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本文目錄一覽

1，四川缺什么樣的人才
2，四川人才招聘網(wǎng)哪家的要可靠正規(guī)點哦
3，四川省人才交流中心和成都市人才交流中心是一個單位還是兩個單位
4，關(guān)于四川人才的問題
5，四川人口和成都人口
6，四川省人才交流中心怎么樣

1，四川缺什么樣的人才

缺少具有高級別的技術(shù)型人才。

缺少你我這樣的人才！

缺你我這樣的人才，，

四川什么樣的人才都!缺有錢人!

四川缺什么樣的人才

2，四川人才招聘網(wǎng)哪家的要可靠正規(guī)點哦

四川人才招聘網(wǎng)要數(shù)智興人才網(wǎng)正規(guī)點，我之前就是在他們上面找到的工作，你可以看看。

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3，四川省人才交流中心和成都市人才交流中心是一個單位還是兩個單位

是兩個單位。四川省人才交流中心是四川省人力資源和社會保障廳下屬的正處級單位。成都市人才交流中心是成都市人力資源和社會保障局下屬的正科級單位。前者是后者的上級指導(dǎo)。但雙方是兩個獨(dú)立編制單位。

你就業(yè)以后，如果單位是國企或者有資格保管檔案的企業(yè)，那么你的檔案就可以放在公司；如果你就業(yè)的單位無權(quán)保管檔案，可以自己去成都人才交流中心辦人事代理，把檔案放在那里，要交錢，每年都要交，不管你是不是成都戶口！我是青白江的，我的檔案放在我們區(qū)人才交流中心，一年120。除了自己辦，有的單位是集體委托存放在當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行模@個保管費(fèi)就是單位出，不用你交，只要你一直在那個單位工作。所以，你入職的時候，可以問下單位人力資源處你的檔案怎么處理。

不是

四川省人才交流中心和成都市人才交流中心是一個單位還是兩個單位

4，關(guān)于四川人才的問題

相對江南這些教育發(fā)達(dá)、文風(fēng)鼎盛的省份以及四川省人口比例來說，人數(shù)是不多。以清朝為例，清代四川進(jìn)士近八百人，約占全清代進(jìn)士的三十五分之一。由于清代后期四川社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，特別是自鴉片戰(zhàn)爭至1904年停止科舉的這六十五年中的進(jìn)士，又占這八百人的百分之四十六。光緒一朝的四川進(jìn)士近一百八十人。清代科舉共一百一十二科，四川獲三鼎甲的只有三人，分別是狀元駱成驤、榜眼李仙根、探花江國霖。相對于江蘇的四十九名狀元、二十六名榜眼、四十二名探花和浙江的二十名狀元、二十九名榜眼、二十七名探花來說，人數(shù)可以說很少。清代四川進(jìn)士中，有的位極人臣，還有不少人成為知名學(xué)者、詩人、文學(xué)家、外交家和卓有成績的教育家。例如名臣張鵬翮、卓秉銛、周煌等，外交家如李仙根、李鼎元、葉系列賢、顧汝修，文學(xué)家如彭端淑、李調(diào)元，教育家如李惺、敬華南，社會活動家如劉光第、蒲殿俊等。

5，四川人口和成都人口

1、四川省簡稱川或蜀，地處我國西南腹地、長江上游，東鄰湖北、重慶，南接云南、貴州，西連西藏，北靠青海、甘肅和陜西，是中西部地區(qū)的結(jié)合部，在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局中具有重要位置。四川省的地貌類型復(fù)雜多樣，東部為我國四大盆地之一的四川盆地，西部為高原和山地。全省幅員面積48.5萬平方公里，占全國的5.1%，居第五位。2001年全年出生人口自然增長率4.4‰，全年凈增人口37.6萬人，年末總?cè)丝?639.6萬人。全省共有53個民族，少數(shù)民族人口居全國第五位，有漢、藏、彝、羌、苗、回、蒙古、土家、僳僳、滿等民族。2、成都是我國西南地區(qū)的重要城市，它地處四川盆地西部的岷江中游，東界龍泉山脈，西靠邛崍山脈，東西寬約166公里，南北長約192公里。市區(qū)位于成都平原東部，平均海拔約500米。現(xiàn)轄7個城區(qū)、4個縣級市和8個縣，還包括2個高新區(qū)。成都市總面積1．239萬平方公里，總?cè)丝诔^1013萬人，市區(qū)人口330多萬。居民以漢族為主。現(xiàn)在成都市的文化游覽區(qū)位于以浣花溪為紐帶，以杜甫草堂、武侯祠、青羊?qū)m、文殊院、成都大熊貓繁育研究基地、府南河等為代表的西郊，東郊和北郊是主要的工業(yè)區(qū)，南郊是高等學(xué)府和科研機(jī)構(gòu)集中的文化教育區(qū)

6，四川省人才交流中心怎么樣

屬于事業(yè)單位。拿到編制的話可以做。如果拿不到邊吃很多應(yīng)該會一般般。

四川省人才交流中心，挺好的。

一個字：爛！兩個字：很爛！三個字：非常爛！我氣憤，氣憤：他們坐在溫暖的辦公室里，翹起二郎腿，開起電腦，不曉得搞個啥名堂，不做事或做鬼事的他們卻依然厚顏無恥地拿著國家的錢，過著他們逍遙的日子，嚴(yán)重鄙視，深度憤慨，某些事業(yè)單位的員工啊，恨這一群人沒商量……細(xì)枝末節(jié)：由于工作變動，我從A單位去到了B單位。檔案一事一直還沒有落實，因為A單位的離職證明未拿到。等拿到以后，我開始咨詢調(diào)檔一事，114查號查到了“四川省人才交流中心”的電話。撥通電話咨詢調(diào)檔一事，接電話的某女語氣冰冷，像誰欠她似的，想多問一句問清楚點，態(tài)度馬上不耐煩，另外掛電話掛的比誰都快。我將我的全部情況反映給她了，她告訴我說只需要去他們那里開調(diào)檔函，將調(diào)檔函送至原單位，讓原單位按函內(nèi)的內(nèi)容準(zhǔn)備好一切資料用機(jī)密函件方式送回。結(jié)果，今天我專門和同事?lián)Q了班前去辦理此事，卻被拒之門外。我找到辦理檔案的人事代理部，我告知其情況，他們說要我必須要出據(jù)離職證明，外加新單位的介紹信和勞動合同以及身份證才能辦。關(guān)于離職證明這一點，之前電話里那女的說的是我調(diào)檔后，再由原單位出具，不過在這一點上，我還是可以理解應(yīng)該先出具再開...