成都富士康我曾三進三出，前兩次是走中介進的，即派遣工。很高興能看到關于成都富士康工資待遇的問題，我17年在富士康做過，但我是暑假工，當時底薪正式工19派遣工1550，還有350的鋪補貼，共計19當然，這是一個坑，富士康工資是靠加班來的，加班按照底薪來的，周一到周五加班1.5倍工資，周六周日兩倍。

1、成都富士康工資多少？

我17年在富士康做過，但我是暑假工，當時底薪正式工1900，派遣工1550，還有350的鋪補貼，共計1900，當然，這是一個坑，富士康工資是靠加班來的，加班按照底薪來的，周一到周五加班1.5倍工資，周六周日兩倍。底薪高，加班工資也就高，按照每月21.75天的工作時間計算。正式工大約每小時十塊多的樣子，派遣工大約九塊，

所以這個差距很大，不要以派遣工的形式進去。至于里面的工作，靜電服，靜電環(huán)，如果你進的是業(yè)成科技（事業(yè)群），就要穿無塵服。渾身上下只留一雙眼睛工作內容就重復做一個動作，比較簡單，學不到什么東西。部分樓棟的食堂還是挺好的，住宿110一個月，有開水，有獨衛(wèi)。樓下有食堂，如果你是短期內找不到合適的工作，且生活比較緊，可以去一下，短期生存。

2、成都富士康工資多少，可信嗎？

我家就住在郫都區(qū)德源這邊，這里是富士康員工宿舍網(wǎng)點之一，少說也有數(shù)千人在這邊幾個宿舍居住，據(jù)我所知，在富士康上班，每個月工資大概三五千元、七八千元，甚至還有一些人工資肯定會更高一些。在富士康上班，分為白班和夜班，一般一個月倒班一次，主要工資靠加班計件多勞多得，要購買五險，另外，可以掙各種返費和介紹費。

就是說在富士康上班的員工，介紹其他人過來上班入職，雙方都會有返費，僅這個返費就兩三千元不等，我曾經(jīng)看到過一些年齡大的人，還在富士康上班，具體做什么工作，我不知道不是很清楚，應該是做后勤的吧。目測有五六十歲的人，還有一位大概八九十歲了，已經(jīng)行動不便，還穿著富士康的工作服一起坐車上下班，當然，富士康主要還是以年輕人和中年人居多，在廠職工至少有幾萬人。

3、成都富士康年底開始釋放派遣工，聊聊在富士康的狀況？

我就在富士康上班，現(xiàn)在快年底了，打算過完年從新找個活干，富士康的什么高價小時工，返費工的，通過中介派遣公司一吹，一些求職者以為時間短掙錢多，一擁而上，可是等你做滿約定的工期，拿錢是就傻眼了，被中介派遣公司給懇了，拿到手的錢和他們招聘時說的大不一樣，我就是其中一個，這是富士康的管理出現(xiàn)了錯誤，應該兼督派遣公司嚴格按照富士康的招聘說明去辦，不能玩套路來懇害求職者，

4、成都富士康工資待遇怎么樣？

很高興能看到關于成都富士康工資待遇的問題。成都富士康我曾三進三出，前兩次是走中介進的，即派遣工，第三次是應聘的正式工，剛離職不久。如果你是派遣工的話，那意味著你不是富士康的員工，要么是小時工，要么就是和正式工一樣同工同酬外加返費的那類。正式工除了基本工資(三個月試用期每月2000元，轉正2200元每月)加班工資是按國家勞動法發(fā)放的，即平時按1.5倍、周末2倍、法定節(jié)假日3倍算的，

我做派遣工的那兩次，都是拿返費的那種。工期是一兩個月，第一次拿了2000塊返費，第二次本該拿3700的，曠了一天工，扣了400個大洋，所以，奉勸各位看在錢的份上，不是萬不得已，還是不要隨便曠工，另外，派遣工是沒有社保、技術津貼、全勤獎的，還要交110塊住宿費的，當然以前正式工也是要交的。派遣工絕大部分干不長久，僅有一小部分留下的會轉成正式工。