山東人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，山東省人力資源和社會(huì)保障廳服務(wù)技工學(xué)校

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-11-12 19:08:19 編輯：濰坊本地生活手機(jī)版

1，山東省人力資源和社會(huì)保障廳服務(wù)技工學(xué)校

您好。很好啊。是一個(gè)很好的技校。直接與勞動(dòng)保障局掛靠。畢業(yè)后也好分配工作。希望您學(xué)業(yè)有成。考入理想的技工學(xué)校。加油。。。。

山東省人力資源和社會(huì)保障廳服務(wù)技工學(xué)校

2，張玉香山東省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)在哪里登錄呀

根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示：百度。張玉香可以直接在百度搜索山東省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)，進(jìn)入服務(wù)大廳標(biāo)題欄下面的系統(tǒng)入口模塊，點(diǎn)擊山東省勞動(dòng)能力再次鑒定個(gè)人網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)（試運(yùn)行），進(jìn)行注冊(cè)登錄，然后提出申請(qǐng)。

張玉香山東省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)在哪里登錄呀

3，山東省濟(jì)寧市人力資源與社會(huì)保障局在哪

濟(jì)寧人力資源和社會(huì)保障局濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心(太白湖新區(qū)京杭路 16 號(hào)) C 區(qū)5-20 號(hào)窗口。電話: 0537-2937961

火炬路上的是人才大廈同是人事局，社會(huì)報(bào)障機(jī)構(gòu)在紅星路市政府西水利局對(duì)面農(nóng)行頂樓

山東省濟(jì)寧市人力資源與社會(huì)保障局在哪

4，山東省人力資源和社會(huì)保障廳

摘要您好，1、政策咨詢電話：12333；非師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證手續(xù)辦理：0531-81286736；“三支一扶”、省外院校畢業(yè)生檔案查詢：0531-88548180。 2、省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局咨詢電話：0531-81915893；社會(huì)保障卡掛失、注銷、換卡：8191975；工傷勞動(dòng)能力再次鑒定：0531-86010309。咨詢記錄 · 回答于2021-06-21 山東省人力資源和社會(huì)保障廳您好，您的問(wèn)題我已經(jīng)看到了，正在整理答案，請(qǐng)稍等一會(huì)兒哦~ 您好，1、政策咨詢電話：12333；非師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證手續(xù)辦理：0531-81286736；“三支一扶”、省外院校畢業(yè)生檔案查詢：0531-88548180。2、省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局咨詢電話：0531-81915893；社會(huì)保障卡掛失、注銷、換卡：8191975；工傷勞動(dòng)能力再次鑒定：0531-86010309。

5，國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障官方網(wǎng)站

中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部http://www.mohrss.gov.cn/

建議上百度搜查一下

可以申請(qǐng)職業(yè)病鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果向有關(guān)單位申請(qǐng)賠償，或按患職業(yè)病向勞動(dòng)保障部門請(qǐng)求提前退休。

6，山東省人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答您是問(wèn)地址還是電話呢提問(wèn) 在事業(yè)單位上班十二年，不給交社保，請(qǐng)問(wèn)合法嗎？回答不合法必須要交社保的提問(wèn) 單位不給交社保，叫自己交，掛單位名字回答那是不合理的單位有義務(wù)給員工繳納社保提問(wèn) 請(qǐng)問(wèn)，怎么才能交社保回答自己交還是單位交單位的話是人事部門負(fù)責(zé)的提問(wèn) 在污水處理廠，都是在編，我是臨時(shí)工回答自己的話可以找代繳公司提問(wèn) 上了十三年班了回答比如螞蟻社保每月40服務(wù)費(fèi) 提問(wèn) 勞動(dòng)局負(fù)責(zé)嗎回答如果是臨時(shí)工，建議是看一下你的合同看你和單位簽勞動(dòng)合同了沒(méi) 更多16條 

7，山東省勞動(dòng)和保障網(wǎng)

山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳官網(wǎng)http://www.sdsi.gov.cn/cm/上面有招聘和求職欄，可以到上面去看看公告或者發(fā)布求職信息，或者到勞動(dòng)局去找找工作職位。以上，希望對(duì)你有所幫助。

現(xiàn)在叫山東省人力資源和社會(huì)保障廳（人事廳、勞動(dòng)廳、社會(huì)保障廳三廳合一）地址：濟(jì)南市省府前街1號(hào)

8，山東人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)

摘要很高興為您服務(wù)，您要咨詢什么呢咨詢記錄 · 回答于2021-08-16 山東人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng) 很高興為您服務(wù)，您要咨詢什么呢你好，評(píng)職稱可以找代辦嗎不可以的親，您要自己組卷因?yàn)槁毞Q都要相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)，專利，成果轉(zhuǎn)化組卷是什么意思初級(jí)職稱也是需要公司申報(bào)嗎初級(jí)不需要，轉(zhuǎn)正可以直接定級(jí) 什么意思，轉(zhuǎn)成正式員工就能定初級(jí)職稱嗎是的如果公司沒(méi)有資格定怎么辦您不是事業(yè)單位嗎？企業(yè)是沒(méi)有資格的只能事業(yè)單位才能評(píng)審嗎，自己能到人力資源管理部申請(qǐng)嗎可以的，等人社局通知就行，通知后準(zhǔn)備相關(guān)材料申報(bào)就可以，不需要代辦，您自己就能辦理

9，山東省臨沂市人力資源和社會(huì)保障局具體地址在哪里啊急

臨沂市人力資源和社會(huì)保障局有兩個(gè)地址，一個(gè)是沂蒙路406號(hào)，另一個(gè)是臨沂市八一路304號(hào)，電話號(hào)碼是：0539 8230252，最好是打電話問(wèn)一下，或是打114，下面是地圖，你打開(kāi)下面地圖的鏈接看一下吧。http://map.baidu.com/?newmap=1&ie=utf-8&s=s%26wd%3D%E4%B8%B4%E6%B2%82%E5%B8%82%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E5%92%8C%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%9A%9C%E5%B1%80

10，煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上辦理大廳的網(wǎng)址是什么

網(wǎng)址：煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)上辦事）一、市民可登陸煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，尋找并進(jìn)入“網(wǎng)上辦事”界面。網(wǎng)上辦理分為個(gè)人服務(wù)和單位服務(wù)，從就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人才服務(wù)、勞動(dòng)關(guān)系、人事管理、政務(wù)服務(wù)六個(gè)板塊向市民提供咨詢和業(yè)務(wù)辦理。二、市民可登陸煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，尋找并進(jìn)入“交流互動(dòng)”界面。交流互動(dòng)環(huán)節(jié)針對(duì)具體問(wèn)題來(lái)提交文字提問(wèn)，從而獲得市人力資源社會(huì)保障局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人的專業(yè)答復(fù)。辦公地址：山東省煙臺(tái)市萊山區(qū)府后路2號(hào)。辦公時(shí)間：上午：8:30-12:00，下午：13:30-17:00 （11月至次年4月），14:00-17:30 （5月至10月）。電子信箱：ytrsxxgk@163.com擴(kuò)展資料：煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)一、貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)，配合做好人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案起草工作，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。二、擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。健全人力資源市場(chǎng)監(jiān)管體系。三、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度、就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓(xùn)制度，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。四、統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，貫徹全省統(tǒng)一的基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休政策。五、統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策并組織實(shí)施，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。組織實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，組織實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。六、配合做好人才開(kāi)發(fā)地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案起草工作。參與深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作。組織擬訂全市專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才規(guī)劃、政策以及留學(xué)回國(guó)人員來(lái)我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，協(xié)調(diào)推進(jìn)全市人才服務(wù)體系建設(shè)。七、會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、合同聘用等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。八、綜合管理全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國(guó)家功勛榮譽(yù)表彰制度。擬訂政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，按照權(quán)限審核市政府實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。九、負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工資福利管理工作，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位人員工資收入分配政策，擬訂企業(yè)人員工資收入分配調(diào)控政策，會(huì)同有關(guān)部門建立健全企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。會(huì)同有關(guān)部門擬訂企事業(yè)單位工作人員福利政策。十、會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。十一、完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。參考資料來(lái)源：煙臺(tái)市人社局-官方主頁(yè)煙臺(tái)市人社局-政府信息公開(kāi)指南煙臺(tái)市人社局-主要職責(zé)

11，公務(wù)員如何報(bào)考

1、招考公告、職位表出來(lái)之后，網(wǎng)上填報(bào)2、審核通過(guò)之后就可以上傳相片、繳費(fèi)了你可以到你所在地的中公教育網(wǎng)站查看一下報(bào)考的信息哦，好好加油

公告發(fā)布之后在官方網(wǎng)站報(bào)名，只要符合報(bào)考條件就可以的。

如果是國(guó)考，您可以登陸中國(guó)人事考試信息網(wǎng)，開(kāi)始報(bào)名之后您就可以看到報(bào)名入口；如果是省考您可以登陸山東人事考試信息網(wǎng)或者山東人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，查看相關(guān)信息，登陸報(bào)名即可！

公務(wù)員主要考兩科行測(cè)和申論，自己買教材看看李 *永新老師出版的就不錯(cuò) ，然后隨時(shí)關(guān)注黑龍江省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)注下報(bào)名問(wèn)題

首先公務(wù)員報(bào)名為網(wǎng)上報(bào)名，在報(bào)名之前，去人事網(wǎng)上下載今年國(guó)考或省考的職位表，從中選擇符合自己專業(yè)及學(xué)歷的職位，然后在網(wǎng)上報(bào)名，一般帶“*”都是必填的，而這一般填寫(xiě)起來(lái)都沒(méi)有問(wèn)題，網(wǎng)上報(bào)名最主要的是照片上傳，同底免冠照電子檔一張，大小在20-30kb之內(nèi) 上傳照片成功之后就等審查通過(guò)，可以根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的驗(yàn)證碼來(lái)查看自己的報(bào)名申請(qǐng)是否已通過(guò)，未通過(guò)會(huì)有原因，修改之后即可，通過(guò)了之后開(kāi)始網(wǎng)上繳費(fèi)，費(fèi)用依據(jù)當(dāng)年考試大綱報(bào)名結(jié)束后就要開(kāi)始復(fù)習(xí)了在選專業(yè)是盡量不要選不限的職業(yè)，因?yàn)檫@樣職位報(bào)名的一向是比較多，競(jìng)爭(zhēng)比較激烈

12，山東省人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)企業(yè)視同繳費(fèi)的規(guī)定

摘要各市人力資源社會(huì)保障局，省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《山東省人民政府關(guān)于實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支的意見(jiàn)》（魯政字〔2019〕220號(hào)）和《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦有關(guān)服務(wù)事項(xiàng)“跨省通辦”的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕111號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就規(guī)范完善我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策通知如下。一、取消企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù) 自2021年12月31日起，參保人員在省內(nèi)流動(dòng)就業(yè)的，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和基金。按照國(guó)家相關(guān)政策確定待遇領(lǐng)取地在我省的參保人員，達(dá)到法定退休年齡前由養(yǎng)老保險(xiǎn)歸集地（即待遇領(lǐng)取地）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，通過(guò)全省通辦系統(tǒng)查驗(yàn)參保人員在省內(nèi)不同參保地的繳費(fèi)情況，并對(duì)參保人員的個(gè)人賬戶進(jìn)行歸集，歸集完成后按規(guī)定辦理退休手續(xù)，計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。歸集前，參保人員在各地保留的個(gè)人賬戶由相應(yīng)的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定計(jì)息。原則上，參保人員在省內(nèi)的最后一個(gè)參保地作為其養(yǎng)老保險(xiǎn)歸集地；省內(nèi)參保繳費(fèi)期間曾有一次性補(bǔ)繳超過(guò)3年（含3年）的情況，且補(bǔ)繳地不能提供國(guó)家和省政策規(guī)定的補(bǔ)繳所需材料的，原補(bǔ)繳地作為歸集地。省人力資源社會(huì)保障廳建立健全協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)解決不同市之間養(yǎng)老保險(xiǎn)歸集地爭(zhēng)議。二、規(guī)范參保人員繳費(fèi)指數(shù)計(jì)算辦法取消企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)后，參保人員在我省省內(nèi)繳費(fèi)時(shí)段的實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)，以參保職工各月份繳費(fèi)工資占繳費(fèi)時(shí)所在參保地執(zhí)行的月平均工資比重確定；省外轉(zhuǎn)入人員在省外繳費(fèi)時(shí)段的實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)，仍按《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2009〕66號(hào)）規(guī)定，根據(jù)本人各年度繳費(fèi)工資和待遇領(lǐng)取地對(duì)應(yīng)的各年度平均工資計(jì)算。實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)從其建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶起計(jì)算。同時(shí)，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，其繳費(fèi)工資指數(shù)統(tǒng)一按“月指數(shù)”法計(jì)算（指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資計(jì)算辦法見(jiàn)附件）。　咨詢記錄 · 回答于2021-11-27 山東省人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)企業(yè)視同繳費(fèi)的規(guī)定各市人力資源社會(huì)保障局，省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《山東省人民政府關(guān)于實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支的意見(jiàn)》（魯政字〔2019〕220號(hào)）和《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦有關(guān)服務(wù)事項(xiàng)“跨省通辦”的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕111號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就規(guī)范完善我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策通知如下。一、取消企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù) 自2021年12月31日起，參保人員在省內(nèi)流動(dòng)就業(yè)的，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和基金。按照國(guó)家相關(guān)政策確定待遇領(lǐng)取地在我省的參保人員，達(dá)到法定退休年齡前由養(yǎng)老保險(xiǎn)歸集地（即待遇領(lǐng)取地）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，通過(guò)全省通辦系統(tǒng)查驗(yàn)參保人員在省內(nèi)不同參保地的繳費(fèi)情況，并對(duì)參保人員的個(gè)人賬戶進(jìn)行歸集，歸集完成后按規(guī)定辦理退休手續(xù)，計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。歸集前，參保人員在各地保留的個(gè)人賬戶由相應(yīng)的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定計(jì)息。原則上，參保人員在省內(nèi)的最后一個(gè)參保地作為其養(yǎng)老保險(xiǎn)歸集地；省內(nèi)參保繳費(fèi)期間曾有一次性補(bǔ)繳超過(guò)3年（含3年）的情況，且補(bǔ)繳地不能提供國(guó)家和省政策規(guī)定的補(bǔ)繳所需材料的，原補(bǔ)繳地作為歸集地。省人力資源社會(huì)保障廳建立健全協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)解決不同市之間養(yǎng)老保險(xiǎn)歸集地爭(zhēng)議。二、規(guī)范參保人員繳費(fèi)指數(shù)計(jì)算辦法取消企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)后，參保人員在我省省內(nèi)繳費(fèi)時(shí)段的實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)，以參保職工各月份繳費(fèi)工資占繳費(fèi)時(shí)所在參保地執(zhí)行的月平均工資比重確定；省外轉(zhuǎn)入人員在省外繳費(fèi)時(shí)段的實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)，仍按《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2009〕66號(hào)）規(guī)定，根據(jù)本人各年度繳費(fèi)工資和待遇領(lǐng)取地對(duì)應(yīng)的各年度平均工資計(jì)算。實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)從其建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶起計(jì)算。同時(shí)，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，其繳費(fèi)工資指數(shù)統(tǒng)一按“月指數(shù)”法計(jì)算（指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資計(jì)算辦法見(jiàn)附件）。　三、明確繳費(fèi)不足4年人員指數(shù)計(jì)算問(wèn)題原機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員，因調(diào)動(dòng)、辭職、辭退、單位破產(chǎn)等原因離開(kāi)原工作單位后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，到達(dá)法定退休年齡按規(guī)定辦理退休手續(xù)后，根據(jù)其按規(guī)定能夠認(rèn)定的視同繳費(fèi)年限、實(shí)際繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資水平等計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。對(duì)于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且建賬后實(shí)際繳費(fèi)年限不足4年的，以實(shí)際繳費(fèi)計(jì)算到4年；無(wú)實(shí)際繳費(fèi)或?qū)嶋H繳費(fèi)計(jì)算后仍不足4年的，按照參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前職工原始工資發(fā)放單或工資發(fā)放花名冊(cè)記載的實(shí)發(fā)工資計(jì)算到4年，如記載實(shí)發(fā)工資低于上年度職工平均工資60%或高于300%的，分別按60%或300%計(jì)算；對(duì)于檔案記載工作履歷清晰，但因單位原始憑證無(wú)法查找等原因不能提供實(shí)發(fā)工資的，按60%計(jì)算。四、明確靈活就業(yè)人員待遇領(lǐng)取辦法根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員達(dá)到退休年齡時(shí)（男年滿60周歲、女年滿55周歲），累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，自到齡次月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，可繳費(fèi)至滿15年后，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。企業(yè)職工退休后基本養(yǎng)老金納入統(tǒng)籌支付的時(shí)間，仍按《山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)工作中若干具體政策問(wèn)題的通知》（魯勞社〔2001〕29號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、提升經(jīng)辦管理服務(wù)水平加快完善社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理體系和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高管理精細(xì)化程度和服務(wù)水平。深入推進(jìn)社保經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型，進(jìn)一步提升數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)分析應(yīng)用能力。結(jié)合人力資源社會(huì)保障部開(kāi)展的養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌信息系統(tǒng)建設(shè)先行先試工作，開(kāi)展我省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)歷史數(shù)據(jù)整理工作，補(bǔ)充缺失數(shù)據(jù)，修訂問(wèn)題數(shù)據(jù)，清理垃圾數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫(kù)表標(biāo)準(zhǔn)，為實(shí)現(xiàn)省內(nèi)流動(dòng)就業(yè)參保人員不轉(zhuǎn)移企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系奠定基礎(chǔ)。本通知自2021年10月18日起施行，有效期至2026年10月17日。今后國(guó)家有新規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。附件：指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資（月指數(shù)）計(jì)算辦法（略）山東省人力資源和社會(huì)保障廳 2021年9月17日

13，二造成績(jī)查詢是去哪查的

二級(jí)建造師成績(jī)查詢，大家可登陸中國(guó)人事考試網(wǎng)查詢。各省二級(jí)建造師成績(jī)查詢公布官網(wǎng)，具體公布網(wǎng)站如下：北京二級(jí)建造師合格分?jǐn)?shù)線公布官網(wǎng)：北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)天津二級(jí)建造師合格分?jǐn)?shù)線公布官網(wǎng)：天津人事考試網(wǎng)上海二級(jí)建造師合格分?jǐn)?shù)線公布官網(wǎng)：上海市職業(yè)能力考試院江蘇二級(jí)建造師合格分?jǐn)?shù)線公布官網(wǎng)：江蘇建設(shè)人才網(wǎng)浙江二級(jí)建造師合格分?jǐn)?shù)線公布官網(wǎng)：浙江人事考試網(wǎng)山東二級(jí)建造師合格分?jǐn)?shù)線公布官網(wǎng)：山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站江西二級(jí)建造師合格分?jǐn)?shù)線公布官網(wǎng)：江西人事考試網(wǎng)廣東二級(jí)建造師合格分?jǐn)?shù)線公布官網(wǎng)：廣東人事考試網(wǎng)安徽二級(jí)建造師合格分?jǐn)?shù)線公布官網(wǎng)：安徽人事考試網(wǎng)海南二級(jí)建造師合格分?jǐn)?shù)線公布官網(wǎng)：海南省建設(shè)培訓(xùn)與執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)中心網(wǎng)廣西二級(jí)建造師合格分?jǐn)?shù)線公布官網(wǎng)：廣西人事考試網(wǎng)遼寧二級(jí)建造師合格分?jǐn)?shù)線公布官網(wǎng)：遼寧人事考試網(wǎng)吉林二級(jí)建造師合格分?jǐn)?shù)線公布官網(wǎng)：吉林人事考試網(wǎng)內(nèi)蒙古二級(jí)建造師合格分?jǐn)?shù)線公布官網(wǎng)：內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)黑龍江二級(jí)建造師合格分?jǐn)?shù)線公布官網(wǎng)：黑龍江人事考試網(wǎng)福建二級(jí)建造師合格分?jǐn)?shù)線公布官網(wǎng)：福建省建設(shè)執(zhí)業(yè)資格考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)河北二級(jí)建造師合格分?jǐn)?shù)線公布官網(wǎng)：河北人事考試網(wǎng)河南二級(jí)建造師合格分?jǐn)?shù)線公布官網(wǎng)：河南人事考試網(wǎng)湖北二級(jí)建造師合格分?jǐn)?shù)線公布官網(wǎng)：湖北人事考試網(wǎng)湖南二級(jí)建造師合格分?jǐn)?shù)線公布官網(wǎng)：湖南人事考試網(wǎng)重慶二級(jí)建造師合格分?jǐn)?shù)線公布官網(wǎng)：重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)四川二級(jí)建造師合格分?jǐn)?shù)線公布官網(wǎng)：四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)貴州二級(jí)建造師合格分?jǐn)?shù)線公布官網(wǎng)：貴州省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站云南二級(jí)建造師合格分?jǐn)?shù)線公布官網(wǎng)：云南省建筑市場(chǎng)監(jiān)管與誠(chéng)信信息網(wǎng)新疆二級(jí)建造師合格分?jǐn)?shù)線公布官網(wǎng)：新疆人事考試中心網(wǎng)站西藏二級(jí)建造師合格分?jǐn)?shù)線公布官網(wǎng)：西藏自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站青海二級(jí)建造師合格分?jǐn)?shù)線公布官網(wǎng)：青海人事考試中心網(wǎng)站陜西二級(jí)建造師合格分?jǐn)?shù)線公布官網(wǎng)：陜西省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)中心甘肅二級(jí)建造師合格分?jǐn)?shù)線公布官網(wǎng)：甘肅省人社廳網(wǎng)站寧夏二級(jí)建造師合格分?jǐn)?shù)線公布官網(wǎng)：寧夏人事考試中心網(wǎng)站

二級(jí)造價(jià)工程師考試成績(jī)：當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)查詢或者大立官網(wǎng)查看

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14，濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站入口httpjnhrssjinangovcn百

濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站入口： http://jnhrss.jinan.gov.cn/ 濟(jì)南市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法第一章　總　則第一條為進(jìn)一步激發(fā)人力資源市場(chǎng)主體活力，規(guī)范經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)行為，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)健康發(fā)展，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《人力資源市場(chǎng)暫行條例》、《山東省人力資源市場(chǎng)條例》等有關(guān)法律法規(guī)和《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好人力資源服務(wù)行政許可及備案有關(guān)工作的通知》（魯人社規(guī)〔2019〕12號(hào)）文件要求，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法所稱人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，是指依法設(shè)立的從事人力資源服務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。第三條在本市行政轄區(qū)內(nèi)從事職業(yè)中介活動(dòng)及開(kāi)展其他人力資源服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(含分支機(jī)構(gòu)），適用本辦法；通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)提供人力資源服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全、互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定。第四條市行政審批服務(wù)部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)各區(qū)縣行政審批服務(wù)部門實(shí)施本轄區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的審批、備案和書(shū)面報(bào)告工作，市人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門對(duì)轄區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理工作，培育扶持骨干企業(yè)，共同維護(hù)市場(chǎng)秩序，保障公平競(jìng)爭(zhēng)。第二章　行政許可、備案、書(shū)面報(bào)告第五條申請(qǐng)從事職業(yè)中介活動(dòng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，需向機(jī)構(gòu)所在地區(qū)縣依法有審批權(quán)的行政審批服務(wù)部門申請(qǐng)行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。職業(yè)中介活動(dòng)是指為用人單位招用人員和勞動(dòng)者求職提供中介服務(wù)以及其他相關(guān)服務(wù)的活動(dòng)，包括為勞動(dòng)者介紹用人單位、為用人單位推薦勞動(dòng)者、為用人單位和個(gè)人提供職業(yè)介紹信息服務(wù)、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務(wù)、組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘、開(kāi)展高級(jí)人才尋訪服務(wù)等。第六條人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開(kāi)展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向所在地區(qū)縣行政審批服務(wù)部門備案。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可以在申請(qǐng)行政許可時(shí)，一并辦理備案事項(xiàng)。（辦事指南見(jiàn)附件1）第七條取得人力資源服務(wù)許可應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）有明確的章程和管理制度；（二）有與其業(yè)務(wù)范圍和規(guī)模相適應(yīng)的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施；（三）有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員；（四）依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照并能夠獨(dú)立承擔(dān)民事法律責(zé)任；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。第八條申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可的，應(yīng)當(dāng)向行政審批服務(wù)部門提交下列材料：（一）《經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)許可（開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)備案）申請(qǐng)表》(附專職工作人員相關(guān)材料) ；（二）機(jī)構(gòu)章程；（三）管理制度（包括服務(wù)流程、服務(wù)協(xié)議、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、信息發(fā)布審查和投訴處理制度等）；（四）場(chǎng)所、設(shè)施的使用權(quán)或所有權(quán)證明和場(chǎng)所照片（屬于自有場(chǎng)所，提交房產(chǎn)證明；屬于租賃場(chǎng)所，提交租賃合同和出租方房產(chǎn)證明或提交租賃登記備案證明）；（五）營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（六）開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)招聘的，還需提交互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證（《中華人民共和國(guó)增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證》）。第九條行政審批服務(wù)部門應(yīng)當(dāng)自收到人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的申請(qǐng)之日起20個(gè)工作日內(nèi)依法作出行政許可決定。符合條件的，頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》（有效期5年）；不符合條件的，作出不予批準(zhǔn)的書(shū)面決定，并說(shuō)明理由，同時(shí)告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。第十條申請(qǐng)人力資源服務(wù)備案的，應(yīng)當(dāng)向行政審批服務(wù)部門提交下列材料：（一）《經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)許可（開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)備案）申請(qǐng)表》；（二）營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（三）場(chǎng)所、設(shè)施的所有權(quán)或使用權(quán)證明和場(chǎng)所照片（屬于自有場(chǎng)所，提交房產(chǎn)證明；屬于租賃場(chǎng)所，提交租賃合同和出租方房產(chǎn)證明或提交租賃登記備案證明）。第十一條在人力資源服務(wù)備案業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，且備案材料齊全、符合要求的，由行政審批服務(wù)部門出具《經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)備案憑證》（以下簡(jiǎn)稱《備案憑證》）。第十二條經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)以及變更名稱、住所、法定代表人或者終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)自工商登記、工商變更登記或者注銷登記辦理完畢之日起15日內(nèi)，書(shū)面報(bào)告所在地的行政審批服務(wù)部門。（辦事指南見(jiàn)附件2）第十三條經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)申報(bào)材料齊全的、符合要求的，由行政審批服務(wù)部門出具《經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)報(bào)告回執(zhí)》。第十四條經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)變更名稱、住所、法定代表人和延續(xù)或終止經(jīng)營(yíng)申報(bào)材料齊全、符合要求的，由行政審批服務(wù)部門換發(fā)或收回《人力資源服務(wù)許可證》和《備案憑證》。第十五條人力資源服務(wù)許可證（正副本）或備案憑證遺失的需主動(dòng)向人力資源社會(huì)保障部門報(bào)告，在國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)上公示遺失，向行政審批服務(wù)部門申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。第三章年度報(bào)告公示第十六條人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于每年3月1日前，向所在地人力資源社會(huì)保障部門報(bào)送經(jīng)營(yíng)情況年度報(bào)告，并對(duì)年度報(bào)告真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。第十七條人力資源社會(huì)保障部門可依法公示或引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)依法公示年度報(bào)告的有關(guān)內(nèi)容，公示時(shí)間不少于7日。對(duì)涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等涉密信息，或其他確實(shí)暫不宜公開(kāi)的信息，不進(jìn)行公示。第四章　監(jiān)督管理第十八條區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)濟(jì)南片區(qū)內(nèi)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按照經(jīng)營(yíng)所在地行政區(qū)劃，分別由歷下、歷城、高新區(qū)人力資源社會(huì)保障部門監(jiān)督管理。未經(jīng)依法許可或備案，不得從事職業(yè)中介或其他人力資源服務(wù)活動(dòng)。第十九條人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場(chǎng)所明示下列事項(xiàng)，并接受人力資源社會(huì)保障部門的監(jiān)督檢查：（一）人力資源服務(wù)許可證或備案憑證；（二）營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（三）服務(wù)項(xiàng)目；（四）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；（五）監(jiān)督機(jī)關(guān)和監(jiān)督電話。第二十條人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)，健全財(cái)務(wù)管理制度，建立服務(wù)臺(tái)賬，如實(shí)記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過(guò)程、服務(wù)結(jié)果等信息。服務(wù)臺(tái)賬應(yīng)當(dāng)保存2年以上。第二十一條人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位委托招聘人員，應(yīng)當(dāng)要求用人單位提供招聘簡(jiǎn)章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者有關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立的文件、經(jīng)辦人身份證件、用人單位委托證明，并對(duì)所提供材料的真實(shí)性、合法性進(jìn)行審查。第二十二條人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位委托招聘人員或者開(kāi)展其他人力資源服務(wù)，不得采取欺詐、暴力、脅迫或者其他不正當(dāng)手段，不得以招聘為名牟取不正當(dāng)利益，不得介紹單位或者個(gè)人從事違法活動(dòng)。第二十三條人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布人力資源供求信息，應(yīng)當(dāng)建立健全信息發(fā)布審查和投訴處理機(jī)制，確保發(fā)布的信息真實(shí)、合法、有效。第二十四條人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，應(yīng)當(dāng)制定組織實(shí)施辦法、應(yīng)急預(yù)案和安全保衛(wèi)工作方案，核實(shí)參加招聘會(huì)的單位資質(zhì)及其招聘簡(jiǎn)章的真實(shí)性、合法性，依法向舉辦地公安、消防等部門辦理相關(guān)手續(xù)，并向社會(huì)公布招聘會(huì)信息。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在招聘會(huì)結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)向舉辦地人力資源社會(huì)保障部門報(bào)告舉辦情況。第二十五條人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位委托提供人力資源服務(wù)外包的，不得改變用人單位與個(gè)人的勞動(dòng)關(guān)系，不得與用人單位串通侵害個(gè)人的合法權(quán)益。第二十六條人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不得有下列行為：（一）提供虛假求職和招聘信息；（二）發(fā)布包含歧視性內(nèi)容的招聘信息；（三）介紹未滿十六周歲的未成年人就業(yè)；（四）為無(wú)合法身份證件的求職者或者無(wú)合法證照的用人單位提供人力資源服務(wù)；（五）介紹求職者從事法律、法規(guī)禁止的職業(yè)；（六）扣押求職者的居民身份證和其他證件，或者向求職者收取押金；（七）出售、非法向他人提供求職者、用人單位信息，或者未經(jīng)求職者、用人單位同意公開(kāi)其信息；（八）偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓人力資源服務(wù)許可證；（九）以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得人力資源服務(wù)許可；（十）以脅迫、欺詐等方式提供人力資源服務(wù)；（十一）其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。第二十七條人力資源社會(huì)保障部門對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)督檢查，可以采取下列措施：（一）進(jìn)入被檢查單位進(jìn)行實(shí)地檢查；（二）詢問(wèn)有關(guān)人員，查閱服務(wù)臺(tái)賬、服務(wù)信息檔案等；（三）要求被檢查單位提供與檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料，并作出解釋和說(shuō)明；（四）采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他措施。人力資源社會(huì)保障部門實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，監(jiān)督檢查人員不得少于2人，應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件，并對(duì)被檢查單位的商業(yè)秘密予以保密。對(duì)人力資源社會(huì)保障部門依法進(jìn)行的監(jiān)督檢查，被檢查單位應(yīng)當(dāng)配合，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息，不得隱瞞、拒絕、阻礙。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)違反有關(guān)法律法規(guī)，侵害求職者或者用人單位合法權(quán)益，造成財(cái)產(chǎn)損失或者其他損害的，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。事中事后監(jiān)管情況錄入“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)。第五章　工作要求第二十八條人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可以通過(guò)當(dāng)面提交、信函、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等方式報(bào)送申請(qǐng)材料。第二十九條行政審批服務(wù)部門與人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)建立審管互動(dòng)機(jī)制，自相關(guān)行政決定作出后1個(gè)工作日內(nèi)，特殊情況不得超過(guò)2個(gè)工作日，通過(guò)信息共享渠道推送給對(duì)方，實(shí)現(xiàn)許可、備案、書(shū)面報(bào)告等信息與市場(chǎng)監(jiān)管、行政處罰決定等信息的互聯(lián)互通。第三十條對(duì)該辦法實(shí)施前已取得人力資源服務(wù)許可證、業(yè)務(wù)范圍包含職業(yè)中介服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，符合許可條件的需在原許可證到期前主動(dòng)提出換證申請(qǐng)，由所在地區(qū)縣行政審批服務(wù)部門為其換發(fā)新版許可證，無(wú)須重新審批，并為其做好許可、備案、書(shū)面報(bào)告的咨詢解釋工作。第三十一條自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)在自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)濟(jì)南片區(qū)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的審批、備案和書(shū)面報(bào)告。具體可按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于在自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)開(kāi)展“證照分離”改革全覆蓋試點(diǎn)的實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十二條外商投資人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)立和管理，適用本辦法。第三十三條本辦法自2020年12月31日施行，有效期至2025年12月31日。原《濟(jì)南市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法》(濟(jì)人社發(fā)〔2016〕135號(hào))同時(shí)廢止。 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