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1，四川成都八級工傷索賠多少嘞

這跟傷者的本人工資水平有關系。我是本地律師，就成都目前的情況來說，按照市平均工資計算的話應在10萬元左右。

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2，成都工傷8級月薪1800應賠償多少

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3，四川八級工傷理賠標準

如果是專門的機構進行專業鑒定。其結果應該是合理正確的。職工因工致殘被鑒定為八級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：八級傷殘為１０個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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4，成都八級工傷賠償標準

根據《工傷保險條例》，八級傷殘可以享受以下兩部分待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七八級傷殘為11個月的本人工資。 2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。總計26個月市平工資。備注：本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。所有，具體金額要根據你的繳費基數確定市平工資：以勞動關系終止時上一年度職工月平均工資為基數計算。

5，成都市八級工傷賠償標準

根據《工傷保險條例》和四川省、成都市人民政府有關工傷賠償的規定，在成都市范圍內，十級工傷的賠償項目和賠償標準如下：　　1、工傷醫療待遇：購買了工傷保險的企業，屬于報銷項目由社保機構承擔，不屬于報銷項目的，由公司承擔；如果企業沒有為職工購買工傷保險，則全由企業承擔。　　2、住院伙食補助費：本單位出差標準的70%。　　3、住院期間護理費：首先需要確定需要護理；其次，標準按當地同等護理級別的護工工資確定。　　4、殘疾輔助器具費：由勞動能力鑒定委員會確定是否需要殘疾輔助器具。　　5、出院后休息期間的護理費：確定在出院后需要專人護理。　　6、經過護理鑒定后的護理費：上年度職工平均工資的50%、40%、30%，由工傷保險基金按月支付（如果單位沒有為職工購買工傷保險，則全由單位負擔）。　　7、營養費：工傷保險條例沒有明確規定這項，可以根據醫院的證明適當要求。　　8、停工留薪期待遇：原福利待遇不變，計算到傷殘鑒定之日。　　9、一次性傷殘補助金：10個月本人工資。　　10、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。　　由于案件具有特殊性，以上賠償項目和賠償標準會根據個案而不同，因此，建議廣大當事人在計算賠償標準時最好咨詢律師。

6，2020年四川省八級工傷賠償標準

2020年四川省八級工傷賠償標準：一、一次性傷殘補助金依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為八級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：八級傷殘：本人工資×11。二、八級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金1、一次性工傷醫療補助金：由工傷保險基金支付；2、一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付；上述兩金標準，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規定統一標準，具體標準授權各省、自治區、直轄市人民政府規定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。舉例：四川省一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準（1）一次性工傷醫療補助金(工傷基金)：八級傷殘：地級市、州的社平工資×8；（2）一次性傷殘就業補助金(單位)：八級傷殘：地級市、州的社平工資×18；三、停工留薪期工資在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。注：成都地區的工傷可以參照《成都市工傷職工停工留薪期分類目錄》。四、停工留薪期護理生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如果單位未安排護理，則由單位支付護理費，成都地區一般為60-80元/天。五、住院伙食補助費、交通費、食宿費職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。六、醫療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數地區的做法是用人單位不承擔。七、工傷康復費工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。2007年12月12日出臺《成都市工傷職工康復管理暫行辦法》有明確的規定。八、輔助器具費工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。可參考：2015年2月2日四川省人力資源和社會保障廳《四川省工傷保險輔助器具配置目錄》【川人社辦發〔2015〕16號】九、工傷復發待遇工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受工傷醫療費、輔助器具費，停工留薪期工資。

7，工傷做司法鑒定8級該怎么賠償

工傷鑒定是勞動局組織鑒定的。因公司沒給員工入工傷保險因而不能經勞動局進行工傷鑒定，司法鑒定也一樣具有權威性，其鑒定結果與勞動局的差不多。誤工費和陪護費，還有伙食補助費與公司協商來定（我是遼寧的，與湖南兩地政策會有不同）。正常的誤工費：1350*12=16200元；陪護費按病志上記載的護理等級*相應天數走（Ⅲ級以上都有護理費），每級護理費按本地政策規定（錢數估計5000元上下）。從你帖子的表述看，你還想在該公司工作，則公司應支付你一次性傷殘補助金：1350*8（9級）+1350*10（8級）=24300元，后續取內固定費用3.5萬元可以現在要，到取時要也行。

一、醫療費職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。　　治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。二、生活護理費　第三十四條　工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。　　生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。三、工傷治療期間待遇第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。四、住院伙食補助費、交通食宿職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。八級工傷傷殘等級賠償標準（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：八級傷殘為11個月的本人工資　　（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

【工傷八級】《工傷保險條例》規定；職工因工致殘被鑒定為八級傷殘的享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為10個月本人工資；（二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資，本人工資標準不得低于當地職工平均工資的60％。《勞動合同法實施條例》第二十三條規定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。【湖南省人民政府（2004）第185號（摘要）】一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，五級傷殘為60個月的本人工資，六級傷殘為48個月；七級傷殘為30個月，八級傷殘為20個月，九級傷殘為16個月，十級傷殘為12個月。距離退休不足五年的，每減少一年扣除20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。