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成都市社會服務治理經驗,成都社保停交

來源:整理 時間:2022-12-14 12:03:11 編輯:成都生活 手機版

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1,成都社保停交

不能取 但是你可以用。 、 然后以后可以接著買 前面買的不作廢。

成都社保停交

2,成都社保被公司轉去外地購買

根據勞動法規定,公司必須要為員工購買社會保險。在外地購買的話,根據現在的政策只有養老能轉回來,其他的都不算年限的,工傷、失業、生育這些報賬都有點麻煩。

成都社保被公司轉去外地購買

3,成都市社保繳費基數比例和收益問題

繳費工資不一樣,個人養老帳戶劃入的金額就不一樣。而退休以后的月工資就是按照個人帳戶里金額的1/120加上本地社會平均工資的20%計算的。交得多老了以后就享受得多唄。

成都市社保繳費基數比例和收益問題

4,成都社保局需要升級參保人的社保卡但是需要注銷掉以前所在地

舊的成都市社會保險卡將和新的社會保障卡并行運行。在社會保障卡換發期間,原成都市社會保險卡(磁條卡)仍可繼續使用。持卡人激活社會保障卡后,原成都市社會保險卡(磁條卡)自動注銷,所有功能自動繼承到已激活的社會保障卡。而原成都市社會保險卡(磁條卡)統一停用時間,將根據發行狀況,另行通告。
所以你是怎么解決的啊,難道真的得回去自己辦理注銷嗎。。。我查了官網啥內容都沒有,要氣炸了。。。
期待看到有用的回答!

5,成都社保公司扣我107元那公司承擔多少呢

1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金",具體五險即:養老保險,醫療保險,失業保險,生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金. “住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%. 對職工很實惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! "五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險. 2.私營企業一樣也應當參加社會保險,<<社會保險費征繳暫行條例>>說的很清楚了.他說是單位承擔30%,個人承擔70%不是正規的劃分比例,不符合規定; 3.社會保險可以隨工作辦理轉移手續,如果你不在這個公司干了那么這個社保是可以轉移的,沒問題; 4.自己買社會保險也可以,繳費根據當地的工資水平確定.

6,如何用政府購買服務方式推動社會治理創新

如何讓社區與社會組織更好地完成從“談戀愛”到“結婚”的過程?如何讓社區、社會組織和社會工作專業人才無縫對接,為居民聯動服務?日前,思明區啟動社會治理與服務創新工作坊,不僅請來了在社會工作領域理論知識、服務經歷和管理經驗都非常豐富的“智囊團”,還發動社區工作者、社會組織獻計獻策,共同探索基層社會治理的創新之路。  “智囊團”成員之一是中山大學社會工作教育與研究中心主任羅觀翠。有著豐富社會工作理論知識、服務經歷和管理經驗的羅觀翠教授,從事社工工作超過40年。在工作坊期間,“智囊團”實地走訪了思明區社區,通過講座、座談等形式與工作在一線的社區工作者、社會組織展開充分的溝通和交流。  激活社會組織。社區組織是思明區開展“美麗廈門共同締造”活動,推動城市社區社會治理“橫向到邊”的重要方式,其目的在于更好地發動各方力量參與共同締造。  在社會組織發展壯大的同時,思明區通過深化社會組織登記管理體制改革、提升區級社會組織孵化基地、建設社區社會組織服務中心、落實社會組織專項發展資金、擴大政府購買社會組織服務等措施,有效地調動了轄區內眾多社會組織參與共同締造的熱情。  據悉,思明區已經啟動十大優秀社會團體、十大優秀民非單位、十大優秀公益項目、十大優秀公益人物評選表彰活動,通過樹先進立典型,推動社會組織健康有序發展。  值得一提的是,思明區正在積極打造一個“便民服務綜合體”平臺,建設這個平臺的目的是推進政府購買服務、培育發展社會組織、深化社區減負放權。按照先行先試、逐步推廣的原則,思明區選取了蓮前街道、鷺江街道、廈港街道、嘉蓮街道四個硬件條件相對成熟、社區服務品牌較有特色的街道作為試點,建設街道級綜合服務中心。  此外,在服務基礎好、品牌特點突出的試點社區、重點社區等,圍繞社區分類發展目標及深化減負放權工作要求,探索購買特色社會組織專項服務項目。比如,前埔北社區購買霞輝社工機構的“鄰里樂齡”項目,深田社區購買專業社工機構的“幸福夕陽”項目。

7,成都市社保補交問題

(一) 行政依據:1、《勞動保障監察條例》(國務院令第423號) 2、《成都市勞動用工和社會保險管理暫行規定》(成都市人民政府令第93號)(二)辦理條件(程序):(三)所需資料:1 營業執照、批準成立證件或其他核準執業證件;2 全部職工花名冊;3 上年度社會保險登記證及用人單位繳納社會保險費憑證;4 勞動合同樣本及勞動合同簽訂名冊:出示新招收職工的錄用備案和就業登記證明;5 臺、港、澳人員和外國人就業證;6 出示用人單位上月職工工資發放名冊及工資 總額資料;7 上年度《勞動保障年檢手冊》。~身份證也帶到哈手機看片神器“酷影模式”,搜酷影模式,寂寞是陪你擼!
部分會有影響。一、影響醫療保險女性交夠20年、男性交夠25年,退休了才能享受終身。醫療保險自停交之日起有3個月緩沖期,如果超過了這個期限,連續繳交年限要重新計算。此外,醫療保險一般可以中斷3次,否則也要重新累計繳交年限。中斷期間不享受醫療報銷等一切醫保待遇。二、影響養老保險養老保險交滿15年后,退休了才能享受終身。一般來說,這15年是累計計算的,中間要是斷了,續上就好,但是退休待遇會有所影響。雖說只要繳滿15年就可以享受退休待遇,但是待遇的品質卻會打上折扣。按照規定,15年的年限只是職工退休后領取基本養老保險金的前提條件,間斷繳費幾年,基礎養老保險金的計發比例就會少幾個百分點,退休后享受的待遇自然也會下降。至于失業和生育險,只要在用之前交夠一年就行,工傷險則是即交即用。擴展資料:辦理:一、原是靈活就業人員,辦理代扣的,直接打錢至農行代扣卡上,系統會自動扣款(含中斷部分和正常繳納部分);未辦理代扣的,需要前往所在鎮社保所進行繼續繳納,恢復正常繳納時可自行選擇是否補繳中斷部分,補繳需在社保局柜面辦理。二、原是掛靠在單位、個體工商戶的,可前往所在地社保所辦理繼續繳納,補繳需在社保局柜面辦理。三、原是靈活就業人員,現在掛靠在單位、個體工商戶的,首先帶上身份證、市民卡到所在鎮社保所辦理取消個人繳費協議(若身份證地址與戶口簿地址不一致的,以戶口簿上的地址為準),可以代辦。四、另需提供代辦人的身份證。再讓新單位辦理增員手續(增員手續,單位可自行選擇在鎮社保所或社保局辦理)。
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