成都市16年城市人均工資基數(shù)，2016年成都市統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資是多少

來源：整理時(shí)間：2022-12-17 18:55:11 編輯：成都生活手機(jī)版

1，2016年成 都市統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資是多少

可以去當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局或社保部門查詢

2016年成都市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為61330元

2016年成都市統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資是多少

2，成都的平均工資是多少

在崗職工年平均工資達(dá)17556元算下一個(gè)月肯定不到4500 成都1800一個(gè)月就能舒適了。知足吧呵呵

差不多4500元

成都的平均工資是多少

3，2016城鎮(zhèn)居民人均收入

前三名分別是上海，北京，蘇州，分別是52962，52859，50400元

上月本市城鎮(zhèn)居民人均收入達(dá)1881元 (2007/02/13 16:52:00)

2016城鎮(zhèn)居民人均收入

4，2015成都市社會(huì)平均工資是多少

一般社平工資是按市為單位統(tǒng)計(jì)分析的！四川省2014年職工平均工資是41795.00元，個(gè)人是根據(jù)本市標(biāo)準(zhǔn)來確定基數(shù)的！

有次在報(bào)紙上看的5000多全國(guó)前十的后半段說1000多的你確定你理解平均？最低差不多 14最低工資1200

5，2016成都市社保繳費(fèi)基數(shù)

成都統(tǒng)計(jì)局公布2015年成都市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為57480元，月平工資為4790元。繳費(fèi)基數(shù)：4790*60%=2874　　按照成都社平的60%作為繳費(fèi)基數(shù)：養(yǎng)老：2874*20%+2874*8%=804.72；醫(yī)療：2874*6.5%+2874*2%=244.29；失業(yè)：2874*0.6%+2874*0.4%=28.74；大病醫(yī)療：2874*1%=28.74；工傷：2874*0.32%=9.2,；生育：2874*0.5%=14.37；合計(jì)為1130.06

只知道你這基本工資:1200元,你要交:養(yǎng)老保險(xiǎn):105元左右.醫(yī)保:23元.失業(yè)保險(xiǎn):9元.計(jì)算公式詳細(xì)要到社保所咨詢一下,會(huì)更清楚一些,

6，成都市2016年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

不對(duì)的，單位給的工資低于成都市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，你可以向勞動(dòng)行政部門投訴。成都上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 2010年8月1日起城區(qū)每月最低850元，　彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣和新津縣等7個(gè)縣市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月780元(每日35.90元)，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)8.20元。　　

成都市錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、成都高新區(qū)、天府新區(qū)成都片區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流縣、郫縣、新津縣等14個(gè)區(qū)、縣將執(zhí)行1500元/月、15.7元/小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn);都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣等7個(gè)縣(市)將執(zhí)行1380元/月、14.4元/小時(shí)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

7，2016年成都市社保繳費(fèi)新規(guī)定成都市社保繳費(fèi)基數(shù)以及比例怎么算

你好！我是一名下崗后脫離原單位的人，在脫離時(shí)我就差三、四個(gè)月就是十五年(養(yǎng)老保險(xiǎn))，下崗后我就在省醫(yī)院做了個(gè)體檢、珍斷出是什么職業(yè)類風(fēng)濕，不知道這樣我脫休能拿多少養(yǎng)老保險(xiǎn)金？

2016年成都社保繳納基數(shù)詳情如下：而根據(jù)基數(shù)計(jì)算的，個(gè)人和企業(yè)應(yīng)繳納的社保詳情如下：

2016成都市社保新規(guī)定、繳費(fèi)基數(shù)以及比例如下。（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)e5a48de588b6e799bee5baa6313333663065391．繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)國(guó)務(wù)院[2005]38號(hào)、市政府令第133號(hào)和成勞社發(fā)[2006]134號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，從2008年1月起，個(gè)體參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按上一年四川省在崗職工月平均工資的100%確定。根據(jù)成勞社發(fā)[2007]120號(hào)文件規(guī)定，從2008年1月起，未享受社保補(bǔ)貼且生活困難的以下個(gè)體參保人員，持相關(guān)證明材料并提出申請(qǐng)，經(jīng)認(rèn)定符合規(guī)定的，從次月起基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)可按上一年四川省在崗職工月平均工資的60%、80%兩檔之中確定一檔：享受失業(yè)保險(xiǎn)金待遇的人員，需提供當(dāng)前《失保金領(lǐng)取證》；享受城鎮(zhèn)最低生活保障的人員，需提供當(dāng)前《低保領(lǐng)取證》；征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員，需提供《失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)證》；持再就業(yè)優(yōu)惠證的女滿40歲男滿50歲人員，需提供《再就業(yè)優(yōu)惠證》；殘疾人，需提供《殘疾人證》；單親家庭等其他生活困難人員，需出具社區(qū)證明和相關(guān)證明材料。法定退休年齡時(shí)，養(yǎng)老金待遇將相應(yīng)降低。2．繳費(fèi)比例基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按月繳納，繳費(fèi)比例為20%，月繳費(fèi)金額為：繳費(fèi)基數(shù)×20%。在2006年10月市政府令第126號(hào)頒布實(shí)施前，根據(jù)成府發(fā)[1999]32號(hào)和成辦發(fā)[2001]45號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，在繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的同時(shí)，須按繳費(fèi)基數(shù)的0.6%一并按月繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例合計(jì)為20.6%，月繳費(fèi)金額為：繳費(fèi)基數(shù)×20.6%。（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（非本市戶籍在本市參保時(shí)間累計(jì)滿三年）的人員，與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)以個(gè)體身份繼續(xù)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例根據(jù)市政府令第154號(hào)和成勞社發(fā)[2008]120號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，從2009年1月起，個(gè)體參保人員繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，可自愿選擇按上一年度成都市職工平均工資的80%為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為9.5%的統(tǒng)賬結(jié)合參保方式參保，建立個(gè)人賬戶；也可選擇按上一年度成都市職工平均工資的100%為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為4%的住院統(tǒng)籌參保方式參保，不建個(gè)人賬戶，享受住院醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。個(gè)體參保人員確定基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保方式后，一個(gè)自然年度內(nèi)不得變更。（三）生育保險(xiǎn)1．繳費(fèi)基數(shù) 根據(jù)市政府令第126號(hào)的有關(guān)規(guī)定，個(gè)體參保人員參加生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)按上一年成都市城鎮(zhèn)職工月平均工資確定。從2006年10月1日起，生育保險(xiǎn)費(fèi)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)一并征收，已按《成都市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》參加了生育保險(xiǎn)的個(gè)體參保繳費(fèi)人員（不含中斷繳費(fèi)兩個(gè)月以上的），根據(jù)成勞社函[2006]125號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，暫未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，從2006年10月1日起按生育保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)隨基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一并征收。個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員，不再繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。2．繳費(fèi)比例生育保險(xiǎn)費(fèi)按月繳納，繳費(fèi)比例為0.6%，月繳費(fèi)金額為：繳費(fèi)基數(shù)×0.6%。擴(kuò)展資料：社保并軌：成都市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《成都市非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員綜合社會(huì)保險(xiǎn)并軌接續(xù)城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)具體問題處理意見》的通知（成人社發(fā)〔2011〕8號(hào)）成都社保并軌前綜合保險(xiǎn)待遇的支付（一）老年補(bǔ)貼。2011年3月31日以前參加綜合保險(xiǎn)，未申領(lǐng)的老年補(bǔ)貼、老年補(bǔ)貼個(gè)人賬戶待遇及已暫停繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)的參保人的繳費(fèi)記錄，從2011年4月1日起自動(dòng)轉(zhuǎn)移至城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。（二）住院醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷。2011年3月31日以前參加綜合保險(xiǎn)，參保人發(fā)生住院的，按原資金渠道支付。（三）工傷補(bǔ)償。 1、2010年7月31日以前參加綜合保險(xiǎn)，參保人發(fā)生工傷的，按原資金渠道支付。2、2010年8月1日至2011年3月31日期間參加綜合保險(xiǎn)，參保人發(fā)生工傷的，由醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。3、2010年8月1日前享受綜合保險(xiǎn)按月支付工傷保險(xiǎn)待遇（定期待遇、舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)等）的，2010年8月1日后由醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。（四）失業(yè)補(bǔ)貼。2011年3月31日前參加綜合保險(xiǎn)，符合享受綜合保險(xiǎn)失業(yè)補(bǔ)貼待遇未申領(lǐng)的， 2011年4月1日后不再受理。（五）女職工生育補(bǔ)貼。2011年3月31日以前生育，符合享受綜合保險(xiǎn)女職工生育補(bǔ)貼待遇及申領(lǐng)規(guī)定的，接續(xù)參加生育保險(xiǎn)后，由醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。（六）醫(yī)療個(gè)人賬戶。2011年4月1日起繼續(xù)使用。成都社保并軌后保險(xiǎn)待遇的支付（一）住院醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷。1.參保人接續(xù)參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)并足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，其在2011年4月1日以后入院發(fā)生的住院醫(yī)療費(fèi)用的支付，按城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法的規(guī)定執(zhí)行。2.參保人綜合保險(xiǎn)繳費(fèi)年限與接續(xù)參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算滿12個(gè)月后，其住院醫(yī)療費(fèi)用按城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法的規(guī)定執(zhí)行。3.參保人綜合保險(xiǎn)繳費(fèi)年限與接續(xù)參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算不滿12個(gè)月，突發(fā)重大疾病，按城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）生育保險(xiǎn)待遇支付。參保人綜合保險(xiǎn)繳費(fèi)年限與接續(xù)參加城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算滿12個(gè)月后生育的，按城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法的規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)卡社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合實(shí)施辦法》（市政府令第133號(hào)）、《成都市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》（市政府令第154號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，逐步向接續(xù)參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的參保人發(fā)給《社會(huì)保險(xiǎn)卡》。社保與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別：1、實(shí)施目的不同。社會(huì)保險(xiǎn)是為社會(huì)成員提供必要時(shí)的基本保障，不以贏利為目的；商業(yè)保險(xiǎn)則是保險(xiǎn)公司的商業(yè)化運(yùn)作，以利潤(rùn)為目的；2、實(shí)施方式不同。社會(huì)保險(xiǎn)是根據(jù)國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)施，商業(yè)保險(xiǎn)是遵循“契約自由”原則，由企業(yè)和個(gè)人自愿投保；3、實(shí)施主體和對(duì)象不同。社會(huì)保險(xiǎn)由國(guó)家成立的專門性機(jī)構(gòu)進(jìn)行基金的籌集、管理及發(fā)放，其對(duì)象是法定范圍內(nèi)的社會(huì)成員；商業(yè)保險(xiǎn)是保險(xiǎn)公司來經(jīng)營(yíng)管理的，被保險(xiǎn)人可以是符合承保條件的任何人；4、保障水平不同。社會(huì)保險(xiǎn)為被保險(xiǎn)人提供的保障是最基本的，其水平高于社會(huì)貧困線，低于社會(huì)平均工資的50%，保障程度較低；商業(yè)保險(xiǎn)提供的保障水平完全取決于保險(xiǎn)雙方當(dāng)事人的約定和投保人所繳保費(fèi)的多少，只要符合投保條件并有一定的繳費(fèi)能力，被保險(xiǎn)人可以獲得高水平的保障。參考資料：搜狗百科—成都社保

2016成都市社保繳費(fèi)基數(shù)以及比例如下。1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（1）用人單位（包括有雇工的個(gè)體工商戶）及其職工（包括個(gè)體工商戶的雇工）申報(bào)繳費(fèi)工資上限和下限標(biāo)準(zhǔn)，分別按2015年度省平工資的300%（15130元）和40%（2017元）執(zhí)行。（2）城鎮(zhèn)個(gè)體參保人員申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)分別按2015年度省平工資的40%（2017元）、60%（3026元）、80%（4034元）和100%（5043元）執(zhí)行。2.基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)（1）用人單位（包括有雇工的個(gè)體工商戶）及其職工（包括個(gè)體工商戶的雇工）申報(bào)繳費(fèi)工資上限和下限標(biāo)準(zhǔn)，從6月起分別按2015年度市平工資的300%（14370元）和60%（2874元）執(zhí)行。（2）城鎮(zhèn)個(gè)體參保人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)（e79fa5e98193e58685e5aeb931333366303665包括大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)）繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，從6月起按2015年度市平工資的80%（3832元）執(zhí)行；住院統(tǒng)籌、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，從6月起按2015年度市平工資（4790元）執(zhí)行。2016年重慶企業(yè)職工社保繳費(fèi)比例用人單位及職工1.養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳（城鎮(zhèn)職工：19%（有雇的個(gè)體工商戶12%）；原綜保本市戶籍勞動(dòng)者、非本市戶籍農(nóng)民工：12%）個(gè)人繳8%；2.失業(yè)保險(xiǎn)公司繳0.6%，個(gè)人繳0.4%；3.工傷保險(xiǎn)公司繳（根據(jù)行業(yè)確定基準(zhǔn)費(fèi)率，實(shí)際費(fèi)率為（基準(zhǔn)費(fèi)率＋浮動(dòng)費(fèi)率）×0.7），個(gè)人不繳；4.生育保險(xiǎn)公司繳0.5%，個(gè)人不繳；5.醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)繳（城鎮(zhèn)職工、原綜保本市戶籍勞動(dòng)者、有雇工的個(gè)體工商戶：6.5%；非本市戶籍農(nóng)民工：2.5%）個(gè)人繳（城鎮(zhèn)職工、原綜保本市戶籍勞動(dòng)者、有雇工的個(gè)體工商戶：2%；非本市戶籍農(nóng)民工：無）。擴(kuò)展資料：社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會(huì)月平均工資是 1847 元。計(jì)算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。基數(shù)查詢每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。可以根據(jù)最新的發(fā)布時(shí)間，從當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)。此外，也可以通過第三方軟件查詢?nèi)珖?guó)的社保基數(shù)。參考資料來源：成都市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)-2016最新成都社保繳費(fèi)基數(shù)

2016成都市社保繳費(fèi)基數(shù)以及比例如下。1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（1）用人單位（包括有雇工的個(gè)體工商戶）及其職工（包括個(gè)體工商戶的雇工）申報(bào)繳費(fèi)工資上限和下限標(biāo)準(zhǔn)，分別按2015年度省平工資的300%（15130元）和40%（2017元）執(zhí)行。（2）城鎮(zhèn)個(gè)體參保人員申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)分別按2015年度省平工資的40%（2017元）、60%（3026元）、80%（4034元）和100%（5043元）執(zhí)行。2.基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)（1）用人單位（包括有雇工的個(gè)體工商戶）及其職工（包括個(gè)體工商戶的雇工）申報(bào)繳費(fèi)工資上限和下限標(biāo)準(zhǔn)，從6月起分別按2015年度市平工資的300%（14370元）和60%（2874元）執(zhí)行。（2）城鎮(zhèn)個(gè)體參保人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)（e5a48de588b6e79fa5e9819331333365666238包括大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)）繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，從6月起按2015年度市平工資的80%（3832元）執(zhí)行；住院統(tǒng)籌、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，從6月起按2015年度市平工資（4790元）執(zhí)行。2016年重慶企業(yè)職工社保繳費(fèi)比例用人單位及職工1.養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳（城鎮(zhèn)職工：19%（有雇的個(gè)體工商戶12%）；原綜保本市戶籍勞動(dòng)者、非本市戶籍農(nóng)民工：12%）個(gè)人繳8%；2.失業(yè)保險(xiǎn)公司繳0.6%，個(gè)人繳0.4%；3.工傷保險(xiǎn)公司繳（根據(jù)行業(yè)確定基準(zhǔn)費(fèi)率，實(shí)際費(fèi)率為（基準(zhǔn)費(fèi)率＋浮動(dòng)費(fèi)率）×0.7），個(gè)人不繳；4.生育保險(xiǎn)公司繳0.5%，個(gè)人不繳；5.醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)繳（城鎮(zhèn)職工、原綜保本市戶籍勞動(dòng)者、有雇工的個(gè)體工商戶：6.5%；非本市戶籍農(nóng)民工：2.5%）個(gè)人繳（城鎮(zhèn)職工、原綜保本市戶籍勞動(dòng)者、有雇工的個(gè)體工商戶：2%；非本市戶籍農(nóng)民工：無）。擴(kuò)展資料：社保繳費(fèi)比例由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成，社保繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)與待遇補(bǔ)償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會(huì)帶來各社保險(xiǎn)種的調(diào)整。以社保中的養(yǎng)老金為例，基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿15年的按15%）+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。1、企業(yè)在職職工的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿15年的按15%）+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。2、“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時(shí)上年本市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲(chǔ)存額除以120計(jì)發(fā)。注：由于客觀原因，全國(guó)某些城市的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。參考資料：2016成都社保繳費(fèi)基數(shù)和比例 -成都人力資源和社會(huì)保障局