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1，生育保險的報銷標準
2，生育險報銷多少
3，姐妹們生育險現在一共能報多少錢誰抱過
4，生育險能報銷多少錢
5，女性生育險報銷多少
6，生育保險的報銷比例是多少
7，社保生育險報銷多少

1，生育保險的報銷標準

1.生育保險交費時間的規定，各地不一樣，最短1個月，最長12個月你去當地社保網查查你那里的生育保險條例明確下2.交費時間不滿規定，不能報銷的如果單位沒有及時給你交，造成你無法享受，可以要求單位給你報銷，按照當地生育保險條例的規定報銷

可以報銷的，住院的費用生產的時候帶著醫療本，生育服務正，出院的時候就直接報銷了。出院的時候，只繳納個人部分就可以了。產前檢查費用，等你生產以后，交到單位，單位給報銷。

生育保險的報銷標準

2，生育險報銷多少

男女雙方同時參保，只能是女方報銷，男方無法報銷。以下資料供參考：參保范圍內單位的男、女職工都必須參保。此舉是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工占多數的單業的負擔，避免用人單位不愿雇傭育齡婦女的現象。男女雙方同時參保，只能是女方報銷，男方無法報銷。　　男職工參保后，其計劃生育手術費用（節育）可以按規定報銷；也可以在享受晚育獎勵假期間領取生育津貼(但晚育獎勵假也只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。

生育險報銷多少

3，姐妹們生育險現在一共能報多少錢誰抱過

要看你社保的繳費基數，是以你上一年度的月社保繳費基數除21.37＊產假天數，再加上分娩費用(這個根據你的分娩方式順產和剖腹產不一樣，各地都是固定的錢數)，另外再加上產前檢查的費用。

每個地方報銷的比例是不一樣的，順產報的少一些，剖腹產報的多一些。

每個地方的不同。

每個地方都不同建議自己考察一下

一般是百分之70.也要根據你所在的醫院推算。

可以啊，只要你交了生育險都能報銷的呢。不過你要符合報銷標準的，比如你需從懷孕到寶寶同生保險不斷繳，滿10個月以上。更多關于生育險報銷問題請關注：大連博睿

姐妹們生育險現在一共能報多少錢誰抱過

4，生育險能報銷多少錢

生育保險報銷包括生育醫療費用和生育津貼。生育津貼：按照所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12個月除以365天后，按不同情形分別計算生育津貼： 1．妊娠滿7個月生產的乘以98日； 2．妊娠滿4個月不滿7個月生產或流產的乘以42日； 3．妊娠不滿4個月流產的乘以15日； 4．難產增加15日； 5．多胞胎的每多生產一個嬰兒增加15日。生育醫療費包括女參保人員因懷孕、生育發生的檢查費、接生費、手術費、住院床位費和藥品等費用。女參保人員生育醫療費按以下標準實行定額結算： 1.妊娠滿7個月施行剖宮生產或剖宮流產的，3000元； 2.妊娠滿7個月生產或流產的，2000元； 3.妊娠滿3個月不滿7個月生產或流產的，l000元； 4.妊娠不滿3個月流產的，300元； 5.多胞胎的每多生產一個嬰兒增加400元。

5，女性生育險報銷多少

(www.abcbxw.com/baoxian/)互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網。問：女性生育險報銷多少答：生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。

6，生育保險的報銷比例是多少

我國生育險的生育醫療費用也是有一定上限的，以北京為例，在指定醫院分娩的話，一級醫院最高可報銷3000元；二級醫院2900元；三級醫院2700元。而每個地區間的上限都會有所不同，大致是在5000元以下，超過上限就需要自己承擔費用了。此外，生育津貼費用包括了產假和休產假期間的生活費用，那么它是由分娩當月單位平均繳費的工資基數/30*產假天數來算的。最后，需要提醒大家的是，由于每個地區的平均工資基數都不同，因此，每個地區生育險所繳納以及報銷的比例多多少少都會有些不同，具體的還需要根據當地的政策和情況來講。

生育保險報銷比例：以所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比例一次性支付。其中： 1.順產為270%。 2.難產為320%。 3.剖腹產為420%。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

7，社保生育險報銷多少

首先你要知道的是你自己（或者你朋友）是參加了生育險的.你擁有你的合法利益.在看中國生育保險的保障利益和保障責任：1：生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。2：生育保險待遇生育津貼發放標準，以生育（流產）時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發3：① 正常產假90天（包括產前檢查15天）；　 ② 獨生子女假增加35天；　 ③ 晚育假增加15天；上面的資料是在社保生育險里面找到的原文.不一定很準確.因為各個地區的政策不同可能會限制到一些權益.所以建議你先到所投保的部門問問情況.公司不給產假是不可能的.根據我們這邊的政策是.（廣東中山）在產假期間社會勞動保險處生育保險部和在職企業一起負擔該員工的最低標準工資也就是你那個地區的最低工資標準.產假一般為3個月.你所說的這些保險由那個交.當然是公司代交.在你的工資里面扣.希望以上答案對你有幫助. 當然是掛在單位好呀.第一是單位有責任幫你繳納一部分.可以減少你的開支.而且有什么問題可以找單位咨詢.處理.

我來回簽你哈~ 首先，你已經搞清楚，你的單位幫你買有生育險了是吧？因為社保里面是不包含生育險的，是另外買的，如果你們單位幫你們買了生育險你們就能報，如果沒有買到，就無法報銷。這是額外話題。然后就是，如果已經確定辦了生育險，那么，就等到你老婆生了以后，拿住院證明，小孩子的出生證明，還有生產的費用發票等去報銷就可以了。另外，報銷的費用還是按百分比來報的，如果是順產，就是報85%左右。剖腹產報70%左右。我所知道的就是這些，有可能有些地方上的不一樣，但基本上是不會變化太多的。希望對你有幫助。嘿嘿。。