成都市納稅大戶獎勵辦法，納稅證明半年能在成都按揭買房不

來源：整理時間：2023-01-13 09:14:35 編輯：成都生活手機版

1，納稅證明半年能在成都按揭買房不

中行最新政策，樓主這樣情況，直接停貸

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2，成 都市有大病救助政策嗎

有的，從2010年4月1日開始實行《成都市大病醫療互助補充保險辦法》

成都市有大病救助政策嗎

3，成都市現今暫停投資基金類企業工商核名及變更若是異地同類型企業

異地要開分公司也是要當地審批的。你可以看看有沒有當地投資公司轉讓的這樣你直接過戶給你就可以了

成都市現今暫停投資基金類企業工商核名及變更若是異地同類型企業

4，成都市的個體工商戶如何納稅回答的好加分

我記得個體工商戶只交地稅哦，一般都是稅務專官員給你定多少交多少，一個月一般在80-400左右。個體工商戶都可以不用做帳的。你說的那些是辦理公司用戶才交的。

看看這個對你是否有用:http://wenwen.sogou.com/z/q876843134.htm

1、參保地及種類未參加職工社保的當事人可以憑身份證、戶口本、個人照片在戶籍所在地參加靈活就業養老保險和醫療保險。 2、繳費金額個人繳費金額=繳費基數*繳費比例，其中繳費基數由當事人在當地社保限定范圍內自由選擇，養老保險的個人繳費比例為20%，醫療保險繳費比例為7~8%。 3、待遇享受靈活就業人員養老保險的法定退休年齡為男60周歲、女55周歲，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。其養老金計算辦法同職工養老保險一致。靈活就業醫療保險的報銷比例、辦法與職工醫療保險一致。

5，成都地區4500交好多個人所得稅

（4500-3500）×3%=30元。

如果個人工資收入為4500元（視同已扣社保,即忽略社保因素），應納個人所得稅為：(4500-3500)×3%-0=30元；簡要分析如下：工資薪金所得個稅的計算公式為：應納稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數根據應納稅所得4500-3500=1000元，確定稅率3%，速算扣除數0元。我國現行工資薪金所得個稅起征點是3500元(即免征額)，適用七級超額累進稅率，計算方法如下：1、應交個人所得稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數；2、全月應納稅所得額=(應發工資-五險一金)-3500；3、實發工資=應發工資-五險一金-應交個稅；說明：按照我國現行個稅條例，薪酬所得計征個稅時允許扣除個人承擔的“五險一金”部分。 “五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。扣除標準：2011年9月1日起調整后，工資薪金所得個稅按3500元/月的起征標準計算。個稅計算方法詳見圖片說明（含個人所得稅稅率表）：

6，小企業稅收優惠政策變化

全國各地都有很多的稅收優惠政策，獎勵的比例也是各不相同，有一些是通過場所的獎勵，水電氣費的獎勵等等，有的是直接是獎勵企業納稅額，地方留存部分給予企業獎勵。增值稅獎勵企業地方留存的50%-70%（地方留存50%），企業當月納稅100萬次月可以得到25萬-35萬的獎勵所得稅獎勵企業地方留存的50%-70%（地方留存40%），企業當月納稅100 萬，次月可以得到20萬-28萬的獎勵。納稅大戶一事一議。想具體了解的看我名字

目前小微企業的稅收優惠政策主要包括以下：1、增值稅：月銷售額或營業額不超過3萬元（含3萬元）的，免征增值稅。其中，以1個季度為納稅期限的增值稅小規模納稅人，季度銷售額或營業額不超過9萬元的，免征增值稅。2、企業所得稅：年應納稅所得額低于100萬元（含100萬元）的小型微利企業，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅。3、殘保金：由自工商注冊登記之日起3年內，在職職工總數30人（含）以下的企業，免征殘疾人就業保障金。上述所稱小型微利企業，是指從事國家非限制和禁止行業，并符合下列條件的企業：（一）工業企業，年度應納稅所得額不超過100萬元，從業人數不超過100人，資產總額不超過3000萬元；（二）其他企業，年度應納稅所得額不超過100萬元，從業人數不超過80人，資產總額不超過1000萬元。

6月12日 10:14 1.可以申請減免企業所得稅一年. 6月30日前成立的只能申請當年所得稅減免,6月30日后成立的可申請當年,也可申請次年減免 (法律依據:財政部\\國家稅務總局《關于企業所得稅若干優惠政策的通知》(財稅字<94>001號)第一條第(二)項第五目:"新辦的獨立核算的從事公用事業、商業、物資業、對外貿易業、旅游業、倉儲業、居民服務業、飲食業、教育文化事業、衛生事業的企業或經營單位，自開業之日起，報經主管稅務機關批準，可減征或者免征所得稅一年。") 2."兩免三減半"是針對外資企業說的,內資企業不享受此優惠政策. 3.合理避稅并不是個籠統的概念,應視具體經濟活動的內容而定. 比如:a.上面提到的新辦企業所得稅減免的問題; b.隨貨贈送行為在會計處理上以折扣的方式處理,已達到合理規避企業所得稅和增值稅的問題等等, 想了解更多關于合理避稅方面的知識,可以登陸相關的網站(如中國財會網)來學習,上面有很全面的介紹. 4.可以采用加大差旅費\\辦公費等管理費用的方法,給你發一份<企業所得稅匯算清繳稅收政策指導摘編>參考一下. 附件：企業所得稅匯算清繳稅收政策.doc

7，年終獲得一次性獎金100000的個人所得稅是多少

年終獎的個稅計算有兩種方法，要聯系當月工資計算。年終獎繳納個稅計算公式（1）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。計算公式為：應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。（2）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金減去“個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。計算公式為：應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。由于上述計算納稅方法是一種優惠辦法，在一個納稅年度內，對每一個人，該計算納稅辦法只允許采用一次。對于全年考核，分次發放獎金的，該辦法也只能采用一次。附：新的個稅稅率表 (從2011年9月1日起實行）全月應納稅所得額稅率速算扣除數(元) 1、全月應納稅額不超過1500元稅率為3% 0 2、超過1500元至4500元稅率為10% 105 3、超過4500元至9000元稅率為20% 555 4、超過9000元至35000元稅率為25% 1005 5、超過35000元至55000元稅率為30% 2755 6、超過55000元至80000元稅率為35% 5555 7、全月應納稅額超過80000元稅率為45% 13505

新個稅稅率表(2011年9月1日起實行)起征點是3500元。級數應納稅所得額稅率速算扣除數1 不超過1500元的部分 3% 02 超過1500元至4500元的部分 10% 1053 超過4500元至9000元的部分 20% 5554 超過9000元至35000元的部分 25% 10055 超過35000元至55000元的部分 30% 27556 超過55000元至80000元的部分 35% 55057 超過80000的部分 45% 13505

年終獎的個稅計算有兩種方法，要聯系當月工資計算。年終獎繳納個稅計算公式（1）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。計算公式為：應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。（2）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金減去“個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。計算公式為：應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。由于上述計算納稅方法是一種優惠辦法，在一個納稅年度內，對每一個人，該計算納稅辦法只允許采用...年終獎的個稅計算有兩種方法，要聯系當月工資計算。