不同地方工資待遇不同，經濟發達的工資待遇高，經濟發展一般的工資待遇稍微低一些。一般全額事業單位的工資待遇真的很一般，也就比在企業工作穩定點兒，當然了，機關事業單位總體來還屬于社會中等偏上的職業，如果沒有其他更好的選擇和機會的話，可以試一試考入事業單位工作。

1、事業單位待遇怎么樣呢？

事業單位的工資一般是由崗位工資、薪級工資和績效工資組成。以事業單位專業技術崗為例，剛畢業的大學生進入單位后試用期定崗為十三級，崗位工資1510元，本科畢業后薪級為7級，薪級工資為436元，兩項加起來就是1946元，然后是績效工資，這個各個地方不太一樣，比如某地的績效工資如下，專技十三級的工資為1470元，三項加起來為3416元。

上面三項為主要項目，其他還有工作津貼、生活補貼、地區津貼等，這個各個地方也都不一樣，比如小雷所在地市一個月差不多1000多元，四項加起來為4416元，扣除五險一金后，每個月到手的收入約2800左右，然后年終大概還會有精神文明獎等一些獎金，這個各個地方也不同，小雷這加起來也差不多兩萬左右，平均一下每個月到手的收入就是5000左右，而目前城市的房價是一萬左右，就是兩個月不吃不喝買一平房子，

2、小縣城的事業單位待遇怎么樣？

小縣城事業單位級別主要有：管理崗10級，管理崗9級，管理崗8級，管理崗7級。不同地方工資待遇不同，經濟發達的工資待遇高，經濟發展一般的工資待遇稍微低一些，以我們中部小縣城，珠三角、長三角為例，說說事業單位工資情況。數據不完全準確，僅供參考，①我們中部19縣小縣城。全年加上公積金、年終績效考核獎等，管理崗9級6.5萬，管理崗8級副科7.6萬，管理崗7級正科8.8萬，

相同級別的，事業編大概是公務員的0.88倍。②珠三角某直筒子發達市鄉鎮（相當于縣城），全年加上公積金、年終績效考核獎等，管理崗9級15萬，管理崗8級副科17.5萬，管理崗7級正科19萬。明顯比我們19線小縣城高很出太多，③長三角某發達市鄉縣城。全年加上公積金、年終績效考核獎等，管理崗9級17萬，管理崗8級副科19萬，管理崗7級正科21萬，

高于珠三角，主要是長三角發達縣城比較多，產業比較均衡。④東北、西北、西南這幾個地區與我們中部小縣城工資差不多，西北地區稍微低一些，東北地區稍微高一些，但相差不大。小縣城事業單位主要有：各類公辦學校、醫院、縣防疫檢疫站、縣道路運輸事務中心、縣公路事務管理中心、縣農業技術推廣中心、縣規劃所、縣城市執法中隊、縣教育管理中心等單位，

3、在事業單位上班是什么體驗，工資待遇如何？

一年到手4萬多，平均不到四千，確實低了點。說說我這里的水平，去年朋友的孩子剛進事業單位，試用期每月工資扣除五險兩金到手2900，轉正后3300左右。一個季度發扣除的30%再分配績效，大概2000左右，平均每月600多，年終績效2萬左右，算下來轉正后一年實際到手7萬，不計公積金等。這個收入在我們這里屬于中等收入，吃不飽餓不死，過過小日子可以，想大富大貴不太可能，

但就是這樣，還有很多人搶著干，主要是穩定，而且相對輕松。朋友的孩子進去單位后，在黨辦工作，平常除了組織一下單位學習，報點基本的學習材料之外，幾乎沒有其他的工作可干，節假日正常，有時候還可以偷點懶請個假，大家各玩各的，自己只要把本職工作做好，幾乎沒人管你干什么，工作、家庭、生活都不誤，非常逍遙自在，和朋友吃飯，每次朋友都會說，他這輩子最大的成就是讓孩子進了體制，以后總算不用操心孩子的事了。

4、你覺得剛考進全額拔款事業編單位工資待遇怎么樣？

一般全額事業單位的工資待遇真的很一般，也就比在企業工作穩定點兒，公務員事業單位是人人都羨慕的工作，尤其是作為父輩的，肯定愿意自己的子女有個穩定的工作、穩定的收入。即便是一些富一代也不愿意讓自己的子女再在商場打拼，而是愿意讓孩子們安安穩穩的、平平淡淡過一生，說起事業單位工資低，很多人不相信，總感覺公務員事業編工作輕松、工資高、待遇好，但如果你了解實際情況的話，肯定會經不住感嘆：原來事業單位工資這么低。