養老保險測算，養老保險的測算期是3年這句話怎么理解

來源：整理時間：2022-10-08 15:15:56 編輯：太原本地生活手機版

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1，養老保險的測算期是3年這句話怎么理解
2，養老金怎么算
3，社會養老保險怎么計算繳費
4，養老保險的計算方式怎么計算
5，養老保險怎么計算
6，養老保險金的計算方法
7，如何計算社會養老保險
8，城鎮養老保險繳納金額怎樣計算出來的
9，養老保險計算方法

1，養老保險的測算期是3年這句話怎么理解

前一個問題我不太確定，就不說了。后一個相當于責任準備金，也就是說保險公司在基金結余額拿出未來兩個月應支付的養老金備需的意思

立即向有管轄權的勞動管理部門投訴解決，或者向有管轄權的人民法院起訴。對方違規勞動法，你絕對可以勝訴的。如果起訴，你還可以得到賠償。

養老保險的測算期是3年這句話怎么理解

2，養老金怎么算

養老金領取計算方法：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金其中個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。若是退休人員死亡的，其法定繼承人可以繼承個人賬戶養老金，但不得繼承基礎養老金。養老金怎么算（附上計算公式）　　1、個人社會養老保險計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。【注釋】參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到法定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算方法，職工退休時的養老金由兩部分組成。　　2、個人賬戶養老金計算公式：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。【注釋】計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。3、基礎養老金計算公式：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

養老金怎么算

3，社會養老保險怎么計算繳費

社保的養老保險包含數種情況，每一種繳費金額的計算都不一樣:職工養老保險:以當事人上一年度月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定當事人的繳費基數，個人繳費金額=繳費基數*8％靈活就業人員養老保險:由當事人在當地社保當年度限定范圍內自由選擇，社保依據當地上一年度社平工資確定本年度各個檔級對應的繳費基數，個人繳費金額=繳費基數*20％城鄉居民養老保險:由當事人在當地社保當年度限定范圍內自由選擇

目前，繳費標準=繳費基數*繳費比例。城鎮企業職工基本養老保險的繳費基數是以上年度個人月平均工資的60%-300%為繳費基數，比例個人8%，企業20%。靈活就業者的繳費基數則是以上年度當地社平工資的60%-300%為繳費基數，個人比例18%。

這個是有公式，和當地職工的平均工資掛鉤的。一般來說，當地生活水平越高，繳費也越高。

就是計算個人繳納養老保險的基數，有以下幾個概念，1、個人繳費基數---以本人上一年度的個人平均工資為本人的社會保險繳費基數；2、本人上一年度的平均工資低于當地上年度社會平均工資的60%時，以上年度當地社平工資的60%作為繳費基數；3、本人上一年度的平均工資高于當地上年度社會平均工資的3倍時，以上年度當地社平工資的3倍作為繳費基數。

社會養老保險怎么計算繳費

4，養老保險的計算方式怎么計算

大多數人都知道工資數和實際到手工資是有一定差異的，因為要被五險一金扣除一部分，但大家往往不清楚日后自己能領到多少養老金。那么，養老保險是怎么計算的?一、個人社會養老保險計算公式養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金【注釋】參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。二、個人賬戶養老金計算公式個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數【注釋】計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。請點擊輸入圖片描述（最多18字）三、基礎養老金計算公式基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。【示例】假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計繳費年限為15年時：個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元;個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元;個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元;累計繳費年限為40年時：個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元;個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元;個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元。平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的。本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

5，養老保險怎么計算

您好！　　養老保險待遇計算公式：　　月基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金　　其中基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1％=全省上年度在崗職工月平均工資(1＋本人平均繳費指數)/2 * 繳費年限*1 %　　本人平均繳費工資指數=（a1/Al+a2/AZ+ ....＋an/An)/N　　公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費工資額；A1、A2 … … An 為參保人員退休前1年、2年......n 年當地職工平均工資；N 為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。　　個人賬戶養老金＝個人賬戶全部儲存額/計發月數

一、個人社會養老保險計算公式養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金【注釋】參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。二、個人賬戶養老金計算公式個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數【注釋】計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。三、基礎養老金計算公式基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

6，養老保險金的計算方法

你你個計算養老金的公式，你自己算算就知道了。養老金計發辦法：達到法定退休年齡，繳費年限累計滿 15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。計算公式： 1. 基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％ 2. 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數 1998年9月30日及以前參加工作的，還有過渡性養老金。影響養老金多少的3個因素： 1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）； 2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）； 3.個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養老金越多）。

這個現在沒辦法計算.因為領取退休金的多少是根據繳費年限/繳費基數和個人賬戶存儲額來計算的. 繳費年限越久,繳費基數越高,個人賬戶存儲額越多,以后拿的退休金也越多. 每年養老保險的繳費額都會隨著全省上年度社會平均工資的增長而提高.當然,退休金的發放標準也會逐年提高.并且,社保政策時時更新,誰也算不出30年后每月拿的退休金是多少. 但是,有一點是肯定的,繳的越多,活的越久,能領取的退休金也越多.

1、領多少養老金，現在是算不出來的。計算公式可以參考一樓的，但還得依據當地的為準，不是所有地方都統一的。2、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等。總之，養老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

7，如何計算社會養老保險

目前政策，退休以后的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。計算方法如下一一一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法準確計算退休時能拿多少養老金。

參加養老保險者開始繳費到保險對象開始領取養老金（60周歲）止為積累期，個人積累總額為其各次繳費（含集體補助）的本息總和。1．計息方法，年內以單利計息，逐年以復利計息。2．計息期精確到月，各次繳費的計息期為繳費記錄卡上記錄月份的次月至開始領取養老金月份的前月。3．管理服務費按規定比例提取。4．計息利率，以規定的基金增值要求為個人基金帳戶積累的計息利率。積累期內，當基金增值要求調整時，個人基金的積累分段計息。分段計息利率起止時間與會計年度一致。當年基金增值要求調整（不論調高調低），個人積累的計息利率則從次年年初起變動。若一年內基金增值要求多次調整，次年個人積累的計息，屆時按民政部通知統一規定的利率執行。5．個人積累總額的計算公式：n-1 12 12--p n-1 m--1積累總額＝〔∑ ∑rjp（1＋--ij） ∏ （1＋ik）（1＋--in）j-i p=1 12 k=j+1 12m-1 m--p--1＋∑rnp（1＋in）〕（1--a）p=1 12注：rjp為第j年第p月繳納的保險費額，rjp≥0；ij為第j年的計息利率；m為保險對象開始領取養老金的月份；n為繳費積累年數；a為管理服務費的提取比例。

8，城鎮養老保險繳納金額怎樣計算出來的

城鎮養老保險繳納金額怎樣計算出來的：根據省平均工資做為繳費基數，單位繳費比例是28%，其中個人繳費比例8%。（一）城鎮就業職工如何養老　　有城鎮戶口的企業員工，參加《城鎮基本養老保險》。公司給你繳納工資20%的養老基金（工資低于當地平均工資60%的，按當地平均工資60%為基數；工資高于當地平均工資300%的，按當地平均工資的300%為基數），進入統籌帳戶；你自己繳納8%，進入個人帳戶。好的企業，比如國企，還有企業年金。（二）養老金計算辦法　　根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金　　個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）　　基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%　　=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%　　注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數　　在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。　　因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

瞎搞！暫時別理它，不久國家就有新政策出臺的！！

　養老金計算辦法　　核心提示：假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計繳費年限為15年，個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金為每月1200元。　　（一）城鎮就業職工如何養老　　有城鎮戶口的企業員工，參加《城鎮基本養老保險》。公司給你繳納工資20%的養老基金（工資低于當地平均工資60%的，按當地平均工資60%為基數；工資高于當地平均工資300%的，按當地平均工資的300%為基數），進入統籌帳戶；你自己繳納8%，進入個人帳戶。好的企業，比如國企，還有企業年金。　　（二）養老金計算辦法　　根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金　　個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）　　基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%　　=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%　　注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數　　在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。　　因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。　　例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。　　累計繳費年限為15年時：　　個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元　　個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元　　個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元　　累計繳費年限為40年時：　　個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元　　個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元　　個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元　　個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

根據省平均工資做為繳費基數，單位繳費比例是28%，其中個人繳費比例8%

9，養老保險計算方法

1、社會保險包括養老、工傷、生育和失業四個險種，按基數計算，單位負擔基數的24.1％，個人負擔9％。2、基數每年調整一次，收入達不到所在城市最低基數的按最低基數計算。3、所以你要弄清所在城市的最低基數才能知道你應該交多少社保費。基本養老保險繳費計算公式為：單位繳費=全體職工工資總和*20%，進入社會基礎養老金賬戶，個人繳費=本人稅前工資*8%進入個人養老金賬戶。養老保險的政策演變決定著退休人員的退休金數量。從國發(1997)26號文件到國發(2005)38號文件歷時8年，共分以下三個階段：1.2005年12月31日前退休人員-老人老辦法：按當地月平均工資的一定比例，各地不相同。 2.2005-12-31至2006-1-1之間退休人員-中人：當地退休前上一年度職工月平均工資*20%+(個人累計賬戶余額)*1/120+過渡養老金(必須累計連續繳費滿15年才能享受國家基本養老金，多交沒用。3.2006-1-1之后退休：(當地上年度職工月平均工資+本人指數化月繳費工資)/2*繳費年限*1%+個人賬戶存儲余額/計發月數。

1、并不是繳費滿15年，就可以領取養老金的。必須到國家規定的退休年齡才能享受養老金待遇。國家目前規定的退休年齡：男職工60周歲，女職工50周歲。2、繳費累計滿15年，僅是領取養老金的最低資格線。養老金領取多少，與個人的繳費基數，繳費年限，退休上年度當地社會平均工資等因素密切相關，只有到你退休辦理手續時才能準確計算出。現在無法計算的。3、視同繳費年限是指參保人員在建立個人帳戶之前符合國家有關規定的連續工齡。

養老保險個人賬戶如何計算養老金 =(全省上年度在職職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。個人養老保險是按繳費基數的20%繳納的，其中繳費基數的12%劃入統籌賬戶，繳費基數的8%列入個人賬戶。以后退休時計算養老金金額同樣分二部分。一部分是從統籌賬戶中計算，就是基礎養老金；另一部分從個人賬戶中計算，就是個人賬戶養老金。基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

一、退休領取社保養老金的2個條件： 1.參保人的實際繳費年限在10年（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年（1998年10月1日及以后參加工作的）以上； 2.參保人達到法定退休年齡。二、養老金計發辦法：達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。計算公式： 1. 基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％ 2. 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數 1998年9月30日及以前參加工作的，還有過渡性養老金。三、影響養老金多少的3個因素： 1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）； 2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）； 3.個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養老金越多）。詳情咨詢勞動保障電話12333。

繳費滿15年以上的，基數養老保險金的計算方法為：基礎養老金+個人賬戶儲存余額/120，而基礎養老金=上年度市職工月平均工資×20%。在該辦法下，作為基本養老金最重要的組成部分--基礎養老金，無論繳費多少，也不論繳費時間比15年延長多少，都是一樣的，缺乏激勵機制。　　而按照新的養老金計發辦法，參保人員每多繳一年就多一些養老金，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵約束機制，具體計算方案為：(省基+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發月數。　　1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。　　2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。　　(1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。　　(2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。　　3、社會養老保險金的計算公式：“中人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。　　“新人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。(注：由于客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。)