有關(guān)員工入職一、求職申請表二、新員工入職須知三、員工入離職情況表四、合同蓋章名單五、資料明細表簡歷，入職明細表。相片。做入職檔案2，入職須知是勞動合同還是就業(yè)登記都不是，入職須知是用工單位給職工入職時提供的說明，沒有法律意義，頂多是個告知，勞動合同具法律意義，是保護雙方權(quán)益的核心文件；就業(yè)登記時政府部門對就業(yè)情況的登記，是與就失業(yè)相關(guān)的登記制度。入職須知肯定不能作為正式的勞動合同，正式的勞動合同需要清楚的標明，聘用方和受聘方的各項責任和義務(wù)，而入職須知僅僅只有受聘方的責任和義務(wù)，所以并不能算一份正式的...