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1，有關員工入職

一、求職申請表二、新員工入職須知三、員工入離職情況表四、合同蓋章名單五、資料明細表

簡歷，入職明細表。相片。做入職檔案

有關員工入職

2，入職須知是勞動合同還是就業登記

都不是，入職須知是用工單位給職工入職時提供的說明，沒有法律意義，頂多是個告知，勞動合同具法律意義，是保護雙方權益的核心文件；就業登記時政府部門對就業情況的登記，是與就失業相關的登記制度。

入職須知肯定不能作為正式的勞動合同，正式的勞動合同需要清楚的標明，聘用方和受聘方的各項責任和義務，而入職須知僅僅只有受聘方的責任和義務，所以并不能算一份正式的勞動合同。

都不是。

入職須知是勞動合同還是就業登記

3，請問我新員工入職指引有哪些

1、彎下腰。潛心向老同志學習工作技能，觀察他們的工作方式。2、甩開膀子。積極干工作，遇事多問為什么多，怎么辦，積累工作經驗。3、如果是大企業快速融入企業文化，那是在培養大企業素質。4、抓住、創造展現自己得機會個平臺，讓領導發展你得閃光點。5、多吃苦、多犧牲、新任務、難任務不要多。領導都不是傻子，不用多接觸，一眼看上去就知道每個員工是什么樣的，所以多干活領導都看得見。不要逃避讓自己壓力大的工作，因為那正是鍛煉自己，展現自己得機會。6、多和領導溝通。7、助人為樂，尊敬領導同事，取得大家的認可。8、保持一顆樂觀向上得心態。希望能夠幫助您！

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請問我新員工入職指引有哪些

4，員工入職須知

每個公司入職須知不一樣，建議您向公司人事部門獲取。員工入職注意事項具體說明：1、準備相關材料。按照人力資源部的通知準備好相關資料。入職之前，人力資源部都會發入職通知，里面會詳細介紹入職時間，公司地點，入職需攜帶資料。一般包括個人一寸照片，身份證、銀行卡、學歷證明、學位證明原件或復印件。個人簡歷，近期體檢報告等。2、入職準備。入職前需要和人力資源部聯系，確定好具體時間和入職聯系人，也就是說什么時間找什么人。入職的當天，需要穿正裝，帶好相關資料，帶個筆記本和簽字筆，最好帶個水杯。也可以帶個U盤，里面有個人資料的電子版。3、入職過程。到了辦公樓，找到人力資源部聯系人。人力會和你講解入職相關事項，包括收取相關資料，簽訂勞動合同，填寫入職相關表格等。等辦好了人力相關事項，人力資源部會把你送到入職部門，并協助安排工位，領取電腦，辦公用品等等。4、電腦裝機，申領相關賬號等。電腦安裝完畢后，會有IT的老師，給電腦安裝相關軟件，如office辦公軟件，Adobe閱讀器，Foxmail郵箱等等。同時，會給開通相關辦公賬號，如OA系統，郵箱賬號密碼，業務系統管理賬號密碼，考勤系統錄指紋等等。5、熟悉工作環境。

5，企業在辦理新員工入職時要注意的事項有哪些

1、根據發放的錄用通知書，收集員工的資料，并對資料的真偽進行核實，并做好存檔工作，同時切記要在一個月內簽訂勞動合同，并且在歸檔時就做好日期提醒。2、嚴格按照入職流程規范、有序的辦理，給新員工以良好的印象。3、新員工剛入職，對環境是陌生的，這個時候要對員工熱情，并且主動介紹引導辦理入職，切不可讓新員工自己到相關部門領取資料等。4、切記一些員工領取的紙質資料要讓員工簽字，比如員工手冊等，這樣做是為了以后規避用工風險。5、主動帶領新員工到入職部門，并安排好座次坐位等，同時引薦相關同事認識，以快速融入環境，緩解陌生情緒。6、入職時就將新員工入職培訓資料發至新員工郵箱，使其提前了解公司的相關制度等，在培訓時可以更快更好的接收，也從心里對公司更快的接受。

這個需要很復雜的流程如下：1. 進入中國的第一天需要到就近派出所辦理“臨時居留登記”，這個很重要，沒有派出所出具的登記表，以后的程序很難進行。2.到出入境檢疫局指定醫院辦理外國人就業體檢。3.到勞動局辦理外國人《就業許可證》4.到外經貿局辦理“z”簽證邀請函5.安排外國人回國或者去香港辦理一次“z”簽證，持z簽證第二次進入大陸。6.到勞動局辦理外國人“就業證”7.到公安局出入境管理處辦理“中華人民共和國長期居留許可”，一般是一年取得就業證和居留許可，外國人才可以合法的在中國就業，合法納稅，否則屬于違法就業。就業證和居留許可證在來年到期前一個月到相關部門辦理延期手續即可。以上程序不能打亂，必須按順序來，因為后面的必須要辦理前面的文件才可以。具體需要準備什么材料可以問當地的相關部門希望能對你有所幫助。

6，到新單位入職注意的事項有哪些

只要身份證復印件與照片。只要把以前單位給你的養老保險手冊交給新單位即可。由新單位為你接續。

準備好入職用品收到公司入職通知的電話后，如果公司讓做入職體檢，記得入職時需攜帶入職體檢單。另外人事通知入職的時候會需要讓你攜帶一些復印件資料作為入職時使用。而除了這些，還需要攜帶些私人物品，比如面紙、水杯、調羹等需要用到的物品。辦理好入職手續后，崗前培訓要注意一般公司的入職手續都是在人事部辦理，人事部的入職手續都是有一套流程的，入職當天按照流程走下來就可以。要注意的是公司的崗前培訓，一般包括2個部分，一是公司的規章制度，二是崗位的了解和熟悉。這是特別需要注意的哦！對公司環境有大致了解，各個辦公室和各個主管要了解公司環境可以讓同事帶著你走一遍，多多注意各領導的辦公室位置和各主管領導的姓氏，畢竟有可能會有接觸。如果有不知道的或者是其他問題，可以問自己的同時。盡量很快的知道公司大概的人事結構之類的。辦公桌要整齊，有漏的辦公文具要及時申領到辦公室之后，會有自己的辦公桌，辦公桌上文件之類的要擺放整齊，要注意辦公桌上可以不放手機，放進抽屜會比較好。另外，辦公桌如果上一個和你交接的同事歸還了文件夾等辦公文具，你要盡快擬出單子和主管說明，然后及時申領。工作認真細心，不做與工作無關的事情新的工作，上手肯定沒有這么快，所以一定要認真細心，如果部門有崗位職責和崗位要求，嚴格按照這個執行。由于新到部門崗位，工作任務肯定不重要的，所以會有很多空余時間，這段時間可以用來熟悉其他工作內容，堅決不能玩手機或者玩電腦。領導交代的事務按時保質完成，若有問題或者出錯，及時告知領導交代完成的工作一定要按時保質保量完成，如果在完成工作的過程中遇到問題或者是出錯了，一定要及時和領導進行溝通及時告知，能減少出錯是最好了！工作之余可以和同事交流，但要注意談話內容工作之余有同事和你交流的話，是可以和同事多多交流的，但是交流的過程中一定要把握好談話的度以及談話的內容，畢竟不是什么話都適合在職場上說的，比如薪酬、人事態度或者是對領導的看法等。

7，員工入職時需要注意哪些問題

1.第一天先去人事部報到.2.與部門里的同事認識下.3.然后去行政部領取辦公用品.4.接下來就是問下人事部何時簽訂書面的勞動合同,其間要注意發薪日,工資,社保,還有住房公積金方面的問題. 有問題當場問清楚人事部的人.5.最后就是和部門領導溝通下, 領會你的工作職責和要處理的事情.最后提醒下剛進去盡量低調些, 并與主管領導和同事搞好關系. 以利于試用期3個月后的轉正.

作為職場新手，有許多地方一定要注意，畢竟是剛入職的人，如果不小心無意中冒犯了職場老人，對以后的工作會造成一定的困擾，下面就如何做好職場新人提供一些注意事項。1、不論你住得多么遠，因為你是新入職員工，所以每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統一班車，也應提前5分鐘趕到候車點。上班不遲到，少請假。 2、不管在任何地方，做為新入職員工，碰到同事、熟人都要主動打招呼，要誠懇。 3、在車上，要主動給年長者、領導、女同事讓座。不要與任何人爭上車先后、爭座位。 4、因為是新入職員工，所以進入辦公室應主動整理衛生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應在上班時間正式開始前完成。 5、早餐應在辦公室之外的地方、上班開始前的時間里完成。 6、因為是新入職員工，所以要在每天工作開始前，應花5至10分鐘時間對全天的工作做一個書面的安排，特別要注意昨天沒完成的工作。 7、每天都要把必須向領導匯報、必須同別人商量研究的工作安排在前面。 8、找領導、同事匯報、聯系工作，應事前預約，輕聲敲門，熱情打招呼。 9、上班時間，不要安排處理私事的時間，特殊情況須提前向領導請示。 10、工作需要之外，不要利用工作電腦聊天、游戲、看新聞。 11、不可利用工作電話聊天。即使是工作需要通話，也應長話短說，禮貌用語。 12、在辦公室說話做事，都不應發出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。 13、每天上班前都要準備好當天所需要的辦公用品。不要把與工作無關的東西帶進辦公室。 14、因為是新入職員工,所以下班后，桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。下班前，應加密、上鎖、關閉電源等，下班不早退。 15、除必須隨身攜帶的外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。 16、除工作需要外，與自己工作相關的技術、信息不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領導。 17、與別人同住一室，應注意寢室和個人衛生，充分尊重別人的生活習慣，彼此互相信任，友好相處。 18、因公出差時，要絕對服從公司的人員、時間、經費、工作安排，不提與工作無關的要求，不借機辦私事。 19、出差在外，應禮貌待人，與領導、同事、客戶、合作方見面、分手都要主動握手、問好、告別。 20、與他人溝通、合作、交流、談判時，須注意說話的語速和聲調，不宜過快過大，更不能情緒失控造成不良后果。 21、因為是新入職員工，所以與同事、領導、客戶、朋友一道乘車外出時，應禮貌后讓，隨手關好車門。 22、因為是新入職員工，所以與同事、領導、客戶、朋友一同赴宴時，應禮貌讓座，必要時還應協助服務員做一些事情。 23、酒席上應尊重領導、年長者、女士，禮貌敬酒，控制飲酒，嚴禁過量。 24、與領導一同外出，遇事在領導發話之前不宜搶險說話，多幫忙不添亂。 26、除非一個人獨處，否則不要在上班時間和公共場合玩手機或頻繁發短信、打電話。 27、要堅持學習專業知識，每天睡覺前學習半小時最少10分鐘。天天堅持，不論在什么地方。 28、要堅持接受新的信息，每天看電視半小時或閱讀主流、專業報紙半小時或上網瀏覽半小時。堅持不懈，但應在下班后的時間。 29、即使不是工作需要，也應定期與領導、同事進行溝通、交流。 30、關注公司、部門工作與發展，如有想法和建議，應及時通過適當方式向上級乃至最高層反映。 31、適時總結自己的工作和生活，適當規劃一段時期內的個人工作和生活。 32、同事、領導、朋友的紅、白喜事，不應縮手縮腳，但也不宜太過張揚。 33、定期同家人、同學、老師、朋友聯系，互通工作、生活信息。 34、生活盡量有規律，飲食均衡保證營養，平時穿著簡潔大方。如有工作裝，必須按要求著裝。不要穿不干凈、有補丁的衣服上班、會客、出差。 35、注意個人儀表，定期理發、剃須，天天擦鞋。 36、如果工作不能按時完成或出現意外，必須及時向領導通報，尋求新的解決方法，盡量避免損失。 37、生活發生困難時，要及時需求同事或公司的幫助。 38、生病不能上班時，要及時請假，積極治療，必要是尋求朋友幫助。 39、要養成主動干工作、簡單過生活、結識好朋友的良好習慣。 40、因為是新入職員工，所以要以出色達成工作目標為準則，不要給自己額外的壓力，要學會享受工作、享受生活。