上海市政府調整，十級工傷被公司終止合同的補償依據有哪些

來源：整理時間：2023-05-18 20:48:12 編輯：上海生活手機版

1，十級工傷被公司終止合同的補償依據有哪些

《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

根據《上海市人民政府關于貫徹實施調整本市現行有關工傷保險政策的通知》第三條之規定，應由用人單位向你支付一次性傷殘就業補助金，標準為：十級傷殘的，為3個月的上年度全市職工月平均工資。另根據《勞動合同法》第四十六條第五項之規定，用人單位應向你支付經濟補償。第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

十級工傷被公司終止合同的補償依據有哪些

2，2011年上海行政區劃調整并非空穴來風上海明年的大動作浦江鎮將

以下是我度度來的，個人不太相信，給樓主個參考。上海明年的大動作：浦江鎮將劃入浦東新區，上海將成立江灣區將撤銷：寶山，金山，盧灣，虹口.南匯這5個區盧灣整體并入靜安區，黃浦和長寧區不變，其他都動了以后上海就五個區。簡單，好記浦東浦南（金山、奉賢），浦西（嘉青松），浦北（寶楊虹閘普），浦中（黃盧靜長閔）詳細版：撤銷：寶山.金山.盧灣.虹口.南匯（已撤）五區，新設江灣區，共14區1縣。崇明縣：保持不變。嘉定區：寶山區羅涇.羅店.顧村三鎮并入,共轄11鎮3街道，區遷馬陸鎮。青浦區：閔行區的華漕鎮并入，共轄9鎮3街道，區駐地不變。松江區：金山區所轄楓涇.亭林.廊下.呂巷.張堰5鎮并入，金山區朱涇鎮改朱涇街道并入，共轄15鎮5街道，區駐地不變。奉賢區：金山區石化街道.山陽鎮.漕涇鎮.金山衛鎮并入，新設西渡街道.很好鎮，共轄12鎮2街道，區遷西渡南橋間。閔行區：所轄華漕鎮劃歸青浦.浦江鎮并入浦東，徐匯區所轄華涇鎮并入，共轄3鎮3街道，區遷蓮花路。浦東新區：閔行區浦江鎮并入，南匯區14鎮整體并入，共轄27鎮11街道，區遷瓦屑地區。江灣區：新設立，下轄原寶山區高境鎮.松南鎮.楊行鎮.月浦鎮.廟行鎮.泗塘新村街道.通河新村街道.友誼路街道.海濱新村街道.吳淞鎮街道，原虹口區江灣鎮.廣中路街道.涼城新村街道,以及楊浦區新江灣城街道.五角場鎮.共轄7鎮8街道，區駐江灣.高境間。普陀區：原寶山區大場鎮并入，共轄4鎮6街道，區駐地不變。長寧區：保持不變。徐匯區：華涇鎮并入閔行，共轄12街道，區駐地不變。黃浦區：保持不變。靜安區：盧灣區整體并入，共轄9街道，區遷延安中路。閘北區：原虹口區四川北路街道.乍浦路街道.歐陽路街道并入,共轄11鎮11街道，區駐地不變。楊浦區：新江灣城街道.五角場鎮劃歸江灣區，原虹口區提籃橋街道,新港路街道.曲陽路街道.嘉興路街道并入,共轄14路街道，區駐地不變。此方案需上報國務院報批。

2011年上海行政區劃調整并非空穴來風上海明年的大動作浦江鎮將

3，上海十級工傷以辭職一次性傷殘就業補助金和一次性醫療補助金什么

到社保中心辦理工傷理賠啊，如果一半兩個月之內可以把費用轉到你提交的相關銀行卡上，一次性就業傷殘補助金是由公司支付，這個可以跟公司討要！三個月的上一年上海市平均工資！

一次性就業補助金用人單位應當在辦理解除勞動合同手續時結清；一次性工傷醫療補助金，向社會保險經辦機構提交材料，辦理申領手續，一般在次月內到賬。人力資源社會保障部《關于印發工傷保險經辦規程的通知》人社部發〔2012〕11號第七十九條業務部門應將工傷待遇核定結果通知申請工傷待遇的用人單位或工傷職工、供養親屬，履行告知義務。第八十條業務部門每月根據工傷待遇、待遇調整、待遇重核等相關信息，建立當月工傷職工待遇支付臺賬，生成《工傷保險基金支出核定匯總表》（表6-1），轉財務部門。傷殘津貼、生活護理費從做出勞動能力鑒定的結論次月起計發；供養親屬撫恤金從死亡的次月起計發，下落不明的從事故發生的第4個月起計發。用人單位或工傷職工墊付的工傷醫療費可通過簽訂代發協議的商業銀行進行支付；在工傷保險協議機構發生的費用可通過與工傷協議機構網上審核后進行直接結算并支付。

辭職時就應該要求單位支付一次性傷殘就業補助金，單位參加工傷保險的話，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。根據上海市政府關于貫徹實施《社會保險法》調整本市現行有關工傷保險政策的通知滬府發〔2011〕34號，以上年度全市職工月平均工資為基數計算，一次性工傷醫療補助金為3個月，一次性傷殘就業補助金為3個月，2011年上海市職工月平均工資為4330.67元：一次性工傷醫療補助金：4330.67X3=12992元一次性傷殘就業補助金：4330.67X3=12992元

嗎可以協商解決，協商不成，據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。

這個問題你可以去勞動局去詢問，然后可以查工傷賠償規定。相信他們會給你一個滿意的答復的，實在不給解決，那就只有采取暴力手段報復了，這個社會本來就是這樣了，國家的法律法規根本很難落實到我們身上，基本上是向開公司他們傾斜。我都被解雇了，然后他說沒有賠償金給，反正他不給，勞動距不管，那我也只有采取暴力手段了，讓他家人去醫院去住院去，不肯賠償我應該得到的給我，那你就去給醫院吧。

上海十級工傷以辭職一次性傷殘就業補助金和一次性醫療補助金什么

4，新一年的四金調整問題

呵呵呵呵，你這樣復雜的問題都不多懸賞一些分數？百度知道里看這些的，能提供有效幫助的，估計不超過100個人。復雜一點說：1）7月是繳納社會保險的，因此2007年7月到12月，共計6個月，公司是承認和你有勞動關系的；2）既然是有6個月勞動關系，必然對應有6個月的工資收入；3）你關于工資的表達很含糊，是不是工資所屬月份和工資發放月份有不同？按照上面所說，必然有6個月工資發生，不可能只有5個月工資。4）HR的算法雖然有問題，少繳不見得是壞事，你本人也可以多拿點cash。而且去告就意味著要失去這個工作。你自己看著辦吧。

我不知道你是哪的上海四金和稅的算法2007-05-14 22:01 上海四金和稅的算法 1. 四金的繳費基數的定義：一般四金基數就是當月的工資，不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍)，那基數就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市社會月平均工資的百分之六十)，那基數也有封底。上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過1847×3=5541元。則四金基數是5541元；如果你的月工資低于1847*60%=1108.2元。則四金基數是1108.2元。要是工資在1108.2元到5541元之間，那基數就是你的工資。2. 四金繳費的比例：四金繳費比例：個人繳納部分公司繳納部分養老保險金＝基數×8% ＋基數×22%(好像最近才改成這個比例了) 醫療保險金＝基數×2% ＋基數×12% 失業保險金＝基數×1% ＋基數×2% 住房公積金＝基數×7% ＋基數×7% 其中個人出的部分是左邊的部分，即基數的8% 2% 1% 7%=18%,其余右邊的部分由公司出，其總數為基數的22% 12% 2% 7%=43%。也就是說扣除四金后的工資為：x＝工人工資－基數×18％，（下面要以扣除四金后的工資x計算所得稅）。而單位付出的總資金為：y＝工人工資＋基數×43％。3. 個人所得稅的計算方法：需要繳稅的金額x = 工資－四金基數*18% －1000(上海繳稅起點) 1－500元，扣稅比率為5％； 500－2000元，扣稅比率為10％； 2000－5000元，扣率比率為15％ 5000－20000元，扣率比率為20％注意，是分段扣稅的，就是說如果x ＝ 4000，那么要繳納的個人所得稅＝ 500*5% 1500*10% 2000*15% = 4754. 獎金的計算方法：獎金計入當月工資，累加后按方法3扣稅。年終雙薪也同樣。從上海市政府一推出之初，就一直宣傳持有上海人才類居住證，可以享受上海同等市民待遇，那既然可以享受上海高等市民待遇，那市政府為何不直接給那些“人才”以戶口呢，而是只給居住證。通過下面的比較，你就不難看出上海市政府的良苦有心了。持有上海市人才類居住證，用工單位就得為那些外地人來滬的“人才”交納四金，可以享受上海市民同等待遇，聽起來確實非常誘人。四金主要保括養老，醫保，失業，公積金（還有工傷，生育由于比例較小，且個人不交費，這里不累述）第一項，養老，這個問題是最讓上海市政府頭疼的問題，因為現在上海老齡化問題尤其突出，再加上以前的歷史問題，這部分老人中有很多人自已都沒有交納過養老金，那這部分人這么辦呢？現在在職職工養老金交納，單位承擔22%（計入社會統籌），個人承擔8%（計入個人帳戶），這樣的記帳方式，對本地人而言，是無可厚非的，而對居住證持有者來說，就苦了，因為你退休后，不可能持有上海市才類居住證，就算由于特殊原因持有，按現有的規定，也不可以在上海辦理退休，按居住證制度，你只能轉回原戶口所在地，而轉回部分只是你個人交納部分8%，單位為你所交納大塊部分22%，只能留上海，作為上海的社會統籌，光這一項，就能算出，外地人為上海市政府作了多少貢獻，另外一方面，也可以算出你的轉回原籍，又給自已的家鄉增加了多少負擔（因為你沒有為自已的家鄉作出多少貢獻，卻要回來養老）。第二項，第二項，醫保，單位承擔12，個人交納2%，同樣方法，單位交納的12%計入社會統籌，而只有2%計入個人帳戶，這項呢，在上海工作期間還算是實際有用的，但事實上，你這個期間生病的概率應該較小。而在你退休后待到體弱多病時，你唯一的選擇是，你的醫保也只能轉回原籍，同樣，你也只能轉出你自已交納的2%，單位為你交納的12%，也就只能為上海作貢獻啦，同樣，你又要給自已的家鄉增加一份負擔。第三項，失業保險單位交納2%，個人承擔1%，按上海目前的居住證制度，你基本是不能享受的，交了也白交（因為如果你失業，你就不可能持有居住證，而在上海的人才類居住證中70%以上都是一年期的），而沒有居住證，你就不可能享有失業待遇。第四項，公積金，單位與個人各交7%，且全部計入個人帳戶，只要你想在上海買房就可以100%的享受，這一項是唯一對外地人有實際意義的待遇。不過本項不是強制性的，因為現在的法律沒有強制單位一定要為你交公積金，單位有權選擇是否給你交，這項待遇得看你的就業運氣了。