高溫補貼發放標準，勞動法的高溫補貼是怎么規定的

來源：整理時間：2022-09-18 06:02:06 編輯：成都本地生活手機版

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1，勞動法的高溫補貼是怎么規定的
2，從6月份起國家規定的高溫費補貼是按天算還是按月發放的是不是當
3，寧夏高溫津貼發放條件和標準是怎樣的
4，一般按照我國法律規定國企高溫補貼多少錢
5，高溫補貼該拿多少
6，2021年高溫補貼發放標準是什么
7，高溫補貼的標準是怎樣的

1，勞動法的高溫補貼是怎么規定的

用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

勞動法的高溫補貼是怎么規定的

2，從6月份起國家規定的高溫費補貼是按天算還是按月發放的是不是當

從6月份起國家規定的高溫費補貼是按天算還是按月發放的?是不是當天溫度達不到33度就沒有高溫補貼對嗎？

目前全國沒有統一的高溫津貼標準，各省份是根據自己的實際情況指定高溫補貼標準的，如何發放要看你自己省里的文件。參考：目前廣東省高溫津貼標準為每人每月150元，如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。

從6月份起國家規定的高溫費補貼是按天算還是按月發放的是不是當

3，寧夏高溫津貼發放條件和標準是怎樣的

根據寧夏回族自治區人社廳、安監局、衛計委、總工會、國稅局、地稅局聯合印發《關于調整全區高溫津貼標準和發放范圍的通知》，寧夏高溫津貼發放條件和標準為：用人單位安排勞動者在35以上高溫天氣從事室外作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降至33以下的，應向勞動者發放高溫津貼。高溫、露天作業人員每人每天12元，其他作業人員每人每天8元，按在崗職工實際出勤天數計發，在每年6月、7月、8月、9月發放。

寧夏高溫津貼發放條件和標準是怎樣的

4，一般按照我國法律規定國企高溫補貼多少錢

按照國家勞動保障部門的相關規定，當氣溫超過35攝氏度時，企業應依據勞動合同中簽訂的內容，視工種和工作環境的不同，向職工發放高溫補貼。但目前有個別企業在發工資時雖然名義上發放了高溫補貼，但卻將高溫補貼金額計入最低工資中，侵害了職工利益。哪些人能享受高溫補貼?判斷標準有兩個，一是從事露天崗位工作的員工。二是用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，員工可享受高溫補貼。資料顯示，2017年國各地全高溫補貼發放標準：北京每年6-8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。

5，高溫補貼該拿多少

各類型企業受訪者尚未拿到高溫津貼的比例依次為：私企(90.2%)；事業單位(82.5%)；國企(67.4%)。針對曾出現過的克扣或變相減少勞動者高溫保護和津貼的現象，《防暑降溫措施管理辦法》明確，用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

私企(90.2%)；事業單位(82.5%)；國企(67.4%)。

看每個公司不同的情況，不過現在一般都是一些在工廠那種高溫作業、高溫天氣作業的勞動者才有吧~~

6，2021年高溫補貼發放標準是什么

2021年高溫補貼發放標準：江蘇省規定每人每月200元、上海的標準為每月200元、河南每人每工作日10元、廣東每人每月150元、湖南不低于每人每月150元，對于高溫補貼的標準是有一個統一的規定的，在這一標準的基礎上，各省市可以有自己的具體標準。高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。全國高溫補貼發放標準1、江蘇：如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣（環境）工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規定，是每人每月200元。2、上海：企業每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫季節津貼，標準為每月200元。3、河南：勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。4、天津：6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。5、北京：每年6-8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于180元;在33℃（含33℃）以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。6、廣東：廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發放時間為6月至10月。7、湖南：夏季高溫期間（7月1日至9月30日），凡有高溫作業和露天作業的用人單位，在氣溫和工作場所溫度達到37℃以上時，用人單位不能采取有效降溫措施的，應停止作業。氣溫和工作場所溫度超過35℃的，要配備相應的防暑降溫防護設備和用品，采取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。防暑補貼標準原則上不低于每人每月150元。8、浙江：高溫作業人員225元/月;非高溫作業工人180元/月;一般工作人員145元/月。發放時間為6月-9月共4個月。9、江西：室外作業和高溫作業人員240元/月;非高溫作業人員160元/月;行政單位和企事業單位的其他人員120元/月。

7，高溫補貼的標準是怎樣的

年一度的夏天讓深圳的勞動者揮汗如雨，對于從事高溫工作的勞動者有權獲得高溫津貼。深圳市規定用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度減低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼，高溫津貼的具體標準為：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發放，在企業成本費中列支。其他相關高溫天氣的勞動保護措施，也按照新政策執行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發放范圍，職工未正常出勤的，可按其實際出勤且提供的勞動天數折算發放等。附件：廣東省高溫津貼標準的通知（深圳執行此標準）廣東省勞動和社會保障廳、廣東省衛生廳、廣東省安全生產監督管理局、廣東省國家稅務局、廣東省地方稅務局、廣東省總工會關于公布廣東省高溫津貼標準的通知 (粵勞社〔2007〕103號) 各地級以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機構：　　為做好夏季防暑降溫工作，保障企業職工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，保證經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，經省人民政府同意，制定了我省高溫津貼標準，現將有關事項通知如下：一、在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。經濟欠發達地區確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內確定，并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發放，在企業成本費列支。　　用人單位在其他時間安排勞動者從事高溫工作的，除應按行業規定向勞動者提供勞動保護用品外，也應不低于上述標準向勞動者發放高溫津貼。　　二、用人單位在崗且提供正常勞動的職工列入發放范圍。職工未正常出勤的，用人單位可按其實際出勤且提供正常勞動的天數折算發放。　　三、每年6月至10月期間，用人單位應視高溫天氣情況向職工免費供應符合衛生標準的清涼飲料。　　四、用人單位在高溫天氣期間，應根據生產特點和具體條件，合理安排職工工作和休息，適當增加高溫、露天作業人員的休息時間和減輕勞動強度，避開高溫時段作業，嚴格控制加班加點，確保職工身體健康和生命安全。　　五、各級勞動保障、衛生、安全生產等部門和工會組織要引導和督促企業按照國家法律法規制定和落實夏季工作場所防暑降溫各項措施，建立健全勞動安全衛生制度，確保夏季企業生產經營正常進行。要加強對高溫、高濕作業和夏季露天作業場所的用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工的勞動保護等情況，嚴厲查處違法行為，保障勞動者的合法權益和身心健康。

高溫作業工人每人每月200元，非高溫作業工人每人每月160元，一般工作人員每人每月130元。