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1，企業班組長有哪些類型

1．生產技術型生產技術型的班組長往往都是些業務尖子，但缺乏人際關系的協調能力，工作方法通常都比較簡單，常常用對待機器的方法來對待人，用對待自然科學的方式對待很多社會現象和人際關系，因此對這一類的班組長有必要進行人際關系方面的培訓。 2．盲目執行型盲目執行型的班組長帶有比較濃厚的計劃經濟時期的特點，他們往往缺乏創新和管理能力，常常表現為態度和作風生硬，給人一種官僚主義的感覺。 3．大撒把型在企業中，有些班組長本身不是很樂意擔任這一職務，所以上任后往往采取無為而治的做法，在工作中往往表現為得過且過，對工作沒有責任心。所以這樣的班組長實際上完全是徒有虛名，因此在班組成員中勢必也沒有任何威信。 4．勞動模范型在工作中，勞動模范型的班組長一般能踏踏實實、勤勤懇懇，但卻不適合擔任領導工作，因此對這部分人如果不進行管理能力方面的培訓是很難勝任領導工作的。 5．哥們義氣型哥們義氣型的班組長對待班組成員常常是稱兄道弟，像哥們一樣，在工作中自然也容易義氣、感情用事，缺乏原則性，實際上早已把自己混同于非正式的小團體的小頭目，沒有發揮應有的班組長的作用。

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2，上海的綜合保險可以得到什么回報和好處

由于在上海市工作的外來從業人員中有相當大的一部分雖然在上海工作，但并沒有和上海市的單位建立勞動關系，也無法參加社會保險。上海市為了保障外來從業人員的合法權益，規范單位用工行為，維護上海市勞動力市場秩序，從2002年9月1日開始實施外來從業人員綜合保險制度。外來從業人員綜合保險包括工傷（或者意外傷害）、住院醫療和老年補貼等三項保險待遇。使用外來從業人員的上海市單位或無單位的外來從業人員定期繳納一定的保險費用，在外來從業人員括工傷（或者意外傷害）、住院醫療和年老的情況時，可以享受保險待遇。上海市勞動和社會保障局是綜合保險的行政主管部門，負責綜合保險的統一管理。上海市勞動保障行政部門所屬的外來人員就業管理機構，負責綜合保險的具體管理工作。上海市建立綜合保險基金，用于綜合保險待遇的支付及運營費用。綜合保險基金實行集中管理、單位立戶、專款專用，任何部門、單位和個人不得轉借、挪用、侵占。綜合保險則包括工傷保險、住院醫療、老年補助等三項待遇。　　外來從業人員在參加綜合保險期間發生工傷事故或患職業病的，可以得到一次性支付的工傷保險金；　　因患病或非因工負傷住院的，住院發生的起付標準以上的部分，由綜合保險基金承擔80％，自負20％；連　　續繳費滿一年的外來從業人員可以獲得老年補貼憑證，并在退休之年一次性兌現老年補貼.

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3，上海勞動規定勞動者工作時間

勞動法對加班的時間的論定只是提了總的原則（具體時間可上網查得到），勞動法原則上提到加班工資按規定要加倍，（指超過40小時部分），連續加班的，可請工會出面與資方協商解決，只要大家協商得通，加2~3倍都是可以的，不要客氣的，這是你的權利，每月最多不得超過36小時。老板以各種理由拒絕的，你要學會（合理）收集（有效）的證據，然后把（有效）證據交給區勞動局要求仲裁，老板一般都只怕他們。（當然，千萬不要拿不發加班工資和消極怠工等情況劃上等號，被老板取得證據后，自己還是要吃虧的），畢竟，勞動是勞動者的應盡義務，況且現在還是資方市場，好工作確實不大好找。自己要學會抓住和放棄之間的平衡。自己應該有最大的發言權。OK！

上海也是按照國家勞動法。法律是規定勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

工作時間不僅包括勞動者的實際工作時間，也包括勞動者從事生產或工作的準備時間、結束前的整理與交接時間，還包括工間休息時間、人體自然需要時間（如喝水、上廁所等）、女職工哺乳時間以及依據法規或行政領導要求離開工作崗位從事其他活動的時間（如工會活動時間、行政活動時間、出差時間、履行社會職責的時間等）。

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4，外地人在上海辦居住證有什么用

A類居住證可以的，居委會給辦的C類不行，C類其實就是暫住證

只能交綜合保險，暫住證是免費的，好處嘛你慢慢體會羅

根據《上海市居住證申辦實施細則》的規定：境內來滬人員在本市居住的，應當按照國家和本市有關規定，辦理居住登記。在本市就業、投資開業、就讀、進修以及投靠具有本市戶籍親屬的境內人員，符合《上海市居住證管理辦法》規定條件的，可以申辦《居住證》。申辦材料：（一）申請辦理《居住證》的來滬人員，應當提供以下基本材料：1．《上海市居住證》申請表。2．居民身份證等有效身份證明。3．擬在本市居住6個月以上的住所證明。（1）居住在自購住房的，提供相應的房地產權證復印件（驗原件）。（2）居住在租賃住房的，提供由房屋管理部門出具的房屋租賃合同登記備案證明復印件（驗原件）。（3）居住在單位集體宿舍的，提供單位出具的集體宿舍證明。（4）居住在親戚朋友家的，提供居（村）委出具的寄宿證明。（二）除上述規定的基本材料外，申請人還應當根據自身情況和需求，提供相應證明材料：1．來滬就業的，提供期限為6個月以上勞動（聘用）合同復印件（驗原件），參加本市職工社會保險滿6個月的證明；2．來滬投資開業或從事個體經營的，提供企業或個體工商戶營業執照復印件（驗原件），參加本市職工社會保險滿6個月的證明；3．來滬投靠本市戶籍親屬的配偶、子女或父母的，分別提供結婚證復印件（驗原件）、公安部門認定的父母子女關系的證明；4．來滬就讀、進修的，分別提供本市大、中專院校發出的“錄取通知書”復印件（驗原件）、本市非學歷教育機構出具的書面證明復印件（驗原件）。

5，上海公務員考試有AB類報考這兩類有什么區別

上海公務員考試公共科目考試包括《行政職業能力測驗》和《申論》。分A類和B類兩類試卷，其中，報考條件規定"具有兩年以上基層工作經歷"的職位考A類試卷，報考條件規定招錄對象基層工作年限"不限"的職位考B類試卷。殘疾人專項招錄職位僅參加公共科目考試。

您好，中公教育為您服務。上海公務員考試公共科目考試包括《行政職業能力測驗》和《申論》。分a類和b類兩類試卷，其中，報考條件規定"具有兩年以上基層工作經歷"的職位考a類試卷，報考條件規定招錄對象基層工作年限"不限"的職位考b類試卷。殘疾人專項招錄職位僅參加公共科目考試。更多上海公務員考試信息關注上海公務員考試網推薦2015上海公務員考試信息：http://sh.offcn.com/zg/2015skksgg/更多上海公務員報名信息關注http://sh.offcn.com/html/shanghaigongwuyuan/如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

與往年相比，今年上海市公務員考試錄用工作加強從基層一線選拔公務員。根據公告，在招考職位要求上，市級機關招錄具有兩年以上基層工作經歷的人員要達到85%以上，區縣機關這一比例要達到70%以上。尤為值得一提的是，在報考方式上，今年“上考”首次根據招錄職位對報考者基層工作年限的要求，區分招錄具有兩年以上基層工作經歷人員的職位和招錄對象基層工作經歷“不限”的職位，進行分開報名。在考試科目上，兩門公共科目《行政職業能力測驗》和《申論》，對以上兩類報考者分別設計兩套針對性的試題，實行分類考試。其中，報考招錄對象為“具有兩年以上基層工作經歷”的職位的考生選擇A類考試，報考招錄對象為基層工作年限“不限”職位的考生選擇B類考試。每名考生只能選擇一個考試類別。公務員考試主要考行測和申論財務管理專業應該是經濟類的吧能報考的職位有不少今年環保局招收的專業有法律類機械工程類環境科學與工程類

6，非上海戶籍離開一年多了公積金封存如何提取需要哪些材料

根據《住房公積金管理條例》第24條的規定，職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：1、購買、建造、翻建、大修自住住房的；2、償還購建自住住房貸款本息的；3、租賃自住住房，房租超出家庭工資收入一定比例的；4、離休、退休的；5、出境定居的；6、職工死亡、被宣告死亡的；7、享受城鎮最低生活保障的；8、完全或部分喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的；9、管委會依據相關法規規定的其他情形。總結：該條例第25條規定，職工提取住房公積金賬戶內的存儲余額的，所在單位應當予以核實，并出具提取證明。職工應當持提取證明向住房公積金管理中心申請提取住房公積金。住房公積金管理中心應當自受理申請之日起3日內作出準予提取或者不準提取的決定，并通知申請人；準予提取的，由受委托銀行辦理支付手續。

住房公積金賬戶封存是指職工因各種原因致使住房公積金繳存中斷,其住房公積金帳戶無法轉移且又不符合銷戶條件時所處的一種狀態。封存的住房公積金賬戶為封存戶。封存后如何提取： 1.將已經繳納過的公積金取出來.如果是因為離職原因,也就是說不在原來的單位工作了,可以申請將已經繳納的公積金取出來。但是要按照住房公積金提取辦法辦理申請手續,還必須符合下列條件:(1)購買、建造、翻建、大修自住住房1年之內的;(2)離休、退休或達到法定退休年齡的; (3)完全喪失勞動能力,并與單位終止勞動關系的; (4)出境定居的; (5)償還所購自住住房貸款本息的; (6)戶口遷出本市,并與單位終止勞動關系的; (7)非本市常住戶口或本市農業戶口的職工,與單位終止勞動關系的; (8)與單位終止勞動關系,并且住房公積金轉入管理中心指定的賬戶集中封存滿2年仍未重新就業的; (9)職工死亡或者被宣告死亡的,職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額。2、如不符合規定的允許提取的條件,則不能提取本人住房公積金賬戶的儲存余額,其賬戶由市公積金管理中心托管專戶統一封存管理,待職工符合轉移或提取條件時,再向中心提出申請。3、如果有了新工作新單位.可以由新單位啟封繼續繳納

7，上海立信會計學院專業選擇是否算加分

投檔的時候是按加完分之后的分數投檔的，但是專業選擇的時候是按裸分算的。

上海立信會計學院轉專業一般情況下是大一上學期專業排名前5%有資格，在大一下學期提出申請，學院同意后可轉。具體如下：上海立信會計學院學生轉專業暫行規定立信教（2006）52號為了充分發揮學生的專項特長，調動學生的學習積極性，拓展學生的個性發展空間，確保我院學生院內轉專業（以下簡稱轉專業）工作規范、有序地進行，根據教育部《普通高等學校學生管理規定》和《上海立信會計學院學籍管理規定》，就學生轉專業工作，作如下暫行規定。第一條申請轉專業的對象凡有我院正式學籍的全日制本、專科專業學生，在修完第一學年的課程后，符合本《規定》所制定的有關條件的，可申請轉專業。第二條轉專業的條件具有下列情況之一的學生，可申請轉專業：1、學生確有專長，轉專業后更能發揮其專長者。學生必須具有能證明其專長的材料，一般要求有省（市）級或以上的成果和業績證明。2、學生取得正式學籍后發現患某種疾病或生理缺陷，經學院指定的醫療單位檢查證明，不能在原專業學習，但尚能在其他專業學習的。3、學生入學后第一學年的平均學分績點分名列本專業同年級學生總數前5％的學生（以下簡稱5%優秀生）。4、根據社會對人才需求情況的發展變化和本校教學資源的許可，必要時學院在征求學生意見后，可適當調整部分學生的專業。第三條轉專業申請程序1、屬于第二條1~2款情況的轉專業申請程序：在第一學年的第二學期第18周內，由學生向所在系（部）遞交轉專業的書面申請，并出具相關證明。學生所在系（部）在第18周內完成對轉專業學生的申請審核，并將申請材料與審批意見送交教務處復審。教務處核實有關事實后提出明確的意見。教務處在第19周報學院轉專業審核小組審批。2、屬于第二條第3款情況，即5%優秀生的轉專業申請程序：（1）教務處于第二學期末（學生放假后的一周內）按績點分統計確定5%優秀生名單，交學生所在的系（部），由系（部）通知有關學生，并向學生郵寄《上海立信會計學院學生轉專業申請表》。（2）第三學期開學注冊時，有轉專業意向的5%優秀生將《上海立信會計學院學生轉專業申請表》交學生所在的系（部）。（3）各系（部）應于第三學期第1周周一上午將《上海立信會計學院學生轉專業申請表》送教務處。（4）教務處匯總申請表后，按5%優秀生轉專業錄取原則初排錄取名單，提交院轉專業審核小組，經院轉專業審核小組批準后，于第三學期第1周周四將擬轉專業的學生名單張榜公示，有面試要求的專業，由專業所在的系（部）組織面試。周五公布批準轉專業的學生名單，并辦理的相關手續。3、屬于第三條第4款情況的轉專業，由學院根據具體情況處理。第四條針對第二條第3款情況，即5%優秀生轉專業錄取原則1、申請轉專業的5%優秀生可以選擇三個專業作為志愿，并確定志愿的排序；2、按第一學年所學全部課程（包括必修課程和選修課程，但跨校選修課程除外）的平均學分績點分由高到低排序；如全部課程平均學分績點分相同時，按必修課程的平均學分績點分由高到低排序；如必修課程的平均學分績點分相同時，則以外語課程的學分績點分由高到低排序。3、根據各專業轉入學生的計劃，按績點分優選，參考學生志愿的原則，排序擬定所轉專業。第五條轉入新專業后的有關規定1、按本《規定》由本人申請，經學院批準轉專業的學生，其轉入專業為學生的畢業專業，此后學生不得再次提出轉專業的申請。2、學生轉入新的專業后，執行新專業的教學計劃。學生轉入新的專業后，學校承認其在我院歷年所修全部課程的成績和學分，并根據新專業的教學計劃要求，分別予以每門課程屬性的認定；對新專業要求的而歷年未修讀的必修課程，學生必須在轉入新專業后進行逐門補修，取得學分。3、學生轉入新的專業后，如果新專業教學計劃中所開設的課程與原專業所學課程的學分、學時不同時，學生可向教務處提出免聽課不免試的申請。4、學生轉入新專業的當學期第二周，應到教務處辦理課程的退改選事宜。5、學生轉入新的專業后，按其轉入專業的收費標準交費。6、轉專業學生的第一學年獎學金評定及其他相關項目的評定工作仍在學生原所在專業進行。第六條 5%優秀生轉專業計劃和要求的確定每學年6月底前，各系部提出可接受5%優秀生轉專業的計劃和具體要求，報主管院長審批后，由教務處向學生公布。第七條有下列情況之一者，不予轉專業：1、新生入學未滿一學期者；2、由專科專業申請提出轉入本科專業者；3、本科或專科二年級（含二年級）以上者；4、理由不充分者。第八條本《規定》自發布之日起執行，適用于2005年及以后入學的學生。上海立信會計學院二零零六年六月六日