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就業補助金，什么是大學生就業補助金是所有大學生都能拿

來源：整理 時間：2022-10-26 23:20:21 編輯：上海本地生活 手機版

1，什么是大學生就業補助金是所有大學生都能拿

和企業簽訂勞動合同后才有的應該，每個地方的補助金額都不一樣的！

什么是大學生就業補助金是所有大學生都能拿

2，一次性就業補助金賠償標準

法律分析：一次性就業補助金賠償標準由各省、自治區、直轄市人民政府規定。所以各地區存在差異，具體可以咨詢當地社保經辦機構。法律依據：《工傷保險條例》第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一次性就業補助金賠償標準

3，就業補助金領取條件

就業補助金領取條件包括：1、全日制大學、獨立學院和專科學校、高等職業學校等，通過全國普通高校統一招生考試實施高等教育的畢業生。2、來自貧困家庭的就業學生。畢業那年年底，仍然沒有工作，登記失業的學生。3、高校畢業生應持身份證等有效證件，到戶籍所在地公共就業服務機構辦理失業登記，領取《就業失業登記證》。《就業補助資金管理辦法》 第一條 為落實好各項就業政策，規范就業補助資金管理，提高資金使用效益，根據《中華人民共和國預算法》《中華人民共和國就業促進法》等相關【法律法規】，制定本辦法。第二條 本辦法所稱就業補助資金是由縣級以上人民政府設立，由本級財政部門會同人力資源社會保障部門（以下簡稱人社部門）管理，通過一般公共預算安排用于促進就業創業的專項資金。第三條 就業補助資金管理應遵循以下原則：（一）注重普惠，重點傾斜。落實國家普惠性的就業創業政策，重點支持就業困難群體就業創業，適度向中西部地區、就業工作任務重地區傾斜，促進各類勞動者公平就業，推動地區間就業協同發展。（二）獎補結合，激勵相容。優化機制設計，獎補結合，充分發揮各級政策執行部門、政策對象等積極性。（三）易于操作，精準效能。提高政策可操作性和精準性，加強監督與控制，以績效導向、結果導向強化就業補助資金管理。【法律依據】：《社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金： (一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的； (二)非因本人意愿中斷就業的； (三)已經進行失業登記，并有求職要求的。

就業補助金領取條件

4，就業補助金怎么算的

依據傷殘等級賠償。
就你所述， 按照《工傷保險條例》的規定計算的。

5，應屆畢業生就業補助金

應屆畢業生就業補助金 應屆畢業生就業補助金，這是一項針對畢業生的補貼，補貼是在特定的條件下，為了發展社會主義經濟和保障勞動者的福利而采取的一項財政措施。下面分享應屆畢業生就業補助金。 應屆畢業生就業補助金1 就業補貼申請條件如下： 1、畢業兩年內； 2、社保滿6個月； 3、簽訂勞動合同滿一年。 符合條件可以去申請的 每個地區可能有所差異。 縣級以上財政、人社部門可通過就業創業服務補助資金，支持下級公共就業服務機構加強其人力資源市場信息網絡系統建設。對于基層公共就業服務機構承擔的免費公共就業服務和創業孵化基地開展的創業孵化服務，應根據工作量、 專業性和成效等，給予一定的補助。對公共就業創業服務機構及其與高校開展的招聘活動和創業服務，應根據服務人數、成效和成本等，給予一定的補助。 縣級以上財政、人社部門可按政府購買服務相關規定，向社會購買基本就業創業服務成果，具體范圍和辦法由省級財政、人社部門確定。 大學生就業補助領取方法如下： 1、高校畢業生應持身份證等有效證明，到戶籍所在地公共就業服務機構進行失業登記，領取就業失業登記證； 2、勞動保障部門設立的失業保險經辦機構受理高校畢業生領取失業補助金的申請，審核確認領取資格，核定失業補助金，負責發放失業補助金和調查統計、咨詢服務等工作。 【法律法規】 《就業補助資金管理辦法》 第十條 享受就業見習補貼的人員范圍為離校2年內未就業高校畢業生，艱苦邊遠地區、老工業基地、國家級貧困縣可擴大至離校2年內未就業中職畢業生。對吸納上述人員參加就業見習的單位，給予一定標準的就業見習補貼，用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、 為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。對見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位，可適當提高見習補貼標準。 第十一條 對在畢業年度有就業創業意愿并積極求職創業的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業生，殘疾及獲得國家助學貸款的高校畢業生，給予一次性求職創業補貼。 應屆畢業生就業補助金2 應屆畢業生就業補貼申請流程 ①申請 登錄網上服務大廳→頁面上方【勞動就業】→左邊【專項資金】→【專項資金申請】→【高校畢業生到基層就業補貼】→填寫信息、上傳附件→提交 ②審核 受理機構審核申請資料，審核機構對受理機構提交的申請資料進行審核。對材料不齊全或有誤者，告知申請人進行更正；如不符合辦理條件，進行解釋告知。 ③辦結 將辦結情況反饋給申請人。如審批通過，將補貼資金劃撥至個人社會保障卡金融賬戶。 拓展： 一、申請條件： 1、屬畢業2年內高校畢業生； 2、到中小微企業、個體工商戶、社會組織等就業，或到鄉鎮（街道）、村居社會管理和公共服務崗位就業，或參加政府部門組織的服務基層項目（如“三支一扶”等）； 3、簽訂一年以上勞動合同或服務協議； 4、辦理就業登記、已繳納社會保險費6個月以上； 5、不屬于機關事業單位編內人員。 二、申請材料 （一）《應屆高校畢業生基層就業補貼申請表》； （二）居民身份證原件及復印件； （三）畢業證書原件及復印件； （四）與用人單位簽訂的勞動合同原件及復印件； （五）社保卡異常的人員需提供個人的銀行儲蓄卡或存折復印件。 應屆畢業生就業補助金3 家庭困難、當年底未就業并進行失業登記的普通高等學校應屆畢業生，可申領失業補助金。符合條件的去勞動保障部門領取。 生源地為符合條件省份的戶籍，經相關部門認定為困難家庭，當年底未就業并進行失業登記的普通高校應屆畢業生可申領失業補助金。 依據該辦法，高校畢業生應持身份證等有效證明，到戶籍所在地公共就業服務機構進行失業登記，領取就業失業登記證。 勞動保障部門設立的失業保險經辦機構受理高校畢業生領取失業補助金的申請，審核確認領取資格，核定失業補助金，負責發放失業補助金和調查統計、咨詢服務等工作。 以上內容就是相關的回答，大學生就業補貼應該在勞動部門領取，領取就業補貼的應該屬于沒有工作的大學生，這個補貼費根據不同地區不同規定會有不同的規定，是為了生活條件比較困難的大學生準備的。 想要領取到大學生就業補貼（也就是大學生基層就業補貼），需要滿足以下三點： 是否屬于畢業內兩年的高校畢業生，且這個不看你的學籍，就是無論你是本科，大專，還是技校生，都可以在畢業兩年內去申請，這個兩年是從你畢業那天開始算起的。有的同學看到已經過了兩年就不去申請了，但是在某些地區是可以延遲一年去申請的。 在同一個單位交滿六個月社保，這也是一個非常重要的要求，前提一定是要在同一個公司哦！，假如你分別在兩個公司交了三個月，這個也是不符合規定的.。 假如你是在中小微企業或者說個體工商戶，社會組織等地方工作，而非大公司工作的，就可以去領取這些就業補貼。 一、就業補助資金是由縣級以上人民政府設立，由本級財政部門會同人力資源社會保障部門管理，通過一般公共預算安排用于促進就業創業的專項資金。 二、就業補助金并不是所有大學生都可以領取，各地就業補助政策可能不完全相同，一般需要符合以下條件： （1）通過全國普通高等學校統一招生考試，實施高等教育的全日制大學、獨立設置的學院和高等專科學校、高等職業學校和其他機構的應屆專科、本科和研究生畢業生； （2）屬于困難家庭； （3）是畢業當年年底仍未就業并進行失業登記。 大學生畢業可以領到什么補貼 大學生的就業補貼一般補貼的對象是大中專畢業生,針對不同時期的畢業生有兩種補貼標準,一是2005年后畢業的大中專生在企業工作時間持續一年,會給每人每年2000元的津貼,持續兩年;二是1999-2004年畢業后的大中專生在企業工作時間持續一年,且仍持續在原崗位工作的,給一次性2000元的補貼。

6，就業補助金是什么意思是不是工資

不是，它是指在沒找到工作前給予的補助。
就你所述， 就業補助金不是工資。

7，一次性醫療補助金和一次性就業補助金分別是幾個月

一次性傷殘醫療補助金到賬時間：一般來說，如果向工傷保險行政部門申報的材料齊全，正常情況下，三十天內勞動部門會處理完畢將補助金轉入賬戶。

8，一次性傷殘就業補助金指的是什么

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
《工傷保險條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

9，一次性就業補助金是多少

1、按《工傷保險條例》規定，不同的傷殘等級，一次性傷殘就業補助金是不一樣的。2、例如《北京市工傷保險條例》一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。
【工傷七級】《工傷保險條例》第三十五條規定：職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為12個月本人工資；（二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資，本人工資標準不得低于當地職工平均工資的60﹪。

10，就業補助金

勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者遭受工傷的，根據《工傷保險條例》要求賠償，從工傷保險基金按傷殘等級支付勞動者一次性傷殘補助金，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。勞動者現在離職不能補償差價，就業補助金應當按支付時的具體標準執行。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。《工傷保險條例》第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
就業補助金是按統籌地區上年在崗職工平均工資為標準，根據傷殘級別發放的。一次性就業補助金同一次性醫療補助金同時發放，我處最低為12個月。
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