這個我真的很難理解，合并之后據(jù)說待遇是按照原來國稅待遇來統(tǒng)一核定的，但是我們這邊地稅原來很有多地方政策的，沒有正式的紅頭文件，結(jié)果合并后一概不認，于是好多地稅合并之后，待遇是下降的，這也是好多職工怨聲載道的一個原因。國考進了基層稅務(wù)，省考進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從崗位上來看，兩者相差不大，都是在基層，都是科員。

1、稅務(wù)局合同工待遇怎么樣？

你好，作為稅務(wù)相關(guān)人士，明確告訴你，稅務(wù)員合同工的工資很低，但總收入不低。首先，介紹稅務(wù)局合同工的有關(guān)情況，稅務(wù)局的合同工基本都采用勞務(wù)派遣的用工形式，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。合同工通常只有基本工資，沒有獎金，津補貼也幾乎沒有，不過，五險一金會按照國家規(guī)定繳納，但是由于基數(shù)較低，繳納金額也不高。值得注意的是，現(xiàn)在的稅務(wù)局由原先的國稅和地稅合并而來，雙方的合同工工資并沒有統(tǒng)一，

以我所在的浙江中游城市為例，源自地稅的合同工月收入大概在2000左右，源自國稅的合同工月收入大概在3000左右。另外，如果是窗口的工作人員，還有二百多的額外津貼，可以看到，稅務(wù)局合同工的工資收入是明顯偏低的，僅僅依靠工資無法滿足正常的生活需求。但是，稅務(wù)局合同工的總收入并不低，事實上，很多稅務(wù)局合同工的收入比局內(nèi)的公務(wù)員都高。

2、現(xiàn)在稅務(wù)局的待遇怎么樣？

我們市直機關(guān)的隔壁就是市稅務(wù)局機關(guān)，由原地稅局和國稅局合并，稅務(wù)局是中直單位，工資參照當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平統(tǒng)籌發(fā)放，對于經(jīng)濟發(fā)展水平一般的地方，大概率是高于當(dāng)?shù)赝墑e公務(wù)員的。以我們5線地級市為例，同級別公務(wù)員，比我們地級市機關(guān)高15%左右，一、我們市直稅務(wù)局公務(wù)員收入情況。①稅務(wù)局二級主辦相當(dāng)于公務(wù)員的二級主任科員，

每月打卡工資7100元，雙邊公積金大概3050元，年終考核績效獎大概3.5萬元。所有加起來，全年可支配收入大概16萬元，②如果是一級執(zhí)法員（相當(dāng)于一級科員），全年可支配收入大概11萬元。③如果是四級高級主辦（相當(dāng)于副處級虛職四級調(diào)研員），全年可支配收入大概18.5萬元，二、我們市直機關(guān)公務(wù)員收入情況。

①二級主任科員，每月打卡工資5600元，雙邊公積金大概2850元，年終考核績效獎大概2.2萬元。所有加起來，全年可支配收入大概12.4萬元，②一級科員，全年可支配收入大概9萬元。③四級調(diào)研員，全年可支配收入大概15.8萬元，總的來說，稅務(wù)局機關(guān)公務(wù)員工資待遇參照地方，又普遍高于地方。但對于，長三角、珠三角等經(jīng)濟發(fā)達地方，稅務(wù)局工資待遇可能沒有當(dāng)?shù)赝墑e公務(wù)員高，

3、國稅系統(tǒng)未來5-10年待遇將如何？

我是一名老稅務(wù)，對稅務(wù)的待遇問題我有發(fā)言權(quán)，從2018年下半年開始，國地稅已經(jīng)合并了，現(xiàn)在只有一個稅務(wù)局，無論是過去的國地稅，還是現(xiàn)在的稅務(wù)局，工作人員的待遇并不像外界傳說的那樣高大上，大家可以想想，同樣是公務(wù)員隊伍，都是靠國家財政撥款，怎么可能會有高于其他公務(wù)員隊伍很高的待遇，應(yīng)該說，無論是過去的國稅局還是地稅局，在待遇上在本地要算中等水平，主要體現(xiàn)在一是工資穩(wěn)定，只要國家有政策規(guī)定，國地稅工資能及時兌現(xiàn)。

二是有專門的稅務(wù)津貼，雖然不高，但有的公務(wù)員單位沒有這項津貼，三是公積金相對要高些，一般都按國家規(guī)定的最高比例計提。所以，給人的印象好像是比其他公務(wù)員單位要高些，但隨著國家規(guī)范津補貼制度的推行，現(xiàn)在稅務(wù)部門的待遇隨地方走，而且，必須是地方有規(guī)范的文件且是普發(fā)的項目才能發(fā)，所以，現(xiàn)在稅務(wù)部門的待遇在地方最多只能是中等水平，甚至，還是中等水平偏下。

4、國考國稅基層科員，省考基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員都考上了，選哪一個？

這還用選吧，肯定去稅務(wù)局啊，報考公務(wù)員，永遠記牢一點：就高不就低，就大不就小。意思就是說，縱向考慮，能去層級高的單位，不選層級低的；橫向比較，能去主要領(lǐng)導(dǎo)級別高、權(quán)力大的機構(gòu)，不選級別低、權(quán)力小的，比如省直機關(guān)和市直單位，毫無疑問選省直機關(guān)，省直機關(guān)一般都是正廳級單位，級別與地市級一樣，衙門大，盤子也大，處級以下職務(wù)基本不受限，到點就提，只要不犯錯，干個正處退休完全不是問題。