社保上調，公司要求寫通知通知大家社保基數上調繳費增加之類

來源：整理時間：2022-09-08 12:40:54 編輯：成都本地生活手機版

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1，公司要求寫通知通知大家社保基數上調繳費增加之類
2，社保標準上調是否要按新標準補交以前已經交過的
3，我們公司財務說社保基數上調了以前我們每個月扣170多現在調整
4，務工人員的社保工資每年上調是否有年限
5，社保新規定職工繳費七月份上調百分之十是這樣嗎
6，社保問題基數上調需要補交社保還需要交嗎
7，務工人員領取的社保工資是否每年都會上調

1，公司要求寫通知通知大家社保基數上調繳費增加之類

公布社保基數上調通知根據人力資源和社會保障局發布的通知，今年各項社保繳費基數將隨職工年平均工資調整，由去年的3322元調整為3726元，個人委托存檔的靈活就業人員社保繳費金額也依此確定。各檔繳費基數以上一年本單位職工月平均工資作為社

公司要求寫通知通知大家社保基數上調繳費增加之類

2，社保標準上調是否要按新標準補交以前已經交過的

這種做法不合法；是不是你理解錯公司的意思了？公司應該是讓你們以自愿的原則決定是否補交過去那六個月的保險費用吧？純個人建議：就我個人覺得，補交這個保險還是合適的；因為補交的不光是你們，如果補交保險的話，那一定也得補以前企業部分啦，無形中企業的費用也增加了。為什么說補交對你有好處呢，因為退休領取工資的時候，決定工資的高低，是由（保險基數和年限，工齡決定的；在保險年限和工齡不變的情況下，保險基數調的越高，得到的工資也越高）像你們這種補之前六個月保險費用的，就是調高的保險基數的做法；如果你實在不想拿這份錢，也可以和公司的負責人說；我想他們不會偏要讓你補交的。不補交是你吃虧，不是企業吃虧；

社保標準上調是否要按新標準補交以前已經交過的

3，我們公司財務說社保基數上調了以前我們每個月扣170多現在調整

社保的基數是每年7月份開始調整。他們的繳費年度是每一年的7月至第二年的6月。一年調整一次。所以您們財務所說的要提基數是對著的，但是是從7月份開始調整，也不用補以前的。

你上當地的社保官網上查詢自己的社保明細。如果自己每月的繳費金額和網上的一樣。那就沒錯。否則可以問人事那邊了。

你好！問問他繳費基數是多少，應該公司不會胡亂扣款的，因為財務也需要做賬的，我是做這塊工作的，社保扣款都是系統自動出賬的，公司只是按照個人繳費比例扣員工的錢，多一分少一分的都入不了帳如果對你有幫助，望采納。

可以叫負責你們公司社保的同事打印一張明細表出來。那里有詳細的每個員工的個人，公司扣款情況

我們公司財務說社保基數上調了以前我們每個月扣170多現在調整

4，務工人員的社保工資每年上調是否有年限

有的地區是每年四月開始調整，有的是七月，還有的地區不跨年度，每年的一月。無論是幾月調整，都得等當地當年的社平工資數額公布后，從規定的調整月開始多退少補。第一，社會保險費的繳費基數的調整，是根據本人工資和社會平均工資的變化進行調整的。每年調整一次。第二，城鎮職工繳納社會保險，是根據本人月均工資作為繳費基數的，如果本人工資沒有變化，原則上不做調整，只有低于社會平均工資60%的，按照社會平均工資的60%作為繳費基數，高于社會平均工資300%的，按照社會平均工資的300%作為繳費基數第三，靈活就業養老保險參保人，由于沒有工作，無法確定工資收入，則根據社會平均工資作為繳費基數，各地根據自身情況，確定幾個不同檔次，由參保人自己選擇。第四，由于各地的社會平均工資公布時間不統一，調整基數的時間也是不一樣的，一般在每年的5月份之后。

搜一下：外來務工人員在京退休工資按什么定標準? 有年限的要求嗎？退休時按北京當年，還是戶口所在地？

5，社保新規定職工繳費七月份上調百分之十是這樣嗎

沒有新規定一個舊規定就夠用100年。社保繳費規定就是以社平工資為基數換算的，社平工資年年上浮，社保繳費就年年上調，還用再新規定嗎，不需要。至于上調多少沒有規定，一切看社平工資。

社保繳費比例1、養老保險：①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;3、失業保險：單位1%，個人0.2%;4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

國家每年社保繳費基數都要上調的啊，并不是今年才實行的。

6，社保問題基數上調需要補交社保還需要交嗎

不用補交的，基數上調只是從調升的那個月按新的基數上交就行了。社保最少要交滿十五年才行。

謝謝~~減員是不是也不需要交表了？直接網上操作就可以了？

不用補交的，基數上調只是從調升的那個月按新的基數上交就行了。社保還是要交的，而且最少要交滿十五年才行。養老保險需要在退休前累計繳納15年即可社保中的養老保險只要在員工退休前累計繳納15年即可。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

如果不交了，以后是不可以算累積的。

可能各個地方都不一樣吧，我們這邊是從一月份開始調基數的，你的補繳應該是同單位來補繳，后面離開單位以后的要自己繳納，直至到退休年齡，延遲退休如果是國家規定的話肯定要延遲的，社保還是要交，不然你就退不了休了，以后你是可以再補交，但那時候的滯納金肯定很高，你最好是當年的當年交，不然以后想交都交不起了

7，務工人員領取的社保工資是否每年都會上調

以浙江省為例，社保基數是由省人民政府可以根據本省實際，對城鎮個體勞動者的繳費標準進行調整，并不是每一年都要調整。按照《浙江省職工基本養老保險條例》第十一條規定，城鎮個體工商戶、城鎮靈活就業人員(以下統稱城鎮個體勞動者)每月按照上一年度月平均實際收入的百分之二十繳納基本養老保險費。其中有雇工的城鎮個體工商戶，雇主的養老保險費全部由其本人繳納。雇工的養老保險費，由雇工繳納百分之八，雇主繳納百分之十二。城鎮個體勞動者上一年度月平均實際收入低于上一年度當地在崗職工月平均工資百分之八十的，按照百分之八十確定繳費基數；高于上一年度當地在崗職工月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定繳費基數。省人民政府可以根據本省實際，對城鎮個體勞動者的繳費標準進行調整。