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1，生育險如何定義
2，生育險是什么
3，生育險是啥
4，生育險怎么報銷
5，生育險怎么用
6，生育險是什么
7，什么是生育保險
8，什么是生育險
9，生育保險是什么
10，生育險有哪些報銷
11，生育險包括哪些
12，關于生育險

1，生育險如何定義

社保包括：工傷，醫療，養老，失業，生育五個部分，當然只針對于有生育能力的女性，因此一般男性沒有辦法享受生育險的待遇。生育險從字面意思理解就是，生了小孩以后，可以拿醫院的收費憑證找社保報銷的一種保險。

生育險如何定義

2，生育險是什么

法律分析：生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

生育險是什么

3，生育險是啥

五險一金的其中一個，就是平時繳納一點錢，生孩子的時候拿出來幫你付工資、醫院的錢什么的。不僅是女的要交，據說有些單位男的也要交，因為現在準爸爸也能放產假

那就是說男方有生育險，女方是外地城鎮的，也走不了生育險是吧？

就是生孩子休產假，，還給開工資！！還有營養費，，，另外做流產什么的也給幾千元！！

生育險是啥

4，生育險怎么報銷

就是指用人單位及員工自己就女工在生育期內的生育醫療費用、生育補貼等花費，男員工在另一半生育期內的看護假假日補貼，向城鎮職工生育社會保障基金費用報銷的一個程序流程。女工懷孕之后、小產或方案生育手術治療前，由用人單位或街道社區、鎮勞動就業服務點工作人員帶上申請材料到區社會勞動保險處生育商業保險對話框；工作人員審理批準后，審簽診療證。生育女職工產假滿30日內，由用人單位或街道社區、鎮勞動就業服務點工作人員帶上申請材料到區社會勞動保險處生育商業保險對話框申請辦理工資待遇清算。工作人員審理批準后，付款生育醫療費用和生育補貼。社保繳納員工在與此同時具有以下標準時，可按照規定享有生育商業保險工資待遇：符合我國、省、市方案生育現行政策要求；孕婦分娩或實施計劃生育手術治療時，用人單位已為其參與生育商業保險且持續全額交納生育保險費用滿12個月。孕期檢查費和生產成本，被告方帶上結婚證書、社會保障卡（市民卡）及街道社區辦理的計生證明到生育商業保險定點醫療機構立即刷信用卡清算。申請生育補貼和一次性營養成分補助，需填好《生育商業保險工資待遇申報單》并加蓋公司公章，給予結婚證書、獨生子女證（小孩的）、出院記錄等原材料，于每月1-10日中間的工作日內前去市醫保中心生育科申請辦理申請辦理手續。（有關辦理手續應在臨產后一年內申請辦理）

5，生育險怎么用

根據目前生育保險政策規定，單位按規定為男職工參加生育保險，符合規定的，由生育保險基金支付1000元生育醫療費補助。（詳情請咨詢醫保中心工傷生育支付科，電話：0519-87269651）

你可以在你丈夫那申請生育保險，可以報銷一半生育費用，沒有津貼。由你丈夫的單位替你們申請，這些一般都是財務負責，你們可以去咨詢財務工作人員。但是你丈夫在你生育前絕對不能辭職，一辭職就不能享受了。

6，生育險是什么

生育保險（maternityinsurance），是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法（征求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開征求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

7，什么是生育保險

生育保險是專門用于報銷生育費用、生育津貼、產假工資的。生育保險只能由單位統一辦理，全部由單位繳費，個人不能辦理．

生育保險(maternity insurance)一般是指國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。什么是生育保險？生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，從而體現國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。 131．我國生育保險現狀怎樣？目前，我國生育保險的現狀是實行兩種制度并存：第一種是由女職工所在單位負擔生育女職工的產假工資和生育醫療費。根據國務院《女職工勞動保護規定》以及勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》，女職工懷孕期間的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔。產假期間工資照發。第二種是生育社會保險。根據勞動部《企業職工生育保險試行辦法》規定，參加生育保險社會統籌的用人單位，應向當地社會保險經辦機構繳納生育保險費；生育保險費的繳費比例由當地人民政府根據計劃內生育女職工的生育津貼、生育醫療費支出情況等確定，最高不得超過工資總額的1%，職工個人不繳費。參保單位女職工生育或流產后，其生育津貼和生育醫療費由生育保險基金支付。生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發；生育醫療費包括女職工生育或流產的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費（超出規定的醫療服務費和藥費由職工個人負擔）以及女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費。

根據《山東省企業職工生育保險規定》：第十條具備下列條件的職工，享受生育保險待遇：（一）符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術；（二）所在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳費一年以上。第二十三條用人單位依照本規定應當參加生育保險而未參加的，勞動保障行政部門責令其改正并按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》給予處罰；未參加生育保險期間職工的生育保險待遇，由用人單位按照本規定的生育保險待遇項目和標準支付。據此可知，你在新單位沒有連續足額繳滿1年，社保不會報銷，不過可以與單位協商，要求單位處理一部分費用。另外產假期間工資應該照發。

8，什么是生育險

法律分析：生育保險只能是由用人單位進行繳納，如果大家想了解生育保險怎么交，也可以咨詢自己公司的人事部門。畢竟這部分的保險也是屬于我們的福利政策之一，大家應該是可以在自己社保賬戶中直接查詢到保險的相應扣除情況。歡迎大家訪問易社保官網了解更多生育保險的內容。生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼；難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

9，生育保險是什么

生育保險指的是國家通過立法在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，是由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，是國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。生育保險通常由單位繳納，個人不需要繳生育保險費。生育保險主要保障女職工門診產前檢查、分娩、生育并發癥、計劃生育手術等。男職工也可申請享受的一次性生育補貼。男可以報銷節育手術的費用或輸精管復通手術的費用，女可以報銷懷孕期間的檢查費用以及生育時的手術費用和支付哺乳期的補助費用。擴展資料：我國生育保險待遇主要包括兩項：一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其是國家通過立法確定的，在勞動婦女因生育子女而暫時中斷勞動時，由國家和社會對生育的職工婦女給予必要的物質幫助和生活保障的一項社會保險制度。國家通過建立生育保險制度為生育婦女提供生育津貼、醫療服務和產假待遇，保障其身體健康，并為嬰兒的哺育和成長創造良好的條件。凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職，都應當參加生育保險。保險待遇有生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用。參考資料來源：搜狗百科-生育保險

所謂生育保險，是指國家通過社會立法，對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策。主要福利在于為生育的女職員提供生育津貼、產假、醫療服務等待遇，確保女性職員在生育期間的經濟收入和醫療保健。國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。女性在就職期間，單位會按照法律規定為其投保生育保險。生育保險交滿12個月后即滿足報銷條件。在孩子出生的18個月內都可以報銷，報銷的同時需要再保。需要提醒的是，生育保險屬于地方政策，有些地方需要在10個月或者6個月之內報銷，因此以當地社保中心為準。

生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法（征求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開征求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。1. 生育保險費的繳納職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費;生育保險目前適用于城鎮企業及其職工。(2)由用人單位繳納的社會保險：生育保險和工傷保險。2. 生育保險待遇(1)生育醫療費用生育醫療費用包括生育的醫療費用和計劃生育的醫療費用。(2)生育津貼【提示】用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇(包括生育醫療費用和生育津貼)【提示】職工“未就業配偶”按照國家規定享受“生育醫療費用待遇”(注意不享受生育津貼)，所需資金從生育保險基金中支付。初級學習

生育保險：比例為0.8%或3%，全為單位負擔。繳費滿一年以上的在職職工方可享受。男可以報銷節育手術的費用或輸精管復通手術的費用，女可以報銷懷孕期間的檢查費用以及生育時的手術費用和支付哺乳期的補助費用。

10，生育險有哪些報銷

一、女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。二、超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。三、女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。四、女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。拓展資料：報銷條件職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；2、已辦理參保備案，并在當地生育；3、當地人社局要求的其他條件。范圍一般規定1、生育醫療費。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。2、生育津貼。女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。廣東省規定1、生育醫療費。女職工在孕期、產期內，因為妊娠、生育或者終止妊娠發生的符合規定的醫療費用。2、生育津貼。女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的產假期計發。生育津貼低于本人工資標準的，由用人單位補足。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數產假計算：（1）基本產假98天，其中產前可以休假15天；（2）生育時遇有難產的（如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者），可增加產假30天；（3）懷孕不滿四個月流產的，根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假；（4）懷孕四個月以上（含四個月）流產的，給予42天產假；（5）自愿生育獨生子女的，增加35天；（6）晚育的，增加15天；3、一次性分娩營養補助費。按所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發。具體比例由統籌地區人民政府確定。4、計劃生育手術費用。包括職工因為計劃生育實施放置或者取出宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用。5、男職工假期津貼。已參保的男職工按規定享受的看護假假期津貼，以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時間計發。看護假津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數生育保險基金不予支付下列費用：1、不符合國家和省城鎮職工基本醫療保險和生育保險的藥品目錄、診療項目、醫療服務設施項目及相關就醫管理規定的費用；2、因為醫療事故發生的費用；3、分娩期外治療生育并發癥的費用。資料來源：百度百科-生育保險

11，生育險包括哪些

包括以下：1、生育產假。女職工生育或流產，按照國家和省的有關規定享受產假。女職工生育產假為90天；女職工生育為剖腹產的，增加產假15天；女職工生育多胞胎的，每多生育一嬰，增加產假15天；女職工屬晚育的，增加產假60天；女職工懷孕不滿2個月流產的，產假為15天；懷孕滿2個月(含2個月)不滿4個月流產的，產假為30天；懷孕滿4個月(含4個月)以上流產的，產假為42天。　　2、生育津貼。女職工在規定的產假期間，享受生育津貼。生育津貼以職工本人上年度月平均繳費工資為標準，按應享受的生育產假天數計發。生育津貼由社會醫療保險經辦機構從生育保險基金中支付。　　3、生育醫療費。女職工懷孕后，應按規定到定點醫療機構檢查、生育或流產，社會醫療保險經辦機構按照定額標準撥付生育醫療費。市直參保單位女職工生育醫療費定額標準：順產為1500元；剖腹產為3500元；生育多胞胎的，每多生育一嬰，增加200元；人工流產為84元，引產為252元。需要注意的是，女職工經定點醫療機構診斷，確需進行剖腹產生育的，按規定享受剖腹產生育津貼和生育醫療費；自行要求剖腹產生育的，按順產標準計發生育津貼和生育醫療費。擴展資料：生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法（征求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開征求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。參考資料：搜狗百科：生育保險

生育保險可以報銷關于生產、計劃生育等有關生育產生的醫療費用和假期津貼。一般來說我們分為三個部分：即產前門診檢查相關費用、住院期間產生的醫療費用、產假期間的津貼。　 1、住院期間產生的醫療費用，在我們住院的時候，醫院會自動結算。你個人需要承擔的錢數，及生育險報銷的錢數跟醫院的等級，醫院醫療服務及藥物等的定價都有關系，當然跟你生產時的具體情況也有關系。具體的報銷金額可以參看附件《醫療費用》大部分醫院有生育險和沒有生育險在住院時交的押金額就不一樣。所謂自動結算就是說，比如你住院時交了3000塊的押金，在住院期間，符合報銷條件的醫療費用花了2000元，其中生育險可以給你報銷1500元，那只會在你的押金中扣除500元，到時候結賬的時候會把你沒花完的2500元退還給你。待產包等不算在可報銷范圍的，好像無痛也不算，不過一般自費項目，醫生也會提前告知，到時候可以具體的問大夫。）　　 2、產前檢查的相關費用，也是按一定限額進行報銷的。上限是1400。這部分是需要生完寶寶以后拿到單位找社保部門報銷的。具體的報銷辦法，下面的報銷中我會詳細解釋，在這里就提醒各位孕媽媽注意，在醫院看病時候所有的報銷單，也就是那張藍色的繳費憑證都要留好，如果給你開藥了的話，藥的處方也要留好。　　 3、生育津貼：這個也是生完寶寶以后由單位去社保申報的。一般當月申報，次月的21日前，這筆錢會打到單位的賬戶里。至于單位如何發放這部分錢，每個單位都有自己的政策。。。。在這里提醒各位在綜合醫院檢查、生產的JM，選醫院的時候要看一下這個醫院是不是醫保的定點機構。有些大型醫院，比如同仁、友誼你在參加醫保的時候選沒選，都可以報銷，有些醫院比如北京醫院，只有你在你自己的定點醫療機構里選了它，才能在那里看病、住院及報銷的。當然了，專科醫院可以不用考慮。

12，關于生育險

不能!產假期間用人單位停發工資，由"生育保險基金支付生育津貼，生育津貼的計算公式為：女職工生育前12個月的平均月繳費工資×產假天數÷30天。"必須是在生育前交納滿12個月才有生育津貼1、什么是生育保險？生育保險是指針對生育行為的特點，通過國家立法規定，在職工女性因生育子女而導致勞動力暫時中斷、失去正常收入來源時，由國家或社會提供物質幫助的一項社會政策。2、生育保險有哪些主要組成部分？生育保險基本由三部分組成：一是產假。指職工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。二是生育津貼。指職工婦女因生育后離開工作崗位，不再從事有報酬工作以致收入中斷，及時給予定期的現金補助，以維護和保障婦女及嬰兒的正常生活。三是醫療服務。指由醫院、開業醫生或助產士為職工婦女提供的妊娠、分娩和產后的醫療照顧，以及必須的住院治療。4、生育保險的實施范圍及對象是什么？本市行政區域內的城鎮各類企業、實行企業化管理的事業單位、民辦非企業單位和與之形成勞動關系的勞動者。5、生育保險繳費比例是多少？生育保險由用人單位按當年全部職工繳費工資總額的0.8%繳納;職工個人不繳費.6、女職工符合計劃生育政策規定生育或引流產如何享受產假？①懷孕不滿4個月引流產的產假15-30天，4 個月以上引流產的，產假42天。②正常生育產假為90天，難產的增加15天，多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15天，晚育的增加60天。7、生育津貼如何計算？產假期間用人單位停發工資，由生育保險基金支付生育津貼，生育津貼的計算公式為：女職工生育前12個月的平均月繳費工資×產假天數÷30天。8、生育保險、生育醫療費待遇標準是如何規定的？用人單位按時足額繳納了生育保險費的，其符合計劃生育政策規定的女職工生育或者引流產的醫療費，包括產前的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費，實行定額包干，由生育保險基金按以下標準支付：① 懷孕不滿4個月引流產的300元；② 順產或懷孕滿4個月以上引流產的1200元；③ 陰式手術產的1600元；④ 剖宮產的3500元。9、計劃生育手術的醫療費如何報銷？因實行計劃生育需要實施放置或取出宮內節育器，皮下埋植術，絕育及復通手術的檢查費，手術費據實報銷。10、生育并發癥醫療費如何報銷？生育并發癥的醫療費用按規定報銷。其用藥范圍，診療項目和醫療服務設施標準按本市基本醫療保險的有關規定執行。二、申領生育保險待遇工作程序女職工生育或引、流及實行計劃生育手術后，由用人單位經辦人員帶齊有關手續到市醫保辦辦理生育保險業務。需要說明的是，市醫保辦每周四下午對系統進行維護，不辦理生育保險業務。領取生育保險待遇須攜帶以下材料：（一）生育⑴ 單位須提供單位介紹信；⑵ 女職工身份證復印件（并提供18位社會保障號）；⑶ 計劃生育部門簽發的生育證（計劃生育服務手冊）原件及復印件；⑷ 出生醫學證明原件及復印件；（嬰兒死亡證明原件及復印件）；⑸ 醫療費收據原件（包括產前檢查的醫療費收據原件）；⑹ 住院病歷首頁及醫囑單復印件（有生育并發癥者，須提供住院費用明細清單），在非定點醫療機構生育的，須在住院病歷首頁復印件上加蓋醫院公章。（7〕提供本人建設銀行存折復印件，并確認無誤，及聯系電話。（二）引、流產⑴ 單位須提供單位介紹信；⑵ 女職工身份證復印件（并提供18位社會保障號碼）；⑶ 未生育者須提供計劃生育部門簽發的生育證（計劃生育服務手冊）復印件，未領取生育證者，須持結婚證復印件及女職工單位計生部門出具的證明原件，已生育過的女職工不用提供；⑷ 醫療費收據原件；⑸ 手術證明或假條原件；⑹ 病歷復印件。（住院引、流產的需復印病歷首頁及醫囑單復印件）（7〕提供本人建設銀行存折復印件，并確認無誤，及聯系電話。（三）計劃生育手術（包括取出或放置宮內節育器，皮下埋植術及絕育和復通手術）⑴ 單位須提供單位介紹信；⑵ 女職工身份證復印件（并提供18位社會保障號碼）；⑶ 檢查費、手術費收據原件；⑷ 手術證明或假條原件；⑸ 病歷復印件；（6）提供本人建設銀行存折復印件，并確認無誤，及聯系電話。打字不易，如滿意，望采納。

當然可以享受了 1)懷孕時,不可以辭退 2)即使辭退也是違法的 3)按照正常手續,生育保險是沒有問題的。男女都一樣的了, 細節請查詢下列信息。 ◆申辦條件屬于計劃內生育,并在按規定設置產科、婦科的醫療機構生產或者流產(包括自然流產和人工流產),屬于下列情形之一的生育婦女,均可規定申請享受生育生活津貼、生育醫療費補貼: 1.具有本市城鎮戶籍的從業婦女,其所在單位已經參加本市城鎮社會保險并按規定建立了個人賬戶的; 2.具有本市城鎮戶籍的失業婦女從業時按規定參加本市城鎮社會保險并按規定建立了個人賬戶的; 3.具有本市城鎮戶籍的自由職業人員、非正規就業勞動組織人員,參加本市城鎮社會保險并按規定建立了個人賬戶的; 4.不具有本市城鎮戶籍的從業婦女,與參加本市城鎮社會保險的用人單位建立勞動關系并按規定建立了個人賬戶的; 5.參加本市農村社會養老保險的外商投資企業、私營企業招用的本市戶籍的勞動合同制職工,其所在單位按本市城鎮社會保險規定的繳費比例繳納養老保險費、醫療保險費并建立個人賬戶的; 6.參加本市農村社會養老保險、具有本市戶籍的個體工商戶及其幫工,按本市城鎮社會保險規定的繳費比例繳納養老保險費、醫療保險費并建立個人賬戶的。 ◆申請材料 1.本人的身份證原件及復印件(第二代身份證正、反面復印件); 2.結婚證原件及復印件; 3.夫妻雙方戶口簿(集體戶口的,攜帶戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明)或《獨生子女證》或《獨生子女光榮證》原件及復印件; 4.醫療機構出具的《生育醫學證明》原件及復印件; 5.本人實名制銀行結算賬戶存折原件及復印件(可選擇工商銀行、農業銀行、建設銀行、浦發銀行、郵政儲匯局其中之一); 6.根據個人的不同情況,還需分別攜帶下列材料: ①對于委托他人辦理的,需攜帶委托書和被委托人身份證原件及復印件(第二代身份證正、反面復印件); ②對于外省市戶籍的生育婦女,需攜帶戶籍所在地計生部門出具的同意生育的證明; ③對于在外省市生育的婦女,需攜帶縣級以上醫院出具的注明產婦生育情況(難產或順產)的出院小結和小孩《出生醫學證明》; ④對于男方為軍人的,需攜帶《士兵證》或《軍官證》原件及復印件; ⑤對于符合計劃內生育第二個孩子,需攜帶經市或區人口計劃生育行政部門批準的《再生育子女告知書》原件及復印件。 ◆辦事程序 1.符合辦理的規定,社保經辦機構打印相應《核定表》一式二份,本人或被委托人簽名確認,《核定表》本人或被委托人和社保經辦機構各一份; 2.材料不全,社保經辦機構將全部材料退還,并打印《業務登記回執》,告知需要補充的材料,待補全材料后可憑《業務登記回執》及完整的材料再到社保經辦機構辦理; 3.不符合辦理的規定,社保經辦機構告知不能辦理的原因,并將全部材料退還。希望我的解釋能夠幫助到您,唐雪峰! 其他問題,可以到我網站(四眼唐兄)來問分為免費回答和收費服務兩種問答的模式本人畢業于上海某知名大學,從事保險9年多,近10年, (在google或者baidu均可找到“四眼唐兄”)

勞動法有規定，用人單位，雇傭員工后，一個月之內必須給員工繳納社保了的但女職工享受生育報銷，各地有不同，有些地方連續繳費6個月就可以報銷，有些地方需要一年，這個由地方政府決定你們單位的規定，明顯違反勞動法的，只要你繳納生育保險滿足社保規定的年限，就可以享受了，你可以向勞動保障局反映