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本文目錄一覽

1，關于企業職工參加社保
2，職工社保包含哪些
3，怎么給員工辦理社保需要哪些程序
4，職工社保可以轉個人社保嗎
5，什么是職工社保
6，企業給職工繳社保每月總共是多少
7，職工社保包括哪些保險
8，企業為職工交社保有什么好處
9，職工社保是什么
10，怎樣幫員工辦理社保
11，個人社保職工社保的區別
12，職工社保一個月要交多少錢
13，做工資時職工的社會保險怎樣計算

1，關于企業職工參加社保

是的，法律規定必須辦理的

關于企業職工參加社保

2，職工社保包含哪些

法律分析：職工社保包含五險一金，即養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險、工傷保險、住房公積金。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條　國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。《住房公積金管理條例》第二條　本條例適用于中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。

職工社保包含哪些

3，怎么給員工辦理社保需要哪些程序

1、社會保險辦理流程養老保險相關手續如下：各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標準執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批準成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。一、需填報的表格及附報資料： 1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）并在所管轄社會保險經辦機構領取。相關證件如下：（1）企業營業執照（副本）或其他核準執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；（2）中華人民共和國組織機構代碼證；（3）地稅登記證；（4）私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。（5）事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。（6）駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。2、社保是按比例繳納費用所以不能說到底多少！“五險”：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔21%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔9%，個人2%外加10元錢的大病統籌；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險0.8%全由單位承擔；工傷保險0.5~1.6%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。3、你說的是員工在別的地方辦理過社保是嗎？這樣的話有兩種選擇：（1）、讓員工把那邊的社保轉移過來，接著以前的社保去繳納。轉移手續如下，讓員工自己去辦理轉移吧！1、同城的社保無需辦理社保轉移，參保人離開原工作單位到同一城市的其他單位工作的，參保人只需向新的工作單位提供身份證原件和復印件。就能辦理社保費的繳納。并將會與原社保檔案合并計算繳費時間和累計繳費金額。2、跨地區流動就業參保人員離開就業參保地時，持身份證到社保局辦理《養老保險繳費憑證》，到新的就業工作單位參保并繳納社保費后，由參保人或用人單位憑《養老保險繳費憑證》向新的參保地的社保局申請養老保險關系轉移接續。辦理成功后，兩地的社保合并計算繳費時間和累計繳費金額。（2）、你公司幫員工重新開戶辦理社保就行了，就當他從來沒辦過社保一樣辦理，就是第一點的辦理方法去處理！兩邊的社保加起來繳納滿15年就可以了！這種方法容易點，如果你公司一直有辦理社保的，那就去社保局增員就行了，如果剛成立沒辦過社保的就按第一點去辦理就行了！

怎么給員工辦理社保需要哪些程序

4，職工社保可以轉個人社保嗎

只要你與單位解除了勞動合同，單位辦理了你的減員手續，你也拿到回工回執了，就到戶口所在地社保服務中心報到，進行失業登記，同時辦理個人繳費手續。

5，什么是職工社保

職工社保就是我們最常見的職工到企業上班后企業與職工共同的五險一金。社會勞動者由于年老、患病、工傷、生育等暫時或永久喪失勞動能力，以及失業帶來收入減少時，提供一定的物質幫助，以保障其基本生活的社會保障制度。職工社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

6，企業給職工繳社保每月總共是多少

“五險”方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

7，職工社保包括哪些保險

社保包括職工社保和居民社保，而職工社保指的是五險:職工養老保險、職工醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。社會保險簡稱社保，按社會保險法的規定，社會保險包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。《中華人民共和國社會保險法》第一條為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

8，企業為職工交社保有什么好處

個人交一小部分公司交一大部份我在沈陽比例是這樣的養老保險：單位：基數19%，個人：基數8%。失業保險：單位：基數2%，個人：基數1%。工傷保險：單位：基數1%行業費率個人不交費生育保險：單位：基數0.6% 個人不交費醫療保險：單位：基數8%，個人：基數2管理模式是可以COPY 但人才不能人才才是一個公司的核心竟爭力你要想留住人才給職工交保險是最基本的

對企業的好處就是，你盡了自己的社會責任。如果你不交社保，一旦被勞動部門發現，將會被重罰。當你的員工出現意外，有社保為你補償，將來不會出現糾紛。從企業的角度上，應該給員工交養老險（含有死亡撫血金）、醫療險、生育險、失業險、工傷險。后面三種交費不高但作用很大。最好以企業名義交，那樣不會遇到觸犯法規的風險。

可以算的

9，職工社保是什么

法律分析：職工保險有養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

10，怎樣幫員工辦理社保

到當地社保局、帶上公司的營業執照，稅務登記，員工花名冊，工資表，去辦理

社會保險辦理流程：1. 各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標準執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；2. 所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批準成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。辦理社會保險需填報的表格及附報資料：1. 社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）并在所管轄社會保險經辦機構領取；2. 企業營業執照（副本）或其他核準執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；3. 中華人民共和國組織機構代碼證；4. 地稅登記證；5. 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；6. 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；7. 附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。

11，個人社保職工社保的區別

個人買社保和單位買社保區別：個人社保一般指的是靈活就業人員社保，而單位社保指的是職工社保。兩者的區別在于：1、繳費對象，靈活就業人員社保繳費對象為本市人員。單位社保繳費對象為在公司在職的所有人員。2、繳費險種：靈活就業人員社保繳費的險種為醫療保險和養老保險。單位繳費險種為五險為醫療、養老、工傷、生育、失業。3、繳費基數：靈活就業人員繳納基本養老、醫療保險費的基數為上年度全市職工月平均工資的60%～300%進行選擇，用人單位應根據參保職工的上年度月平均工資作為繳費基數。社保繳費基數一年一定，年度內不能變更。員工繳費基數的計算口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發布的《關于工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。新參保（在本單位新參保，而不是從未參保的員工）員工，以合同約定的起薪當月的工資作為繳費基數。注：以下為相關法律依據根據《關于本市靈活就業人員參加本市城鎮職工基本養老、醫療保險若干問題的通知》規定，活就業人員是指具有本市戶籍，男性未滿60周歲、女性未滿55周歲，從事有合法經濟收入的自雇人員、無雇工個體工商戶、未在用人單位參加基本養老、醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員。靈活就業人員按規定辦理就業登記后，可向戶籍所在地或居住地街道、鄉（鎮）社區事務受理服務中心提出參保申請，由社區事務受理服務中心代為向社會保險經辦機構辦理基本養老、醫療保險登記手續，繳納基本養老、醫療保險費。靈活就業人員繳納基本養老、醫療保險費的基數為上年度全市職工月平均工資的60%～300%。繳納基本養老保險費的比例為30%，繳納基本醫療保險費的比例為14%《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

12，職工社保一個月要交多少錢

社保要交多少，主要看你選擇什么樣的繳費基數。社保需要累計繳納滿15年才可以在法定退休年齡之后享受養老金待遇。繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。職工社保一個月要交多少錢？社保一個月交多少錢是由繳費基數、當地的經濟水平、繳納社保的主體、職工工資水平、社保局規定等等因素有關。不同地區的社保繳納基數和當時的平均工資相關，它是按照職工上一年度的月平均工資來確定的，因此，當地經濟條件越好，平均工資水平就越高，那么社保的繳納的基數就會越高。社保即社會保險，是一種經濟保障制度，可以為喪失勞動能力、暫時失去勞動能力或者因健康原因造成損失的人員提供收入或者補償。社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社保需要交滿15年，到退休年齡才能按規定領取養老金。不同地區不同繳納主體，每個月所交的社保費用都會不同。社保繳費比例如下：1、養老保險繳費比例：單位繳納21%（全部劃入統籌基金），職工個人繳納8%（全部劃入個人帳戶）。2、醫療保險繳費比例：單位繳納9%，職工個人繳納2%+3元。3、失業保險繳費比例：單位繳納2%，職工個人繳納1%。4、工傷保險繳費比例：單位按月繳納0.5%，職工個人不繳費，工傷保險費率根據單位被劃分的行業范圍來確定，在0。5%~2%之間。5、生育保險繳費比例：單位按月繳納1%，職工個人不繳費。

13，做工資時職工的社會保險怎樣計算

職工月工資的社會保險繳納分為養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金。計算方法是：個人單位　　養老保險：被繳費人上年度月平均工資 * 8% 20%　　醫療保險：被繳費人上年度月平均工資 * 2% 7%　　失業保險：被繳費人上年度月平均工資 * 1% 2.5%　　住房公積金：被繳費人上年度月平均工資 * 5% 5-20%　　每年社保機構和住房公積金管理中心要下達本省月繳費基數的最低限和最高限，如果職工本人上年度月平均工資低于最低限的按最低限繳費基數，超過最高限的按最高繳費基數繳納。　　下發當年繳費基數在當年的4月份或7月份，前幾個月可預扣預繳。　　醫療保險在個人月繳費的2%基礎上，還要繳大病險1.6元。　　具體情況可向當地社保管理機構垂詢。首次要到管理機構辦理開戶手續。　　會計分錄：　　一、企業在分配應付職工薪酬時做如下帳務處理　　借：生產成本　　制造費用　　管理費用　　銷售費用　　在建工程等　　貸：應付職工薪酬-工資　　社會保險費　　住房公積金　　二、發放職工薪酬做如下處理　　借：應付職工薪酬-工資　　貸：銀行存款或：庫存現金　　其他應付款- 個人保險費　　個人住房公積金　　三、繳納社會保險費和個人保險費的處理　　借：應付職工薪酬- 社會保險費　　住房公積金　　貸：銀行存款　　借：其他應付款- 個人保險費　　個人住房公積金　　貸：銀行存款　　說明：社會保險費和住房公積金是企業按有關規定計提向有關部門繳納的。個人保險費、個人住房公積金是企業從個人工資代扣代繳的。