養老保險個人繳費比例，基本養老保險按什么比例繳納

來源：整理時間：2022-09-18 12:07:56 編輯：成都本地生活手機版

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1，基本養老保險按什么比例繳納
2，養老保險個人繳費比例
3，個人養老保險繳費比例是如何規定的
4，個人養老保險的交費比率是多少
5，2019年之前養老保險個人繳納比例是多少
6，養老保險繳費比例

1，基本養老保險按什么比例繳納

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

基本養老保險按什么比例繳納

2，養老保險個人繳費比例

法律分析：養老保險個人與單位繳納比例，應按各地的政策來定。養老保險個人繳納比例一般是根據社保部門的規定為主，以實際工資作為繳納基數，具體如下：1、企業繳費額定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額定繳費基數×8%；2、個體勞動者繳費額定繳費基數×18%。養老保險，全稱社會基本養老保險金，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

養老保險個人繳費比例

3，個人養老保險繳費比例是如何規定的

養老保險繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類： (一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%); (二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。

個人養老保險繳費比例是如何規定的

4，個人養老保險的交費比率是多少

養老保險個人8%，單位交20%

根據《國務院關于完善企來業職工基本養老保險制度的決定》(國發［2005］38號)第六點中規定：從源2006年1月1日起，個人賬戶的規百模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成。所以現行政策度職工基本養老保險個人交費比率為8%。

目前，繳費標準=繳費基2113數*繳費比例。城鎮企業職工基本養老保5261險的繳費基數是以上年度4102個人月平均工資的60%-300%為繳費基數，比例個人8%，企1653業20%。靈活就業者的繳費基數則是以上年度當內地社平工資的60%-300%為繳費基數，個容人比例18%。

我給你提供一下養老、醫療、失業的繳交比例吧養老保險：單位20%個人 8% 醫療保險：單位6% 個人2% 失業保險：單位 2% 個人1% 生育保險：全部由單位繳納大額保險：由單位或個人負擔，每年繳70-100元。工傷保險：按您所在單位的行業類型核定比例，全部由單位繳納，個人不繳費。這是河南的繳交比例

5，2019年之前養老保險個人繳納比例是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。繳納養老保險個人賬戶比例基本養老保險個人賬戶是養老保險經辦機構為每個參保人員建立的，用于記錄個人繳納的基本養老保險費和從企業劃轉記入的基本養老保險費及其利息的賬戶。個人帳戶最早從1996年1月1日建立，1996年1月1日之前的個人繳費只記入個人帳戶，單位繳費不進行劃轉;1996年1月1日后參保人員，由參保繳費之月建立個人帳戶。個人賬戶儲存額不得提前支取，每年按照規定利率計息。職工調動時，個人賬戶隨同轉移。按照我省統一規定，2006年1月1日前，個人帳戶由繳費人員繳費基數的11%構成，2006年1月1月后，個人賬戶的規模調整為參保人員繳費基數的8%，其余部分全部進入社會統籌基金，用于支付退休人員養老金。個人賬戶記入的資金(1)當年繳費本金，含個人全部繳費以及用人單位繳費中劃入個人賬戶的部分(從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶);(2)當年本金生成的利息;(3)歷年累計儲存額生成的利息。當職工辦理退休時，用其個人賬戶全部儲存額除以計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)即是該職工退休當月的個人賬戶養老金。個人賬戶養老金是社會統籌與個人賬戶相結合改革模式中的基本養老金的重要組成部分。個人賬戶養老金與基礎養老金以及過渡性養老金、調節金一起，共同構成退休人員的基本養老金。建立職工基本養老保險個人賬戶，體現了社會保險費用共同負擔的原則，增加了養老保險費的來源，同時也有利于建立激勵和約束機制，調動職工關心和支持養老保險的積極性。是我國具有特色的養老保險制度改革成果的具體體現。按國發(1997)26號文件規定，職工基本養老保險個人賬戶的記賬基數為職工個人繳費工資基數，記賬比例全國統一為11%。職工個人繳費比例為5%左右，其余部分由單位繳費劃入，隨著個人繳費比例的提高(最終到8%)，單位劃入部分逐漸降低。職工退休時，其個人賬戶的累計儲存額除以計發月數，即為該職工退休時的個人賬戶養老金。職工基本養老保險個人賬戶是社會統籌與個人賬戶相結合的企業職工基本養老保險制度的核心內容之一，是深化養老保險制度改革成果的具體體現。

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如果是城鎮職工養老保險，個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。如果是沒有單位自行繳納的靈活就業人員養老保險，可選擇上一年度全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的一定比例作為繳費基數之一。每個地區對這個比例規定不同，從100%~40%劃分不同的檔次，由參保人員自主選擇。

6，養老保險繳費比例

計算公式如下：1、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。

"五險一金"一般的繳納比例如下： "五險"單位承擔比例一般是：養老保險20%，醫療保險11%，失業保險2%，生育保險0.4%，工傷保險0.7%，合計為34.1%； "五險"個人承擔比例一般是：養老保險8%，醫療保險2%，失業保險1%，合計為11%；個人不承擔生育和工傷保險； “住房公積金”的繳納比例不低于8%，單位和個人的繳納比例一樣，效益好的單位繳納比例可以提高可以高些，所以說交住房公積金對職工很劃算，雖然提取麻煩點!

公司給員工繳納社會保險的最低標準保為：全省（市）上年度職工平均工資的60% 養老：單位交20%，個人交8% 醫保：單位交8%左右，個人交2% （有的地方還交大額醫保，單位1% 個人2元/月）失業：單位交2%，個人交1%(農村戶口個人不交)。工傷：單位交1%左右（看單位性質0.5-1.5%，商業企業低些，建筑企業高些），個人不交生育：單位交0.8%左右，個人不交。具體請詢當地社保部門。

農民工醫療保險繳費年限是幾年？是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休并領取養老金待遇。嚴格來講，必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔12%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。工資為6000元每月，那么其需要交納的保費為：醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450 失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元生育保險：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

農民工與其他職工醫療保險最低繳費年限一樣，都是男25年，女20年