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1，成都翰筑國際設計機構怎么樣
2，公司以接交人不簽字為由拒發工資領導也不督辦
3，督察與督查的區別是什么督察好象是有執法的意思督查只
4，民國時期的柴達木屯墾督辦相當于現在的什么職務
5，省廳督辦案件能取保候審
6，市長熱線12345能解決什么問題
7，如何做好督查工作

1，成都翰筑國際設計機構怎么樣

我替我老板督辦的別墅就是他們做的，很棒的全案設計。聽說是首家倡導精品設計匹配精品施工的專業公司哦~

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2，公司以接交人不簽字為由拒發工資領導也不督辦

如果用人單位拒發你工資，你可以向當地勞動部門投訴。工資，是你的合法收入，任何單位和個人不得無故扣押，否則，就是違法行為。

公司以接交人不簽字為由拒發工資領導也不督辦

3，督察與督查的區別是什么督察好象是有執法的意思督查只

檢察機關并不屬于狹義執法部門，檢察機關行使檢察、監督職權，是對立法、司法機關的監督制衡督察，內地社會生活其實并不常用這一名詞，港澳，督察是一職位督查，意思基本如同你的理解，比如，衛生監督所的存在，及其職權行使

督察與督查的區別是什么督察好象是有執法的意思督查只

4，民國時期的柴達木屯墾督辦相當于現在的什么職務

就是負責柴達木地區屯墾方面的最高級別的長官，屬于臨時機構的最高長官。清后期，中央與地方皆有臨時設置機構，存在時間長短不一其長官品級特高者稱督辦或總辦，副職稱會辦，資格次于會辦者稱幫辦，負責處理日常例行事務者稱坐辦。北洋政府時期仍有此制。

市土地管理局、局長！

5，省廳督辦案件能取保候審

只有符合取保候審適用條件的，才能取保候審，與省公安廳是否督辦無關，督辦只能說明案件重大，要求盡快處理。　　相關的法律依據：　　《刑事訴訟法》第六十五條人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審：　　（一）可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的；　　（二）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候審不致發生社會危險性的；　　（三）患有嚴重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候審不致發生社會危險性的；　　（四）羈押期限屆滿，案件尚未辦結，需要采取取保候審的。　　取保候審由公安機關執行。

你好！督辦案件都是影響比較大的重大惡性刑事案件，除非嫌疑人有不適合刑拘的重病而采取取保候審外，其他的是不會取保的。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

6，市長熱線12345能解決什么問題

12345熱線能解決的問題：市民在生活、生產中遇到的問題與政府及政府部門相關的話，可以向其咨詢、求助，同時也可以對政府工作人員在履職過程中出現的工作作風、服務質量、辦事效率等方面進行批評、投訴和舉報。12345熱線受理范圍：1、受理市民對政府及政府部門、公共服務部門的工作職責、辦事程序和政策規定等問題的咨詢、求助;2、受理市民生活、生產中遇到的屬于政府職能和公共服務的咨詢、求助;3、受理市民和社會各界關于城市經濟社會發展、城市建設管理等方面的意見和建議;4、受理市民對政府及政府部門、公共服務單位的工作人員在履職過程中出現的工作作風、服務質量、辦事效率等方面的批評、投訴和舉報;5、其他政務服務和公共服務事項。12345熱線按照“應合必合、應接必接”的原則，分類整合各級各部門設立的面向公眾提供業務查詢、咨詢、投訴、求助、公共服務、意見建議征集、民意調查等非緊急類政務熱線。12345熱線工作要接受本級人大代表的依法監督和政協委員的民主監督，根據要求報送12345熱線運行情況及各部門辦理情況，并通過適當方式向社會公眾進行公示，主動接受社會監督；綜合運用系統督辦、書面督辦、專項督辦、批示督辦等多種方式，對承辦單位辦理情況進行催辦、督辦。通過全方位的監督和多種形式的督辦，促使各單位認真履職盡責，確保群眾訴求“事事有回音、件件有落實”。

7，如何做好督查工作

督查工作是一項艱巨性工作，督辦的力度如何直接影響各項工作的進展和落實。因此，要做好每件督辦工作，就必須增強責任感，堅持該督辦的必須督辦，確保各項工作的順利進行。　一、充分認識督查工作的重要性　　督查即督促檢查質量，督查是提醒責任主體、發現問題、指導運作、解決困難、總結經驗的系統運作過程。畢竟領導決策的制定和實施方案的部署，事情只是進行了一半，還有更重要的一半就是確保決策和部署的貫徹落實。決策和督查緊密相連，相輔相成，沒有決策，督查就失去了存在的前提和條件；離開了強有力的督查，決策就有可能停留在紙上、會上、口頭上。　　二、著力提高督查工作的效能　　工作要雷厲風行，說干就干，本著“快辦快查快結”的原則，日事日了，做到件件著落快，件件回音快。并針對督查發現的問題提出有見地、可操作性的意見和建議。要嚴肅認真，在督查過程中要行得端、做得正，決不可胡督亂查，對于發現的問題，該怎么處理就怎么處理，決不可姑息遷就，做到查則必清、輕則必辦、辦則必果。確保各項工作更好地落到實處。　　三、注重提升督查人員的品味督查之前，要吃透文件精神，理解督查意圖，既要主動介入，深入基層，深入群眾，又要把握分寸，在督查中不要以“欽差”自居，頤指氣使，也不能“好人主義”，當“和事佬”。要不斷提高善于發現決策實施過程中的矛盾和問題的能力，為實現督查工作“查必清、清必辦、辦必果”的目標打下深厚基礎。督查方法一定要有很強的可操作