社保基數有幾檔，交社保的基數最低基數上一檔是多少

來源：整理時間：2022-09-11 10:46:30 編輯：成都本地生活手機版

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1，交社保的基數最低基數上一檔是多少
2，社保基數7000是幾檔的
3，廣東社保交費分幾個檔
4，養老保險基數分幾個檔次
5，社保分幾個檔次
6，社保2100基數是什么檔
7，社會保險分幾個檔次應該走怎樣的流程
8，社保有幾個檔次分別多少錢

1，交社保的基數最低基數上一檔是多少

一般是當地最低工資標準

退休工資一樣。

交社保的基數最低基數上一檔是多少

2，社保基數7000是幾檔的

社保基數7000是幾檔是根據各地區具體情況而定。社保基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分。具體數額根據各地區實際情況而定。社會保險是社會保障體系的核心部分，是指以國家為主體，由法律法規的專門機構負責實施，運用社會力量，通過立法手段向勞動者及其雇主籌措資金建立專項基金，以保證在勞動者失去勞動收入后獲得一定程度的收入補償，從而保證勞動力再生產和擴大再生產的正常運行，保證社會安定的一種制度。中國社會保險主管單位為中華人民共和國人力資源和社會保障部。職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數；2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數；3、單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數；4、實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數；5、實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。法律依據《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

社保基數7000是幾檔的

3，廣東社保交費分幾個檔

根據深圳社保新政策規定，2018年深圳社保中的養老保險分兩個檔次，醫療保險分三個檔次，各檔次養老保險、醫療保險繳費標準如下：繳費基數*繳費比例擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

廣東社保交費分幾個檔

4，養老保險基數分幾個檔次

養老保險的繳費檔次，根據國家的統一規定的原則下，各個省市的社保部門可以自己制定繳費基數范圍，最低不能低于社會平均工資的60%作為繳費基數，最高不能超過社會平均工資的300%作為繳費基數，具體繳費的檔次，你要咨詢當地社保部門

養老保險： 1、繳費基數：每年繳費工資基數是云南省社會平均工資（2250），最低不低于省社會平均工資的 60%（即 1350），最高不高于省社會平均工資的 300%（6750）

5，社保分幾個檔次

你好，社保即社會保險，包括養老、醫療、工傷、失業、生育，其中醫療、生育、失業繳納的基數是社評工資；養老的繳費基數可分為社評工資的60%、100%、200%、300%。希望可以幫到你謝謝！！！

企業職工的話，不分檔次。各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，并由單位和職工個人分別繳納的。沒有工作的自由職業人員，養老保險一般分三個檔次。

6，社保2100基數是什么檔

社保繳費基數其實每個地方每個的基數都是不一樣的，而且每年也是在變化的。　2018年度用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為1720元和9380元。　　城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為4260元。按照4260元繳費確有困難的，可在4260元與1820元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員醫療保險繳費基數為2100元。　　靈活就業自謀職業人員社會保險補貼中養老保險補貼基數為1820元、失業保險補貼基數為1720元，醫療保險補貼基數為2100元。

7，社會保險分幾個檔次應該走怎樣的流程

自己上社保方法：　　1.去你戶口所在區的社保局辦理，最好去之前打電話當地的社保局　　2.需要帶的資料：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可　　3.一般每月交多少錢，在辦理的時候工作人員會給你算好，是根據當地去年社平工資進行計算的，個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。　　4.養老保險最少要累計交滿15年。必須等到你退休的時候，才可以申請按月領取養老金。養老保險是多繳多得。　　社保局每年七月都會根據所在地上年職工平均收入水平的60%-300%核定出六個基數檔,所以社保分為六個檔次。

你好，你父親這樣個人交的話，單位部分也是他出了，如果停保了也只能領取個人繳納部分，各地比例不同，按你說的比例30%。既然已經繳納了5年，何不等繳納夠15年了，以后退休了領取養老金，那樣領的錢要多多了。

8，社保有幾個檔次分別多少錢

社保的繳費檔次是在60%-300%之間選擇的。當然，如果是企業的在職員工，可以在自己的單位繳納社保，但具體的社保繳費等級是根據自己個人工資的實際收入水平來決定的。如果工資水平在個人所在地區社會平均工資的60%~300%的范圍內，領取的工資是多少錢，那么社保繳費基數就是多少。比如，工資是一萬元，那么社保繳費基數也是一萬元。其中公司按16%為你繳納養老保險。我們需要從工資里扣除8%繳納養老保險。意思也就是說，需要從你的工資中扣除800元，企業1600元，總計2400元，為你繳納養老保險。按照這樣計算下來，個人每年需要繳納9600元，這是我們的養老金個人賬戶余額，如果你的工資待遇水平沒有達到1萬元，比如5000元，對應的繳費金額的繳費標準就會減少。這是毫無疑問的。工資越高的人繳費基數越高。此外，社保的繳費基數每年調整一次。因為每年一次社會平均工資會變更，如果你的工資也會變更的話，也會進行相應的調整。假如個人沒有固定的工作崗位，以靈活就業者的身份來繳納社保的話，靈活就業者的選擇比較廣泛，可以在60%~300%之間任意選擇，所以選擇的收費標準越高，繳納的錢也就會越多，相應的，退休后領取的養老金也就越多。