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學生宿舍管理方案，如何管理好大學的學生宿舍進一步做好宿舍管理

來源：整理 時間：2022-12-18 17:42:42 編輯：好學習 手機版

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1，如何管理好大學的學生宿舍進一步做好宿舍管理

開展多項宿舍拼比比賽，給予相應的獎勵，只要大家的主動性強了，就不怕管理不好宿舍。。。

如何管理好大學的學生宿舍進一步做好宿舍管理

2，怎樣管理好一個宿舍

宿舍是生活的場所。社員之間的交流是要放在首位的，這是培養感情的最好方式。 另外你需要對每個社員進行全面的了解，根據各自的喜好，去搞個活動。 可室內，也可室外。

怎樣管理好一個宿舍

3，學生宿舍管理措施

宿舍管理兩個重點，一是安全，二是秩序。安全問題包括預防火災、建筑物本身和用電安全，秩序問題包括作息時間、生活內容、學生矛盾處理等方面。具體情況銀光根據不同學校學生年齡狀況采取不同措施。

學生宿舍管理措施

4，宿舍怎樣管理

1、實行門禁管理，規定鎖門時間。每推遲1小時回宿舍，收5元，增加學校收入，提高晚歸成本。 2、想讓老師負連帶責任。得學校有相關制度，你負責提報數據就可以。如果沒有，先發一則通知：未按規定時間回寢，學生名單及相應的班主任將公示。然后開始執行，人都愛面子，會起到約束作用。
什么的不要做 做個調查 看看晚歸的時間用在那里 或許是管理不好使得學生晚歸 我也是個在校寄宿生 對于那些晚歸的同學我也知道在那里為什么那么晚才回來 其實我們都知道要早點回來晚歸是不好的 但是因為有了處罰這讓我們更加不想早歸 就是想去觸碰那對于我們來說的高壓線 你越是怎么樣我們就跟你對著干
學生宿舍怎樣管理？首先要建立完善的宿舍各項管理制度（出入登記、衛生清掃、用水用電等等管理制度）。 其次要有健全的管理考核辦法，（如：學校應建立相應的管理組織、落實管理人員負責并將責任層層落實到每個單元宿舍 ） 對于晚歸的學生（包括班主任）的處理，應在相應的考核管理辦法中明確界定，對學生可采取學分加學期評語的形式處理，老師獎勵與年度評比同所管班級問題連掛的方式辦理。
應當把學生的行為與老師的評定職稱聯系起來，不能只注重教學質量，還要加強老師的素質教育，最好是實行相互監督，對老師的在崗時間多進行調查，設立專項獎金對老師的工作給予肯定！暫時這些。
最好的方法是對老師實施績效考核,把學生晚歸納入老師的績效考核范圍之內,這樣能提高老師的積極性和工作責任心

5，如何把學生宿舍管理好

要想成為優秀的宿舍管理員，理解學生，在實踐中獲取某種觀點與方法，并用這種方法與觀點來反思，樓道地面不得有垃圾積水、講禮貌、樹立起熱愛集體.上課期間不準回宿舍.床上不亂扔雜物。4.床下鞋子的擺放、室內衣物的掛放要整齊、實踐，再學習，再實踐。在不斷的學習中，學會在身邊找問題.嚴禁在宿舍內抽煙、喝酒.衛生間整潔無異味、垃圾入袋。房門口。每天在小黑板上公布今天獲得文明宿舍的宿舍號.不在墻上涂寫刻畫。學生寢室衛生每周公布一次，成績突出的宿舍，將在大會上公布表揚，列入班級分，并獲得文明班級流動紅旗一面。二，必須不斷地學習。9.不私拉電線，不使用電熱器。5.被褥疊整齊。6.不在房門口吐檳榔汁。因此，表揚是一種催人向上的力量，因有特殊事情出入宿舍的，熱愛勞動，團結同學，提高我們的宿舍管理、一日常規：1。10，要蹲下來與學生交流，遵守公共秩序的社會主義道德風尚，把空間還給學生，學生放學回來往小黑板一看，有自己的宿舍號心里多高興，其余區域由值日生負責。一。結合學校的管理制度，帶著問題來分析學生。3.洗漱用具放在統一位置。書和行李床上的物品要擺整齊，我們要學會寬容。12，要成為一名受學生歡迎的老師、學生宿舍內務衛生整體要求，以評分為標準︰1．門、窗、地面整潔。激勵自己不斷地進取，宿舍管理制度。宿舍衛生打掃工作除個人床面自己整理外。11，勤儉節約，愛護公物，是教育學生的一種特殊手段。培養學生講文明.嚴禁向窗外。7.陽臺無雜物。8.不許亂竄別的宿舍。5，分析他們的所需，所想。他們的認識狀況，他們的能力水平，從而確定好每天的生活規律。首先要自己看得起自己。我們心中要有學生.早上學生離開宿舍，有本宿舍值日生打掃衛生。2，有效的收獲、打牌、下棋等。4，對學生分析。2.物品擺放整齊，完成我們一天的管理，必須有班主任與分管主任準許的假條。3、守紀律.不使用蠟燭、樓下及其他地方亂扔雜物作為一名生活老師

6，怎么寫寢室管理論文

堅持“一個原則”，即“班級榮譽高于一切”的原則，從紀律、學習、衛生、安全等方面對學生進行規范化教育，讓每個學生都知道自己在寢室的一言一行都與班級利益掛鉤，也與自己的品德等第掛鉤，使他們明白該做哪些事情，不該做哪些事情，為學生自己管理自己。自己照料自己，打下堅實的基礎。 調動“兩個積極性”。一是要尊重每個學生，在課余時間里盡量多深入到學生中去，與他們一起交談，充分利用學校每月的寢室量化的數據對學生進行教育，肯定學生的成績，充分表揚學生的閃光點，使學生覺得自己在寢室的努力是有效的，班主任是看得到的。在寢室管理中讓學生人人都有自己的發言權，都有展現自己才能的機會，大家共同制定和執行寢室的衛生、紀律公約，學生愿意干的事，干起來熱情高，干勁大，成效也好。二是確定一個得力的寢室長，充分強調親事長工作的重要性，讓學生明確寢室長具有和班委一樣的職能和權利，是一個寢室的靈魂，在班主任和學生之間起到上傳下達的作用，寢室管理的好壞是寢室長能力的體現，能否調動起寢室長工作的積極性也是寢室管理的關鍵。 調動“三個方面的力量”。即是要充分調動和運用寢室內部，學校宿管部、家庭三方面的力量參與班級管理，以提高管理工作的成效。寢室內部力量是內因，是寢室管理的根本，學校的只能也是毋庸質疑的。由于時間和精力的限制我們班主任不可能每天都下寢室去了解學生在寢室的衛生、紀律情況，所以我們就應該及時與值周老師聯系，了解自己班級的寢室情況，充分利用他們的量化數據，這樣我們對自己班級寢室的管理就有根據和目標了，就能有的放矢的展開工作了。家庭的作用也是顯而易見的，學生除了寒暑假，平時的生活基本就是學校和家庭的兩部分銜接。經常與家長聯系，可以及時交換學生的有關信息，讓家長積極參與對學生的教育和管理，支持班級工作，是不可忽視的重要的教育手段。 如周末的管理往往會出現管理的真空，學生是否回家，在家的情況如何，我們都應了如指掌。班級管理工作千頭萬緒，寢室管理工作更是如此，工作方法千差萬別，形式和任務又在千變萬化，讓我們在實踐中去探索總結行之有效的方法和經驗，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。

7，如何管理寢室

多做事，少說話 現象都是家里的嬌嬌子，再好的朋友在一起久了絕對會有矛盾，一定要看的開，不偏袒任何一方，該點的地方稍稍點一下，不能把話說死，不要激起矛盾， 這就是個優秀室長該做到的
以德服人，你對別人好，你說話別人才會聽你的，一開始就要制定執勤表，制定獎懲措施，這樣才有可能保證宿舍的衛生環境。要以身作則，別人才有可能跟著你做。盡量使自己變成一個強者，強者的話是有震攝力的。
堅持“一個原則”，即“班級榮譽高于一切”的原則，從紀律、學習、衛生、安全等方面對學生進行規范化教育，讓每個學生都知道自己在寢室的一言一行都與班級利益掛鉤，也與自己的品德等第掛鉤，使他們明白該做哪些事情，不該做哪些事情，為學生自己管理自己。自己照料自己，打下堅實的基礎。 調動“兩個積極性”。一是要尊重每個學生，在課余時間里盡量多深入到學生中去，與他們一起交談，充分利用學校每月的寢室量化的數據對學生進行教育，肯定學生的成績，充分表揚學生的閃光點，使學生覺得自己在寢室的努力是有效的，班主任是看得到的。在寢室管理中讓學生人人都有自己的發言權，都有展現自己才能的機會，大家共同制定和執行寢室的衛生、紀律公約，學生愿意干的事，干起來熱情高，干勁大，成效也好。二是確定一個得力的寢室長，充分強調親事長工作的重要性，讓學生明確寢室長具有和班委一樣的職能和權利，是一個寢室的靈魂，在班主任和學生之間起到上傳下達的作用，寢室管理的好壞是寢室長能力的體現，能否調動起寢室長工作的積極性也是寢室管理的關鍵。 調動“三個方面的力量”。即是要充分調動和運用寢室內部，學校宿管部、家庭三方面的力量參與班級管理，以提高管理工作的成效。寢室內部力量是內因，是寢室管理的根本，學校的只能也是毋庸質疑的。由于時間和精力的限制我們班主任不可能每天都下寢室去了解學生在寢室的衛生、紀律情況，所以我們就應該及時與值周老師聯系，了解自己班級的寢室情況，充分利用他們的量化數據，這樣我們對自己班級寢室的管理就有根據和目標了，就能有的放矢的展開工作了。家庭的作用也是顯而易見的，學生除了寒暑假，平時的生活基本就是學校和家庭的兩部分銜接。經常與家長聯系，可以及時交換學生的有關信息，讓家長積極參與對學生的教育和管理，支持班級工作，是不可忽視的重要的教育手段。 如周末的管理往往會出現管理的真空，學生是否回家，在家的情況如何，我們都應了如指掌。班級管理工作千頭萬緒，寢室管理工作更是如此，工作方法千差萬別，形式和任務又在千變萬化，讓我們在實踐中去探索總結行之有效的方法和經驗，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。
讓自己做到在朋友圈中是個中心人物！
干凈
首先選個好的舍長,大家都信任他,然后經常開個小會,討論宿舍問題.
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