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1，在成都找工作

年齡還小`只要你肯努力吃苦`找個工作不難的``先找個餐飲服務方面的吧`還能包你吃住`攢一點錢再想其他出路！

不一定要在成都找啊,成都人多,人才也多,對于剛畢業的來講壓力太大了.可以先到其他地區找個工作,積累些經驗再返回來啊.你并不是什么都沒有,你年輕啊,年輕就是資本.一定要相信自己!

在成都找工作

2，現目前成都一級建造師項目經理待遇前景如何

風險較大，如果不是自己承包的，收入與風險不成正比，我司一掛證項目經理，因工程出事故，判三緩四。

我的回答：（1）一級建造師：15000元/月左右。（2）二級建造師：7000元/月左右。（3）造價師：6000元/月左右。（4）監理工程師：大約4000-5000元月。（5）高級工程師：大約5000-6000元/月。（6）項目經理：已經過渡為建造師，工資待遇同建造師。

現目前成都一級建造師項目經理待遇前景如何

3，在成都找個工作

1.逛人才市場,如九茹村的誠信人才市場,寧夏街的成都人才市場2.網上人才市場,如rc114和51job3.買招聘報紙,看到合適的先打電話問明情況,再預約

到www.51job.com上看一下，我就在那上面找到工作的。

人才市場、招聘會這些都越來越假了。。－－不如購買每周末的華西都市報的《前程招聘專版》，商報也有，成都找工作必備！

找個從0開始的工作，因為你是初中畢業。從開始做起來，勤快，不要怕辛苦。找個自己能夠勝任的工作做1年在說。

在成都找個工作

4，在成都怎么找工作

1：你可以登陸各網絡招聘網站注冊并投遞簡歷，等待企業電話通知你去面試！2：你也可以攜帶您的相關證件，直接前往附近的各人才市場，進行現場應聘！3：你也可以在附近的工業園招聘欄里親自找工作！提醒你：請注意保管好您自己的隨身貴重物品和個人證件，以防丟失！請采納！

是呀！現在找工作確實是個難事！但是首先還是要從自身因素達到理想工作的一定條件后，找工作就好辦了；現在很多用人單位其實為招工也頭疼，因為找不到理想的，把自己對工作經營，能力提高了；找一份好工作也是很輕松的。

去人才市場上看看，中專畢業的話，技能要是很好的話，能找個不錯的工作的，你可以去“華西人才網”上去看看。

去人才場寧夏街成都人才也可登一下網站 www.rc114.com，51job ，試試

總府路王府井百貨的旁邊,韓包子的樓上宇輝招聘,天天都有,填個資料就免費入場.

第一，一般先在網上注冊寫好簡歷后。搜索自己想做的工作，然后投簡歷。招聘公司收到簡歷看后，覺得滿意就會打電話通知你面試。成都這邊的招聘網比較好的有前程無憂智聯 114人才網等。第二，就是招聘會人才市場，有宇輝，有寧夏街那家。都是要辦卡的。一個月好多錢。有時也會在新會展中心或四川科技館，還有一些人才市場做免費的招聘會。但是這些的話，就要看網上發布的消息咯。你現在才中專畢業就出來找工作。不太好找哦?，F在要求高，找個好點的工作，至少也要大專了。。

5，成都什么樣的工作好找發展前景怎么樣

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利于你發展的崗位，大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，并不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得并不比白領差?。∫杂诂F在新時代的年輕人而言，找到工作其實并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：1、我想做什么？也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。2、我能做什么？這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對于沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己）。3、市場要什么？這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對于了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的?？傊?，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中。

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6，想到成都找工作

呵呵。成都是個好地方哈。歡迎來到成都。你大學很一般，學又沒學到什么東西，在成都這個競爭激烈的地方，希望你首先做好心理準備，工作多的是，就是看你個人了。先說吃住吧。租房子的話，我認為就是交通方便點，還有就是價錢便宜了。成都的北邊相對而言要落后些，如果你坐火車來，火車北站在2環路上，就在火車北站背后，往北方向走，五塊石啊，洞子口啊，八里橋那邊啊，想找便宜的房子很容易的，100~200的單間都有。而且那一轉就是在2環與3環之間，交通還是可以的。吃的話，能自己做還是自己做吧，外面隨便吃碗面都是5元，還是便宜的。工作的話，你會電腦是吧，數碼廣場去看看，裝電腦啊，銷售啊什么的。當然也有修電腦的。成都的公交車很方便的，在網上一查你就能知道怎么坐車了。五塊石也有個電子電器市場，那也有修電腦什么的，不過估計招人應該比較不如數碼廣場。我好多朋友，畢業出來，就是賣房子，搞房屋中介，賣房子啊，租房子啊，這些看你有沒有興趣。富房，伊甸城，這些公司都還可以。招聘的話，你直接去應聘就可以了，去問就行了吧。這種是屬于提成的，做不出業績來很老火。保底工資差不多只有800左右。銷售的還有賣手機，太升路，這個相對而言簡單些，我覺得哈。只要個人能力強一點，一般他們能拿2000多，就是普通，中上的2000多沒什么問題?，F在應該說，大多數都是銷售吧。哎...才出來是這個樣子的。賣這樣賣那樣。酒吧，KYV，這些工作也可以，只是我不太喜歡那些工作，而且你又是一個人來。找工作的地方，營門口立交那好像有個人才市場。什么網上簡歷什么的，我勸你還是省省吧，你都說了，你只是一般的畢業生，難道你把簡歷放上去就會有好工作來找你？有肯定有，只是....哎.我都不知道能說什么了，反正我就住在成都，稍微還是有那么一點點熟悉，有什么具體的可以問我。313276966

去做銷售唄對電腦感興趣就做這方面的銷售工作要是想提升學歷Q我

工作難找啊~~慢慢找吧住的到時有個地方可以忘了名字川大附近有學生公寓很便宜的好像300來塊錢一個月就是類似學校的宿舍~~

自己看好哈，眼睛看我這名字就能找到的。希你能一試。

成都機械設計的工作最近不好找建議是首先做一份比較好的簡歷 1在前程無憂智聯中華英才網上面注冊，這幾個網站也出報紙的前程的比較好，每周日出新版，智聯好像是周2還是周3 報上面得工作最好早點打電話咨詢。2在網上先找一下你感興趣的職位，投放簡歷。3等待面試通知。招聘會是沒多少價值的。住的話口碑網吧都在這上面租房的。www.koubei.com朋友加油。。

不好找喲！你們學校沒有推薦工作嗎？個人建議參加學校的雙選會，先找到一個工作做到一年后?？偨Y道工作經驗，再到成都人才市場找?；蛘咧苯拥匠啥既瞬攀袌稣?，但競爭激烈哈！

7，成都最熱門工作

朋友，給你點參考：有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利于你發展的崗位，大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，并不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得并不比白領差啊！以于現在新時代的年輕人而言，找到工作其實并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。2、我能做什么？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對于沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）3、市場要什么？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對于了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什么？”和“市場要什么？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對于應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。關于簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

其實做什么工作只要用心他就可以做到很好，工作沒有熱和冷之分。 www.028town.com 去那里的人把

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