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1，工傷認(rèn)定的辦法
2，工傷怎么認(rèn)定
3，工傷認(rèn)定的辦法
4，勞動(dòng)法中工傷的規(guī)定
5，工傷怎么認(rèn)定
6，按工傷條例規(guī)定工傷認(rèn)定有哪些情況
7，工傷認(rèn)定辦法
8，中國勞動(dòng)法對工傷怎么規(guī)定

1，工傷認(rèn)定的辦法

如果有同事作證,可以證明自已受工傷的事實(shí).另外,治療工傷的相關(guān)醫(yī)生也可以作證,以證明其工傷傷情的客觀事實(shí).這些證人均可以作為證人證言看待,而起到在認(rèn)定工傷中具有相應(yīng)的重要證明作用.

工傷認(rèn)定的辦法

2，工傷怎么認(rèn)定

一、工傷怎么認(rèn)定1、工傷認(rèn)定流程如下：（1）用人單位或者職工及其近親屬向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請；（2）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請；（3）進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；（4）作出工傷認(rèn)定決定。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、沒有勞動(dòng)合同怎么認(rèn)定工傷沒有勞動(dòng)合同認(rèn)定工傷的辦法具體如下：1、如果沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，導(dǎo)致無法申請工傷認(rèn)定，當(dāng)事人可以先申請勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定；2、沒有勞動(dòng)合同的工傷的認(rèn)定只要能提出證明與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的資料就可以。

工傷怎么認(rèn)定

3，工傷認(rèn)定的辦法

可以認(rèn)定只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就可以認(rèn)定工傷

根據(jù)勞動(dòng)部發(fā)布的通知，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；(三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；(四)考勤記錄；(五)其他勞動(dòng)者的證言等。只要能證明你與單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并且符合工傷認(rèn)定的規(guī)定，就可以認(rèn)定為工傷。

可以認(rèn)定，只要工友出具你在企業(yè)工作的證明，并符上身份證復(fù)印件即可，勞動(dòng)部門對證人負(fù)有保密義務(wù)。

工傷認(rèn)定的辦法

4，勞動(dòng)法中工傷的規(guī)定

你好，就你描述的問題，律師答復(fù)如下：首先，申請工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。第三，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。祝福！

不算的，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第16條的規(guī)定：違反法律法規(guī)不能認(rèn)定為工傷。你無證無牌駕駛，違反《交通管理法》，認(rèn)定不了工傷，不屬于工傷了

樓上你說的不對吧。工傷保險(xiǎn)條例第16條是這么說的第十六條職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（三）自殘或者自殺的。第14條 (六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；認(rèn)定為工傷。而且摩托車是機(jī)動(dòng)車。主要是你是否是上下班時(shí)間內(nèi)發(fā)生事故？而且你無牌無證，是否對交通事故構(gòu)成“交通肇事罪”？構(gòu)成犯罪了，也不能算工傷。

騎無證無牌摩托屬于違反道路交通法規(guī)，當(dāng)然不能算工傷。甚至連保險(xiǎn)公司都會(huì)拒賠的。

5，工傷怎么認(rèn)定

參加工傷保險(xiǎn)的，單位應(yīng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)（時(shí)限）為其申請工傷認(rèn)定，超過30日不超過1年（時(shí)效），單位也可以申請，但認(rèn)定之前的費(fèi)用單位支付。單位不為職工申請認(rèn)定，職工本人或近親屬可以在1年內(nèi)（時(shí)效）到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門（人力資源和社會(huì)保障局）申請工傷認(rèn)定，發(fā)生的全部費(fèi)用單位支付。沒參加工傷保險(xiǎn)的，單位可按上述規(guī)定辦理認(rèn)定，工傷待遇單位負(fù)責(zé)支付。單位不給辦理職工本人或近親屬可在時(shí)效內(nèi)申請認(rèn)定，工傷待遇由單位支付，單位不支付，到勞動(dòng)仲裁裁定。如果不是勞動(dòng)關(guān)系，是雇傭關(guān)系，不用認(rèn)定工傷，和雇傭人協(xié)商待遇，不給或給的少，直接到法院訴訟，請求人身損害賠償。

1. 工傷應(yīng)當(dāng)在發(fā)生之日起1個(gè)月內(nèi)由單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請認(rèn)定，或者1年內(nèi)由傷者、傷者親屬、工會(huì)組織提出申請。 2. 取得工傷認(rèn)定后，在傷情穩(wěn)定的前提下，向所屬勞動(dòng)局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請工傷鑒定。 3. 工傷認(rèn)定后，即可享受工傷待遇，大致有：治療費(fèi)、殘疾人輔助器械，由工傷保險(xiǎn)基金或單位支付，住院治療期間享受伙食補(bǔ)助費(fèi)，有必要的可以申報(bào)護(hù)理費(fèi)，工傷治療期間工資待遇不變。 4. 工傷鑒定有殘級的，依照殘級享受不同的傷殘補(bǔ)償費(fèi)。 5. 工傷待遇和工傷傷殘補(bǔ)償，直接向所屬勞動(dòng)局申請即可。

讓公司給你寫個(gè)情況說明去舍社保局工傷科把材料遞齊了一個(gè)禮拜就能拿到了工傷鑒定書

自已看一下《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》，該怎么辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經(jīng)過工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，最后按傷殘等級確定賠償。有空再到勞動(dòng)局問一下當(dāng)?shù)厣夏昶骄べY，有的賠償項(xiàng)目與此有關(guān)。再看一下自己所在省、自治區(qū)、直轄市工傷保險(xiǎn)條例。工傷認(rèn)定是關(guān)鍵，工傷得到了認(rèn)定，才能享受工傷待遇。傷殘等級可以根據(jù)診斷結(jié)論對照《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》自己做個(gè)初步判斷，最終以勞動(dòng)部門指定的鑒定機(jī)構(gòu)做出的鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。

6，按工傷條例規(guī)定工傷認(rèn)定有哪些情況

下列情況應(yīng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有第1項(xiàng)、第2項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第3項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷認(rèn)定　　第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：　　(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；　　(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；　　(四)患職業(yè)病的；　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；　　(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。　　第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：　　(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；　　(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；　　(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。　　職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

7，工傷認(rèn)定辦法

一、提出申請用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料： (一)本人身份證或者社保卡復(fù)印件; (二)勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料; (三)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書。二、受理申請人社局收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人補(bǔ)正材料后，在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請受理決定書》;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》。三、調(diào)查核實(shí) 門受理工傷認(rèn)定申請后，可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。人社局進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助和配合，據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。四、作出決定人社局應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。其中，對于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。人社局受理工傷認(rèn)定申請后，作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止，并書面通知申請人。五、送達(dá)決定人社局應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。《認(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

8，中國勞動(dòng)法對工傷怎么規(guī)定

工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。那么，勞動(dòng)法規(guī)定的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有哪些呢？(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。這里的“工作時(shí)間”是指法律規(guī)定的或者單位要求職工工作的時(shí)間，如果單位在合法的前提下對其職工的工作時(shí)間有特殊要求，單位確定的時(shí)間就是工作時(shí)間，在這個(gè)時(shí)間段內(nèi)因工作受傷可認(rèn)定為工傷，及“工傷”是由于工作直接或間接引起的傷害。(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。即遭受事故傷害時(shí)，只要認(rèn)定與工作有關(guān)聯(lián)性即應(yīng)認(rèn)定是工傷；比如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及單位其他設(shè)施不安全導(dǎo)致的傷害。(四)患職業(yè)病的。職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。一般包括職業(yè)中毒、塵肺、物理因素職業(yè)病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉疾病、職業(yè)性腫瘤及其他職業(yè)病。(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。這里的"因工外出",是指職工不在本單位的工作范圍內(nèi),由于工作需要被領(lǐng)導(dǎo)指派到本單位以外的工作.這里的"外出"包括兩層含義:一是指到本單位以外,但是還在本地范圍內(nèi);二是指不僅離開了本單位,并且到外地去了."由于工作原因受到傷害",是指由于工作原因直接或間接造成的傷害,包括事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害。(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。需要注意的是，職工雖不在本崗位勞動(dòng)，但由于單位的設(shè)施和設(shè)備不完善、勞動(dòng)條件或勞動(dòng)環(huán)境不良、管理不善等原因造成職工傷害的，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。例如，由于單位鍋爐房的開水管安裝不牢固，導(dǎo)致職工在打開水的過程中被開水燙傷，職工的這種傷害應(yīng)認(rèn)定為工傷。

當(dāng)然是工傷。工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受的傷當(dāng)然是工傷。上下班途中也算。可以看一下百度百科等。相關(guān)法律法規(guī)：1.工傷保險(xiǎn)條例；2.工傷認(rèn)定辦法；3.因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定；4.非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法；5.各省、直轄市根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的授權(quán)制定的實(shí)施辦法；6.職業(yè)病防治法；7.勞動(dòng)能力鑒定、職工工傷與職業(yè)病致殘等級；8.職業(yè)病分類和目錄