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就業(yè)補助金，什么是大學(xué)生就業(yè)補助金是所有大學(xué)生都能拿

來源：整理 時間：2022-10-26 23:20:21 編輯：上海本地生活 手機版

1，什么是大學(xué)生就業(yè)補助金是所有大學(xué)生都能拿

和企業(yè)簽訂勞動合同后才有的應(yīng)該，每個地方的補助金額都不一樣的！

什么是大學(xué)生就業(yè)補助金是所有大學(xué)生都能拿

2，一次性就業(yè)補助金賠償標(biāo)準

法律分析：一次性就業(yè)補助金賠償標(biāo)準由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。所以各地區(qū)存在差異，具體可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一次性就業(yè)補助金賠償標(biāo)準

3，就業(yè)補助金領(lǐng)取條件

就業(yè)補助金領(lǐng)取條件包括：1、全日制大學(xué)、獨立學(xué)院和?？茖W(xué)校、高等職業(yè)學(xué)校等，通過全國普通高校統(tǒng)一招生考試實施高等教育的畢業(yè)生。2、來自貧困家庭的就業(yè)學(xué)生。畢業(yè)那年年底，仍然沒有工作，登記失業(yè)的學(xué)生。3、高校畢業(yè)生應(yīng)持身份證等有效證件，到戶籍所在地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》?！毒蜆I(yè)補助資金管理辦法》 第一條 為落實好各項就業(yè)政策，規(guī)范就業(yè)補助資金管理，提高資金使用效益，根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關(guān)【法律法規(guī)】，制定本辦法。第二條 本辦法所稱就業(yè)補助資金是由縣級以上人民政府設(shè)立，由本級財政部門會同人力資源社會保障部門（以下簡稱人社部門）管理，通過一般公共預(yù)算安排用于促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項資金。第三條 就業(yè)補助資金管理應(yīng)遵循以下原則：（一）注重普惠，重點傾斜。落實國家普惠性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，重點支持就業(yè)困難群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，適度向中西部地區(qū)、就業(yè)工作任務(wù)重地區(qū)傾斜，促進各類勞動者公平就業(yè)，推動地區(qū)間就業(yè)協(xié)同發(fā)展。（二）獎補結(jié)合，激勵相容。優(yōu)化機制設(shè)計，獎補結(jié)合，充分發(fā)揮各級政策執(zhí)行部門、政策對象等積極性。（三）易于操作，精準效能。提高政策可操作性和精準性，加強監(jiān)督與控制，以績效導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向強化就業(yè)補助資金管理?！痉梢罁?jù)】：《社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的； (三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

就業(yè)補助金領(lǐng)取條件

4，就業(yè)補助金怎么算的

依據(jù)傷殘等級賠償。
就你所述， 按照《工傷保險條例》的規(guī)定計算的。

5，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)補助金

應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)補助金 應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)補助金，這是一項針對畢業(yè)生的補貼，補貼是在特定的條件下，為了發(fā)展社會主義經(jīng)濟和保障勞動者的福利而采取的一項財政措施。下面分享應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)補助金。 應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)補助金1 就業(yè)補貼申請條件如下： 1、畢業(yè)兩年內(nèi)； 2、社保滿6個月； 3、簽訂勞動合同滿一年。 符合條件可以去申請的 每個地區(qū)可能有所差異。 縣級以上財政、人社部門可通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助資金，支持下級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)加強其人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)。對于基層公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)的免費公共就業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)孵化基地開展的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)，應(yīng)根據(jù)工作量、 專業(yè)性和成效等，給予一定的補助。對公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)及其與高校開展的招聘活動和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，應(yīng)根據(jù)服務(wù)人數(shù)、成效和成本等，給予一定的補助。 縣級以上財政、人社部門可按政府購買服務(wù)相關(guān)規(guī)定，向社會購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果，具體范圍和辦法由省級財政、人社部門確定。 大學(xué)生就業(yè)補助領(lǐng)取方法如下： 1、高校畢業(yè)生應(yīng)持身份證等有效證明，到戶籍所在地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行失業(yè)登記，領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證； 2、勞動保障部門設(shè)立的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)受理高校畢業(yè)生領(lǐng)取失業(yè)補助金的申請，審核確認領(lǐng)取資格，核定失業(yè)補助金，負責(zé)發(fā)放失業(yè)補助金和調(diào)查統(tǒng)計、咨詢服務(wù)等工作。 【法律法規(guī)】 《就業(yè)補助資金管理辦法》 第十條 享受就業(yè)見習(xí)補貼的人員范圍為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，艱苦邊遠地區(qū)、老工業(yè)基地、國家級貧困縣可擴大至離校2年內(nèi)未就業(yè)中職畢業(yè)生。對吸納上述人員參加就業(yè)見習(xí)的單位，給予一定標(biāo)準的就業(yè)見習(xí)補貼，用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費、 為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用。對見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達到50%以上的單位，可適當(dāng)提高見習(xí)補貼標(biāo)準。 第十一條 對在畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生，殘疾及獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。 應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)補助金2 應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)補貼申請流程 ①申請 登錄網(wǎng)上服務(wù)大廳→頁面上方【勞動就業(yè)】→左邊【專項資金】→【專項資金申請】→【高校畢業(yè)生到基層就業(yè)補貼】→填寫信息、上傳附件→提交 ②審核 受理機構(gòu)審核申請資料，審核機構(gòu)對受理機構(gòu)提交的申請資料進行審核。對材料不齊全或有誤者，告知申請人進行更正；如不符合辦理條件，進行解釋告知。 ③辦結(jié) 將辦結(jié)情況反饋給申請人。如審批通過，將補貼資金劃撥至個人社會保障卡金融賬戶。 拓展： 一、申請條件： 1、屬畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生； 2、到中小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織等就業(yè)，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)，或參加政府部門組織的服務(wù)基層項目（如“三支一扶”等）； 3、簽訂一年以上勞動合同或服務(wù)協(xié)議； 4、辦理就業(yè)登記、已繳納社會保險費6個月以上； 5、不屬于機關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員。 二、申請材料 （一）《應(yīng)屆高校畢業(yè)生基層就業(yè)補貼申請表》； （二）居民身份證原件及復(fù)印件； （三）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件； （四）與用人單位簽訂的勞動合同原件及復(fù)印件； （五）社保卡異常的人員需提供個人的銀行儲蓄卡或存折復(fù)印件。 應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)補助金3 家庭困難、當(dāng)年底未就業(yè)并進行失業(yè)登記的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，可申領(lǐng)失業(yè)補助金。符合條件的去勞動保障部門領(lǐng)取。 生源地為符合條件省份的戶籍，經(jīng)相關(guān)部門認定為困難家庭，當(dāng)年底未就業(yè)并進行失業(yè)登記的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可申領(lǐng)失業(yè)補助金。 依據(jù)該辦法，高校畢業(yè)生應(yīng)持身份證等有效證明，到戶籍所在地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行失業(yè)登記，領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證。 勞動保障部門設(shè)立的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)受理高校畢業(yè)生領(lǐng)取失業(yè)補助金的申請，審核確認領(lǐng)取資格，核定失業(yè)補助金，負責(zé)發(fā)放失業(yè)補助金和調(diào)查統(tǒng)計、咨詢服務(wù)等工作。 以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，大學(xué)生就業(yè)補貼應(yīng)該在勞動部門領(lǐng)取，領(lǐng)取就業(yè)補貼的應(yīng)該屬于沒有工作的大學(xué)生，這個補貼費根據(jù)不同地區(qū)不同規(guī)定會有不同的規(guī)定，是為了生活條件比較困難的大學(xué)生準備的。 想要領(lǐng)取到大學(xué)生就業(yè)補貼（也就是大學(xué)生基層就業(yè)補貼），需要滿足以下三點： 是否屬于畢業(yè)內(nèi)兩年的高校畢業(yè)生，且這個不看你的學(xué)籍，就是無論你是本科，大專，還是技校生，都可以在畢業(yè)兩年內(nèi)去申請，這個兩年是從你畢業(yè)那天開始算起的。有的同學(xué)看到已經(jīng)過了兩年就不去申請了，但是在某些地區(qū)是可以延遲一年去申請的。 在同一個單位交滿六個月社保，這也是一個非常重要的要求，前提一定是要在同一個公司哦！，假如你分別在兩個公司交了三個月，這個也是不符合規(guī)定的.。 假如你是在中小微企業(yè)或者說個體工商戶，社會組織等地方工作，而非大公司工作的，就可以去領(lǐng)取這些就業(yè)補貼。 一、就業(yè)補助資金是由縣級以上人民政府設(shè)立，由本級財政部門會同人力資源社會保障部門管理，通過一般公共預(yù)算安排用于促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項資金。 二、就業(yè)補助金并不是所有大學(xué)生都可以領(lǐng)取，各地就業(yè)補助政策可能不完全相同，一般需要符合以下條件： （1）通過全國普通高等學(xué)校統(tǒng)一招生考試，實施高等教育的全日制大學(xué)、獨立設(shè)置的學(xué)院和高等專科學(xué)校、高等職業(yè)學(xué)校和其他機構(gòu)的應(yīng)屆?？?、本科和研究生畢業(yè)生； （2）屬于困難家庭； （3）是畢業(yè)當(dāng)年年底仍未就業(yè)并進行失業(yè)登記。 大學(xué)生畢業(yè)可以領(lǐng)到什么補貼 大學(xué)生的就業(yè)補貼一般補貼的對象是大中專畢業(yè)生,針對不同時期的畢業(yè)生有兩種補貼標(biāo)準,一是2005年后畢業(yè)的大中專生在企業(yè)工作時間持續(xù)一年,會給每人每年2000元的津貼,持續(xù)兩年;二是1999-2004年畢業(yè)后的大中專生在企業(yè)工作時間持續(xù)一年,且仍持續(xù)在原崗位工作的,給一次性2000元的補貼。

6，就業(yè)補助金是什么意思是不是工資

不是，它是指在沒找到工作前給予的補助。
就你所述， 就業(yè)補助金不是工資。

7，一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金分別是幾個月

一次性傷殘醫(yī)療補助金到賬時間：一般來說，如果向工傷保險行政部門申報的材料齊全，正常情況下，三十天內(nèi)勞動部門會處理完畢將補助金轉(zhuǎn)入賬戶。

8，一次性傷殘就業(yè)補助金指的是什么

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《工傷保險條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

9，一次性就業(yè)補助金是多少

1、按《工傷保險條例》規(guī)定，不同的傷殘等級，一次性傷殘就業(yè)補助金是不一樣的。2、例如《北京市工傷保險條例》一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，標(biāo)準為解除或者終止勞動關(guān)系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。
【工傷七級】《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為12個月本人工資；（二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資，本人工資標(biāo)準不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60﹪。

10，就業(yè)補助金

勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者遭受工傷的，根據(jù)《工傷保險條例》要求賠償，從工傷保險基金按傷殘等級支付勞動者一次性傷殘補助金，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。勞動者現(xiàn)在離職不能補償差價，就業(yè)補助金應(yīng)當(dāng)按支付時的具體標(biāo)準執(zhí)行。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。《工傷保險條例》第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。第十八條　提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
就業(yè)補助金是按統(tǒng)籌地區(qū)上年在崗職工平均工資為標(biāo)準，根據(jù)傷殘級別發(fā)放的。一次性就業(yè)補助金同一次性醫(yī)療補助金同時發(fā)放，我處最低為12個月。
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