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本文目錄一覽

1，生殖隔離是地理隔離的必然結果
2，隔離的種類有哪些
3，人類之間會產生生殖隔離么
4，什么是生殖隔離有什么生物意義
5，老虎和獅子是否有生殖隔離
6，什么是生殖隔離
7，論述什么是性別隔離及其對婦女就業的影響

1，生殖隔離是地理隔離的必然結果

錯，地理隔離不一定導致生殖隔離生殖隔離也不一定要經過地理隔離，比如多倍體的形成

生殖隔離是地理隔離的必然結果

2，隔離的種類有哪些

1.嚴密隔離 2.一般隔離1）呼吸道隔離2）消化道隔離3）接觸隔離4）昆蟲隔離 3.保護性隔離

隔離的種類有哪些

3，人類之間會產生生殖隔離么

目前不會。因為雖然人有黑種人、白種人、黃種人等之分，但是不同人種間的差異很小，不足以達到產生生殖隔離的差異，故不存在生殖隔離。

人類之間會產生生殖隔離么

4，什么是生殖隔離有什么生物意義

不同種群的個體間不能交配或交配不育或不能產下有繁殖能力的后代，導致種群間不能發生基因交流。使親緣關系接近的類群之間在自然條件下不交配，即使能交配也不能產生后代或不能產生可育性后代的隔離機制阻礙不同物種間的基因交流，使各個隔離種群各有較強的穩定性，以保證在自然條件下各按著與環境相適應的方向發展。

5，老虎和獅子是否有生殖隔離

所謂的生殖隔離：是指由于各方面的原因，使親緣關系接近的類群之間在自然條件下不交配，即使能交配也不能產生后代或不能產生可育性后代的隔離機制。也就是說雖然獅子和老虎可以交配產出獅虎獸，但是獅虎獸是不具有繁殖能力的，這樣生殖隔離是存在的。

有，它們是不同的物種，必須有生殖隔離。

沒有生殖隔離。因為它們都是大型貓科動物，目前好多動物園培養出雜交品種——獅虎獸。這就是最有力的的證明。我國也有獅虎獸誕生。

有生殖隔離

獅子和老虎可以雜交出獅虎

6，什么是生殖隔離

人類是否跟所有動物都存在“生殖隔離”？“生殖隔離”這個名詞相信很多人都聽說過，看上去好像非常深奧，那么，人類是否跟所有動物都存在“生殖隔離”呢？事實上，物種之間存在生殖隔離，包括人類和其他物種。即使很多物種基因相似率達到百分之九十九，交配方式，交配時間相同也不是一個物種，只能算是亞種，就是因為生殖隔離才有物種的詳細分類，科學家據此進行的分類是物種存在的依據。生殖隔離的名詞解釋是，由于各方面原因，使親緣關系接近的類群之間在自然條件下不交配，或者即使交配也不能產生后代或者不能產生可育性后代的隔離機制。正因如此，人類和其他動物雜交是不會產生后代的，從科學理論和實驗室研究來看不可能成功，基因差距過大會導致死胎等基本沒有成活率。這種機制是一種保護機制既可以保持基因的穩定性，也可以使個生物種群的平衡不被破壞。這種生殖隔離在動物之間很常見，比如馬和驢交配生的騾子，騾子就是生殖隔離的產物，所以騾子是不育的不能產生后代。但是這種生殖隔離的后代有很多優點，它們吸取了基因上的優勢，就是既有馬的優勢跑得快，又有驢的優勢可以馱重物，這就是雜種優勢。生殖隔離在所有物種之間都存在，包括人類，生殖隔離可以是很多因素造成的比如地理，環境，時間等等。生殖隔離是一種自然狀態，因為每個物種都有生育的不同方式，時間也不相同，比如求偶方式，交配時間都不相同就會造成季節的隔離，阻止基因的交換從而導致生殖隔離的形成。曾經屬于一個物種因為地理分離也會造成生殖隔離。這樣子的解釋，你明白了嗎？

因生殖方面的原因使親緣關系相近的類群間不雜交，或雜交不育，或雜交后產生不育性后代的現象。實質是不同種群內的個體，因受不同基因型控制而有不同的生殖行為及相關生殖率，故種群間的基因流動受到限制或被阻止。根據影響基因流動的障礙不同分為：①外在生殖隔離。基因流動的障礙是個體受精前外在的影響，包括機械隔離、行為隔離、季節隔離和配子隔離。如菊科萵苣屬（latuca）的l. canadensis和l. gra- minifolia，分布于美國東南部，人工雜交可育，但在自然界中，前者夏季開花而后者春季開花，得以保持兩個個別的形態各異的生殖隔離種；②內在生殖隔離。基因流動受到個體內部的影響。由不同群體的配子體、配子、染色體或基因間不能相互作用所致，包括不親和性、雜種不存活、雜種不孕、雜種破落等4種隔離。如馬（equus caballus）和驢（e. asinus）雜交，不能產可育的雜種后代。地理隔離和生態隔離都含有生殖隔離的意義。生殖隔離是隔離的重要內容，是物種演化的一個因素和物種形成的必要條件。在成種過程中，一般先有地理隔離，后有生殖隔離。

生殖隔離：如果親緣關系接近的類群之間在自然條件下不能通過基因交流而產生可育后代，那這類群之間就存在著生殖隔離。生殖隔離有兩個重要的限制：基因交流和可育后代。只有同時滿足這兩個條件，才能說類群間不存在生殖隔離。

7，論述什么是性別隔離及其對婦女就業的影響

職業性別隔離”模糊歧視本質

（一）在生理性別層面上，女性生理特點決定了男女兩性在就業中的不平等。生理性別（sex）指男性與女性作為生物個體的生理特征，是人類每個個體所固有的生物特征。男女兩性在生理上存在差異，這是自然現象，女性承擔著生育孩子和哺乳的任務，造成了兩性在家庭分工中的不同，也勢必造成女性職業生涯的中斷。盡管我國《勞動法》明確規定，用人單位不得在婦女的孕期、產期和哺乳期隨意辭退她們，且處于生產期的女工都享有一定時期的產假，用人單位在產假期間應依法支付工資。當改革開放后市場機制配置人力資源的作用越來越大，女性和男性一樣要通過市場實現就業和擇業。在市場經濟模式下的用人單位，其規則必然是以最小的投入獲取最大的受益，而女性由于有生理周期、生育等“自然附著成本”和操持家務等“社會附著成本”，使得追求利潤最大化的用人單位不傾向于接受這種“性別虧損”；另外，在科學技術發展迅速的現代社會，因為曾經暫時停止過工作，和男性相比，女性的人力資本存量已處于相對劣勢，加之有年幼的孩子需要照顧，會削弱自身發展機會和時間保證，發展機會越少，兩性之間的差距越大，越不利于女性的競爭，這種差別會形成一種惡性循環。即使很多女性通過自身努力克服了種種不利條件，趕上并超過男性，但她們需要犧牲更多的娛樂休閑時間，既要保證在工作上不落后于男人，保持一種“職業女性”的良好形象，同時又必須做一個合格的“賢妻良母”，男性則不存在這種問題。（二）在社會性別層面，傳統社會性別意識規范束縛了女性的就業。20世紀70年代開始，女性主義者提出了社會性別（gender）概念，嚴格區分了“社會性別”與“生理性別”。社會性別指人在特定文化環境中表現出來的與其生理的性身份相符合的人格特征和行為方式，即以社會性的方式建構出來的社會身份和期待、要求和評價以及行為方式的綜合體現。社會性別不同于生理性別，它并非僅僅由其生理決定，主要是在社會文化的制約中形成的對男女特征的定義與角色要求，也就是說，表現在男性與女性身上的人格特征是為社會所期待并為社會文化所塑造和被自我所認識的角色模式。而社會恰恰根據社會性別（而非生理性別）對男女進行了社會分工，而這，直接體現在上文中給出的行業和職業崗位上的性別隔離。在現代社會，雖然不同的職業對所有的人都敞開了大門，但是人們對男女兩性仍然具有不同的期望，傳統的社會性別觀念仍為女性的就業和發展設置了種種有形的和無形的障礙。傳統的男主外女主內的觀點使眾多女性在選擇職業時必須考慮她們在未來的家庭中承擔的角色，考慮工作可能對家庭造成的影響等，而男性在這方面的顧慮就相對小很多。（三）在心理層面，由于生理性別的相對弱勢和傳統社會性別意識的束縛，女性對自身就業期望值不高。就業期望是個人對自己職業的基本規劃與態度，它在很大程度上影響著個人對職業成就的追求。目前，不容樂觀的就業形勢和勞動力市場對女性的歧視與偏見制約了女性的就業期待，使得女性特別是女大學生、下崗女工就業難的問題特別突出。同時，男性和女性在社會化過程中，必然根據社會性別定義修正自己的行為舉止，在成年生活中進行形象整飭。社會心理學認為社會期望值越高，個人的成就動機水平就越高。一直以來，社會對女性的家庭角色期望較高，對女性的職業角色期望相對較低，極大地影響了人們的就業和擇業心理。因此，即便女性具備豐富的知識與較高的技能而形成較高的職業追求，但由于社會對女性就業及成就的底期待已是普遍事實，無論女性是否認同這一期待都會受到影響，并在“社會事實”的制約下降低了自我的就業期待。