樂高老師的工作非常有意思，也有挑戰(zhàn)性。如果說是整個工作，并沒有很多自由發(fā)揮的地方，你想要做大作品，你要考慮中心有多少器材，你會占用多少器材，大家還能不能正常上課，北京、上海老師平均4千，青島3千而且基本工資就是基本工資，靠基本工資基本餓死。

1、威海地區(qū)普遍工資處于什么水平，薪資標準一般是多少？

超市普通員工工資低，2000多吧，工廠加班的就高，前幾年學車的時候好多工廠的小伙子，做服裝的旺季加班最高差不多能掙一萬，不過很累，還認識幾個大房企的售樓員，有一個去年半年掙了30萬，售樓員工資都不低，一月一萬的很正常，白領(lǐng)差不多3000打底，四五千元的也很多，網(wǎng)上很多人說威海是低收入高消費的城市，可是我覺得我周圍的很多很多人都真有錢，聽說月入上萬的也不少，晚上接孩子的時候好車真多，心里好生羨慕，還得努力的掙錢呀！。

2、樂高老師有哪些晉升方向？

謝邀，樂高老師的工作非常有意思，也有挑戰(zhàn)性。根據(jù)我一個樂高朋友的經(jīng)驗，我有以下建議首先工作的主要內(nèi)容包括但不局限于：按時上班，不一定能按時下班，打掃衛(wèi)生，備課，寫教案，上課，拍照片，回訪學員，協(xié)助市場做一些創(chuàng)意作品或活動，研究比賽，帶比賽細碎的工作還有清點器材，清洗器材，給電池充電，澆花不知題主說的工作是特指上課還是泛指所有的工作，

如果說是整個工作，并沒有很多自由發(fā)揮的地方，你想要做大作品，你要考慮中心有多少器材，你會占用多少器材，大家還能不能正常上課。而且如果BOSS覺得你做的作品沒有意義，還會斥責你，當然，即使有用武之地，也不會有半毛錢的獎金，因為這是作為老師應(yīng)該做的事情，而且你還必須抽空做，在備完課寫好教案以后做這些創(chuàng)意作品。

而且這些都是比較有想法，剛?cè)胄械尿}年才會每周做那些小玩意，如果說上課的話，對不起，模式是固定的，就是所謂的4C：聯(lián)系(connect)、建構(gòu)(construct)、反思(contemplate)和延續(xù)(continue)。每節(jié)課有一個固定的主題，雖然可以自由發(fā)揮，但不能偏離主題，而且你要自由發(fā)揮首先你得有想法，其次孩子的思維能跟上你的節(jié)奏，最后就是孩子的實際搭建能力要能把想法表達出來，三者缺一不可，

不然到最后你講的天花亂墜，孩子聽得很興奮，臨了要下課了，連個主要功能都無法實現(xiàn)。總的來說發(fā)揮空間取決于個人能力，而且跟學歷關(guān)系不大，但你說你高考理科本科都沒上線，物理數(shù)學等等都是咋學的？自己都不能掌握這些知識怎么能教孩子？誤人子弟不是？說工資高那也分地區(qū)分機構(gòu)。北京、上海老師平均4千，青島3千而且基本工資就是基本工資，靠基本工資基本餓死，

收入大頭是課時費、報課提成和業(yè)績獎金。課時費計算有按時間的，也有按學生數(shù)量的，報課提成很低可以忽略，除非一個月報個幾百人，報課主要還是銷售顧問拿提成，整個樂高教育行業(yè)商業(yè)化還是很明顯的，就是以銷售課程為主，而且教育質(zhì)量和銷售業(yè)績是一對尖銳的矛盾說多了都是淚，每個中心靠著一個資深教師和第一批培訓(xùn)出的一兩個老師，其他的都是流動的大學應(yīng)屆畢業(yè)生甚至是中專、幼師，而且很少有人愿意做兩年以上。