上海市地鐵招聘人事部員工，上海應(yīng)聘地鐵調(diào)度員管理員

來源：整理時間：2023-06-15 14:20:14 編輯：上海生活手機版

1，上海應(yīng)聘地鐵調(diào)度員管理員

估計就是走后門吧～應(yīng)聘時帶點誠意，不過若里面人事真的是那種有錢好辦事的人，我覺得換個工作算了，并不是讀什么專業(yè)就一定做什么工作的，一切看市場的職業(yè)需求。

上海應(yīng)聘地鐵調(diào)度員管理員

2，上海地鐵第三運行有限公司招人合同跟人力資源簽什么意思

上海地鐵第三運行有限公司招人合同跟人力資源簽是上海地鐵第三運行有限公司的員工招聘合同與人事部門簽署的意思。招人合同指員工招聘合同，跟指與，人力資源指人事部門，簽指簽署，所以上海地鐵第三運行有限公司招人合同跟人力資源簽指上海地鐵第三運行有限公司的員工招聘合同與人事部門簽署。

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3，想知道上海市申通地鐵人事部在哪

記得申通總部貌似在桂林路宜山路那邊打114問問看吧

招聘，考勤記錄，有些雜事，關(guān)于文件的。希望能對你有用，望采納

的是非得失

想知道上海市申通地鐵人事部在哪

4，怎么應(yīng)聘上海申通地鐵的安檢員

公司出招聘信息，需要的人按要求面試。應(yīng)聘要求：1、基本要求:（1）年滿19-35周歲；男性1.70米以上，女性1.58米以上；裸眼視力0.6以上，矯正視力0.8以上；中等以上以放學(xué)歷，條件優(yōu)秀可寬到中專；（2）身體健康，心理健康，無傳染性，潛伏性疾病等影響公司其它員工健康及無法勝任工作崗位之身心障礙，肢體靈活度佳；（3）持本人正式二代身份證原件。擴展資料基本資料：（1）近期1寸免冠彩照8照，畢業(yè)證復(fù)印件2張，身份證復(fù)印件4張，黑皮鞋1雙，黑腰帶1根，帶好行李方可報道（2）戶口所在地公安局派出所開具的無犯罪記錄證明；（3）縣級以上醫(yī)院體檢證明；崗位職責(zé)內(nèi)容：1、維護站臺秩序，接發(fā)列車。2、交通卡充值，補票，咨詢服務(wù)等。3、閘機口維護秩序，指導(dǎo)進出站，配合安檢等。4、做好乘客的疏導(dǎo)工作，協(xié)助做好現(xiàn)場清理、解釋等工作、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。參考資料來源：上海地鐵-上海申通地鐵集團有限公司技術(shù)中心招聘啟事

5，上海地鐵站務(wù)員去招聘去哪里

上海地鐵站務(wù)員招聘應(yīng)該在老滬閔路2號 --報名因為那里是上海地鐵公司總公司，人力資源部也在那里哦。也就是火車南站，祝你好運

我告訴你把，別去那里面，里面的都是內(nèi)定的

6，上海地鐵公司人事部地址是

標(biāo) 題: 上海地鐵運營有限公司招聘2008年應(yīng)屆高校畢業(yè)生啟事　　發(fā)信站: 逸仙時空 Yat-sen Channel (Tue Nov 20 09:47:55 2007)　　公司因企業(yè)發(fā)展、接管新線和人才儲備的需要，對外聘2008年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（本市戶籍　?。┖彤厴I(yè)研究生?！　≈饕衅笇I(yè)包括：軌道交通信號通信、機電一體化、電氣工程及其自動化、自動化、　　通信計算機、財務(wù)會計等。　　公司是上海軌道交通運營管理的骨干企業(yè)，承擔(dān)“四縱三橫一環(huán)”軌道交通骨干網(wǎng)絡(luò)（　　即一、二、三、四、七、八、九、十號線）的運營任務(wù)?！　」疽浴芭Υ蛟焓澜缫涣鞯牡罔F運營企業(yè)”為企業(yè)愿景，堅持“安全第一、服務(wù)至上　　、績效卓越”的運營理念，掌握了軌道交通大量的先進技術(shù)，積累了豐富的經(jīng)驗，擁有一　　批專門的技術(shù)與管理人才；公司通過了ISO9001：2000版質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理　　體系、GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系和國家級計量檢測體系認(rèn)證。近年來，公司獲得了　　全國文明單位、全國優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動示范單位等榮譽稱號，是國際地鐵協(xié)會COMET組織成員　　?！　∮幸鈶?yīng)聘者請在2007年12月15日前將簡歷郵寄到上海地鐵運營有限公司人事部（地址：　　恒通路222號，郵編200070），信封上注明“高校畢業(yè)生應(yīng)聘”字樣。　　本公司將通過面試和實際操作考試擇優(yōu)錄取，安排到上海軌道交通相關(guān)崗位從事技術(shù)管　　理、技術(shù)支持、功能開發(fā)和設(shè)備維修等工作。

這個肯定是騙人的，人事部怎么會在那里了？除非是工廠或是其他公司的人事部