雙方和解協(xié)議書，我與某公司有經(jīng)濟(jì)糾紛現(xiàn)雙方同義和解協(xié)議書應(yīng)該怎么

來源：整理時間：2022-12-19 00:09:44 編輯：好學(xué)習(xí) 手機版

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1，我與某公司有經(jīng)濟(jì)糾紛現(xiàn)雙方同義和解協(xié)議書應(yīng)該怎么
2，民事糾紛和解協(xié)議書怎么寫
3，學(xué)生在學(xué)校受傷后學(xué)校與家長達(dá)成和解和解協(xié)議書怎么寫
4，雙方當(dāng)事人要求法院將和解協(xié)議制作成調(diào)解書
5，和解協(xié)議書
6，和解協(xié)議書范本怎么寫
7，協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書上寫通過協(xié)商雙方同意公司與員工解除雙

1，我與某公司有經(jīng)濟(jì)糾紛現(xiàn)雙方同義和解協(xié)議書應(yīng)該怎么

你好，寫一份和解協(xié)議，詳細(xì)你可以找律師，或是可以網(wǎng)上找我。

根據(jù)實際情況談好的條件寫，不懂可以委托律師衣服

和解協(xié)議，把怎么和解的，寫明白，蓋兩公司章就行，格式無所謂

我與某公司有經(jīng)濟(jì)糾紛現(xiàn)雙方同義和解協(xié)議書應(yīng)該怎么

2，民事糾紛和解協(xié)議書怎么寫

雙方自愿協(xié)商，約定清楚，雙方簽字認(rèn)可。約定條款不違反法律的強制性規(guī)定就是有效的。

和解協(xié)議是當(dāng)事人自愿協(xié)商的結(jié)果，只要把雙方的解決糾紛的一致意見或結(jié)果寫明就可以了，約定條款不違反法律的強制性規(guī)定就是有效的。

民事糾紛和解協(xié)議書怎么寫

3，學(xué)生在學(xué)校受傷后學(xué)校與家長達(dá)成和解和解協(xié)議書怎么寫

既然是在學(xué)校受的傷，那么就要看是學(xué)生自己的粗心造成的，還是學(xué)校的防御措施是否不好，這是關(guān)鍵。如果是學(xué)生自己造成的，那么學(xué)校就會付少量的責(zé)任，而家長的就多；如果是學(xué)校的過錯，那么則相反。

上網(wǎng)查一下，有的

“協(xié)議書"甲方：XXX乙方：XXX現(xiàn)就XX事情達(dá)成以下協(xié)議：1........,2.......雙方簽名.

事情寫清楚，如傷情、原因。賠償數(shù)額和項目寫清楚。這是最基本的。可以再加上，此事已了結(jié)之類的內(nèi)容。

學(xué)生在學(xué)校受傷后學(xué)校與家長達(dá)成和解和解協(xié)議書怎么寫

4，雙方當(dāng)事人要求法院將和解協(xié)議制作成調(diào)解書

法院只是調(diào)解方，具體雙方當(dāng)事人怎么協(xié)商，需要定什么樣的協(xié)議，都是你們雙方來協(xié)商的，法院又不能干預(yù)，至于制作什么文書，只要你們雙方愿意，不違反法律規(guī)定，都可以的

可以的

只要原告不撤訴的，法院就應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。既然雙方要求，那么法院應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。

1. 不正確。2. 在執(zhí)行過程中，雙方當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議，只能制作筆錄，不能制作調(diào)解書。3. 《民事訴訟法》第二百三十條在執(zhí)行中，雙方當(dāng)事人自行和解達(dá)成協(xié)議的，執(zhí)行員應(yīng)當(dāng)將協(xié)議內(nèi)容記入筆錄，由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章。申請執(zhí)行人因受欺詐、脅迫與被執(zhí)行人達(dá)成和解協(xié)議，或者當(dāng)事人不履行和解協(xié)議的，人民法院可以根據(jù)當(dāng)事人的申請，恢復(fù)對原生效法律文書的執(zhí)行。

5，和解協(xié)議書

協(xié)議書經(jīng)某某和某某雙方協(xié)議，于**時發(fā)生的矛盾不再追究責(zé)任人，同意和解。

交通事故和解協(xié)議書甲方：，性別，民族，身份證號碼 ,聯(lián)系電話：乙方：，性別，民族，身份證號碼，聯(lián)系電話：自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方承擔(dān)乙方住院期間所有檢查治療和護(hù)理費用，乙方不支付任何治療費用。二、甲方與保險公司進(jìn)行理賠期間，乙方積極配合甲方出具相關(guān)證明。三、乙方的電動車車損由保險公司進(jìn)行理賠，甲方的車損由雙方另外協(xié)商解決。四、甲、乙方已經(jīng)解決了全部的事故責(zé)任, 乙方今后不再因此事追究甲方的任何責(zé)任。五、本協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。甲方：乙方：年月日協(xié)商不成，到法院起訴，以顯失公平主張撤銷協(xié)議　　《中華人民共和國合同法》　　第五十四條　下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷：　　（一）因重大誤解訂立的；　　（二）在訂立合同時顯失公平的。　　一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷。　　當(dāng)事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構(gòu)不得撤銷。

6，和解協(xié)議書范本怎么寫

和解協(xié)議書范本甲方(單位)：XXXXX有限公司，地址：法定代表人：乙方(工人)：XX，男，XX歲，住XXXXXXXX，身份證號：乙方于年月日發(fā)生傷害事故，經(jīng)治療后復(fù)查，現(xiàn)已康復(fù)。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的和其它應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費、交通費等各項費用共計元(大寫：人民幣)，在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費用。 2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關(guān)系一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等依法應(yīng)由甲方支付的全部費用(以下合并簡稱“一次性補助金”)，合計人民幣元(大寫：)。 3、本協(xié)議簽訂后日內(nèi)，甲方向乙方支付人民幣元(大寫：)，余款人民幣元(大寫：)于付清。 4、乙方收到一次性補助金后，應(yīng)當(dāng)合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復(fù)、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔(dān)。 5、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，勞動關(guān)系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關(guān)的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔(dān)任何責(zé)任。 6、若甲方遲延向乙方支付本協(xié)議約定的一次性補助金，則每遲延一日甲方應(yīng)向乙方支付一次性補助金的3‰作為滯納金，滯納金總額最多不超過一次性補助金總額的20%。 7、乙方領(lǐng)取甲方支付的一次性補助金后，又以任何理由向甲方提出任何費用和責(zé)任要求的，乙方應(yīng)當(dāng)退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用，并承擔(dān)因違約而給甲方造成的全部損失，同時應(yīng)向甲方支付一次性補助金的20%的違約金。 8、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果，是雙方真實意思的表示，并且公平、合理。 9、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。 10、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。 11、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。甲方簽章：乙方簽字：時間：時間：見證人：

7，協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書上寫通過協(xié)商雙方同意公司與員工解除雙

通過雙方協(xié)商，同意公司與員工解除雙方之間的《勞動合同》這種情況領(lǐng)取不了失業(yè)保險金。1、申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)具備的條件：（1）是非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。（2）是按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。（3）是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。2、勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：（1）終止勞動合同；（2）職工被用人單位解除勞動合同；（3）職工被用人單位開除、除名和辭退的；（4）用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)致職工辭職。3、用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。擴(kuò)展資料：地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊?guī)定。用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條規(guī)定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；用人單位注冊地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。參考資料來源：百度百科-失業(yè)保險領(lǐng)取參考資料來源：百度百科-中華人民共和國勞動合同法實施條例

對于雙方之間協(xié)商解除勞動合同，如果是用人單位提出來的，用人單位是需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金的；如果是勞動者提出來的，則用人單位是無需支付其經(jīng)濟(jì)補償金的。　　《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：　　(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；　　(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；　　(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；　　(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；　　(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；　　(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　第四十七條經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第十四條　具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：　　（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；　　（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；　　（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。　　失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。所以解除合同必須是不是你本人的意愿，否則不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。

你好，這個協(xié)議已充分的表明了“公司提出解除勞動合同”的意思。縱橫法律網(wǎng)-廣東中安律師事務(wù)所-周文兵律師

這個你可以要求補上去的，協(xié)商解除的協(xié)議中，要求公司出示員工非主動失業(yè)證明，以便領(lǐng)取失業(yè)保險金。