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1，有關(guān)員工入職

一、求職申請表二、新員工入職須知三、員工入離職情況表四、合同蓋章名單五、資料明細(xì)表

簡歷，入職明細(xì)表。相片。做入職檔案

有關(guān)員工入職

2，入職須知是勞動合同還是就業(yè)登記

都不是，入職須知是用工單位給職工入職時提供的說明，沒有法律意義，頂多是個告知，勞動合同具法律意義，是保護(hù)雙方權(quán)益的核心文件；就業(yè)登記時政府部門對就業(yè)情況的登記，是與就失業(yè)相關(guān)的登記制度。

入職須知肯定不能作為正式的勞動合同，正式的勞動合同需要清楚的標(biāo)明，聘用方和受聘方的各項責(zé)任和義務(wù)，而入職須知僅僅只有受聘方的責(zé)任和義務(wù)，所以并不能算一份正式的勞動合同。

都不是。

入職須知是勞動合同還是就業(yè)登記

3，請問我新員工入職指引有哪些

1、彎下腰。潛心向老同志學(xué)習(xí)工作技能，觀察他們的工作方式。2、甩開膀子。積極干工作，遇事多問為什么多，怎么辦，積累工作經(jīng)驗。3、如果是大企業(yè)快速融入企業(yè)文化，那是在培養(yǎng)大企業(yè)素質(zhì)。4、抓住、創(chuàng)造展現(xiàn)自己得機會個平臺，讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展你得閃光點。5、多吃苦、多犧牲、新任務(wù)、難任務(wù)不要多。領(lǐng)導(dǎo)都不是傻子，不用多接觸，一眼看上去就知道每個員工是什么樣的，所以多干活領(lǐng)導(dǎo)都看得見。不要逃避讓自己壓力大的工作，因為那正是鍛煉自己，展現(xiàn)自己得機會。6、多和領(lǐng)導(dǎo)溝通。7、助人為樂，尊敬領(lǐng)導(dǎo)同事，取得大家的認(rèn)可。8、保持一顆樂觀向上得心態(tài)。希望能夠幫助您！

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4，員工入職須知

每個公司入職須知不一樣，建議您向公司人事部門獲取。員工入職注意事項具體說明：1、準(zhǔn)備相關(guān)材料。按照人力資源部的通知準(zhǔn)備好相關(guān)資料。入職之前，人力資源部都會發(fā)入職通知，里面會詳細(xì)介紹入職時間，公司地點，入職需攜帶資料。一般包括個人一寸照片，身份證、銀行卡、學(xué)歷證明、學(xué)位證明原件或復(fù)印件。個人簡歷，近期體檢報告等。2、入職準(zhǔn)備。入職前需要和人力資源部聯(lián)系，確定好具體時間和入職聯(lián)系人，也就是說什么時間找什么人。入職的當(dāng)天，需要穿正裝，帶好相關(guān)資料，帶個筆記本和簽字筆，最好帶個水杯。也可以帶個U盤，里面有個人資料的電子版。3、入職過程。到了辦公樓，找到人力資源部聯(lián)系人。人力會和你講解入職相關(guān)事項，包括收取相關(guān)資料，簽訂勞動合同，填寫入職相關(guān)表格等。等辦好了人力相關(guān)事項，人力資源部會把你送到入職部門，并協(xié)助安排工位，領(lǐng)取電腦，辦公用品等等。4、電腦裝機，申領(lǐng)相關(guān)賬號等。電腦安裝完畢后，會有IT的老師，給電腦安裝相關(guān)軟件，如office辦公軟件，Adobe閱讀器，F(xiàn)oxmail郵箱等等。同時，會給開通相關(guān)辦公賬號，如OA系統(tǒng)，郵箱賬號密碼，業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理賬號密碼，考勤系統(tǒng)錄指紋等等。5、熟悉工作環(huán)境。

5，企業(yè)在辦理新員工入職時要注意的事項有哪些

1、根據(jù)發(fā)放的錄用通知書，收集員工的資料，并對資料的真?zhèn)芜M(jìn)行核實，并做好存檔工作，同時切記要在一個月內(nèi)簽訂勞動合同，并且在歸檔時就做好日期提醒。2、嚴(yán)格按照入職流程規(guī)范、有序的辦理，給新員工以良好的印象。3、新員工剛?cè)肼殻瑢Νh(huán)境是陌生的，這個時候要對員工熱情，并且主動介紹引導(dǎo)辦理入職，切不可讓新員工自己到相關(guān)部門領(lǐng)取資料等。4、切記一些員工領(lǐng)取的紙質(zhì)資料要讓員工簽字，比如員工手冊等，這樣做是為了以后規(guī)避用工風(fēng)險。5、主動帶領(lǐng)新員工到入職部門，并安排好座次坐位等，同時引薦相關(guān)同事認(rèn)識，以快速融入環(huán)境，緩解陌生情緒。6、入職時就將新員工入職培訓(xùn)資料發(fā)至新員工郵箱，使其提前了解公司的相關(guān)制度等，在培訓(xùn)時可以更快更好的接收，也從心里對公司更快的接受。

這個需要很復(fù)雜的流程如下：1. 進(jìn)入中國的第一天需要到就近派出所辦理“臨時居留登記”，這個很重要，沒有派出所出具的登記表，以后的程序很難進(jìn)行。2.到出入境檢疫局指定醫(yī)院辦理外國人就業(yè)體檢。3.到勞動局辦理外國人《就業(yè)許可證》4.到外經(jīng)貿(mào)局辦理“z”簽證邀請函5.安排外國人回國或者去香港辦理一次“z”簽證，持z簽證第二次進(jìn)入大陸。6.到勞動局辦理外國人“就業(yè)證”7.到公安局出入境管理處辦理“中華人民共和國長期居留許可”，一般是一年取得就業(yè)證和居留許可，外國人才可以合法的在中國就業(yè)，合法納稅，否則屬于違法就業(yè)。就業(yè)證和居留許可證在來年到期前一個月到相關(guān)部門辦理延期手續(xù)即可。以上程序不能打亂，必須按順序來，因為后面的必須要辦理前面的文件才可以。具體需要準(zhǔn)備什么材料可以問當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門希望能對你有所幫助。

6，到新單位入職注意的事項有哪些

只要身份證復(fù)印件與照片。只要把以前單位給你的養(yǎng)老保險手冊交給新單位即可。由新單位為你接續(xù)。

準(zhǔn)備好入職用品收到公司入職通知的電話后，如果公司讓做入職體檢，記得入職時需攜帶入職體檢單。另外人事通知入職的時候會需要讓你攜帶一些復(fù)印件資料作為入職時使用。而除了這些，還需要攜帶些私人物品，比如面紙、水杯、調(diào)羹等需要用到的物品。辦理好入職手續(xù)后，崗前培訓(xùn)要注意一般公司的入職手續(xù)都是在人事部辦理，人事部的入職手續(xù)都是有一套流程的，入職當(dāng)天按照流程走下來就可以。要注意的是公司的崗前培訓(xùn)，一般包括2個部分，一是公司的規(guī)章制度，二是崗位的了解和熟悉。這是特別需要注意的哦！對公司環(huán)境有大致了解，各個辦公室和各個主管要了解公司環(huán)境可以讓同事帶著你走一遍，多多注意各領(lǐng)導(dǎo)的辦公室位置和各主管領(lǐng)導(dǎo)的姓氏，畢竟有可能會有接觸。如果有不知道的或者是其他問題，可以問自己的同時。盡量很快的知道公司大概的人事結(jié)構(gòu)之類的。辦公桌要整齊，有漏的辦公文具要及時申領(lǐng)到辦公室之后，會有自己的辦公桌，辦公桌上文件之類的要擺放整齊，要注意辦公桌上可以不放手機，放進(jìn)抽屜會比較好。另外，辦公桌如果上一個和你交接的同事歸還了文件夾等辦公文具，你要盡快擬出單子和主管說明，然后及時申領(lǐng)。工作認(rèn)真細(xì)心，不做與工作無關(guān)的事情新的工作，上手肯定沒有這么快，所以一定要認(rèn)真細(xì)心，如果部門有崗位職責(zé)和崗位要求，嚴(yán)格按照這個執(zhí)行。由于新到部門崗位，工作任務(wù)肯定不重要的，所以會有很多空余時間，這段時間可以用來熟悉其他工作內(nèi)容，堅決不能玩手機或者玩電腦。領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)按時保質(zhì)完成，若有問題或者出錯，及時告知領(lǐng)導(dǎo)交代完成的工作一定要按時保質(zhì)保量完成，如果在完成工作的過程中遇到問題或者是出錯了，一定要及時和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通及時告知，能減少出錯是最好了！工作之余可以和同事交流，但要注意談話內(nèi)容工作之余有同事和你交流的話，是可以和同事多多交流的，但是交流的過程中一定要把握好談話的度以及談話的內(nèi)容，畢竟不是什么話都適合在職場上說的，比如薪酬、人事態(tài)度或者是對領(lǐng)導(dǎo)的看法等。

7，員工入職時需要注意哪些問題

1.第一天先去人事部報到.2.與部門里的同事認(rèn)識下.3.然后去行政部領(lǐng)取辦公用品.4.接下來就是問下人事部何時簽訂書面的勞動合同,其間要注意發(fā)薪日,工資,社保,還有住房公積金方面的問題. 有問題當(dāng)場問清楚人事部的人.5.最后就是和部門領(lǐng)導(dǎo)溝通下, 領(lǐng)會你的工作職責(zé)和要處理的事情.最后提醒下剛進(jìn)去盡量低調(diào)些, 并與主管領(lǐng)導(dǎo)和同事搞好關(guān)系. 以利于試用期3個月后的轉(zhuǎn)正.

作為職場新手，有許多地方一定要注意，畢竟是剛?cè)肼毜娜耍绻恍⌒臒o意中冒犯了職場老人，對以后的工作會造成一定的困擾，下面就如何做好職場新人提供一些注意事項。1、不論你住得多么遠(yuǎn)，因為你是新入職員工，所以每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統(tǒng)一班車，也應(yīng)提前5分鐘趕到候車點。上班不遲到，少請假。 2、不管在任何地方，做為新入職員工，碰到同事、熟人都要主動打招呼，要誠懇。 3、在車上，要主動給年長者、領(lǐng)導(dǎo)、女同事讓座。不要與任何人爭上車先后、爭座位。 4、因為是新入職員工，所以進(jìn)入辦公室應(yīng)主動整理衛(wèi)生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應(yīng)在上班時間正式開始前完成。 5、早餐應(yīng)在辦公室之外的地方、上班開始前的時間里完成。 6、因為是新入職員工，所以要在每天工作開始前，應(yīng)花5至10分鐘時間對全天的工作做一個書面的安排，特別要注意昨天沒完成的工作。 7、每天都要把必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報、必須同別人商量研究的工作安排在前面。 8、找領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報、聯(lián)系工作，應(yīng)事前預(yù)約，輕聲敲門，熱情打招呼。 9、上班時間，不要安排處理私事的時間，特殊情況須提前向領(lǐng)導(dǎo)請示。 10、工作需要之外，不要利用工作電腦聊天、游戲、看新聞。 11、不可利用工作電話聊天。即使是工作需要通話，也應(yīng)長話短說，禮貌用語。 12、在辦公室說話做事，都不應(yīng)發(fā)出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。 13、每天上班前都要準(zhǔn)備好當(dāng)天所需要的辦公用品。不要把與工作無關(guān)的東西帶進(jìn)辦公室。 14、因為是新入職員工,所以下班后，桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。下班前，應(yīng)加密、上鎖、關(guān)閉電源等，下班不早退。 15、除必須隨身攜帶的外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。 16、除工作需要外，與自己工作相關(guān)的技術(shù)、信息不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領(lǐng)導(dǎo)。 17、與別人同住一室，應(yīng)注意寢室和個人衛(wèi)生，充分尊重別人的生活習(xí)慣，彼此互相信任，友好相處。 18、因公出差時，要絕對服從公司的人員、時間、經(jīng)費、工作安排，不提與工作無關(guān)的要求，不借機辦私事。 19、出差在外，應(yīng)禮貌待人，與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶、合作方見面、分手都要主動握手、問好、告別。 20、與他人溝通、合作、交流、談判時，須注意說話的語速和聲調(diào)，不宜過快過大，更不能情緒失控造成不良后果。 21、因為是新入職員工，所以與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶、朋友一道乘車外出時，應(yīng)禮貌后讓，隨手關(guān)好車門。 22、因為是新入職員工，所以與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶、朋友一同赴宴時，應(yīng)禮貌讓座，必要時還應(yīng)協(xié)助服務(wù)員做一些事情。 23、酒席上應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)、年長者、女士，禮貌敬酒，控制飲酒，嚴(yán)禁過量。 24、與領(lǐng)導(dǎo)一同外出，遇事在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話之前不宜搶險說話，多幫忙不添亂。 26、除非一個人獨處，否則不要在上班時間和公共場合玩手機或頻繁發(fā)短信、打電話。 27、要堅持學(xué)習(xí)專業(yè)知識，每天睡覺前學(xué)習(xí)半小時最少10分鐘。天天堅持，不論在什么地方。 28、要堅持接受新的信息，每天看電視半小時或閱讀主流、專業(yè)報紙半小時或上網(wǎng)瀏覽半小時。堅持不懈，但應(yīng)在下班后的時間。 29、即使不是工作需要，也應(yīng)定期與領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行溝通、交流。 30、關(guān)注公司、部門工作與發(fā)展，如有想法和建議，應(yīng)及時通過適當(dāng)方式向上級乃至最高層反映。 31、適時總結(jié)自己的工作和生活，適當(dāng)規(guī)劃一段時期內(nèi)的個人工作和生活。 32、同事、領(lǐng)導(dǎo)、朋友的紅、白喜事，不應(yīng)縮手縮腳，但也不宜太過張揚。 33、定期同家人、同學(xué)、老師、朋友聯(lián)系，互通工作、生活信息。 34、生活盡量有規(guī)律，飲食均衡保證營養(yǎng)，平時穿著簡潔大方。如有工作裝，必須按要求著裝。不要穿不干凈、有補丁的衣服上班、會客、出差。 35、注意個人儀表，定期理發(fā)、剃須，天天擦鞋。 36、如果工作不能按時完成或出現(xiàn)意外，必須及時向領(lǐng)導(dǎo)通報，尋求新的解決方法，盡量避免損失。 37、生活發(fā)生困難時，要及時需求同事或公司的幫助。 38、生病不能上班時，要及時請假，積極治療，必要是尋求朋友幫助。 39、要養(yǎng)成主動干工作、簡單過生活、結(jié)識好朋友的良好習(xí)慣。 40、因為是新入職員工，所以要以出色達(dá)成工作目標(biāo)為準(zhǔn)則，不要給自己額外的壓力，要學(xué)會享受工作、享受生活。