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1，成都建設銀行待遇具體點

績效考核，崗位差異也大偏遠落后地區和中心地區差距8倍甚至更多

成都建設銀行待遇具體點

2，在順義區建委工作收入如何

待遇不錯

臨時工一般1500左右

在順義區建委工作收入如何

3，中建三局成都分公司福利待遇

我是三局成都公司的，不叫三局成都分公司哈，剛來有一年的見習期，期間大概是每月2800多，不算獎金和津貼，表現好的話半年轉正，轉正后每月4300左右，普通一年大概在九萬左右，如果能夠升為中層干部的話待遇更高一點

中建三局成都分公司福利待遇

4，請問成都附近區縣建設局待遇

大揩每年最少5萬多點，（要加工資和獎金）

建設局是行政部門，但有很多的事業編制。都是全額撥款的。我看你去成附近的哪個縣建設局了，不過總體都不錯，比較四川省直機關強多了。

5，請問成都百度地區服務中心待遇

800-1000的底薪吧，你續費做的好，提成就高，估計到手的怎么也有1500以上

1、你可以上門或打電話咨詢，看薪酬構成；2、分析你做的工作能有打大空間，結合薪酬結構計算你可以收入多少；3、待遇都是和自己能力掛鉤的，所以不要看大眾的。以上建議，供你參考。

6，成 都市規劃信息技術中心如何

成都市規劃信息技術中心是成都市規劃局下屬全額撥款事業單位，單位職能可以登錄到成都市規劃局網站查詢（機構設置）。待遇問題要看被招聘人員的學歷、工作經驗、職稱等個人條件，待遇還是不錯的。不過沒有真才實學最好別去碰釘子，很多都是測繪專業人士。還有我認為重要的一點是測繪工作者一般都在野外工作，而信息中心辦公地點在規劃局，雖說有外業工作，但是畢竟在成都市。希望對你有所幫助，能加分最好。

7，成都雙流建委管不了民工工資問題請問那里還有可以找的部門

被拖欠工資找建委明顯沒找對路，建委通常并不直接監管工地工資的發放過程，而且也沒有強制執行措施，只能對各方進行協調，大多數工資拖欠明顯不是可以協調處理得了的。1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。（這條通常也行不通，法院最喜歡用的就是一句話“證據不足，不予立案”，至于為何不足，怎樣才算證據充足，你始終搞不清楚）3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。

你好！我是四川律師(也是成都律師)，民工工資問題可以找當地勞動行政部門臨檢查企業違法行為，也可以委托律師民事訴訟。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

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