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在上海市做汽車銷售怎么樣,我喜歡汽車但不是很專業在上海做汽車銷售怎么樣沒工作經驗

來源:整理 時間:2023-05-06 10:15:40 編輯:上海生活 手機版

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1,我喜歡汽車但不是很專業在上海做汽車銷售怎么樣沒工作經驗

上海不招沒有工作經驗的汽車銷售員,他們這種崗位都只提供給實習生實習,只有576元的生活補貼。
銷售汽車和其他銷售是一樣的 你面對的是汽車和用戶 所以第一,你需要了解你所銷售的汽車的性能,優點.競爭對手的情況 第二,你需要在銷售的時候充分了解用戶的需求,多問,多站在用戶的角度上考慮,以一種幫助用戶選好車的心態. 第三,你需要有自信和熱情,自信源于你對自己的信任和對自己汽車的信任 第四,你需要有親和力,容易讓你相信. 當然有很多的技巧,一時不能說很清楚 做一個好的汽車銷售員并不難,在你對汽車了解還處于學習中的時候,不妨多學習和用戶打交道,也許用戶并不很在意自己選購什么車,更在意的是你的態度。

我喜歡汽車但不是很專業在上海做汽車銷售怎么樣沒工作經驗

2,上海豐田4s店做銷售怎么樣

上海豐田4s店做銷售挺好的。在豐田4s店的待遇是根據底薪加提成的模式來計算的,賣的越多工資越高。豐田汽車4S店的銷售員好做不好做,是要根據自己的能力的。豐田汽車4S店的銷售是有任務的,任務與銷售員的工資掛鉤,銷售越多工資越高。

上海豐田4s店做銷售怎么樣

3,在上海做汽車銷售怎么樣 待遇和提成有多少 謝謝

我是潤滑油企業的產品經理,新加坡優立盛潤滑油,銷售過車用油、工業油和潤滑脂。潤滑油這個行業絕對有前途,但是要看你選擇的平臺,即你將要從事的公司是否有利于你以后的發展。1、首先,你學汽車專業的,做車用油比別人更容易著手,因為你懂得汽車構造和一些保養知識,這有利于以后產品銷售及銷售中技術問題的處理。2、看你對銷售是否感興趣,做銷售都有壓力,而且車用油銷售需要處理很多比較雜的客戶問題,如產品包裝、價格、促銷、技術、物流……等問題。有興趣又有一定抗壓能力的話,將更容易適應銷售。3、關于待遇問題,得看你公司的薪資政策。有的公司是給固定工資+年終獎+五險一金,有的公司是給底薪+提成+五險一金,有的公司直接給高額提成無底薪等。一般每個月拿多少錢跟你的銷售業績直接掛鉤,旺季銷量大拿到的錢多,淡季會少拿點錢。我見過的中專以上學歷銷售人員(含大專、本科)薪資范圍是1500元~10000元不等,有的在旺季可以連續幾個月拿6000元以上的月工資在福建省。4、不同地區由于城市消費水平不一樣,薪資也有差別。如上海、深圳銷售人員的平均工資會高個幾百塊,二級城市薪資兩千多三千多差不多,內地就更低了。5、產品由于售價和利潤不同,給業務員的提成也不同。如高端產品利潤高,給的提成可以多出幾個點;低端產品利潤低,有時候是按賣出每箱或每桶抽幾元十幾塊錢來算。6、建議以后往工業油和潤滑脂方向發展,這塊的利潤高,拿到的待遇也高。還有,可能的話以后可以自己創業開貿易公司,這樣賺錢就更容易了,呵呵。最終建議:潤滑油行業前景還可以,建議你選擇一個好一點的成長型的公司平臺,公司要有發展的機會,同時公司的激勵政策和薪資政策適合有沖勁的年輕人。如果可以的話,最好進潤滑油企業,其次選擇一級代理商(大的潤滑油貿易公司)。如果你還年輕的話,不妨可以試試看這個行業,也許適合你,呵呵。
底薪都不高的

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4,上海汽車銷售工資待遇

汽車4S店銷售顧問月工資方案設計有千萬種,核心思想:多勞多得,優勝劣汰。試用期1-3個月不等,并且試用期內一般沒有提成,轉正后才有提成。提成一般按當月實際交車(不是訂單)進行計算,提成有多種,比如實銷數量、溢價提成、個貸按揭提成、精品提成、保險提成等,1臺車提成200-3000元不等。好賣的車提成少,比如有五菱4S店一臺車提成200元;難賣車的車提成高,比如有傳聞林肯、英菲尼迪等一臺最高提成8000元的。曾經見過一個最牛的銷售員當月交車19臺,月薪3.1萬。但更多是屌絲銷售員,月均銷售2-5太,一年平均月工資3000-6000元左右,也就是打份工而已。以下銷售顧問工資方案供參考。銷售顧問月工資= 底薪1000+績效工資800*KPI+提成+其它獎罰+工齡工資。具體提成方案分車輛臺階提成、車險提成、精品提成、車貸提成。1.具體車型提成如表(臺階為銷售價格對應提成,每月參考銷售價格報表):2.以上提成作為整體導向,如有庫存較大、自有車、工廠政策調整、急需消化庫存等則單獨做政策;3.保險提成:滿足銷售價臺階三價格以上的,商業險按100元/臺提成;4.精品提成:按銷售精品毛利的25%計提成;不達臺階三無精品銷售提成;5.銷售給保有客戶的精品正常提成(保有客戶指已開銷售發票的客戶);5.大客戶提成:提成一單一議;6.金融提成:三方金融(如上汽通用、福瑞德等)統一按350元/臺給予提成,GPS提成150元,汽車廠家金融高額方案提成500元;廠家金融免息方案提成(經銷商不貼息)200元,如需經銷商貼息,則無提成;7. 其他獎勵或新增車型:單獨出具方案;8.月度績效KPI,根據每月工作重點設置2-3項目,如試乘試駕率、邀約到店率、潛客登記率、培訓合格率等。
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