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1. 勞動局法律咨詢電話是多少

　　如果屬于工傷，可以申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定結論理賠。

　　職工晚上下班時摔斷腿，如果是在廠區內摔斷的，司法實踐中可以視為工作時間后，從事收尾性工作遭受事故傷害的，按《廣東省工傷保險條例》第九條第二項規定認定為工傷；如果已出廠區，則屬于下班途中，不是工傷。

　　當事人如果是工傷，可以申請工傷認定和勞動能力鑒定，骨折部位表述不清，難以準確判定傷殘等級，但至少可以評定為十級傷殘。

　　《廣東省工傷保險條例》

　　第九條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　?。┰谏舷掳嗤局?，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

　　第十二條　用人單位應當在職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病后的第一個工作日，通知統籌地區社會保險行政部門及其參保的社會保險經辦機構，并自事故傷害發生之日或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病之日起三十日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

　　用人單位未按照前款規定提出工傷認定申請的，該職工或者其近親屬、工會組織自事故傷害發生之日或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請的，在提出工傷認定申請之前發生的符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由用人單位承擔。

　　第三十四條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。

　　七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系：

　　（一）一次性工傷醫療補助金。標準為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。

　?。ǘ┮淮涡詡麣埦蜆I補助金。標準為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。

　　第三十五條　計發本條例第三十三條、第三十四條規定的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關系前本人十二個月平均月繳費工資的，按照解除或者終止勞動關系前本人十二個月平均月繳費工資為基數計發。繳費工資不足十二個月的，以實際繳費月數計算本人平均月繳費工資。本人平均月繳費工資高于統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算；低于統籌地區職工平均工資百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算。

　　中華人民共和國國家標準

　　《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》

　　GB/T16180-2014

　　5.9九級

　　5.9.1定級原則

　　器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

　　5.9.2九級條款系列

　　凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。

　　23)四肢長管狀骨骨折內固定或外固定支架術后;

　　5.10十級

　　5.10.1定級原則

　　器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

　　5.10.2十級條款系列

　　凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

　　12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

2. 佛山勞動局法律咨詢電話是多少

佛山市南海區獅山鎮官窯辦事處勞動局

地址：佛山市南海區官窯起風東路16號

電話： (0757)85882364

3. 廈門勞動局法律咨詢電話是多少

早都沒有勞動局，應該是人社局。廈門市同安區人力資源和社會保障局領導工作分工根據2016年5月19日局長辦公會會議精神，現將局領導班子成員責任分工通知如下：林建省局長：主持局黨政全面工作。主管本局人事、編制、財務、文件簽發，各項經費審批。具體分管局機關人事科（公務員管理、考錄、調配、職稱評聘）。曾志剛調研員：協助局長分管就業、人才畢業生服務工作，具體分管勞動就業中心、人才交流服務中心。葉謀榮副局長：協助局長分管勞動關系、勞動監察、綜合治理、維穩、信訪和禁毒工作，具體分管局機關勞動科、仲裁科、勞動保障監察大隊、勞動人事爭議仲裁院。黃玉敏副局長：協助局長分管工資與退休、社會保險、計生、黨建、效能、精神文明建設和老齡工作，具體分管局機關綜合科、人事科部分業務、社會保險管理中心、企業離退休人員社會化管理中心。