職工社保包含哪些法律分析：職工社保包含五險一金，即養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險、工傷保險、住房公積金。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。《住房公積金管理條例》第二條本條例適用于中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及...

職工社保標準社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。在單位人力資源管理部門與當地社保中心共同確定了社保繳費基數以后，社保的各項費用的繳費比例和單位參保的險種和繳費比例：1、養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。2、失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。3、醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%。4、工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。5、生育保險費：單位繳納，個人不繳納。2...

本文目錄一覽1，關于企業職工參加社保2，職工社保包含哪些3，怎么給員工辦理社保需要哪些程序4，職工社保可以轉個人社保嗎5，什么是職工社保6，企業給職工繳社保每月總共是多少7，職工社保包括哪些保險8，企業為職工交社保有什么好處9，職工社保是什么10，怎樣幫員工辦理社保11，個人社保職工社保的區別12，職工社保一個月要交多少錢13，做工資時職工的社會保險怎樣計算1，關于企業職工參加社保是的，法律規定必須辦理的2，職工社保包含哪些法律分析：職工社保包含五險一金，即養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險、工傷保險...