成都市政府辦公室主任何，市政府辦公室主任科員是什么級(jí)別

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-06 09:26:28 編輯：成都生活手機(jī)版

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1，市政府辦公室主任科員是什么級(jí)別
2，韓春林的任免信息
3，周冰的擔(dān)任職務(wù)
4，辦公室主任算領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)嗎
5，辦公室除了辦公室主任還有什么職務(wù)
6，辦公室主任崗位職責(zé)幫下下
7，辦公室主任的職責(zé)和任務(wù)

1，市政府辦公室主任科員是什么級(jí)別

科長(zhǎng) 和中學(xué)校長(zhǎng)差不多

市政府辦公室主任科員是什么級(jí)別

2，韓春林的任免信息

2014年12月22日，成都市政府第59次常務(wù)會(huì)議決定一批人事任免事項(xiàng)。免去：韓春林的成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)主任職務(wù)；

任務(wù)占坑

韓春林的任免信息

3，周冰的擔(dān)任職務(wù)

后任揚(yáng)州市發(fā)展和改革委員會(huì)黨組成員、副主任。負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資、招投標(biāo)管理、財(cái)政金融，重大基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目等工作。分管固定資產(chǎn)投資處（市招投標(biāo)管理辦公室）、財(cái)政金融處。協(xié)助分管重大項(xiàng)目辦公室。2014年8月25日，揚(yáng)州市人民政府決定周冰同志任揚(yáng)州市物價(jià)局副調(diào)研員，免去揚(yáng)州市發(fā)展和改革委員會(huì)副主任職務(wù)。

周冰的擔(dān)任職務(wù)

4，辦公室主任算領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)嗎

辦公室主任是行使公司行政辦公秩序、物資供應(yīng)指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)。辦公室主任的職責(zé)大致包括承辦職責(zé)、參謀職責(zé)、管理職責(zé)、協(xié)調(diào)職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)指揮職責(zé)五個(gè)方面。管理職責(zé)指辦公室主任在對(duì)行政事務(wù)進(jìn)行管理方面所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責(zé)任。

辦公室主任算領(lǐng)導(dǎo)。辦公室主任往往是一個(gè)地區(qū)、單位或部門(mén)的中層干部，甚至是班子成員。比如，一個(gè)地級(jí)市的市委辦主任會(huì)由市委秘書(shū)長(zhǎng)兼任，市委秘書(shū)長(zhǎng)是市委常委，這個(gè)辦公室主任就是市領(lǐng)導(dǎo)。辦公室主任是行使公司行政辦公秩序、物資供應(yīng)指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)。辦公室主任的職責(zé)大致包括承辦職責(zé)、參謀職責(zé)、管理職責(zé)、協(xié)調(diào)職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)指揮職責(zé)五個(gè)方面。管理職責(zé)指辦公室主任在對(duì)行政事務(wù)進(jìn)行管理方面所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責(zé)任。從所處的位置看，辦公室主任是一個(gè)單位或部門(mén)的中樞，上傳下達(dá)、左聯(lián)右通，可謂是兵頭將尾，距離領(lǐng)導(dǎo)最近，受到領(lǐng)導(dǎo)信任，能力、特點(diǎn)容易被領(lǐng)導(dǎo)和同志們所了解，既要對(duì)上負(fù)責(zé)，又要對(duì)下負(fù)責(zé)。

5，辦公室除了辦公室主任還有什么職務(wù)

辦公室只是一個(gè)很籠統(tǒng)的概念。其規(guī)模大小可謂天壤之別，有的辦公室下轄許多科室，有的辦公室就三五個(gè)人。比如有的山區(qū)小學(xué)整個(gè)辦公室就三四個(gè)人，一個(gè)學(xué)校負(fù)責(zé)人，三個(gè)教師，沒(méi)有其他職位。而有的規(guī)模大的辦公室里面就有一個(gè)主任，幾個(gè)副主任，多個(gè)科員，科員下面還有普通職員。

企業(yè)分為國(guó)有、民營(yíng)、外資三類(lèi)經(jīng)濟(jì)成分。不同的經(jīng)濟(jì)成分對(duì)辦公室的理解預(yù)設(shè)是不同的。以大型國(guó)有企業(yè)為例：辦公室是企業(yè)的綜合管理部門(mén)，而不是職能管理部門(mén)。他自身的職責(zé)是管理公司政務(wù)和機(jī)關(guān)事務(wù)，具體大類(lèi)鋪開(kāi)是：1.政務(wù)類(lèi)：秘書(shū)管理、文書(shū)管理、文書(shū)檔案管理、會(huì)議管理、保密管理、信訪(fǎng)管理、公共關(guān)系管理。2.事務(wù)類(lèi)：領(lǐng)導(dǎo)出行管理、文印管理、車(chē)輛管理、接待管理、通訊管理。作為一個(gè)合格的辦公室主任應(yīng)具備下列條件和素質(zhì)：1.長(zhǎng)相中等及其以上但個(gè)人氣質(zhì)要好、身體素質(zhì)好。2.政治素養(yǎng)好，作風(fēng)正派。較為準(zhǔn)確地理解意圖，善于協(xié)調(diào)、平衡領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)之間、主要領(lǐng)導(dǎo)和其他領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。保密意識(shí)強(qiáng)。3.一支筆，一張嘴，一些列動(dòng)作。要具備很強(qiáng)的文字表達(dá)能力、口頭表達(dá)能力，迅速準(zhǔn)確的表達(dá)概括和編輯能力，快速敏捷的思維能力。4.具備領(lǐng)導(dǎo)能力，有效地協(xié)調(diào)組織本部門(mén)各分類(lèi)崗位的輕重緩急，調(diào)動(dòng)全體的工作積極性。5.具備較強(qiáng)的社交能力，善于與各種人群打交道，且能息事寧人。6.具備設(shè)宴、博物、游覽等公共關(guān)系文化能力，具備煙酒茶能力。7.人無(wú)千日好，花無(wú)百日紅，要具備能夠隨時(shí)全身而退的勇氣。民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)的辦公室一般事務(wù)性工作較多，不是規(guī)范意義的辦公室。

6，辦公室主任崗位職責(zé)幫下下

7月1日 09:16 辦公室處于承前啟后的地位，是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門(mén)關(guān)系的紐帶，保持站內(nèi)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。實(shí)踐表明，高管局、公司、站的各項(xiàng)決策能否在基層徹徹底底地得到貫徹落實(shí)，站內(nèi)后勤工作是否保障有力，職工文化生活開(kāi)展工作得是否繪聲繪色，很大程度上取決于有沒(méi)有一個(gè)合格、稱(chēng)職的辦公室主任。因此，做一個(gè)毋忝厥職、勤于職守、勝任職守的優(yōu)秀的辦公室主任，不僅是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，職工的殷切期盼，更應(yīng)該是辦公室主任為之努力奮斗的目標(biāo)。本人自投身高速公路事業(yè)以來(lái)，一直擔(dān)任基層辦公室后勤工作。時(shí)值河北高速公路管理局成立十五周年慶典，借此機(jī)會(huì)，根據(jù)自身積累的一些你試試看。4278803358

辦公室主任崗位職責(zé)辦公室主任崗位職責(zé)包括常規(guī)工作、臨時(shí)任務(wù)和資源協(xié)調(diào)等。統(tǒng)籌管理行政工作常規(guī)行政事務(wù)包括：文書(shū)管理、資料管理、印章管理、辦公用品管理、辦公設(shè)備管理、后勤管理、安全管理等。這些常規(guī)的行政事務(wù)一般都有自己的崗位職責(zé)明細(xì)，有著完善的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，便于管理和檢查。這部分工作是辦公室工作的重點(diǎn)，但不是辦公室主任的工作重點(diǎn)。監(jiān)督秘書(shū)派使用監(jiān)督、指導(dǎo)秘書(shū)派辦公室管理軟件的使用?！懊貢?shū)派”使辦公室管理信息化，大多數(shù)審批、通知、會(huì)簽、請(qǐng)示、投票等流程都實(shí)現(xiàn)電子化。資料電子化管理，歷史記錄永久保存，不會(huì)因人員流動(dòng)造成信息丟失。同時(shí)秘書(shū)派還管理考勤、提醒、任務(wù)等方面工作。辦公室主任成為秘書(shū)派的最大受益者和推動(dòng)者，監(jiān)督和指導(dǎo)秘書(shū)派是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作。臨時(shí)任務(wù)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)是辦公室主任的重點(diǎn)工作。因此常規(guī)工作有章可循，助手、文秘、資料員等都按步驟做好了，只需不定時(shí)抽查即可；而臨時(shí)任務(wù)則是突發(fā)事件，需要快速了解任務(wù)的來(lái)龍去脈，分析任務(wù)的重要性、緊急性及工作計(jì)劃，然后根據(jù)計(jì)劃有條不紊的進(jìn)行工作。資源分配協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的資源分配是辦公室主任的一項(xiàng)特殊工作，各部門(mén)對(duì)資源的需求是不確定的波動(dòng)的，當(dāng)某些人的工作資源得不得滿(mǎn)足時(shí)，便會(huì)抱怨辦公室的工作不到位。這時(shí)辦公室主任就擔(dān)當(dāng)了“救火”職責(zé)；救完火，辦公室主任就要考慮如何把這樣的情況考慮的下一步的工作計(jì)劃中。

7，辦公室主任的職責(zé)和任務(wù)

1．根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，編制出一套科學(xué)合理的管理方案。 2．認(rèn)真履行公司“檢查小組”的工作職能，加大對(duì)各部門(mén)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督力度。 3．組織各部門(mén)定期進(jìn)行績(jī)效考核。 4．緊緊圍繞公司全年的工作目標(biāo)，當(dāng)好參謀，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 5．加強(qiáng)對(duì)全員工的培訓(xùn)，建立一支高素質(zhì)的管理隊(duì)伍，確保部門(mén)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 6．做好表率作用，全面推行降本節(jié)支工作。 7．組織人事科制訂合理的人員招聘計(jì)劃、培訓(xùn)制度、工資體系。 8．加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，做好員工的思想工作，穩(wěn)定人心控制人員流動(dòng)。 9．對(duì)總務(wù)工作進(jìn)行細(xì)分，全面提高后勤保障水平。 10．加強(qiáng)對(duì)門(mén)衛(wèi)的管理，著重對(duì)公司財(cái)物、人員的安全及消防工作的管理。 11．強(qiáng)化ISO900、14000的全面運(yùn)行。

一、辦公室主任的基本職能　　概括的講，辦公室主任的主要職能就服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和決策的正確執(zhí)行服務(wù)。服從具體的講，其基本職能大體有四項(xiàng)，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協(xié)調(diào)職能?！　?、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行的。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形成過(guò)程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況、確定工作方向和重點(diǎn)、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。第二，在決策實(shí)施過(guò)程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解工作進(jìn)展情況、審時(shí)度勢(shì)、強(qiáng)化控制上發(fā)揮參謀作用。第三，在決策實(shí)施過(guò)程結(jié)束后，在幫助領(lǐng)導(dǎo)正確總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)行新的決策活動(dòng)上發(fā)揮參謀作用。　　2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來(lái)自三個(gè)方面。一是來(lái)自上級(jí)部門(mén)的。主要是指上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)交付的事項(xiàng)，如工作調(diào)研、信息反饋、工作總結(jié)等，需要認(rèn)真對(duì)待，按期完成。二是來(lái)自站領(lǐng)導(dǎo)的。對(duì)于站班子的決策，辦公室主任要帶領(lǐng)工作人員不折不扣地去落實(shí)，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮和管理的責(zé)任是第一責(zé)任人。三是來(lái)自站內(nèi)各科室和班組的。站內(nèi)職工需辦理有關(guān)事項(xiàng)或?qū)φ緝?nèi)的意見(jiàn)建議，按程序應(yīng)先和辦公室取得聯(lián)系，這就需要辦公室主任根據(jù)實(shí)際情況去處理?？傊?，辦公室主任對(duì)所負(fù)責(zé)的事項(xiàng)要高度負(fù)責(zé)。一絲不茍，一辦到底，落到實(shí)處?！　?、管理職能。管理職能主要是針對(duì)辦公室內(nèi)部而言，集中體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。一是文書(shū)管理。盡管站內(nèi)文件并不太多，但圍繞著公文的處理與保管而需要進(jìn)行的撰稿、校對(duì)、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的。辦公室主任負(fù)責(zé)對(duì)文書(shū)工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一組織安排，負(fù)責(zé)督促、檢查，把好質(zhì)量關(guān)，防止濫抄亂送和形式主義。二是事務(wù)管理。辦公室作為站內(nèi)事務(wù)性辦事機(jī)構(gòu)，辦公室主任作為這個(gè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，應(yīng)該說(shuō)是事無(wú)巨細(xì)，都要認(rèn)真操辦。如會(huì)議安排、領(lǐng)導(dǎo)用車(chē)、對(duì)處接待、辦公用具以及為站內(nèi)職工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)。使辦公室真正成不站內(nèi)工作的樞紐。　　4、協(xié)調(diào)職能。辦公室主任履行協(xié)調(diào)職能，主要是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)。所謂縱向協(xié)調(diào)，即指致辭力于上下級(jí)之間關(guān)系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調(diào)一致辭的協(xié)調(diào)工作。所謂橫向協(xié)調(diào)，即指致于票證、監(jiān)控、財(cái)務(wù)等各科室融洽和諧的協(xié)調(diào)工作。

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