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1，成都市退休人員平均工資
2，工齡27年按100的標準繳納2021年成都地區退休能領多少退休金
3，成都市退休工資與其他市的退休工資有區別嗎
4，現在成都的退休老師一個月大概多少錢
5，成都市退休工人交社保各各區工資待遇是不是一樣的
6，成都社保退休工資的問題
7，2019年退休工資規定

1，成都市退休人員平均工資

說說看看工資問題

1200

2000吧

成都市退休人員平均工資

2，工齡27年按100的標準繳納2021年成都地區退休能領多少退休金

按現在的退休幾年工齡來講今年的退休工齡算能考楊凱到兩千六700塊錢左右

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

工齡27年按100的標準繳納2021年成都地區退休能領多少退休金

3，成都市退休工資與其他市的退休工資有區別嗎

人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，并從2018年1月起補發。上海市已出臺具體調整方案，并要求于5月18日發放到位。四川省正在制定實施細則，于5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。

成都市退休工資與其他市的退休工資有區別嗎

4，現在成都的退休老師一個月大概多少錢

退休老師漲工資一漲就是兩三千，而企業退休的漲120差別太大，我原來也問過別人，但是我一位長輩跟我說這是政策規定的。我可以負責的跟你說，你這消息確實屬實，具體你要問我為什么政策這樣規定，我也說不上來，。回答補充：確實都漲了，這是事實！！

搜一下：現在成都的退休老師一個月大概多少錢？

5，成都市退休工人交社保各各區工資待遇是不是一樣的

各地待遇是不一樣的。按月領取：1. 基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；2. 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；3. 以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

應該不是吧。

6，成都社保退休工資的問題

根據「成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個人賬戶相結合實施辦法」（成都市人民政府第133號令）之規定:1995年12月31日以前參加工作，個人實際繳費年限和視同繳費年限累計滿15年以上的職工和個體參保人員的基本養老金計算公式為：月基本養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＋調節金。1.基礎養老金=（參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%1)2009年四川省在崗職工月平均工資為2380元2)本人指數化月平均工資=2380×0.6=14283)累計繳費年限:實際繳費年限:16年零6個月(應該是從94年3月開始交納社保的)視同繳費年限:15年零2個月(79年1月至94年2月)合計31.6年所以,基礎養老金=(2380+1428)÷2×31.6×1%=601.662.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數(退休時個人賬戶儲存額)這個數字需要你查查你母親社保卡上的累計金額,我用數字100,000元假設.按照政策規定:退休年齡50歲,計發月數為195個月.所以,個人賬戶養老金=100000÷195=512.823.過渡性養老金=（參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%所以,過度性養老金=(2380+1428)÷2×1.83×1.3%=45.34.調節金=70元×計算比例計算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%。2011年起不再計發調節金。所以,調節金=70×10%=7合計:601.66+512.82+45.3+7=1166.78詳情可參考成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個人賬戶相結合實施辦法（成都市人民政府第133號令）希望對你有幫助.

社保退休工資問題是這樣的，退休工資的多少，取決于多項因素，比如交納基數，工種，工齡，交納年限，戶口所在地生活水平等等。退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平氦梗份妓莓幻逢濰撫璃和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。

7，2019年退休工資規定

計算退療養老金進程相當復雜，需要掌握你的全部參保、繳費數據。因你的繳費年限不詳（含視同繳費年限）、歷年繳費基數不詳、當地歷年在崗職工平均工資不詳、個人賬戶貯存額不詳，包括你的年齡和參加工作時間都是未知數，沒有以上詳細數據是沒法為你計算養老金的。

據國家人社部消息，2017年企業退休職工的退休工資仍有望上漲，但目前漲幅尚未確定，一般是要等2017年3月上旬舉行的全國人大會議上才會統一公布的。

2019年退休職工工資規定：參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。擴展資料：最新退休工資計算方法按月領取基本養老金的條件：參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以后參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年。退休后按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休后不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。基本養老金的計發辦法：1、1998年1月1日以后參加工作，繳費年限累計滿15年的，基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金兩部分組成。2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日后退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休后按月領取基本養老金。基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成：基礎養老金：退休上一年本市職工月平均工資20%、個人帳戶養老金：本人帳戶儲存額的1/120、綜合性補貼：125元、過渡性養老金。參考資料來源:搜狗百科-退休