現在來說的話，公務員整體待遇不高，工資低。相對于河南其他省份的話，鄭州在編教師工資應該算是高的，這幾年關于鄭州教師的競爭更為激烈，據說錄取比例是1，考上鄭州的招教也是不容易的，想當年他可是三進宮，一畢業就準備鄭州的招教，第一年筆試分數太低，第二年面試比較靠后，總之也是各種不容易吧。

1、鄭州教師工資怎么樣？

相對于河南其他省份的話，鄭州在編教師工資應該算是高的。我有一個朋友是在鄭州新區做小學老師，他的基本工資是每月2900元，扣完五險一金1500后，剩余工資是1400元，是不是感覺很低，別急，他每個季度會發一次考核獎，考核獎是1300元/月左右；每半年會發一次績效獎和班主任津貼，分別是績效工資1100月/月；班主任津貼500元/月，平均每個月工資大致5000元左右，

他還有年終一次性獎勵：年度大考核獎15000元，平安建設獎5000元，創建文明城市獎5000元，目標獎5000元，取暖補貼1540元，第13個月工資5000元。他的住房公積金：一般1個月單位加上個人總額差不多2500左右，單身教師用公積金在鄭州可以貸款60萬房款，（單位12% 個人扣款12%約等于2500）。

年收入為8萬左右，鄭州其他地區的工資應該也不會太低，作為河南省的省會，占有最有利的資源，財政撥款啥的都是比較靠前的。聽完是不是很羨慕，我也很羨慕??！但是考上鄭州的招教也是不容易的，想當年他可是三進宮，一畢業就準備鄭州的招教，第一年筆試分數太低，第二年面試比較靠后，總之也是各種不容易吧，這幾年關于鄭州教師的競爭更為激烈，據說錄取比例是1:30，比考985還難，所以想要考取鄭州在編老師的小伙伴們，一定要拿出當年高考的氣勢，努力努力再努力。

2、鄭州IT行業薪資待遇如何？

2到3年可以拿5k到8k，能力特別好的可以再高點，但很少能過萬的，5年左右的，想要拿高工資的，可以做外包，比如做移動，華為的外包。但一般外包都女的當男的用，男的當牛用，工作強度很大，一般每天都要加班，這種一般都可以拿到1萬多，但沒年終獎，沒各種福利。算下來付出的和拿到的其實不高如果學歷高，技術好，可以考慮一些知名的企業，鄭州差不錯的企業像宇通，uu跑腿，萬州國際，白象集團，像這種企業工資高，待遇好，

3、鄭州富士康的工資怎么樣？

作為富士康一名已經入職7年的員工，我來回答這個問題吧——首先，介紹一下和薪資掛鉤的東西：資位，職位，績效