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成都市企業工資指導,成都公司文員工資大概是多少左右

來源:整理 時間:2022-11-21 11:16:05 編輯:成都生活 手機版

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1,成都公司文員工資大概是多少左右

2000左右吧 不過江蘇上海那邊高點 而且成都一般小企業的話1800左右

成都公司文員工資大概是多少左右

2,成都市場督導每月的工資大概是多少

各公司情況不同,一般1000左右吧、、
1000-1200再看看別人怎么說的。

成都市場督導每月的工資大概是多少

3,成都工資標準是多少

1200
不能低于580
市區650 特別的郊縣550
1400

成都工資標準是多少

4,成都現在的基本工資是多少

1800~2000吧
基本工資都是個單位自己核發的,政府是有一個最低工資標準,具體的你可以在勞動部門查詢。
可能是三千多吧

5,成都的基本工資是多少

馬兒 把我的整成滿意答案哦 然后再去給我回答下 我給你整成滿意答案
成都基本工資為1200左右哈 但各種不同性質的工作有不同的基本工資 看你的工作性質了!
是600-700明年可能要漲哦
藕2000加提成.
我工資才800...號可憐哦
你想是多少嘛 你個哈兒

6,成都市的中小企業中會計的薪酬標準是多少啊

會計的工資水平 平均工資 ¥26791376 條薪酬調查統計結果由公司內部員工匿名公布,查看詳情 數據來源: http://www.opendb.com.cn/Salary/JobTitle-29.aspx 會計(全國) ¥2,926 會計(北京) ¥3,702 會計(上海) ¥3,290 會計(廣州) ¥2,314 會計(杭州) ¥3,208 會計(成都) ¥3,069 會計(深圳) ¥3,844 會計(重慶) ¥2,949

7,企業工資指導線是什么意思

工資指導線是政府根據當年經濟發展調控目標,向企業發布的年度工資增長水平的建議,是市場經濟條件下政府宏觀調控國民收入分配的一種基本方式。也就是說,工資指導線只是企業決定工資的參照系,對企業并沒有強制性。其作用是為企業與工會開展工資集體協商及確定工資增長水平提供重要依據,同時也是對國有企業實現工資總額管理的重要手段。工資指導線測算指標包括地區生產總值、居民消費價格指數、年末城鎮登記失業率等。
工資指導線制度是社會主義市場經濟體制下,國家對企業工資分配進行宏觀調控的一種制度。工資指導線由政府或政府授權部門結合當年國家對企業工資分配的總體調控目標,綜合考慮本地區當年經濟增長、物價水平及勞動力市場狀況等因素的基礎上,在每年二季度以內提出本地區當年企業工資增長指導意見,并向社會公布、工資指導線包括本年度企業貨幣工資水平增長的基準線,上線和下線。 其主要作用是引導企業在生產發展,經濟效益提高的基礎上,合理確定本企業當年的工資增長率,合理確定企業工資分配水平,使企業的工資微觀分配與當地的宏觀經濟發展狀況相協調。 依據:《云南省勞動廳關于在部分地區進行企業工資指導線試點的通知》(云勞〔1998〕91號)
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