個人養老保險計算器，城鎮個體社保養老金計算公式

來源：整理時間：2022-09-10 16:59:31 編輯：成都本地生活手機版

本文目錄一覽

1，城鎮個體社保養老金計算公式
2，農村養老保險計算器
3，養老保險繳費比例計算
4，養老保險領取計算
5，自由職業個人養老保險的繳費一到15年按平均基數20每年交3000元
6，社會養老保險領取計算方法
7，個人如何繳納計算養老保險

1，城鎮個體社保養老金計算公式

個體戶參加社保按企業職工參保。養老金是由基礎養老金+個人帳戶養老金組成的。領取養老金的計算方法:基礎養老金=（上年度全省在崗職工月平均工資+個人指數化月平均工資）÷2x繳費年限x1%。個人賬戶養老金=個人賬戶金額÷計發月數計發月數:60歲139，55歲170，50歲195城鎮居民養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，符合領取條件的，支付終身。統籌基金全部由財政投入，實行定期撥付，用于支付參保人的基礎養老金、個人賬戶支付完畢后繼續支付的個人賬戶養老金等，所需資金除中央、省財政補貼外，其余部分由市、區財政各分擔50%。個人賬戶養老金月計發標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數與現行職工基本養老保險個人賬戶養老金計發月數相同。

城鎮個體社保養老金計算公式

2，農村養老保險計算器

按照目前的政策，新農村養老保險的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金其中：國家目前規定基礎養老金為55元，各地政府可視情況自行增加，但費用自理個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/139據此，您累計繳費30年，每年按照300元繳納，那么個人賬戶養老金（此處暫不考慮個人賬戶歷年所產生的利息，在實際核算時是包括了的）=300*30/139=67.75，據此您每月的養老金為119.75以上計算不含歷年利息、不考慮今后政策調整祝好

基本沒有計算公式，社保的領取一般是按你前一年的當地社會平均工資水平，再加上你自己個人賬戶上的金額除以120的數字，然后再考慮你個人的一些資歷和工齡等計算出來的，所以目前沒有具體的公式！

農村養老保險計算器

3，養老保險繳費比例計算

一、養老保險怎么繳納？1.單位就業的。由單位和職工共同繳納，分別按照不同的比例和基數分別繳納，由單位統一從員工的工資當中代為扣繳。當前單位繳費的比例一般為19—20%，個人的繳費比例為8%。二、養老保險的計算方法是怎樣的？1.養老保險金。養老保險金是指個人賬戶養老金和基礎養老金的總和。兩者加在一起構成了養老保金，也就是每個月領到手的退休金。2.個人賬戶養老金。個人賬戶養老金是指個人賬戶儲存額除以計發月數。也就是每個月個人的賬戶繳存額除以發放的月數，得到養老金的具體數額。一般是繳費年限越長，賬戶儲存額越多，個人賬戶養老金就越高。3.基礎養老金。基礎養老金是由全省上年度在崗職工月平均工資加上本人指數化月平均繳費工資后再除以2再乘以繳費年限再乘以百分之一得來。基礎養老金的高低受上年度職工的平均工資水平和自己的繳費水平的影響比較大。望采納~

養老保險繳費比例計算

4，養老保險領取計算

職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

5，自由職業個人養老保險的繳費一到15年按平均基數20每年交3000元

被保險人，張先生，今年30周歲，為自己投保國壽福滿一生兩全保險（分紅型），年交保險費50000元，10年交費，基本保險金額為92954元，福壽金開始領取年齡為60周歲，可獲得如下收益：一、即交即領　高額返還自本合同生效之日起至張先生年滿74周歲年生效對應日，若張先生生存，60周歲的年生效對應日前每年可領取9795.4元；60周歲的年生效對應日起每年可以領取18590.8元直至74周歲年生效對應日。二、福壽年齡　自由選擇福壽金的領取年齡為55周歲和60周歲，張先生在投保時可根據自己意愿自由選擇。三、多重領取　驚喜連連自本合同生效之日起至張先生年滿74周歲的年生效對應日，若張先生生存，在其60周歲的年生效對應日前，可每年領取特別生存金500元；每年領取關愛金9295.4元；60周歲的年生效對應日起每年領取18590.8元至74周歲年生效對應日；若張先生生存至其年滿75周歲的年生效對應日，可再領取92954元。另外每年還可以按照公司經營情況領取紅利。四、全面保障倍加呵護張先生若于合同生效之日起一年內因疾病身故，公司給付50000元身故保險金，合同終止；張先生若在其60周歲的年生效對應日前，因前述以外情形身故，公司給付185908元與所交保險費（不計利息）之和給付身故保險金，合同終止。自張先生60周歲的年生效對應日起，若其身故，公司按張先生身故后尚未領取的各期福壽金（不包括張先生身故前已產生但尚未領取的各期福壽金）與滿期保險金之和一次給付身故保險金，合同終止。若張先生遭受意外傷害，并自意外傷害發生之日起180 日內因該意外傷害導致其在60 周歲的年生效對應日前身故，公司按上述規定給付身故保險金后，再給付743632元意外傷害身故保險金，合同終止。

你好！搜一下：自由職業個人養老保險的繳費一到15年按平均基數20%每年交3000元到了零錢歲數我能領多少錢給個計算公式如果對你有幫助，望采納。

6，社會養老保險領取計算方法

計算公式：基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金基礎養老金=C1÷12×[20%+（H-15）×0.6%]個人帳戶養老金=退休時個人帳戶累計儲存額÷120過渡性養老金=X×建立個人帳戶前的繳費年限×1.2%+調劑金X=C1÷12n×(A1/C1+A2/C2+A3/C3+……An/Cn)公式中：X為指數化月平均繳費工資A1、A2……An 為職工退休前1年、2年……n年的繳費工資C1、C2……Cn為職工退休前1年、2年……n年的全市職工年平均工資n為企業和職工共同繳費的實際繳費年限H為全部繳費年限

一、個人社會養老保險計算公式養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金【注釋】參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。二、個人賬戶養老金計算公式個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數【注釋】計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。三、基礎養老金計算公式基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。【示例】假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計繳費年限為15年時：個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元；個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元；個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元；累計繳費年限為40年時：個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元；個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元；個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元。平均繳費指數就是去年按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候可以計算多少養老退休金的。

我是（第二汽車制造廠）東風公司商用車公司退的。當時1800元后來2000元后來2200元現在2488元。我的工齡32年。上班的時候每年繳費在5-6000元。大概也就是你繳費的30%左右。?

國家統籌賬戶=基數*指數化平均工資/2*繳費年限*1%個人賬戶=個人賬戶總額/計發月份而領取的養老金=國家統籌賬戶+個人賬戶

是跟單位解除勞動關系了吧若是，那就以靈活就業人人員身份接續養老保險，拿著解除勞動關系協議書到原來繳費的社保經辦機構（蘭州市社保局或區社保局）填寫一張接續表。繳費比例是20%，繳費基數為 2006按全省上年度在崗職工平均工資的60%繳費，大概是1792.8元 2007年是70% 2416.4 2008年70% 2940 2009上半年 70% 1470 你現在要是補交的話，還要交這幾年欠費所產生的利息，可能要多交400左右這個數字是甘肅省的最低繳費

7，個人如何繳納計算養老保險

一、自由擇業人員需攜帶本人城鎮戶口簿、身份證以及復印件。　　二、解除勞動關系人員需本人城鎮戶口簿、身份證以及復印件，本人解除勞動關系協議書以及復印件。　　三、失業人員需本人城鎮戶口簿、身份證以及復印件、本人失業證以及復印件。　　四、個體工商戶需營業執照、身份證及復印件。　　一、養老金計算方法與公式　計算養老金其實質就是如何計算養老保險待遇計算，那么養老保險待遇的計算公式是：　　（一）月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金　　其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2 * 繳費年限*1 %　　本人平均繳費工資指數=(a1/al+a2/az+ ....+an/an)/n　　公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費工資額;a1、a2 … … an 為參保人員退休前1年、2年......n 年當地職工平均工資;n 為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。　　（二）個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。

按當地社保局規定為準，以下數據僅供參考。單位方式參保，以實際工資作為交納基數。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。舉個例子，以工資為7000元/每月，那么其需要交納的保費為：醫療保險：7000*2%=140元，單位7000*8%=560元；養老保險：7000*8%=560元，單位7000*20%=1400元；失業保險：7000*1%=70元，單位7000*2%=140元；工傷保險：個人無，單位7000*1%=70元生育保險：個人無，單位7000*1%=70元公積金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。因此個人總計為：1010元，單位總計為：2480元。計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

如果是商業保險，我可以告訴你一個簡單的通則，不論交多少，交多少年，最后領到的前也就是本金加一點點利息，因為里面有通脹率啊物價上漲等諸多因素，比如說，二十年前你用五毛錢能買一斤豬肉，現在卻需要五塊錢，資金的實際利用率是沒有太大變化的，當然還要看各公司的實際運營能力，不同公司之間確實存在差異，但不會特別大

你從現在起每年繳納2000元養老保險金的想法不切合實際，25年前后的情況也無法預測，實在無法為你計算準確的養老金月領取額，所以，只能告訴你計算方法啦。各地情況有差異，但基本原則相同，從2006年1月起執行。因比較專業，你的慢慢學，才會計算。以下是計算方法，你自己算吧！一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休后均按本意見計發基本養老金。二、 “統賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。“統賬結合”前參加工作，本意見實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：（一）基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% （二）個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數（三）過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2% （四）過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關于改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》（見附件）執行。三、為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低于原辦法的，差額部分予以補齊。高于原辦法的，2006年退休的發給高出部分的30%； 2007年退休的發給高出部分的70%；2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以后退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿后按新辦法計算的基本養老金仍低于原辦法的，差額部分予以補齊。附：關于改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋一、統賬結合時間統賬結合是指基本養老保險費用社會統籌和個人賬戶相結合的養老保險制度。統賬結合時間，2005年12月31日前參加基本養老保險的，從按照繳費工資基數11%或12%計入個人賬戶的時間算起；2006年1月1日后參加基本養老保險的，從建立個人賬戶的時間算起。二、繳費年限繳費年限是指依據有關規定實行個人繳費至職工退休時，單位和個人實際繳納養老保險費的年限。實行個人繳費制度之前，按國家和自治區規定計算的連續工齡，可視同繳費年限。計發辦法中的繳費年限含視同繳費年限。繳費年限不足整年的，按月數除以12換算，保留兩位小數。三、當地上年度在崗職工月平均工資計算基礎養老金和過渡性養老金使用的當地上年度在崗職工月平均工資，以統計部門公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為準。參加自治區統籌的原養老保險行業統籌企業、電力企業，以統計部門公布的自治區上年度在崗職工月平均工資為準，其他企業要逐步過渡到自治區在崗職工平均工資。四、指數化月平均繳費工資指數化月平均繳費工資=2005年當地職工月平均工資×平均繳費工資指數（二）新辦法中的指數化月平均繳費工資，以實行個人繳費制度至職工退休前的繳費工資、繳費年限和盟市在崗職工平均工資為依據（1998年以前以職工平均工資為依據），按下列公式計算：指數化月平均繳費工資=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數上式中，平均繳費工資指數按下列公式計算：平均繳費工資指數= ------職工退休當年、前一年,二年......n-1年的年繳費工資基數，年繳費工資基數等于每個月的繳費工資基數之和。 ------ 職工退休前一年,前二年......前n年當地在崗職工平均工資。 ------實行個人繳費制度至職工退休前的繳費年限。不足整年的，按繳費月數除以12換算。五、個人賬戶養老金計發月數個人賬戶養老金計發月數按本人退休年齡所對應的下表所列標準執行。非整數年齡按月數除以12換算后四舍五入。退休年齡/ 計發月數 40/ 233 50/ 195 60/ 139 41/ 230 51/ 190 61/ 132 42/ 226 52/ 185 62/ 125 43/ 223 53/ 180 63/ 117 44/ 220 54/ 175 64/ 109 45/ 216 55/ 170 65/ 101 46/ 212 56/ 164 66/ 93 47/ 208 57/ 158 67/ 84 48/ 204 58/ 152 68/ 75 49/ 199 59/ 145 69/ 65 70/ 56