你的辭職請求能否被批準和支持，就看這一步了,原則上，員工應提前30天向人事行政部提交書面報告辭職并領取離職表,人事行政部對離職員工進行離職面談，了解其離職原因并做好記錄；2.根據《離職單》辦理相關手續:離職員工應將《離職單》交部門負責人簽字,這是辭職過程中最重要的一步,辭職流程一般來說是:1。
1。原則上，員工應提前30天向人事行政部提交書面報告辭職并領取離職表。人事行政部對離職員工進行離職面談，了解其離職原因并做好記錄；2.根據《離職單》辦理相關手續:離職員工應將《離職單》交部門負責人簽字。部門主管以上的職位需要總經理簽字。員工的工作證、員工手冊、工作服、辦公用品由員工所屬部門的助理向員工收回，確認無誤后由助理簽字。財務部會檢查離職員工與公司之間是否存在財務違約。如有違約，當場償還，如無違約，財務部在離職單上簽字確認。
辭職流程一般來說是:1。寫辭職信，這是必須的，也是最基本的一步。辭職和聘書一樣，兩封信都要有一定的格式，一封合格的信。2.和主管詳細談談。這是辭職過程中最重要的一步。你的辭職請求能否被批準和支持，就看這一步了。3.交接:與主管協商好具體離職意向并取得同意后，就要開始交接了。4、人事手續，決定離職后，會有一系列人事手續要辦，一般來說就是原單位開退費單，并把你的檔案調過來。5、按照正常的方式，你離職的時候，要出具離職證明。有些公司招聘的時候需要看你的離職證明。
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