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1，社保需要提高哪些服務

社保辦理的基本流程主要包括社保“新人員加入”和“人員退出”兩個方面的內容。一、新人員加入:如員工以前沒交過保險，則攜帶人員增加表、首次參加社會保險人員情況表，去社保局相關窗口辦理人員加入。如員工以前交過保險，則需要以前公司所在地區社保中心提供繳費憑證，拿此憑證和人員增加表、保險關系轉移接續申請表、首次參加社會保險人員情況表，去社保局窗口辦理人員加入。二、人員退出:如公司人員社保關系有進有出(進*退*)，經辦人需攜帶參保人員增加表和退保人員減少表、退工表、就業登記證、辭職報告等去辦理。如公司人員社保關系無進有出，經辦人則需帶參保人員減少表去勞動就業管理指導中心簽章，否則社保局不予辦理退出。

社保的繳費基數在規定的上限和下限之間一般不應當由人為確定的，根據相關規定，個人繳費基數應當按照本人上年實際平均月工資作為繳費基數。如果單位為了降低繳費水平，瞞報員工的實際工資，少報員工的繳費基數屬于違反規定，在被舉報以后，不僅需要為員工補繳保險費，還會受到相應的經濟處罰。因此，“由單位代交社保的但本人又想提高標準”是可以查對一下單位代交的基數是否有問題，有問題可以舉報，沒有問題是不能以個人愿望提高繳費基數的。

社保需要提高哪些服務

2，社保主要保障哪些內容

對職工而言，社保即通常說的"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即:住房公積金。 “住房公積金”：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%。所以說交住房公積金對職工很劃算啊！ "五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%；失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。

一般認為，社會保障主要包括社會保險、社會救濟、社會福利、社會優撫和社會互助等內容。其中，社會保險是社會保障的核心部分。(一)社會保險社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在因年老、失業、患病、工傷　　一般認為，社會保障主要包括社會保險、社會救濟、社會福利、社會優撫和社會互助等內容。其中，社會保險是社會保障的核心部分。

社保主要保障養老，醫療，工傷，失業，生育保險。

社保主要保障哪些內容

3，社會購買服務中社會保險的內容有哪些

主要可以分為五個方面，它們分別是養老保險服務、醫療保險服務、失業保險服務、工傷保險服務以及生育保險服務。以下便是關于這五個方面的服務的詳細介紹。　　首先，向大家介紹的是深圳市社會保險服務中的養老保險服務。人們之所以在年輕的時候努力的拼搏奮斗，大多都是為了能夠擁有一個安逸的晚年，而養老保險的存在則為人們提供了經濟上的基礎。如果人們在達到法定退休年齡之前便繳納了十五年的養老保險費用，那么人們退休之后便可以獲得相應的養老保險金。不過，即使大家在退休的時候沒有繳納十五年的保險費用，只要大家退休后依然繳納養老保險費用，同樣可以獲得養老保險金。　　其次，向大家介紹的是深圳市社會保險服務中的醫療保險服務。對于人們而言，健康非常重要，而一旦人們患病，那么便需要支付相應的治療費用，并且許多疾病的治療費用都是相當高的。但是，如果大家購買了基本醫療保險，那么便可以獲得醫療保險服務，從而可以向深圳市社會保險基金申請報銷醫療費用，減輕自己的經濟負擔。相對于其他地區而言，深圳市醫療保險的報銷比例較高，因此人們只需要承擔非常少的一部分的醫療費用。　　最后，向大家介紹的是深圳市社會保險服務中的失業保險服務、工傷保險服務以及生育保險服務。當被保險人失業的時候，便可以到深圳市社會保險基金管理局申領失業補助金，而這些失業補助金的主要作用則是為被保險人提供失業期間的生活費用；當被保險人在工作的過程中不慎受傷，那么便能夠獲得相應的工傷保險的賠償；當被保險人或者被保險人的妻子生育的時候，生育保險還會為被保險人提供一系列的補助。　　以上便是關于深圳市社會保險服務的詳細介紹。通過這些介紹，我們可以知道深圳社會保險服務是相當全面的。不過，如果大家想要讓自己擁有更多的保障，那么還可以為自己購買商業性的保險，比如中國平安的一年期重大疾病保險以及一年期綜合意外保險等等。

社會購買服務中社會保險的內容有哪些

4，社會保險是什么

社保的主要內容：養老保險：養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度；醫療保險：社會保險民營醫院將納入醫保范圍，近日，中國醫療保險研究會副秘書長、國家人力資源和社會保障部社會保障研究所副所長李靜湖表示，對民營醫療機構是一視同仁，按照一定的條件都納入到基本醫療保險的定點范圍。城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度；工傷保險：工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病后，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助；失業保險：失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度；生育保險：生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定生育保險，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。

社會保險就是以國家為主體，對有工資收入的勞動者在暫時或者永久喪失勞動能力，或雖有能力而無工作亦即喪失生活來源的情況下，通過立法手段，運用社會力量給這些勞動者以一定程度的收入損失補償，使之能繼續達到基本生活水平，從而保證勞動力再生產和擴大再生產的正常運行，保證國內社會安定的一種制度。社會保險的特征：①社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；②社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；③社會保險屬于強制性保險；④社會保險的目的是維持勞動力的再生產；⑤保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

5，社會保險指些什么

社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，幫助公民面對某些社會風險如：失業、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫療等。現代社會保險是由奧托·馮·俾斯麥于19世紀在德國創立的。　　“五險”：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔21%(非農業戶口）14%（農業戶口），個人承擔8%；醫療保險單位承擔8.5%，個人2%；失業保險單位承擔1%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.4-1.2%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。基本特征　　社會保險的五大特征：　　1.社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；　　2.社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；　　3.社會保險屬于強制性保險；　　4.社會保險的目的是維持勞動力的再生產；　　5.保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。　　保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。(有些公司計算五險一金并不是按照員工實際工資，而是另外設置基數計算繳納的) 　全國統籌后養老金的計算原則一、養老保險受益的不同：社會保險中的養老保險，繳費多的受益多，繳費少的受益少。養老保險費的繳費金額=繳費基數*繳費比例。影響繳費金額多少的2個因素： 1.繳費基數； 2.繳費比例。二、繳費比例： 1.單位職工參保的：單位繳納20% ，個人繳納8% （進入個人賬戶8% ）。 2.個人身份參保的：個人繳納20% （進入個人賬戶8% ）。繳費比例和進入個人賬戶的比例全國統一，不會形成不同地區的繳費差額。三、繳費基數：以勞動者所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%（有的地方是40%-300%）為繳費基數。由于經濟發展水平的不平衡，同一年份不同地區的全省在崗職工月平均工資是不同的。 2007年度，發達地區達到3000元左右/月，欠發達地區只有1500元左右/月。形成不同地區的繳費差額。還有，有的參保人按全省在崗職工月平均工資的300%作為繳費基數，有的按100%，甚至有按40%的，繳費差額就更大。舉例： 1.發達地區的參保人甲，月繳納養老保險費：3000*28%=840元；個人繳納并且進入個人賬戶的金額：3000*8%=240元。 2.欠發達地區的參保人乙，月繳納養老保險費：1500*60%*28%=252元；個人繳納并且進入個人賬戶的金額：1500*60%*8%=72元。因此可知，進入個人賬戶的金額，甲是乙的3.3倍。四、全國統籌后養老金的計算原則：個人跨地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移。個人退休時，基本養老金按照退休時各繳費地的基本養老金標準和繳費年限，由各繳費地分段計算、退休地統一支付。五、2010年實現省級統籌，2012年實現全國統籌后，依據各個繳費地分段計算養老金，繳費多的得多，繳費少的得少，體現公平合理的原則。

養老保險，醫療保險，失業保險，大病醫療保險，生育醫療保險

6，社保包括哪些保險

社會保險簡稱社保，按社會保險法的規定，社會保險主要包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。國家建立養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險的社會保險制度，是為了保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。社會保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標準為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標準根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完后，由社會統籌基金支付。城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。參加基本醫療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫療保險，并按規定按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費，才能享受醫療保險的相關待遇。工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病后，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。工傷保險費由用人單位繳納，對于工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的征收費率高于一般標準，一方面是為了保障這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；另一方面，是通過高費率征收，使企業有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。失業保險基金主要是用于保障失業人員的基本生活。城鎮企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。無固定工資額的單位以統籌地區上年度社會平均工資為基數繳納失業保險費。單位招用農民合同制工人本人不繳納失業保險費。生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育發生的醫療費用、職工計劃生育手術費用及國家規定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。

7，社會保險具體指什么

社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。

社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。社會保險的特點社會保險與商業保險是兩種不同的保險形式。我們以盈利性作為標準，將保險區分為社會保險與商業保險。是否盈利，是區分這兩種保險的最重要標志，但如果作詳細分析，它們之間還有許多不同點。我們可以從社會保險和商業保險的對比中，看出社會保險的特點。 1．非盈利性。社會保險是非盈利性保險，它不以盈利為目的，而以實施社會政策為目的。雖然社會保險在運作上也需要借助于精確的計量手段，但不能以經濟效益的高低來決定社會保險項目的取舍和保障水平的高低。如果社會保險財務出現赤字影響其運作。國家財政負有最終責任。商業保險在財務上實行獨立核算，自負盈虧，國家財政不應以任何形式負擔其開支需求。 2．強制性。社會保險屬于強制性保險。所謂強制性是指國家通過立法強制實施，勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規定參加。社會保險的繳費標準和待遇項目、保險金的給付標準等，均由國家或地方政府的法律、法規統一規定。勞動者個人作為被保險人一方，對于是否參加社會保險、參加的項目和待遇標準等，均無權任意選擇和更改。強制性是實施社會保險的緝織保證。只有這樣，才能確保社會保險基金有可靠的來源。而商業保險的投保是自愿的，它遵循的是誰投保，誰受保；不投保、不受保的原則。其險種的設計、保費的繳納、保險期限的長短、保險責任的大小、權利與義務的關系等均按保險合同的規定實施。一旦合同履行終止，保險責任即自行消除。 3．普遍保障性。社會保險對于社會所屬成員具有普遍的保障責任。不論被保險人的年齡、就業年限、收入水平和健康狀況如何，一旦喪失勞動能力或失業，政府即依法提供收入損失補償，以保障其基本生活需要，社會保險除了現金支付以外，通常還為勞動者提供醫療護理、傷殘康復、職業培訓和介紹、老年活動等多方面的服務。保障大多數勞動者的基本生活需要，由此穩定社會秩序，這可以說是實施社會保險的根本目的。而商業保險只是對參加了保險的人提供對等性的經濟補償，它只能部分解決被保險人臨時、急迫的困難，彌補其部分損失，不具有普遍保障的功能，也不具備調節收入水平、維護社會公平的職能。 4．權利與義務的基本對等性。社會保險待遇的給付一般不與個人勞動貢獻直接相關聯。享受者要作出貢獻，但其享受并不是與其貢獻完全一致的。作個形象的比喻，這叫做要乘涼必須先栽樹，但栽了大樹的人并不一定乘大樹的涼。這里有一個再分配的問題）社會保險分配制度是以有利于低收入階層為原則的。因為同樣的風險事故，對于低收入勞動者所造成的威脅通常要高于高收入者。而商業保險則是嚴格遵循權利與義務對等的原則，這種原則決定，投保人權利的享受是以“多投多保、少投少保、不投不保”作為前提的，也就是說，被保險人享受保險金額的多少，要以投保人是否按期、按數量繳納了合同所規定的保費以及投保期限的長短為依據。保險合同一旦期滿，保險責任自行終止，權利與義務的關系也不復存在。·

具體的我不是很清楚，不過我不怎么相信保險，天天有來推銷的，都是為了錢，最好不要相信