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1，成都人平工資 多少

2010年成都市單位職工平均工資為30515元。低保準入門檻人均月收入市區(qū)低于300元左右農(nóng)村低于200元左右。

成都人平工資多少

2，成都的平均工資是多少

平均水平,至少應(yīng)該在1500塊.其時,我個人認為:你的工資沒有交個人所得稅,你的工資就是很低的一種,現(xiàn)在成都應(yīng)該在1700塊還是一個低等的收入.而某專家學者提出,交納個人所得稅的基準可以提到5000塊了,可想我們的生活水平是多么地低下了.所以我們得努力.稅務(wù)局沒有通知你交納個人所得稅的時候,永遠都還是一個低等的水平.我們得努力啊.

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成都的平均工資是多少

3，成都市2018年上半年度社平工資是多少

四川省及成都市只會公布年度社會平均工資，不會公布半年的社會平均工資。每年的社會平均工資一般在次年6月左右公布，現(xiàn)在是2018年7月份，2018年社會平均工資不可能統(tǒng)計出來。按規(guī)定社保當年的各項繳費及發(fā)放都是按上年的社會平均工資計算。2018年社保繳費，辦理退休計發(fā)都是按2017年社會平均工資執(zhí)行。2017年四川省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為71631元，養(yǎng)老保險繳費、計發(fā)按此計算；成都市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為65098元，醫(yī)療保險，大病保險，工傷保險，失業(yè)保險，生育保險繳費、計發(fā)按此計算。

成都市2018年上半年度社平工資是多少

4，2018年四川省成都工人年均工資收入具體是多少因工傷賠償需要

【工傷十級】《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。《勞動合同法實施條例》第二十三條規(guī)定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償外，還應(yīng)當依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。（新修訂《工傷保險條例》自2011年1月1日起施行）

5，2018成都最低工資標準

2018年6月起成都市月最低工資標準將調(diào)整為1500元、1380元，上調(diào)幅度分別為7.1%、10.4%;非全日制用工小時最低工資標準將調(diào)整為每小時14.6元、13.2元，上調(diào)幅度分別為7.5%、9.1%。這是成都市根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和影響最低工資標準調(diào)整的相關(guān)因素變化情況，第13次上調(diào)全市最低工資標準。

從2018年7月1日起，成都市最低工資標準調(diào)整為1780元和1650元，調(diào)整后的全市月最低工資標元）和每月1650元（每日75.86元）。調(diào)整后的全市非全日制用工小時最低工資標準分別為每小時18.7元和每小時17.4元。具體來講，成都天府新區(qū)、成都高新區(qū)、錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郫都區(qū)、新津縣的月最低工資標準為每月1780元（每日81.84元），非全日制用工小時最低工資標準為每小時18.7元；簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣的月最低工資標準為每月1650元（每日75.86元），非全日制用工小時最低工資標準為每小時17.4元。

目前2018年廣州市的最低工資標準還尚未調(diào)整，目前執(zhí)行的依舊是2015年的標準。廣東省人社廳公布,2015年5月1日起,廣東將調(diào)整企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準,具體分為四檔。其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標準,為1895元/月,對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為18.3元/小時。望采納。

6，2018年社平工資是漲還是跌

現(xiàn)在才2018年6月份，2018年社會平均工資不可能統(tǒng)計出來。2018年社保繳費，辦理退休計發(fā)都是按2017年社會平均工資執(zhí)行。2017年四川省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為71631元，養(yǎng)老保險繳費、計發(fā)按此計算；成都市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為65098元，醫(yī)療保險，大病保險，工傷保險，失業(yè)保險，生育保險繳費、計發(fā)按此計算。

根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的信息顯示，2018年全國城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會平均工資提高到了82461元，比2018年名義增長11%，實際增長8.7%。城鎮(zhèn)私營單位在崗職工社會平均工資達到了49575元，比2018年上漲8.3%，扣除價格因素后，實際增長6.1%。如果轉(zhuǎn)化成月均工資，非私營單位月均工資是6871.75元，私營單位是4131.25元。確實有一批小伙伴感覺被社會遠遠落下了。不過我們要搞清楚，國家統(tǒng)計局公布的工資究竟內(nèi)容包含什么？按照1990年的國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定，我們的工資總額主要包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，六大組成部分。尤其是我們的工資中還包含了住房公積金、養(yǎng)老和醫(yī)療保險費個人部分，這一部分大約占15~20%。可是還有年終獎、加班費。假設(shè)年終獎約占職工工資的10-20%；加班費約占職工工資的10~20%。這樣我們的日常到手工資只有40-65%，這樣城鎮(zhèn)非私營單位平均每月到手工資只有2749~4466元，私營單位每月到手工資只有1653~2685元，這樣看起來是不是接地氣？所以，如果我們不考慮加班費、年終獎等待遇，大家平均工資每月到手工資兩三千元也是比較正常。實際上大家的工資收入不高，這也是普遍的。我們可以看一下國家統(tǒng)計局發(fā)布的另一個統(tǒng)計數(shù)據(jù)。2018年全國人均可支配收入是28228元，其中工資性收入只有15829元。如果說一個三口之家，全憑丈夫一個人的工資收入，那么他的工資性收入只有47487元，相當于月均4000元（包含了年終獎、加班費等待遇）。這也僅僅是平均數(shù)。正常來說，收入在平均數(shù)以下的人群約占6成，所以多數(shù)人感覺到自己收入低也是很正常的。另外，根據(jù)國家統(tǒng)計局2019年1月公布的2018年全國時間利用調(diào)查公報，國家劃分收入的標準是，月收入2000元以下的才屬于低收入群體；月收入2000~5000元的屬于中等收入群體。月收入5000到1萬的屬于較高收入群體，高收入群體是指月收入在1萬元以上的部分人群。所以，大家也不用自怨自艾的。目前，32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333431366265各個地區(qū)的收入差距還是比較明顯的。東部地區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工2018年社會平均工資工資收入是93253元，中部地區(qū)68969元，西部地區(qū)75755元，東北地區(qū)是65411元。如果我們想向高薪行業(yè)發(fā)展，