社保局熱線12333。社保局電話服務24小時，按當地電話標準收費。這條熱線服務分為兩種，一種是人工服務，時間是9:0012:00和13:0017:00，另一種時間是人工語音服務。社保局全稱人力資源和社會保障局，全國24小時熱線12333。如果你在該地區打12333，只需在號碼前加上該地區的區號。人力資源和社會保障局，即人力資源和社會保障局，政府職能部門。

主要負責用人、招工、安置轉業、轉崗、晉級、就業、勞動爭議、勞動仲裁，指導和監督社會保險局實施社會保險制度。高縣人社局貫徹國家、省、市有關人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律法規，制定全縣人力資源和社會保障發展規劃和政策，并組織實施和監督檢查。制定并組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全縣統一規范的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。

人社局頒發的電工證，電工證，維修電工證有什么區別？人社局的中級電工證可以做維修電工嗎？中級證書只能說明技能，電工需要上崗證。如果在一般企業，需要安監局頒發的特種作業電工證，才能從事維修電工工作。人社局電工證，電工證，維修電工證哪個好？一個電工有三證:特種作業證、電工進網作業證、職業資格證。

電工上崗證分為低壓、高壓、特種三種。這取決于你選擇的工作。想當電工，進企業工作，得有維修電工資格證和上崗證?，F在的職業資格證書就像是進入企業的敲門磚。但是如果你有電工之類的技術工作，不用試用期就能看出你是否有真才實學。學習是一件好事。如果只是想拿個證，沒必要。

人社局和社保局有以下區別:1。單位級別不一樣。社保局，屬于人社局下屬的一個直屬局，是上下級的隸屬關系。2.功能不同。人力資源和社會保障局負責用人、招工、安置復員軍人、職工轉崗、晉升、就業、勞動爭議和勞動仲裁等工作。負責社會保險工作的社保局執行本地區的養老保險政策。3.不同的管理。社保局，主要從事社會保險參保繳費、待遇審核和發放。人力資源和社會保障局是行政部門，主要負責制定政策。

這種類型的社保管理體制的主要特點是在全國或區域內只建立一個社保機構，統一管理所有相關的項目事務，并通過統一征收稅收(目標稅)來保障所有的社保支出。2.統一與分離的結合。這種類型的社會保障管理體制的主要特點是立法、政策、基金、監督四大職能統一管理，而具體的社會保障項目管理則由各職能部門分別管理。3.獨立自主型。

人力資源和社會保障局就是人力資源和社會保障局。其主要職責是: (一)貫徹國家人力資源和社會保障法律、法規、規章和政策，起草本市有關地方性法規和政府規章，制定人力資源和社會保障發展規劃，并組織實施和監督檢查。(二)制定并組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，依法管理人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。

制定統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，會同有關部門研究實施就業援助制度；制定和實施職業資格制度相關政策，統籌建立城鄉勞動者職業培訓體系；牽頭制定高校畢業生就業政策，會同有關部門制定高技能人才和農村實用人才培養激勵政策。(4)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬定并組織實施本市城鄉社會保險和補充保險的政策和標準；會同有關部門制定社會保險和補充保險基金的管理和監督制度，參與制定本市社會保障基金的投資政策。

ok。1.人力資源和朝陽社保事務中心平均月薪100，000，020，000左右，還有五險一金，周末等福利。2.事業編制:朝陽市人力資源和社會保障服務中心，牌子是朝陽市就業和人才服務中心，是隸屬于市人力資源和社會保障局的事業單位，機構規格相當于縣級。

人力資源和社會保障局的職責。(一)貫徹執行國家和上級有關人力資源和社會保障的法律、法規、規章和政策；制定相關發展規劃、政策和措施，并組織實施和監督檢查；擬訂機構改革中的定崗定編和人員分流政策，(二)貫徹執行公務員分類、錄用、考核、職務任免、獎懲、培訓、交流與回避、辭職與辭退、申訴與控告、職務聘任等方面的法律、法規、規章和政策；負責區政府各部門國家公務員非領導職務的設置和職位管理；依法監督公務員，負責公務員信息的統計管理。