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1，延安市寶塔區圖書館是事業單位嗎
2，延安市人民醫院事業單位進面分數線
3，延安事業單位取暖費發放標準
4，延安事業單位筆試面試占比

1，延安市寶塔區圖書館是事業單位嗎

是的圖書館是文化旅游局下屬單位，是全額事業單位編制！圖書館一般走職稱工資待遇一般，事業單位就是比較清閑，沒什么額外收入。還要看當地政府是否重視這一塊的工作。如果單位領導會搞的話，福利可能好點。編制工資按國家標準來。

延安市寶塔區圖書館是事業單位嗎

2，延安市人民醫院事業單位進面分數線

2022年延安市人民醫院事業單位進面分數線是160分到200分。延安市人民醫院每個崗位的分數線都不一樣，每個崗位的分數線都是在160分到200分之間。延安市人民醫院，位于延安市七里鋪大街，三級綜合醫院，隸屬于延安市衛健委。延安市人民醫院是原中國人民解放軍第34醫院于1999年10月10日整體移交延安市人民政府后組建成立的。

延安市人民醫院事業單位進面分數線

3，延安事業單位取暖費發放標準

機關、事業單位行政人員取暖費補助標準：廳級每人每年1500元處級，每人每年1100元，科級每人每年900元，科員以下每人每年700元。機關、事業單位中的工勤人員取暖費補助標準：高級技師每人每年1100元，技師、高級工每人每年900元，中、初級工，普通工人每人每年700元。取暖費一般有兩種發放形式，即發取暖費和發放取暖物品。對于發取暖費，國稅函〔2009〕3號文件規定，取暖費包含在職工福利費中，《企業所得稅法實施條例》第四十條的規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。《國家稅務總局關于做好2007年度企業所得稅匯算清繳工作的補充通知》（國稅函〔2008〕264號）規定，2008年及以后年度發生的職工福利費，應先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額，不足部分按稅法規定扣除。

延安事業單位取暖費發放標準

4，延安事業單位筆試面試占比

筆試面試占比如下：1、遴選綜合成績=筆試成績×30%+面試成績(專業技能測試)×70%。2、選聘綜合成績=筆試成績×30%+面試成績(專業技能測試)×70%。3、招聘綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。事業單位考試科目為綜合知識、專業測試(筆試)和面試，采取百分制形式。綜合成績=綜合知識成績×30%+專業測試成績×30%+面試成績×40%。不進行筆試形式專業測試的崗位，專業測試與面試合并進行按百分計算，綜合成績=綜合知識成績×60%+專業測試與面試成績×40%。因此，在事業單位考試中是算總成績之和，不單獨看某一科目的考試成績如何。面試(專業技能測試)形式資格復審合格人員進入面試(專業技能測試)。面試(專業技能測試)滿分為100分。市級機關(參照管理單位)遴選和事業單位選聘的面試由市委組織部、市人力資源和社保障局委托用人單位主管部門組織實施，面試(專業技能測試)形式由用人單位主管部門依據職(崗)位需求確定。全市事業單位公開招聘工作人員面試采取結構化面試，未達到規定比例的招聘崗位，應聘人員面試成績不得低于60分。面試的時間、地點等具體事項，將在公告公布網站另行通知。