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1，住房公積金繳費基數
2，住房公積金基數
3，如何確定職工住房公積金的繳存基數
4，公積金基數怎么算
5，公積金怎么計算基數
6，住房供積金的基數是如何計算出來的
7，住房公積金繳存基數與繳存比例怎么算

1，住房公積金繳費基數

公積金繳費基數是上年度月平均工資，是上年度1-12月平均工資因公積金基數是每年7月調整，所以，你可能有誤解

工資單：基本工資+績效獎金+XX補貼+其他只看基本工資這一項。繳費基數=你去年平均基本工資繳費基數調整日要問當地公積金服務中心的人員，大部分都是在7月份進行調整。也就是說你工資變動了以后，公積金和社保這些費用不會立刻就跟著變。要等每年的基數調整了以后，這些繳費項目才會跟著變。

個地方的基數是不一樣的、下限。一般用社平工資*60%就是最低基數，都有上

住房公積金繳費基數

2，住房公積金基數

每月存入你帳戶的公積金正常應分為兩部分，一部分是單位給你存繳的，一部分是從你當月工資里扣繳的，比例各單位都不一樣，公積金的存繳標準是參照你上一年度的平均工資來存繳的，比例各單位不同，有的國企存20%左右。

住房公積金的繳費基數同養老保險一樣是按照你個人去年平均收入確定,如果平均收入低于當地政府規定的最低工資的,按最低工資確定繳費基數.如果你的繳費比例是6%,單位是15%,月繳620.55元,那么你的繳費基數是2955元.貸款額度與你繳費額度\你到退休時的年限決定的.具體請咨詢當地住房公積金管理部門.

住房公積金基數

3，如何確定職工住房公積金的繳存基數

根據住房公積金管理條例第十七、第十八條的規定，一般是按照職工工資乘以公積金繳存比例來繳納公積金的，最低不能低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。其實，主要還是看企業的實力，如果實力強本身職工工資就高，繳存比例也高，那算下來就比較可觀了。企業效益不好就只能按最低標準來繳存了，這樣就確實很少了！也有好的單位是13%。希望能幫到你，望采納。

住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資。住房公積金繳存基數不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的5倍。

如何確定職工住房公積金的繳存基數

4，公積金基數怎么算

社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，以職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額為準，社保基數每年確定一次，一旦確定，一年內不再變動。因工資不同，繳費基數存在上限和下限。如工資收入無法確定，按當地上一年職工平均工資為基準。

國家規定的是以工資為準，但是各個單位有所不同，醫療的基數是有一個國家強制的最低標準，如果基本工資低于這個標準，就按這個標準算。公積金沒有這個最低標準。

公積金繳存基數就是繳存者的月均工資收入,但不是這個月實際拿到手的工資,而是上一年全年薪資收入總額的月平均金額作為基數。就拿你來說,你去年的工資、獎金、補貼、加班費等,都應該算到你繳存公積金的月工資基數中。

年收入總額（所有的補貼、獎金等，注意不是工資總額）乘以你單位繳存比例（一般從7%-15%不等），這部分是個人應該繳存的，單位再給繳存同樣多。兩者相加就是住房公積金基數繳存總額。

5，公積金怎么計算基數

住房公積金繳存基數按照國務院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》及其實施細則等有關規定進行核定調整。2012年繳存基數為2011年度職工個人月平均工資，最高不超過市統計局公布的2011年在崗職工月人均工資的3倍（13700元），最低不低于南京市人力資源和社會保障局（《關于調整南京市最低工資標準的通知》寧人社[2012]191號）公布的2012年職工最低工資標準（市區1320元，溧水縣、高淳縣1100元）。職工工資應當按照國家有關工資總額組成和本市的工資總額規定確定。

1、計算方式職工住房公積金月繳存額＝職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額職工個人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數×職工住房公積金繳存比例單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數×單位住房公積金繳存比例職工住房公積金月繳存額采取四舍五入到元的方式處理。2、繳存基數職工住房公積金月繳存基數＝職工上年工資總額÷12。工資總額計算口徑以國家統計局發布的《關于工資總額組成的規定》（統制字[1990]1號文）為依據，包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資。新參加工作或新調入職工當年繳存基數為職工本人首月工資總額。3、繳存比例專業答案，望采納！多謝...

6，住房供積金的基數是如何計算出來的

1 .繳存基數：指職工個人上一年度內月平均工資。即以職工個人去年 1 月 1 日至 12 月 31 日的月平均工資為基數。2 .繳存基數計提辦法：計算繳存住房公積金工資基數時，按照《關于計提職工住房公積金工資基數有關問題的通知》(京財經二 [2001]1227 號)規定，按工資總額扣除以下項目計算：( 1 )行政事業單位計提住房公積金工資基數按照上一年職工工資總額扣除以下項目計算：a 2000 年 4 月后發放的提租補貼；b 按照住房貨幣化政策規定需發放給職工的住房補貼；c 單位發放給職工的通訊工具補助；d 過節費；e 伙食補助。( 2 )企業單位計提住房公積金工資基數按照上一年職工工資總額扣除以下項目計算：a 2000 年 4 月后發放的提租補貼；b 按照住房貨幣化政策規定需發放給職工的住房補貼；c 單位發放給職工的通訊工具補助；3 .按照國家統計局規定，工資總額包括六部分： 1 計時工資； 2 計件工資； 3 獎金； 4 津貼和補貼； 5 加班加點工資； 6 特殊情況下支付的工資。

1 .繳存基數：指職工個人上一年度內月平均工資。即以職工個人去年 1 月 1 日至 12 月 31 日的月平均工資為基數。 2 .繳存基數計提辦法：計算繳存住房公積金工資基數時，按照《關于計提職工住房公積金工資基數有關問題的通知》(京財經二 [2001]1227 號)規定，按工資總額扣除以下項目計算： ( 1 )行政事業單位計提住房公積金工資基數按照上一年職工工資總額扣除以下項目計算： a 2000 年 4 月后發放的提租補貼； b 按照住房貨幣化政策規定需發放給職工的住房補貼； c 單位發放給職工的通訊工具補助； d 過節費； e 伙食補助。 ( 2 )企業單位計提住房公積金工資基數按照上一年職工工資總額扣除以下項目計算： a 2000 年 4 月后發放的提租補貼； b 按照住房貨幣化政策規定需發放給職工的住房補貼； c 單位發放給職工的通訊工具補助； 3 .按照國家統計局規定，工資總額包括六部分： 1 計時工資； 2 計件工資； 3 獎金； 4 津貼和補貼； 5 加班加點工資； 6 特殊情況下支付的工資。北京市歷年住房公積金繳存比例 1995年5% 1996年6% 1997年7% 1998—2004年8% 2004年至今8%有條件的企業可以到10%

7，住房公積金繳存基數與繳存比例怎么算

住房公積金繳存基數計算公式如下：職工住房公積金月繳存基數＝職工上年工資總額÷12。繳存比例計算公式如下：職工住房公積金月繳存額＝職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額。職工個人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數×職工住房公積金繳存比例。單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數×單位住房公積金繳存比例。繳存比例，一般指住房公積金的繳存比例，就是你應繳公積金的系數。例如本人月平均工資是100元，應繳公積金的系數是3%，那么你的應繳公積金的數額就是3元。它和本人月平均基數和應繳系數都有關系，平均工資額和系數的增加或減少，應繳公積金的數額都會相應變化。拓展資料：公積金繳存是由職工個人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構成，屬于職工個人所有。公積金繳存，個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例；單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。百度百科_公積金繳存

1. 繳存基數職工住房公積金月繳存基數＝職工上年工資總額÷122.繳存計算職工住房公積金月繳存額＝職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額職工個人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數×職工住房公積金繳存比例單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數×單位住房公積金繳存比例2. 繳存基數中的工資總額計算口徑以國家統計局發布的《關于工資總額組成的規定》（統制字[1990]1號文）為依據，應包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調入職工當年繳存基數為職工本人首月工資總額。3. 繳存比例是公司自己定的，繳存公積金要確定兩個數據，一是繳存基數(一般指基本工資)，二是繳存比例(一個百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%為單位來累進)，繳存比例分單位比例和個人比例，公司的比例是全單位統一的，個人比例一般與公司的比例相同，但也可以個別人申請調高些，但不能低于公司的比例數。比如你的基本工資(繳存基數)為2000，公司及個人的繳存比例都是10%，不考慮社保個稅什么的話，那每個月，你領到手的工資就只有1800，有10%是在發工資前繳存到了你的公積金帳戶里，而同時你的單位也要繳存200元到你的公積金帳戶，所以你實際上的收入是2200，但可以自由支配的錢就只有1800，公積金里的400元要因為買樓或租房等原因才能申請出來用。

一、繳存基數算法：職工住房公積金月繳存基數＝職工上年工資總額÷12，其中工資總額計算包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調入職工當年繳存基數為職工本人首月工資總額。如圖：二、繳存比例算法：職工住房公積金月繳存額＝職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額職工個人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數×職工住房公積金繳存比例單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數×單位住房公積金繳存比例

1. 職工住房公積金月繳存額=職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額，職工個人住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數×職工住房公積金繳存比例。2. 單位資助住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數×單位住房公積金繳存比例，職工住房公積金月繳存額采取四舍五入到元的方式處理。3. 職工住房公積金月繳存基數=職工上年工資總額÷12。工資總額計算口徑以國家統計局發布的《關于工資總額組成的規定》(統制字[1990]1號文)為依據，包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資。新參加工作或新調入職工當年繳存基數為職工本人首月工資總額。拓展資料:第二十四條單位內部提前離崗的職工，住房公積金應當繳存到國家法定退休年齡，已辦理離休、退休、退職手續的不再繳存。職工按當地最低工資標準領取工資的，職工個人可以免繳住房公積金，但職工所在單位應當按規定繳存比例為職工繳存住房公積金。

一、繳存基數個人有工作的情況下，工作第一年以基本工資為個人繳費基數，以后的基數是上年繳費合計的平均數。沒有工作的人，以各地的低保標準作為繳費基準。二、繳存比例：（一般為繳存基數的5%~12%）關于規范和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》：（一）、各地區應當嚴格執行相關規定，凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規范調整，不得超過12%；（二）、各省、自治區、直轄市人民政府應當結合本地區實際情況，提出階段性適當降低住房公積金繳存比例的具體辦法，階段性適當降低住房公積金繳存比例政策，從2016年5月1日起實施，暫按兩年執行；（三）、生產經營困難企業除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積金。拓展資料：單位及個人的繳存比例可在5%~12%自行選擇，個人繳存比例應等于或高于單位繳存比例。2010年1月1日后新參加工作的職工，從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，以其參加工作的第二個月工資總額作為繳存基數。2010年1月1日后新調入的職工，從調入當月開始繳存住房公積金，以其調入當月工資總額作為繳存基數。從2016年5月1日起，國務院決定階段性降低住房公積金繳存比例，凡是住房公積金繳存比例高于12%的，一律進行調整，公積金繳存比例不得超12%，暫按兩年執行。參考資料：搜狗百科--繳存比例、搜狗百科--個人繳存基數