成都市人力資源管理師三級補貼，三級人力資源管理師可否領取政府補貼

來源：整理時間：2022-11-22 05:47:02 編輯：成都生活手機版

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1，三級人力資源管理師可否領取政府補貼
2，聽說考取了人力資源管理師三級可以每個月領80元的補助想問一下
3，人力資源師三級補辦
4，人力資源師三級到哪里補辦
5，四川省人力資源三級補貼
6，考人力資源管理師證書國家有補貼嗎
7，請問大家自己報考人力資源管理師3級證書考過后可以向國家哪

1，三級人力資源管理師可否領取政府補貼

沒有補貼，人資三級太多了，人資一級在退休后可以領國家特殊津貼

人力資源管理師三級相當于助理人力資源管理師，如果要與專業(yè)技師職稱比較的話，那應該是初級。新職業(yè)的統(tǒng)考所取得職業(yè)資格證書，不等于幾級工，他區(qū)別于針對技術工人的鑒定考核。是對個人從事相關職業(yè)水平的一種考核。

三級人力資源管理師可否領取政府補貼

2，聽說考取了人力資源管理師三級可以每個月領80元的補助想問一下

沒有這個說法，除非企業(yè)在管理制度上有這樣的規(guī)定。

您好，158教育在線為您服根據(jù)您提的問題，158教育在線專門和有關部門溝通和了解相關的問題，未能找到相關的信息，詳細信息請登錄158教育在線進行咨詢了解!如有疑問，歡迎向158教育在線知道提問

每個地區(qū)的政策不一樣，如果你們那邊有規(guī)定的話是可以的。

你好！你說的應該是哪家或者某些企業(yè)專有的福利，不是社會化或者行業(yè)化的福利僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

聽說考取了人力資源管理師三級可以每個月領80元的補助想問一下

3，人力資源師三級補辦

補辦的同時可以考慮考二級，含金量會更高一些，具體可咨詢合易人力資源培訓中心88803020人力資源管理師二級報名條件（滿足如下條件之一即可）: 1、連續(xù)從事相關工作滿13年。 2、本科學歷，從事相關工作滿5年。。 3、取得助理人力資源管理師資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上4、取得碩士研究生及以上學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

三本官方教材①《企業(yè)人力資源管理師》（三級）②《企業(yè)人力資源管理師基礎知識》③《企業(yè)人力資源管理師考試指南》再加上歷年真題做一做，主要是選擇題比較難過，多做題很有好處，我去年通過了，祝你成功！

人力資源師三級補辦

4，人力資源師三級到哪里補辦

到當?shù)氐娜速Y社保部的職業(yè)資格考試中心辦理。　　具備下列條件之一者，可申報國家勞動部人力資源管理三級（高級）職業(yè)資格鑒定：　　（1）取得大學專科畢業(yè)證書（含在校學生），經三級人力資源管理正規(guī)培訓達到標準學時；　　（2）取得四級人力資源管理職業(yè)資格證書，經三級人力資源管理正規(guī)培訓達到標準學時。　　具備下列條件之一者，可申報國家勞動部人力資源管理二級（技師）職業(yè)資格鑒定：　　（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上，經二級人力資源管理正規(guī)培訓達到標準學時。　　（2）大學本科學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上，經二級人力資源管理正規(guī)培訓達到標準學時。　　（3）碩士以上學歷，經二級人力資源管理正規(guī)培訓達到標準學時。

去人力資源與社會保障部進行申請補辦

5，四川省人力資源三級補貼

目前國家沒有這塊的強制政策，就算是補貼也是所在單位來補貼，而這類文件屬于指導意見，絕大多數(shù)單位是不會去補貼的，因為這樣一旦開了這個頭，公司的運營成本會大大增加，倒是有相應的級別在退休后會獲得更多的退休工資，比如湖南的高級人力資源師，在退休后每月多60元。

有關生產企業(yè)：　按照農業(yè)部農機化管理司關于2010年度農業(yè)機械購置補貼產品選型工作的部署和要求，結合我省實際，經我局研究，決定對四川省2010年非通用類和地方補充類農業(yè)機械購置補貼產品進行調整選型。現(xiàn)將有關事項通告如下：一、調整選型范圍　本次調整選型的范圍只限于已進入《四川省2009年農業(yè)機械購置補貼產品目錄》并由四川省選型的非通用類和地方補充類農業(yè)機械購置補貼產品，含耕整機、育秧播種機組、水產養(yǎng)殖機械、莖稈收集處理機械、茶葉機械（含茶葉采摘機、茶葉修剪機、茶葉加工機械）、排灌機械（含輕小型移動式噴灌機組、離心泵、潛水電泵、電動機）、牧草收獲機、16-25馬力全能型拖拉機、半喂入式聯(lián)合收割機（動力＜35馬力）、全喂入履帶式聯(lián)合收割機（割幅＜1.2米）。稻麥機動脫粒機、農產品初加工組合機不參加本次調整選型，也不再享受2010年的農機購置補貼。

6，考人力資源管理師證書國家有補貼嗎

國家對一些緊缺職業(yè)有補貼。目前補貼的沒有人力資源管理師。您可以自己在網上搜尋多了解一下，所有的頒布的政策網上一定有明確的說明。有的機構主要是借這個名頭招生而已。

企業(yè)人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級） 1、具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書。2、具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。3、具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書。4、具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級） 1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。4、取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。5、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。6、取得大學本科學歷證書后，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。7、具有碩士研究生及以上學歷證書。人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級） 1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。4、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。5、具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。6、具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。7、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級） 1、具有學士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書者。2、具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書者。3、具有博士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書者。4、取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書者。

7，請問大家自己報考人力資源管理師3級證書考過后可以向國家哪

可以申請技能提升補貼。力資源管理師三級證書是人力資源管理助理，相當于助理級職稱。同時符合以下條件的企業(yè)職工，可申領技能提升補貼：1、依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月（含36個月）以上的。2、自2017年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的。職工取得高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過2000元。擴展資料：1、人力資源管理師證書企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。2、申請流程職工應在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內，到本人失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經辦機構，申領技能提升補貼。失業(yè)保險經辦機構通過職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書聯(lián)網查詢、與失業(yè)保險參保信息比對等方式進行審核。失業(yè)保險經辦機構按照規(guī)定程序對申請審核通過后，應直接將補貼資金發(fā)放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡。2、人力資源管理師國家職業(yè)等級一級：高級人力資源管理師，相當于高級職稱。組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。二級：人力資源管理師，相當于中級職稱。處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現(xiàn)的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協(xié)調相關人員解決問題。三級：人力資源管理助理，相當于助理級職稱。助理人力資源業(yè)務管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數(shù)據(jù)進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)。四級：人力資源管理員，人力資源員。主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺帳；承辦相關業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內部。參考信息來源：百度百科-人力資源管理師證書人力資源社會保障部-失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能

付費內容限時免費查看回答一年內，可以申請技能補貼，北京這邊貌似是2000元左右一般在當?shù)厝肆Y源網站可查2019年1月1日以后新取得初級工、中級工、高級工、計師、高級計師等國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，且在本市繳納失業(yè)保險一年以上的企業(yè)職工，分別按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的標準給予個人技能提升補貼以北京為例：1、互聯(lián)網：登錄市人力社保局官網，通過公共服務平臺在線申領；2、手機微信：關注市人力社保局微信公眾號“北京12333”，手機在線申領；3、手機APP：使用市人力社保局官方APP，手機在線申領；4、現(xiàn)場辦理：到戶籍地或居住地街鄉(xiāng)社保所申領，無法通過互聯(lián)網渠道申領補貼的人員到區(qū)級經辦機構申領。不過，人力資源資格證書考試應該是取消了，后面沒有了更多3條

你可以去當?shù)鼐蜆I(yè)局或者人社廳咨詢一下，最多不過2000

人力資源管理師國家補貼申請條件是拿到所考的人力資源證后，有貧困證明的就可以申請補貼了。補貼標準為: 取得三級(人力資源管理師)證書補貼1600元；取得二級(人力資源管理師)證書補貼2000元；取得一級(高級人力資源管理師)證書補貼2000元；退休后享受每月800元的政府補助。