河北張家口市直中學教齡30年七檔，打卡工資5200元，而且拿全工資的月份很少。河北秦皇島一農村教師，中小學一級，1978年8月參加工作，打卡工資4488.34，有沒有教齡工資相同的，河北秦皇島教齡24年工資4100績效4800別的沒了，本科3200左右，研究生3500左右，其他不詳…（以上有工齡的工資多200左右），總體來說新入職基本工資超不過30不喜勿噴，歡迎各位教師入坑～河北縣城中學一級教師，二十年教齡，兩個班語文 班主任 學校德育 家長學校，每月打卡工資差一點不到36半年發一次績效，每次4000多（包括班主任費了），公積金每月8別的保險就沒多少了。

1、醫療事業單位一個月工資多少？

我就是一個上班七年的小醫生，三年前在事業單位待過半個月，事業單位的工資績效怎么拿不太清楚，只知道當時去的時候基本工資1200，前三個月試用期沒有獎金，關鍵是科室很忙，科主任仍然是不給獎金，當時待了半個月就走了（主要那點工資房貸一般都不夠，別說生活養家了），后來到私立醫院上班馬上三年了，私立醫院確實是對員工比較扣，但是還是可以勉強養家糊口的，保底的收入七千（這個也沒什么不可以說的，事實就是事實），拿到手六千二三。

去掉房貸后還可以養活一家人，這段時間遇到疫情，單位二月份不給發獎金，就等于扣除了一半的收入，三月有一部分獎金。只想說一句，如果是醫生一定會懂得我并沒有胡說八道，如果不是醫生或者想要給自己的孩子選專業的，很熱愛治病救人這個偉大的事業的可以去學，如果想生活不太累還是不要入坑了！外人看起來都覺得醫生收入會很高，但是那只是一少部分熬出頭的主任級別的人，大部分收入不會超過一萬，一些大醫院的忙到要吐可能會有一兩萬的，

2、在河北廊坊市，老人退休工資平均水平是多少？

我是退休幾年的人了，一同與我入廠上班的人也都退休了，入廠時16、17、18、20歲的都有，只不過有55歲辦理了特崗退休的，女的都是50歲辦理的退休手續，男的大部分都是60歲辦理的退休手續。只知道55歲退休的現在拿了十年，現在能發3000多點，60歲辦理退休的，拿了4—5年了，現在拿不到4000，今年再漲后就4000了，

3、35歲事業單位6000多工資，要辭職嗎？

35歲6000多的工資在個小縣城還算可以了，但不能跟大城市和公司發展的比，畢竟企業是賺取利潤的單位、機關是為人民服務的單位，可比性小，主要看你自己的能力、愛好和最終的選擇。有人說機關單位就像一座“圍城”，里面的人想出來，外面的人想進去，我的一些朋友也經常跟我吐槽，說如“雞肋”食之無味、棄之可惜，下面我談一下我的感受。

一、好多人無法逾越的高墻公考熱近年來一直熱度不減，機關事業單位每年都招收優秀的人才進入系統內工作，每年報考的數量也非常大，都是看上了那個“編制”，有的人專職考、有的人一邊工作一邊考，有的草草了事、有的豁出去玩命的學習備考，命運的“寵兒”會時不時地降臨，更多人還是無法逾越那道“圍城”的高墻，經過層層選聘，留下的都是人才，可以說機會十分的來之不易。

二、體制內的現狀很多人抱怨說進入體制內本想著努力奮斗大展拳腳，可是進入后才發現約束太多，各種規則需要遵守、領導的命令需要服從、繁雜的工作需要處理，最后省下的只有被磨平的棱角和磨滅的斗志，時間久了就只等著熬資歷了，開始羨慕在企業工作的靈活、較高的報酬和自由的環境，很多人都想放棄，可又缺少了一往無前的勇氣，

三、認清自己做出取舍要不要辭職首先要認清自己，不能頭腦發熱，畢竟現在大環境不允許那么任性。首先要認清自己的能力，你有什么能力能讓你離開后快速的進入自己喜歡的行業，勝任新的崗位，獲得好的發展；其次要看自己有沒有吃苦耐勞的勇氣和決心，隔行如隔山，“體制”內待久了業務容易與實際脫鉤，你有沒有決心重頭學習新的知識領域、迎接未知的挑戰；再有就是要權衡利弊，職業適合自己的就是最好的，如果你喜歡安逸穩定的生活，機關單位是你的最佳選擇，畢竟社會中到處都是挑戰，一不小心你就失業了，

4、秦皇島各縣區公務員和事業單位薪資待遇多少？