雙方和解協議書，我與某公司有經濟糾紛現雙方同義和解協議書應該怎么

來源：整理時間：2022-12-19 00:09:44 編輯：好學習手機版

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1，我與某公司有經濟糾紛現雙方同義和解協議書應該怎么
2，民事糾紛和解協議書怎么寫
3，學生在學校受傷后學校與家長達成和解和解協議書怎么寫
4，雙方當事人要求法院將和解協議制作成調解書
5，和解協議書
6，和解協議書范本怎么寫
7，協商解除勞動合同協議書上寫通過協商雙方同意公司與員工解除雙

1，我與某公司有經濟糾紛現雙方同義和解協議書應該怎么

你好，寫一份和解協議，詳細你可以找律師，或是可以網上找我。

根據實際情況談好的條件寫，不懂可以委托律師衣服

和解協議，把怎么和解的，寫明白，蓋兩公司章就行，格式無所謂

我與某公司有經濟糾紛現雙方同義和解協議書應該怎么

2，民事糾紛和解協議書怎么寫

雙方自愿協商，約定清楚，雙方簽字認可。約定條款不違反法律的強制性規定就是有效的。

和解協議是當事人自愿協商的結果，只要把雙方的解決糾紛的一致意見或結果寫明就可以了，約定條款不違反法律的強制性規定就是有效的。

民事糾紛和解協議書怎么寫

3，學生在學校受傷后學校與家長達成和解和解協議書怎么寫

既然是在學校受的傷，那么就要看是學生自己的粗心造成的，還是學校的防御措施是否不好，這是關鍵。如果是學生自己造成的，那么學校就會付少量的責任，而家長的就多；如果是學校的過錯，那么則相反。

上網查一下，有的

“協議書"甲方：XXX乙方：XXX現就XX事情達成以下協議：1........,2.......雙方簽名.

事情寫清楚，如傷情、原因。賠償數額和項目寫清楚。這是最基本的。可以再加上，此事已了結之類的內容。

學生在學校受傷后學校與家長達成和解和解協議書怎么寫

4，雙方當事人要求法院將和解協議制作成調解書

法院只是調解方，具體雙方當事人怎么協商，需要定什么樣的協議，都是你們雙方來協商的，法院又不能干預，至于制作什么文書，只要你們雙方愿意，不違反法律規定，都可以的

可以的

只要原告不撤訴的，法院就應當制作調解書。既然雙方要求，那么法院應當制作調解書。

1. 不正確。2. 在執行過程中，雙方當事人達成和解協議，只能制作筆錄，不能制作調解書。3. 《民事訴訟法》第二百三十條在執行中，雙方當事人自行和解達成協議的，執行員應當將協議內容記入筆錄，由雙方當事人簽名或者蓋章。申請執行人因受欺詐、脅迫與被執行人達成和解協議，或者當事人不履行和解協議的，人民法院可以根據當事人的申請，恢復對原生效法律文書的執行。

5，和解協議書

協議書經某某和某某雙方協議，于**時發生的矛盾不再追究責任人，同意和解。

交通事故和解協議書甲方：，性別，民族，身份證號碼 ,聯系電話：乙方：，性別，民族，身份證號碼，聯系電話：自愿達成如下協議：一、甲方承擔乙方住院期間所有檢查治療和護理費用，乙方不支付任何治療費用。二、甲方與保險公司進行理賠期間，乙方積極配合甲方出具相關證明。三、乙方的電動車車損由保險公司進行理賠，甲方的車損由雙方另外協商解決。四、甲、乙方已經解決了全部的事故責任, 乙方今后不再因此事追究甲方的任何責任。五、本協議書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。甲方：乙方：年月日協商不成，到法院起訴，以顯失公平主張撤銷協議　　《中華人民共和國合同法》　　第五十四條　下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：　　（一）因重大誤解訂立的；　　（二）在訂立合同時顯失公平的。　　一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。　　當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構不得撤銷。

6，和解協議書范本怎么寫

和解協議書范本甲方(單位)：XXXXX有限公司，地址：法定代表人：乙方(工人)：XX，男，XX歲，住XXXXXXXX，身份證號：乙方于年月日發生傷害事故，經治療后復查，現已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經友好協商達成如下協議： 1、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費、交通費等各項費用共計元(大寫：人民幣)，在本協議簽訂之前已由甲方全部付清，協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發生的任何費用。 2、經甲乙雙方協商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關系一次性醫療補助金和傷殘就業補助金等依法應由甲方支付的全部費用(以下合并簡稱“一次性補助金”)，合計人民幣元(大寫：)。 3、本協議簽訂后日內，甲方向乙方支付人民幣元(大寫：)，余款人民幣元(大寫：)于付清。 4、乙方收到一次性補助金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發生的后續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。 5、甲乙雙方簽署本協議后，勞動關系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。 6、若甲方遲延向乙方支付本協議約定的一次性補助金，則每遲延一日甲方應向乙方支付一次性補助金的3‰作為滯納金，滯納金總額最多不超過一次性補助金總額的20%。 7、乙方領取甲方支付的一次性補助金后，又以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求的，乙方應當退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用，并承擔因違約而給甲方造成的全部損失，同時應向甲方支付一次性補助金的20%的違約金。 8、本協議為雙方平等、自愿協商的結果，是雙方真實意思的表示，并且公平、合理。 9、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協議所涉及的后果，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。 10、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自甲乙雙方簽字后即發生法律效力。 11、本協議為一次性終結處理協議，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲方無關。甲方簽章：乙方簽字：時間：時間：見證人：

7，協商解除勞動合同協議書上寫通過協商雙方同意公司與員工解除雙

通過雙方協商，同意公司與員工解除雙方之間的《勞動合同》這種情況領取不了失業保險金。1、申領失業保險金應具備的條件：（1）是非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。（2）是按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。（3）是已辦理失業登記，并有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。2、勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：（1）終止勞動合同；（2）職工被用人單位解除勞動合同；（3）職工被用人單位開除、除名和辭退的；（4）用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。3、用人單位違反勞動合同法的規定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條的規定支付了賠償金的，不再支付經濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。擴展資料：地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條規定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業危害防護和本地區上年度職工月平均工資標準等事項，按照勞動合同履行地的有關規定執行；用人單位注冊地的有關標準高于勞動合同履行地的有關標準，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關規定執行的，從其約定。參考資料來源：百度百科-失業保險領取參考資料來源：百度百科-中華人民共和國勞動合同法實施條例

對于雙方之間協商解除勞動合同，如果是用人單位提出來的，用人單位是需要向勞動者支付經濟補償金的；如果是勞動者提出來的，則用人單位是無需支付其經濟補償金的。　　《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：　　(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；　　(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；　　(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；　　(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；　　(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；　　(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；　　(七)法律、行政法規規定的其他情形。　　第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第十四條　具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：　　（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；　　（二）非因本人意愿中斷就業的；　　（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。　　失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。所以解除合同必須是不是你本人的意愿，否則不能領取失業保險金。

你好，這個協議已充分的表明了“公司提出解除勞動合同”的意思。縱橫法律網-廣東中安律師事務所-周文兵律師

這個你可以要求補上去的，協商解除的協議中，要求公司出示員工非主動失業證明，以便領取失業保險金。