私營民營企業的工資高基本上都是靠加班干出來的，這樣高工資也是不好拿的。唐山公務員的購房壓力還是挺大的，勞務派遣人員在法院你的地位通俗地公益性崗位屬于法院的臨時工，勞務派遣人員，是應法院的需求，勞務派遣公司招錄的人員，派遣到法院工作，尤其是作為女性，在一般的私營民營企業是競爭非常激烈。

1、法院書記員待遇怎么樣？一般工資多少？

第一：待遇好書記員一般就職于法院檢察院。可能一開始進去工資比較低3000多元，但是每隔一段時間都會去漲工資的，最主要的是福利待遇特別好，各種節假日福利禮品一個都不會少。尤其是作為女性，在一般的私營民營企業是競爭非常激烈，但在法院檢察院，都有半年的產假而且還有一定的福利補貼，也不用害怕回來之后沒有工作。

第二：穩定書記員和其他公務員都差不多的，工資不那么高但是有很多人搶破頭都要進去，這是因為確實穩定，基本上不出什么大亂子，基本上能在一個單位干很長時間。而且年齡越老，資歷越高工資也越高，在現在的私營民營企業尤其現在的創業環境并不好，競爭非常激烈。可能今天公司還好的，明天可能公司就沒了穩定性極差，對于個人來說，寧愿工資低一點但是在一個穩定的環境里，也不寧愿在一個工資高但及其不穩定環境里。

私營民營企業的工資高基本上都是靠加班干出來的，這樣高工資也是不好拿的，所以為什么那么多人想考研考公務員考書記員?第三：社會待遇高在如今這個社會我們不僅僅要看賺錢多少，還要看社會地位。大學門口擺小攤的老板比大學教授收入都高，但社會地位絕對不是一個層級，在地鐵口發傳單賣房子的置業顧問，比一般公務員工資要高但絕對沒有他們受尊重。

2、法院員額法官年收入多少？

我們這是四川一個四、五線城市，基層法院的資深法官收入就不說了，就說一下才入額幾年法官的收入。月工資發到手上的每個月有4500-5000，就算4500元吧，一年就是54000元，公積金每個月單邊扣1300-1500，就算1300吧，每個月雙邊就是2600元，一年31200元，年金一個月扣200，加上單位扣400，一個月600，一年7200元，醫保卡上的門診費一個月上賬至少180元，一年2160元，年底獎金省里發15000元，當地發25000元，兩項加在一起共40000元，每年工會節日發1000元，每個月車補600元，一年7200元，

3、法院勞務派遣的人員是事業編制嗎？待遇好嗎？

不是事業編制，待遇一般不好。法院都有什么編制人員？在法院工作除了正式公務員編制的中央政法干警以外，還有地方事業編制、地方公益性崗位、勞務派遣人員、外包機構人員，其中公務員編制是必須經過公務員考試或者選調考試進入法院工作。事業編制一般是經過事業單位人員考試或者單位直接去高校校招進入法院工作，地方公益性崗位是經過當地政府組織的公益性崗位考試進入法院工作。

勞務派遣人員，是應法院的需求，勞務派遣公司招錄的人員，派遣到法院工作，外包機構人員是法院向第三方機構購買服務，第三方機構派駐法院承擔服務性工作的人員，比如物業人員。勞務派遣人員在法院你的地位通俗地說，公益性崗位屬于法院的臨時工，因為公務員和事業編制人員都有編制，俗稱的鐵飯碗，而公益性崗位是不固定的飯碗，一般稱為臨時工。

而勞務派遣人員，除了在法院工作以外，其勞動關系并不在法院，所以連臨時工也不是，本質上，其與勞務派遣單位存在勞動關系，而不與法院存在勞動關系。法院可以隨時跟勞務派遣單位解約，從而使勞務派遣人員下崗，勞務派遣人員除非去參加公益性崗位考試，否則也不可能轉為公益性崗位人員，更不可能轉為事業編制人員，勞務派遣人員一般工資待遇很低法院之所以讓很多勞務派遣人員進入法院工作，除了法院工作繁重，編制不夠的原因以外，還有一個重要考慮因素是勞務派遣人員相對好管理。