成都市社保繳納個交調整調整時間，成都社保個人繳費金額核定時間是如何規定的

來源：整理時間：2023-01-30 07:23:07 編輯：成都生活手機版

1，成都社保個人繳費金額核定時間是如何規定的

辦理時間：（法定工作日）周一至周五上午09:00-下午17:00；辦理費用：不收費；線上查詢：市人社局官網http://cdhrss.chengdu.gov.cn/。

成都社保個人繳費金額核定時間是如何規定的

2，2014年6月成都社保基數上調需要補繳15月的嗎

城鎮個體參保人員申報繳費檔次涉及的上一年全省職工平均工資，從今年1月起按49018元執行。1至5月期間已申報繳納了基本養老保險費的人員，其申報的繳費檔次與公布數據對應繳費檔次之間的差額部分，本人應當在12月24日前足額繳納。

社保基數上調通常是一個年度的調整。

2014年6月成都社保基數上調需要補繳15月的嗎

3，成都社保個人繳費金額核定政策規定和辦理時間是如何的

政策規定：《成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個人賬戶相結合實施辦法》（成都市人民政府令第133號）參考來源:http://gk.chengdu.gov.cn/govInfoPub/detail.action?id=68051tn=6 《成都市人民政府關于印發成都市城鄉居民養老保險試行辦法的通知》（成府發[2009]58號）參考來源:http://gk.chengdu.gov.cn/govInfoPub/detail.action?id=14263tn=6 辦理時間：（法定工作日）周一至周五上午09:00-下午17:00。

成都社保個人繳費金額核定政策規定和辦理時間是如何的

4，成都社保6月調整基數個體繳納的話需要補上15月的社保嗎

生活水平在不斷的提高，社保繳費基準是以當地經濟水平來繳納的。社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同，成都大概是6月）核定社保基數，并發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。成都5月開始調整失業保險和工傷保險繳費基數，6月開始補1-5月的養老保險的差額。社保補差：年初社保年檢時上報新的基數，來源于職工上一年的平均工資，經過確認后將按照新的基數扣各項保險，但以年為單位，就將調整之前按照舊基數扣款的分項進行補差全部按照新基數與舊基數的差額補扣。所以會有所調整。

因為6份的基數是去年的社平，而1-5月的按前年的社平，所以有差額補收

5，問職工社保繳費基數每年什么時候調整

社會保險每年可調整基數是4月。　　每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。　　參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或采用公示的方法確認。繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。　　繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險后，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。　　職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。　　社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內不再變動。

現在身邊的朋友都在補交養老保險，我想查一下相關的法律文件，但是苦于搜索不到。據說好像是人保局發的第65號文件，不知道是否正確。求原文。。。。

6，社保變更繳費比例到底什么時候開始啊

看了文件，主要是失業保險費率單位繳納由1.5%調整到1%，個人繳納由0.5%調整為0.2%。用人單位按2%的繳費費率按月為農民工繳納基本醫療保險的，繳費費率由2%調整為1%，其中0.9%劃入基本醫療保險統籌基金，0.1%劃入大額醫療互助基金。醫療保險的繳費周期調整，具體繳費辦法和時間另行規定。......還有一些懶得打了.... 大家到時候關注吧[]

樓主不要急嘛等待文件

是啊，我這兩天也在搜索這個，如果醫療少交一個月的話還要給員工退一個月的醫療保險費！什么時候出政策啊！

啊，現在要做1月的工資了，個人社保扣除部分怎么算呢？郁悶

目前看到的好像是再一個新聞發布會上說的一些。具體的還是要等官方政策出來的啊！覺得元旦過了以后，應該會有了

7，我本人自己交的社保金額想往下調整幾月份可以更改

社保辦理有兩種方式：個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多;另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

金額往下調整,一般實在7月份可以更改.社會保險辦理流程：各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標準執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批準成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。辦理社會保險需填報的表格及附報資料：社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）并在所管轄社會保險經辦機構領取；企業營業執照（副本）或其他核準執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；中華人民共和國組織機構代碼證；地稅登記證；私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。