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1，國家規定的難產假是幾天

國家規定的產假是三個月，另外你如果是晚育（23周歲零7個月以后生育的為晚育）增加60天，如果是剖腹產的話再增加15天（自己生的就不加了），如果是雙胞胎或多胞胎，每增加一各孩子增加15天。

國家規定的難產假是幾天

2，難產產假有多少天朋友是難產的想知道產假會變多嗎

難產的話，產假再增加15天。這是全國標準。但是由于地區不同，有些省市可能會多一點。

按國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工難產的，增加產假15天

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3，難產假多少天

我國《勞動法》規定：第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產假。我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定：第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

難產假多少天

4，產假128天包括難產15天假嗎

產假中包括了雙休日與法定節假日。根據《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。雖然《女職工勞動保護特別規定》未明確規定是否包含國家法定節假日，但按立法原意，產假是按自然日計算的，包括了期間的法定休息日和法定節假日。現有的地方規定是予以了明確。例如：《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》規定，年休假、婚假。喪假、探親假、產假、看護假的假期原則上應一次性連續安排，假期內遇公休假日的，均不另加假期天數。

5，法定產假多少天

法定的已小產假是十五天至四十二天的產假;根據我國《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

98天、難產+15天、N胞胎+15*(N-1)天

一、《女職工勞動保護特別規定》已經于2012年4月18日公布施行。第7條女職工生育享受98天產假（修改前是90天），其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。二、晚婚假的時間一般是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的。通常情況是：婚假3天+晚婚假7天=10天；二、產假是指在職婦女產期前后的休假待遇。一般從分娩前半個月，至產后兩個月零二十三天，晚婚晚育者可前后長至四個月零8天。通常情況，女職工產假分別按下列情況執行1、單胎順產者，給予產假98天（2012年4月18日前是90天），其中產前可休息15天。2、難產者，增加產假15天；3、多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天；4、晚育的，增加產假30天；三、相關說明：1、產假98天是包括雙休日和法定假日的。2、晚育假30天是包括雙休日，但不包括法定假日。3、丈夫是否能休護理假，這要看各省市的具體規定，如果是晚婚晚育的，大多數省份《人口與計劃生育管理條例》中都規定了晚育者丈夫休護理假的時間，一般在7到10天左右。

應該是6個月