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1，成都人平工資 多少

2010年成都市單位職工平均工資為30515元。低保準入門檻人均月收入市區低于300元左右農村低于200元左右。

成都人平工資多少

2，成都的平均工資是多少

平均水平,至少應該在1500塊.其時,我個人認為:你的工資沒有交個人所得稅,你的工資就是很低的一種,現在成都應該在1700塊還是一個低等的收入.而某專家學者提出,交納個人所得稅的基準可以提到5000塊了,可想我們的生活水平是多么地低下了.所以我們得努力.稅務局沒有通知你交納個人所得稅的時候,永遠都還是一個低等的水平.我們得努力啊.

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成都的平均工資是多少

3，成都市2018年上半年度社平工資是多少

四川省及成都市只會公布年度社會平均工資，不會公布半年的社會平均工資。每年的社會平均工資一般在次年6月左右公布，現在是2018年7月份，2018年社會平均工資不可能統計出來。按規定社保當年的各項繳費及發放都是按上年的社會平均工資計算。2018年社保繳費，辦理退休計發都是按2017年社會平均工資執行。2017年四川省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為71631元，養老保險繳費、計發按此計算；成都市城鎮全部單位就業人員平均工資為65098元，醫療保險，大病保險，工傷保險，失業保險，生育保險繳費、計發按此計算。

成都市2018年上半年度社平工資是多少

4，2018年四川省成都工人年均工資收入具體是多少因工傷賠償需要

【工傷十級】《工傷保險條例》第三十七條規定：職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。《勞動合同法實施條例》第二十三條規定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。（新修訂《工傷保險條例》自2011年1月1日起施行）

5，2018成都最低工資標準

2018年6月起成都市月最低工資標準將調整為1500元、1380元，上調幅度分別為7.1%、10.4%;非全日制用工小時最低工資標準將調整為每小時14.6元、13.2元，上調幅度分別為7.5%、9.1%。這是成都市根據經濟社會發展和影響最低工資標準調整的相關因素變化情況，第13次上調全市最低工資標準。

從2018年7月1日起，成都市最低工資標準調整為1780元和1650元，調整后的全市月最低工資標元）和每月1650元（每日75.86元）。調整后的全市非全日制用工小時最低工資標準分別為每小時18.7元和每小時17.4元。具體來講，成都天府新區、成都高新區、錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、雙流區、郫都區、新津縣的月最低工資標準為每月1780元（每日81.84元），非全日制用工小時最低工資標準為每小時18.7元；簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣的月最低工資標準為每月1650元（每日75.86元），非全日制用工小時最低工資標準為每小時17.4元。

目前2018年廣州市的最低工資標準還尚未調整，目前執行的依舊是2015年的標準。廣東省人社廳公布,2015年5月1日起,廣東將調整企業職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準,具體分為四檔。其中廣州市執行最高的第一類標準,為1895元/月,對應的非全日制職工小時最低工資標準為18.3元/小時。望采納。

6，2018年社平工資是漲還是跌

現在才2018年6月份，2018年社會平均工資不可能統計出來。2018年社保繳費，辦理退休計發都是按2017年社會平均工資執行。2017年四川省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為71631元，養老保險繳費、計發按此計算；成都市城鎮全部單位就業人員平均工資為65098元，醫療保險，大病保險，工傷保險，失業保險，生育保險繳費、計發按此計算。

根據國家統計局發布的信息顯示，2018年全國城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資提高到了82461元，比2018年名義增長11%，實際增長8.7%。城鎮私營單位在崗職工社會平均工資達到了49575元，比2018年上漲8.3%，扣除價格因素后，實際增長6.1%。如果轉化成月均工資，非私營單位月均工資是6871.75元，私營單位是4131.25元。確實有一批小伙伴感覺被社會遠遠落下了。不過我們要搞清楚，國家統計局公布的工資究竟內容包含什么？按照1990年的國家統計局關于工資總額組成的有關規定，我們的工資總額主要包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，六大組成部分。尤其是我們的工資中還包含了住房公積金、養老和醫療保險費個人部分，這一部分大約占15~20%。可是還有年終獎、加班費。假設年終獎約占職工工資的10-20%；加班費約占職工工資的10~20%。這樣我們的日常到手工資只有40-65%，這樣城鎮非私營單位平均每月到手工資只有2749~4466元，私營單位每月到手工資只有1653~2685元，這樣看起來是不是接地氣？所以，如果我們不考慮加班費、年終獎等待遇，大家平均工資每月到手工資兩三千元也是比較正常。實際上大家的工資收入不高，這也是普遍的。我們可以看一下國家統計局發布的另一個統計數據。2018年全國人均可支配收入是28228元，其中工資性收入只有15829元。如果說一個三口之家，全憑丈夫一個人的工資收入，那么他的工資性收入只有47487元，相當于月均4000元（包含了年終獎、加班費等待遇）。這也僅僅是平均數。正常來說，收入在平均數以下的人群約占6成，所以多數人感覺到自己收入低也是很正常的。另外，根據國家統計局2019年1月公布的2018年全國時間利用調查公報，國家劃分收入的標準是，月收入2000元以下的才屬于低收入群體；月收入2000~5000元的屬于中等收入群體。月收入5000到1萬的屬于較高收入群體，高收入群體是指月收入在1萬元以上的部分人群。所以，大家也不用自怨自艾的。目前，32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333431366265各個地區的收入差距還是比較明顯的。東部地區城鎮非私營單位在崗職工2018年社會平均工資工資收入是93253元，中部地區68969元，西部地區75755元，東北地區是65411元。如果我們想向高薪行業發展，